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篇1：论园长的课程领导
论园长的课程领导
在当前幼儿园课程改革中，园长如何实施课程管理并在其中有效地发挥课程领导的作用，是面临的一大问题。其具体表现在：(1)园长不明确课程领导的性质，认为课程不应是园长管的事。(2)虽然清楚园长的课程领导责任，但是缺乏时间来落实课程领导的职能。(3)园长大多仍关注教学领导，而很少在整个课程体系和课程领导层面发挥应有的影响力。反观目前教师对新课程理念理解不透，实践中出现了对幼儿园各类活动功能与价值的认识模糊、对幼儿行为的辨识与把握不确定、教育行为随意性强等现象，也从另一角度反映了园长课程领导能力的薄弱。
为此，本文就园长在课改中的课程领导谈些看法。
一、课程领导的定位
(一)课程领导是幼儿园领导的核心
现代幼儿园内涵建设的主要内容是课程的园本化建设，即如何遵循办园理念与特色，提供能满足幼儿发展需要的、能促进每一个幼儿潜能发展与思维水平提高的优质课程服务。因此，课程领导能力在很大程度上代表着园长领导能力的水平。
领导不同于管理，课程领导也不例外。课程领导强调领导者的人际影响力，如对教师、家长乃至社区参与课改热情的激发等，而课程管理强调规章制度的有效运用，如运用奖惩制改变教师的行为等。课程领导注重系统思考、民主决策、形成共同愿景，即并不纯粹是园长个人的事，需要教师参与。课程管理重在维持既定的秩序，课程领导则重在引发课程变革，优化原有的课程结构与教学方式，以适应外部环境变化的需求。又由于课程设计与实施的主体是广大教师，而园长则可以通过领导者行为的影响力，来促进幼儿园课程的园本化建设和教师的专业发展，因此，课程领导不仅仅涉及园长主体角色与行为的转变，而与幼儿园的整体发展息息相关。
(二)课程领导具有情境性
现代领导理论认为领导具有情境性，成功、高效的领导既不单纯取决干领导者的个体素质，也不取决于固定的领导行为方式，而取决于领导者所处的具体情境。换句话说，课程领导存在于特定的生态环境中，处于不同发展阶段的幼儿园，处于不同社区环境的幼儿园，课程领导的重点会有所不同。以思南路幼儿园为例，思南路幼儿园作为市级示范性幼儿园经过多年的努力，已超越规范化发展阶段，处于个性化发展向核心化发展跨越的阶段。在规范化发展阶段，我园课程领导的.重心是形成规范化的教师教学计划制定和一日活动实施标准；在个性化发展阶段，课程领导的重心则是引导教师开展部分项目的改革实验，如开展满足儿童需要的教育对策研究和幼儿活动样式的创新等；而在目前由个性化向核心化跨越的发展阶段，课程领导就不能再局限于某一方面的教学活动实验，而需要整合园内外有利于幼儿发展的各种教育资源，打破制约幼儿园发展的各种制度性障碍，为社区、社会提供更多、更优质的知识服务，拓展与提升幼儿园的功能，进而打造具有鲜明特点的“思优”教育品牌，承担起引领更多幼儿园走向现代化的责任。
二、课程领导的关键
一般来讲，事情价值的大小可从两个角度来衡量：一是事情的重要性；二是事情的紧急性。依据这两个角度，课改过程中工作的优先次序可以划分为高、中、低三种结构。
高优先性次序结构
◆研究和拟定课程计划(解决幼儿的学习与发展的方向、方式)
◆制定课程实施的具体计划(操作层面)
◆监测和协助课程的实施(建立相关的职能管理)
中优先性次序结构
◆和教师共同研究学期的教学计划
◆帮助、指导教师确定阶段学习(主题学习计划)
低优先性次序结构
◆课程的完善和发展
◆帮助教师开发拓展课程
◆帮助教师评价课程
三、课程领导的意义
在幼儿园实施课改过程中，课程共识是基于幼儿、家长、教师等方面信息的整合与平衡形成的，课程园本化实施的过程是全体教师对《课程指南》(含《教师参考用书》)学习、理解与创造性地“再设计”的过程，因而园长的课程领导应以发现、创造与分享教师的成功经验、教师自觉合作的文化等为引导，以培育组织文化与品牌为基础，增强幼儿园对教师的凝聚力。因此，园长的课程领导就具有了以下意义：
(一)为教师开展个体与集体反思提供良好的氛围与平台，促使教师提炼课程实施的经验，并将其提升为操作技术，以使教师能够在特定价值导向下，根据具体情境及时做出合适的行为安排。思南路幼儿园通过开展“小组在行动――幼儿园小组活动管理技术”的探索，引导教师把握小组活动管理的观察与分析技术、设计与反思技术、反馈与回应技术(语言与非语言的方式)、引导幼儿的技术、与幼儿沟通与交往的技术、用评价与期望激励幼儿自主行为的技术和运用资源创设环境的技术等。
(二)激发教师的课改热情，促使教师在课程“再设计”中锐意创新。思南路幼儿园教师在开展探索型主题活动中实现了两项新的创意：一是挖掘了小组活动的功能与价值；二是延伸了主题活动的不同样式，如“儿童计划书”、周末家庭小组活动等。
(三)为教师创设了交流展示的机会与平台，促使教师分享彼此的创意、经验与技术。思南路幼儿园通过开展教师合作游戏、培育办公室咖啡文化等，让教师在“头脑风暴”与展示自我中实现沟通与分享的目的。
在课程领导过程中，要引导教师发现、创造与分享知识，课程领导者必须不断学习与思考，把握课程发展的趋势，必须善于在有限时间内捕捉信息，及时预知到有用的信息，及时应变外界环境的需求与内部潜在的危机，及时发现与激励有创造力的教师。当然，最重要的是必须具有积极互动的思维与技巧，打破垂直式、模式化的管理思维。
课程领导力，即课程领导的能力与智慧是有效和成功实施课改的智力保证。课程领导力是一种团队领导力，不仅仅取决于园长的素质与行为，也取决于教师的素质与行为。园长需要确立在推进课改中第一责任人的意识、做最有价值的事的意识，把自己的职能从指令者、监管者转变为倾听者、指导者和服务者。只有认真倾听教师、家长、社区人士的声音，才能使课程决策反映多方面的利益，并取得平衡，以增强课改的科学性和可行性，使广大教师、家长与社区居民成为课改的追随者。因为追随程度是衡量园长领导能力高低的最重要的标准。
篇2：浅谈园长的领导策略论文
著名的管理决策理论奠基人赫伯特・西蒙曾说：“领导工作的关键在于领导者，领导艺术的核心在于激励下属积极主动地工作。”这实际上道出了领导的实质，即充分调动所属工作人员的积极性形成合力，真正达到人司其职、人尽其力、人负其责、物尽其用，最大限度地发挥好人力、物力、财力的效用，提高效率、增强效益、完成组织目标，已收到1+12的效果。
幼儿教育作为整个教育的奠基阶段，其在儿童发展中的重要性显而易见。在幼儿园的工作中，领导工作的关键在于园长，园长领导艺术的核心在于激励下属积极主动地工作。即充分调动所属教师的积极性形成合力，真正达到人司其职、人尽其力、人负其责、物尽其用，最大限度地发挥好人力、物力、财力的效用，提高效率、增强效益、完成组织目标，以收到1+12的效果。随着《幼儿园教育指导纲要（试行）》的颁布，对于园长领导力的要求大大提高了，许多幼儿园纷纷采取各种措施，规范幼儿教师的管理从而提高园长领导水平。笔者已认识到，幼儿园的领导者――园长由于受传统教育思想束缚，在幼儿教师管理中存在许多偏差。如何采取有效策略改进幼儿教师管理现状成为亟待解决的问题，通过园长的领导力策略的探讨提出一些有针对性的改进策略，并希望对幼儿园也能提供一定的借鉴意义。
园长是幼儿园行政的最高负责人。对外代表学校，对内主持全面校务。可以说，他既是学校组织的领导者又是其管理者。作为领导者，他是实施领导行为的主体，要创造一种以学生高效学习、教师高效工作、有创新精神为特征的学校氛围，激发教师的工作，不断变革和改善学校组织；作为管理者，他要充分利用各种技巧提供一个有序和有效的学校环境，执行和维护学校的文化价值、组织目标和既定规则。
篇3：浅谈园长的领导策略论文
1、讲究领导艺术，关心尊重教师。
人是管理的主体，张扬“以人为本”的教育管理理念，就要特别注重人的态度、行为、素质对教育工作质量的直接影响，在管理者和被管理者之间营造与建立新型的开放与互动，合作与分享，关爱与支持的人际关系。办好一所幼儿园，不仅仅是几个管理者的事情，而应该是包括教师在内的全员参与。因此，我们要树立以人为本，人性化的管理创新观念，充分调动教师的积极性，鼓励老师加入管理队伍中，共同促进幼儿园健康发展。孟子曾说过一句话：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”在工作当中园长把自己定位在与其他教职工平等的位置上，以爱换心，真心实意的去尊重每位教师，帮助教职工解决工作和生活上的问题，尤其对于年轻的教师。在实际工作中应十分重视对不同能力的`教师进行不同指导。一个单位没有一定的规章制度去管理，会缺少规范化和科学化，但一味地实施刚性管理，忽视人文关怀，就像运动着的机器，缺少人情味。人有激情和惰性，当缺乏激情的时候，工作总是单调而被动的。激励方式有多种多样：如表扬、奖励、晋升等等，但不管哪一种，都离不开个人价值的体现。
我觉得精神上的关怀比物质上的奖励更有意义，给予员工精神的鼓励和支持是至关重要的。有句话说得好：“管人要管心，关心要知心，知心要关心，关心要真心。”这种真诚的关心，真诚的感情投入，不仅增进了领导与教师们的友谊，同时极大的调动了她们教书育人的积极性。
2、加强自我管理，保证办园质量。
在教育管理中，突现自我管理的思想，符合当今时代的要求。学校要保证生源和财源，就必须向管理要效益，要质量，以求得发展。这也是幼教发展的必然趋势。为适应这一发展要求，作为幼儿园的管理者――园长，自身首先应转变观念，增强自主办园、自主管理、自主发展的意识，尤其应增强自主经营的意识，力求按市场经济的规律来实施幼儿园内部管理体制的改革。如：我园在制定规章制度的时候，组织教职工参与研究、讨论，形成“制度为我们服务”的共识所确定的考核制度体现了公平、公正的原则，维持了有序的工作秩序，使教职工在自己的职责范围内各尽其职、各显其能，促使全园教师的教育观念不断随着学前教育改革的变化而变化。
没有独特的教育思想就意味着没有特色的幼儿园。因此，对一名园长来说必须自身加强业务学习，形成独特的教育思想，新《纲要》鼓励幼儿园要进行园本课程的开发和实施。同时为确保管理的有效性，幼儿园构建了管理的运行机制和保障机制。
3、注重以点带面，追求集体成长。
《纲要》全新的教育思想，赋予了教师更多的工作空间，同时，也对幼儿园管理者提出了新的要求。园长应把握好骨干教师培养和全体教师共同成长之间的关系，更多关注教师队伍整体素质的提高，使每位教师的工作主动性和创造性及聪明才智得到最大程度的发挥。苏霍姆林斯基在这方面的做法值得我们借鉴：对青年教师，他努力帮助他们分析工作中的长处和短处，并积极创造条件提高他们的业务水平，为形成个人风格做准备，领导经常性的派遣青年教师外出参加各种各样的培训班，鼓励其参加学历进修，为青年教师找好师傅，进行师徒结对，共同提高；对中年教师设法帮助他们找出各自的独特风格，并不断加以总结。
为此，一方面园长把培养优秀骨干教师列入幼儿园发展的规划中，重视人才的培养，让每一个教师知道自己未来的目标及努力的理由。另一方面由于幼儿教师年轻，特别是刚上岗的新教师缺乏经验，既谈不上职业的成熟，更谈不上将自己教育的行为内化为幼儿的全面发展。如何使她们主动顺应幼教改革，逐步成熟，为幼儿园的发展早日挑大梁，作为幼儿园的管理者就要关注她们，提供适宜的机会，组合新老教师开展“师徒结对”“一帮一”活动，挖掘新教师的潜能使她们早日成材而提供良好契机。事实证明，瞄准苗子，有的放矢，规划培养，不仅有利于教师的个人成长，对集体来说，也是一种带动。
4、开展动态管理，实施多元化评价。
幼儿园园长在实施管理中应将原来的静态评价向动态评价转变，力求在评价方法的多元化、评价的全面性、评价标准的个性化等方面做出有益探索，促使评价结果更趋全面、客观、公正、科学与规范。
首先，要转变评价思想，明确评价标准。一是帮助教师树立正确的评价观，认识到自己的工作是为确立自己在社会或幼儿园群体中的形象与价值。二是管理者要从严管理，同时要充分体现人文关怀，协助教师顺利完成工作任务并取得成功。其次，要信任教师，及时奖惩。每个人身上都有闪光的地方，管理者要充分信任教师，发挥其主观能动性，对于教师的工作要及时奖惩，管理者只有充分掌握现代化的管理知识，用全新的管理观念指导工作，真诚对待员工，才能更好地展示群体的魅力。不仅仅要关注教师物质生活方面的需要是否满足，更应当重视较高层次的，精神生活方面的追求。
我们常说：“失败是成功之母”，在此也不妨说“成功是成功之母”。失败能使实践者体会到艰辛，成功能使实践者体会到快乐；失败能使实践者奋进，成功能使实践者更上一层楼；失败是每个实践者所不希望看到的而又经常光顾的探索过程，成功是每一个实践者所希望的探索结果。幼儿园管理者在实施管理中，其目标是希望管理出成效，也希望得到成功的体验，要想在幼儿园管理中取得成功，也不妨尝试一下成功有效的管理方法：让教师体会到有效教学的成功和快乐，让小朋友在活动中感受快乐和成功，幼儿园管理者也就能体会到有效管理的成功和快乐，我们的幼儿教育事业也就会不断地发展。
篇4：寝室文明月领导讲话稿
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：
大家中午好!
**大学xx学院第一届寝室文化节即将开始。在此，我谨代表学院团总支，对我院举办第一届寝室文化节表示祝贺，对积极参与的老师和同学致以亲切的问候
寝室是学生间联系最为密切，交流最为频繁的场所之一，是培养学生们良好的政治素质、道德素质、心理素质的重要场所，舍友是大学生在大学期间相处最多，最亲密的朋友。因此，寝室建设和处理好舍友之间的关系成为大学生活最重要的组成部分。
本届寝室文化节通过开展丰富多彩的社区文化活动，能给同学们创造了一个活跃大脑，愉悦心情的空间，也能为同学们提供一个施展才华，张扬个性的舞台，同时也让大家感受到了美的熏陶。而且丰富了我院学生的课余生活，提高了同学们的实践能力、创新能力，增强了同学们之间团结合作的精神，使同学们养成了良好的学习和生活习惯。，也对构建温馨家园、和谐校园，营造良好的育人环境具有非常深远的意义!
希望同学们在本届寝室文化节中体现出实践能力、创新能力、团结互助的精神，同时也祝愿同学们在今后的学习生活中能有更多的收获!
最后我宣布**大学机械学院寝室文化节开幕!
篇5：寝室文明月领导讲话稿
各位领导、各位同学：
大家下午好!秉承传统、传播文明，伴着和煦的春风，和着轻盈的入夏旋律，我们迎来了环境与资源学院首届寝室文化节启动仪式。
在每个学生的心目中，寝室永远是那个温馨的港湾。文明、整洁、温馨、健康的寝室氛围，承载着大家的青春活力和团结自律。为了丰富广大学生的寝室文化生活，创造美好生活空间，增强寝室成员的凝聚力和创新能力，增强同学之间的交流与友谊，进一步美化学生的生活环境，我们环资学院分团委特此举办这一届寝室文化节。
在一定程度上寝室文化对大学生的成长和成才，对塑造其性格以及人生观、行为方式、人际关系等各方面的形成，都起到了不可低估的作用。所以，构建一个良好的集体寝室文化和建设一个温馨、美好的“家”，对当代每一个大学生来说、意义都是异常深远的`。
这次寝室文化节的活动主题是“创先争优、争做寝室文明示范先锋”，具体活动包括“秀寝室风采 展个性魅力”寝室风采展、环保及寝室安全知识竞赛、“我身边的那些人和事”作品征集大赛、才艺之星寝室评选，为广大同学搭建了广阔的展示平台。希望大家能够群策群力，发挥寝室这个小集体的力量和智慧，积极创新，在寝室设计与布置中体现学生个性和所学专业特色的寝室格局。
我们有充分的理由相信，在广大同学的共同努力下，在各位领导和老师的大力支持下，我们的寝室文化节一定会取得圆满成功，让我们携起手来，使平凡的寝室的每一个角落都洒满爱的阳光!
最后，我宣布环境与资源学院寝室文化节开幕!
篇6：寝室文明月领导讲话稿
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好!
今天，我们高兴地迎来了学院新生活动月和寝室文化节。值此之际，我代表学院，向新生活动月和寝室文化节成功启动表示热烈的祝贺!并向精心组织和踊跃参与活动的师生表示亲切的慰问。
新生活动月和寝室文化节属于校园文化活动。 文化，是一个民族、一个国家灵魂的闪光之处，也是一个学校、一个学生发展的精髓所在。校园有了文化，文明就有了深厚的底蕴;寝室有了文化，心灵就会得到质的升华。
新生活动月和寝室文化节活动已成为我院大学生进行行为养成教育和素质教育的重要阵地，也是传播高校精神文明建设的重要窗口。开展健康、文明、向上的校园文化活动活动，是校园文化建设的内容之一，也是全面提高大学生综合素质的重要裁体。
新生活动月和寝室文化节通过开展丰富多彩的文化活动，我相信它一定能给同学们创造一个活跃大脑、愉悦心情的空间，也能为同学们提供一个施展才华、张扬个性的舞台。而且也能提高同学们的实践能力、创新能力，增强同学们之间团队合作精神，为大学生职业素养养成打下良好的基础。核心职业素养体现在很多方面，如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。
“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣;水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。
大学生的职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各种的学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/8，它代表大学生的独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守、价值观、态度、意志 沟通交流能力等等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7/8的隐性职业素养决定。而这些都是可以在校园文化活动中得以锻炼和形成的。
我也相信，本届新生活动月和寝室文化节，在全院师生的共同努力下，一定会精彩纷呈。新生活动月旨在通过开展形式多样、内容丰富的校园文化活动，让新生感受到大学生活的丰富多彩，使他们能够迅速了解学校，融入学校的学习生活。同时也为新生提供一个展示自我的平台，促进各班级之间、班级各成员之间的交流。
最后，希望同学们在本届新生活动月和寝室文化节中得到更多的收获，并祝本届新生活动月和寝室文化节取得圆满成功。谢谢。
篇7： 基层领导竞聘演讲稿文
基层领导竞聘演讲稿文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。
今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是激动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。
自从参加工作以来，我基本上从事的都是机关办公室外勤接待、服务联络及车队全面事务的管理等工作。在省驻京办工作了八年，在省发改委驻京办工作也近八年的时间，现任委驻京办车队队长职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都有着较为具体的理解和熟练的操作能力；但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成绩。
首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。
其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念；虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终能够将“参与政务”、“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的'一切事务。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥；积累了丰富的工作经验，同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。这要感谢党的培养，感谢领导和同志们的支持和帮助！
当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。如果我能够竞聘成功，我将努力做好以下几点：
一、努力学习。认真学习党的路线、方针、政策，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识和现代科技知识，不断在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。
二、当好配角。找准坐标，摆正位置，在具体工作中要分清职责，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好领导的参谋和助手，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决不置身于外事，不上推下卸，而是要勇于承担责任，积极提出合理方案，配合领导把各项工作做细做全，让领导满意，让群众放心。
三、努力工作。我清楚地认识到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而更重要的是一种责任的体现，所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作则，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长；一切工作将以中心的根本利益为出发点，充分利用我这些年来所积累的工作经验和人际关系，积极拓宽渠道，发展业务。发挥敬业精神和公仆意识；在工作中多请示，勤汇报，及时得到上级领导的指示、支持和帮助；适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理能力，组织协调能力和判断分析能力。
总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为中心的发展尽一份自己的力量，为领导和同志们服务是我最大的心愿，也是我的荣幸和光荣！
我的演讲完了。谢谢大家！
篇8：浅谈如何在办文上为领导提供优质服务-
在当前全面落实科学发展观，积极实践维持黄河健康生命新理念的形势下，办文工作如何适应新形势发展的要求，进一步改进工作，为领导提供优质服务，笔者认为应把好“三关”，让领导腾出更多的时间和精力想大事、抓落实，做到“三勤”，努力提高办文本领。 一、把得少，切实减少数量，减轻领导同志阅批文电负担 1、收文办理，坚持适当、合理分流的方法，对上级安排部署工作比较明确具体的文电，直接送有关业务部门办理，部门视情向领导报告。对下级报来的一般性请示件，直接送有关业务部门提出初步意见后送领导审阅。 2、发文办理，可发可不发的文件坚决不发，尤其是那些一般性号召部署多，可操性强的具体措施意见少，内容空泛，没有多少普遍指导意义的文件，坚决不发。对可由部门自行研究确定解决的比较具体的事务,由部门直接办理，减少分流一部分公文。 3、充分利用现有的办公自动化网络，对能在网上发布的领导讲话、一些简单的会议通知等，不在发文，再减少一部分文件。 二、把得好，努力提高文电起草质量，争取领导少修改、不修改 1、内容要精炼，现在大家都很忙，尤其是领导同志，每天的日程都安排的很满。因此，文电的简明、精炼、篇幅不宜过长，杜绝空话、套话，不要言必称提高认识，加强领导等等，对那些说了作用不大，不说也无妨的话尽量删除，减轻领导同志阅文时间。 2、把握领导意图要准确。平时要多注意学习党的路线、方针、政策，认真钻研上级的工作部署安排等，因为领导意图都是从这些东西里面来的，这是领导意图的根源。还要主动了解近期领导的工作重点、工作要求措施等，这些都是领导意图的具体表现形式。最后还要善于揣摩领导思维方式、语言风格，并尽量把它们用书面化的语言反映到公文中去，这样就比较容易得到领导的认可和接受。 3、体例、格式要规范。时刻保持兢兢业业、一丝不苟的作风，对经手的每一份文件，都要精雕细刻，精益求精。特别是在一些技术性的细枝末节上，切不可大意放过。比如公文中的“引文”、标点符号、数字、计量单位和层次序号等等，都要仔细核对，力争做到规范统一。 三、把得巧，处理好质量和效率的关系，不耽误领导同志工作需要 要注意摸索办文工作的规律，对各类办文的急缓程度做到心中有数，处理起来做到举重若轻，运用自如。1、对一般性的、不牵动大局或工作量较小的公文如： “ 会议通知 ” 、“ 会议纪要 ” 、“ 函 ” 等，工作量不大，工作难度比较低，应坚持速来速办，来则即办，抓紧完成。2、对时间要求比较紧的公文，也应快办速办，不要误了时间。但应把握好两个问题，一是切不可因为时间要求比较急就粗技大叶、疲于应付；二是处理好急和 “ 静 ” 的关系。在急中应当保持冷静，切忌忙中出错。3、对一些能借鉴的东西尽量加以借鉴，不做无效劳动。比如有的公文的.主题词标注，可以参考以往类似公文的标注用词；转发类的公文，可参考上级机关标注用词，不必自己再翻查主题词表。 四、做到“三勤”，进一步提高办文本领 一是勤学习。要向书本学，学习国家行政机关公文处理办法，学习中国共产党公文处理条例，通过学习，掌握扎实的业务理论知识。要向领导学习，领导同志站得高，看得远，对问题认识深刻，见解独到，尤其是领导同志对文稿做的修改，要认真加以揣摩，从中吸取营养。要向同事学，学习他们好的工作经验和做法，学习他们良好的工作作风。要向同行学，多看上、下、左、右单位的公文，学习人家的长处。只有多学习，勤学习，善学习，才能练出扎实的基本功，只有这样才能在起草和修改公文中，做到厚积薄发，游刃有余。 二是勤总结。没有总结就没有提高，每工作一段时间要总结、回顾一下，看看哪些文件办得好，想想是怎么干的，还有没有进一步提高的方法。更要看看这段时间那些文件办的有纰漏，原因在那里，下一步如何避免类似问题。尽管办公室日常工作量很大，琐碎事很多，还是要挤时间进行总结反思，要经常想一想工作超过了以前没有，工作在全系统、全行业处于什么样的地位，如何使工作走到全系统、全行业的前列？如果得过且过，做一天和尚撞一天钟，日复一日，年复一年，没有办法提高。 三是勤创新。办文工作经过长期运作，形成了一套比较稳定的操作规程，上下级、各部门之间配合起来比较默契，不容易创新，也不好创新。但如果一味因循守旧，工作就很难适应新形势发展的需要。例如我们在办文过程中尝试改变流转程序，既减少了领导同志的阅文负担，也提高了部门的工作积极性，还加快了公文的处理速度，可谓是“一举三赢”。这就是大胆创新、敢于创新的结果。由此看来，办文工作创新，大有潜力可挖。只要在工作中多动脑筋，多思考、多钻研，就一定能不断创新，不断突破，不断完善，为领导提供更加优质的服务。(原文载《办公室业务》第5期)
篇9：入党宣誓仪式领导讲话稿样文推送
同志们，青年朋友们：
在伟大的中国共产党成立98周年之际，我们在这里隆重举行新党员入党宣誓仪式。首先，我代表教体局党委向新入党的42名青年预备党员表示热烈的祝贺!并以一名老党员的身份，对你们跨入党组织的大门表示热烈的欢迎!
同志们，中国共产党从无到有，从小到大，从少到多，已走过了的光辉历程。今天她已成为一个拥有8000多万名党员的马克思主义执政党。作为一名刚刚入党的新党员，应该为我们党开创的辉煌业绩感到骄傲，应该对我们党建设具有中国特色的社会主义充满无比坚定的信心。中国共产党是十分注重党的组织和思想建设的，对党员的要求是十分严格的。在党的历，我们有过整风运动;在现阶段，我们党又相继开展了“三讲”、“保持共产党员先进性教育”和“学习实践科学发展观”活动;最近，党中央又向全体党员提出了深入学习党章的要求。希望同志们在党支部的领导下，认真地投入到这一活动中去，进一步明确和端正入党动机，在工作中体现出共产党员的素质，用你们的实际行动在广大群众中树立起良好的榜样。
今天，同志们通过积极向党组织靠拢，自觉接受党组织考察，经受了党组织的多次反复考验，成为一名中国共产党预备党员。这是人生政治生活的一个新起点，也是你们今后生活、学习、工作的一个新开端。你们的加入，给党组织增添了新的力量，输入了新鲜血液，必将为我市教育的各项工作起到很大的促进作用。在此，我代表教体局党委，提出几点希望和要求：
一要恪守入党誓词，以一名共产党员的标准严格要求自己。入党誓词虽然只有12句话80个字，但字字千斤，内涵丰富，意义深远，需要我们用自己的模范行为去实践，终生为之奋斗。加入了党组织，就要时时处处以一名共产党员的标准来衡量自己的一言一行。要严格遵守党的纪律，不断增强大局意识，在大是大非面前站稳立场，坚定不移地从思想和行动上与党组织保持高度一致;要以思想的大解放推动境界大提升、引领教育事业大发展;要大力强化一日无为、三日不安的责任感，切实增强不进则退、慢进也是退的危机感，全面激发奋发向上、一往无前的工作热情，继续保持坚韧不拔、百折不挠的顽强意志，努力营造踏实工作的干事氛围。
二要充分发挥先锋模范作用，在各自的工作学习岗位上体现党的先进性。时时刻刻想着自己是共产党员，绝不能把自己混同于普通群众，维护好党的形象。作为教育工作者，要在具体的教育教学中，积极开展教育教学研究，以过硬的素质赢得群众的信任和拥护，努力成为教育教学的行家里手，充分发挥先锋模范作用，团结带领其他同志，创造性地开展各项工作，积极应对教育改革和发展中出现的新情况和新问题。今天参加宣誓仪式的还有10名优秀的高中毕业生，作为全市学生的佼佼者，更需要用自己的模范行为影响和带动全体同学共同进步。一花独放不是春，百花齐放春满园，要积极配合学校、级部做好学生的思想教育和管理工作，要做好党组织的助手，在同学中做好宣传教育工作，大胆工作，不断提高自己的政治觉悟、综合素质和工作能力，成为学生工作中的一支重要的、能战斗的力量。
三要深入学习落实科学发展观活动，牢记全心全意为人民服务的宗旨。学习实践科学发展观活动是当前的一项重大的政治任务，中央、省及我市委都作出重要部署，各级党组织要全面领会和认真落实上级精神，紧密结合教育体育工作实际，围绕市第十三次党代会提出的咬定“一个目标”、实施“两大战略”、抓住“八个重点”的决策部署，放眼半岛蓝色经济区建设大格局和“蓝色硅谷”建设大战略，积极建言献策，为加快建设特色精品、开放型现代化城市贡献自己的力量。同志们，党的利益，就是民族的利益，人民的利益。入党不是为了获取自身的利益，而应该是更好地为人民服务。无论是教师党员还是学生党员，都必须牢牢地记住这一点。在任何情况下，都应该想着群众，想着他人，向优秀的共产党员的楷模时代先锋们学习。我们党成立98年来，涌现出无数的先进人物。战争年代，他们为人民的利益不惜献出自己的生命;和平年代不惜献出自己的青春。特别是在当前社会处在转型时期，人们的世界观、人生观、价值观呈现多元化，但作为共产党员，全心全意为人民服务的宗旨必须坚定，努力实践。入党做官的思想、入党给自己谋利益的思想必须抛弃，要吃苦在前，吃亏在前，为人民群众谋利益，促进我市教育体育事业的科学发展、和谐发展、率先发展。
四要认真做好基层党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。教育系统党员大约占教职工总数的六分之一，是教育改革发展的中坚力量。各基层党组织要以党建工作为抓手，团结带领广大教职工全力抓好教育教学中心工作。要采取“结对子”、“党员联系人”等形式，让党员在帮助青年教师进步方面发挥骨干作用;采取定任务、压担子等办法，让党员在承担重要教学任务、教科研方面发挥示范作用;采取党员干部包级部、包处室、包教研组等措施，让党员干部在创建先进处室和创建党员示范岗等方面发挥模范带头作用。
同志们，近年来，在上级党委的正确领导下，教体局党委认真落实各级教育规划纲要精神，立足实际，学，赶，积极创新社会管理，深入开展了“解放思想大讨论”和“三新”教育活动，开通了教育在线，出台了教师十项禁令，在学校布局调整、教师队伍建设、贫困学生资助、招生改革等重大问题上取得了突破性进展，对促进教育公平、构筑和谐社会、办人民满意教育起到积极的推动作用。
同志们，党的98岁生日即将到来，我们不仅要感到光荣，也要感到责任重大。当前我市教育已经站在了一个新的发展平台，要求全体共产党员，在教体局党委领导下，站在教育大发展的新高度，冲锋在前，攻坚破难，团结带领全体师生，为加快推进教育现代化建设努力奋斗!
最后，祝同志们学习进步，工作顺利，万事如意!
篇10：入党宣誓仪式领导讲话稿样文推送
同志们：
在中国共产党成立98周年的大喜日子里，我公司又有9位同志经过组织培养和考察，光荣地加入了中国共产党，并站在鲜红的党旗下，庄严地举行了入党宣誓!刚才，新党员代表王瑛杰同志、老党员代表李平同志以及入党积极分子代表姚刚同志都做了很好的发言。特别是新入党的同志面对鲜红的党旗发出了誓为共产主义奋斗终身的誓言，同时，又给党的队伍增添了新的力量!在此，我代表公司党委和全体党员向他们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
98年来，我们党从弱小走向强大，从挫折走向胜利，穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，在曲折和沉浮中发展，在艰辛和磨难中壮大。沧海桑田，神州巨变，98年峥嵘岁月，98载光辉历程，我们倍感自豪。
共产党员的称号是光荣的，责任是重大的，无数革命先烈用自己的鲜血和生命开创了社会主义祖国的新天地。继承先烈遗志，发扬光荣传统，将革命事业进行到底更是我们的责任。我们必须紧跟时代历史潮流，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民群众的根本利益，保持好共产党员的先进性，实践好科学发展观，承担起实现中华民族伟大复兴的历史使命。借此机会，我代表公司党委向全体新老党员提出以下几点希望：
一是强化党员意识，正确清醒地认识自己的身份，不要把自己混同于普通群众，要时刻注意自己的言行举止，把“党员”这一身份真正当作一项神圣的荣誉。
二是要成为刻苦学习的模范。树立良好学风，认真学习政治理论和党的方针政策、法律法规。刻苦钻研技术和业务知识，努力使自己成为技术骨干、管理骨干和业务骨干。
三是以身作则，成为爱岗敬业的模范。要求别人做到的自己先做到，要严于律已，认真履行岗位职责，讲求工作效率，注重工作质量，严格执行计划，确保工作进度。勇于开拓，敢于创新，带头完成生产工作各项任务。
四是要成为团结协作的模范。当今企业都在强调团队协作能力，作为党员，更应该从大局出发，做到有效沟通、相互支持、积极配合，发挥团队合力，促进团队整体效能的提高。
五是要成为遵纪守法的模范。坚持党性原则，严格执行党的决定，维护党的团结统一和企业大局稳定。自觉遵守党纪国法，认真执行公司规章制度。廉洁从业，带头维护国家和公司利益。
六是坚定正确的理想信念，做一个积极向上的人。理想信念是人的精神支柱。一部分曾经非常优秀的共产党员，走上错误的道路，首先都是先从理想信念上动摇，精神支柱发生倾斜，忘记了自己是一位共产党员的身份，忘记了党赋予自己的神圣职责。所以，我们每位党员都要坚定正确的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，摒弃以金钱衡量价值的观念。要生活正派、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，希望公司全体党员要不断地加强学习，坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想武装自己的头脑，永远保持思想政治上的先进性，进一步增强责任感，勤奋工作，自觉加强党性锻炼，主动接受党的监督，肩负起时代赋予我们的使命，用实际行动证明自己无愧于共产党员的光荣称号!谢谢大家!
篇11：入党宣誓仪式领导讲话稿样文推送
同志们：
这天，我们在那里隆重集会，为新发展的×名预备党员举行群众入党宣誓仪式。
参加这次入党宣誓仪式的有：党委的×××、×××同志，×名新发展的党员，部分入党用心分子代表。
我宣布，入党宣誓仪式此刻开始!
下方，进行第一项议程：奏《国际歌》。请全体起立。
(奏毕)
请坐下!
下方，进行第二项议程：请党支部书记(或组织委员)×××同志宣读参加入党宣誓的预备党员名单。
(宣读毕)
下方，进行第三项议程：预备党员宣誓。
请全体起立，预备党员面向党旗，举右手(握拳过肩)宣誓。由×××同志领读誓词宣誓。
(宣誓毕)
清坐下!
下方，进行第四项议程，请预备党员代表×××同志发言。
(发言毕)
下方，进行第五项议程，请入党用心分子代表×××同志发言。
(发言毕)
下方，进行第六项议程，请党委×××同志讲话。
(讲话毕)
刚才，×名新党员面向党旗庄严宣誓，预备党员代表和入党用心分子代表分别作了发言，他们讲得都十分好，表达了对党的深厚感情和为党的事业奋斗终身的决心。×××同志代表党委作了重要讲话，在对新党员表示祝贺的同时，也对大家提出了明确要求，寄予殷切期望。期望同志们不要辜负党组织的期望，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，立足本职岗位创先争优，充分发挥先锋谟范作用，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自我的力量!也期望入党用心分子认真学习党的基本知识，勤奋工作，严于律己，争取早日加入党组织!
入党宣誓仪式到此结束，散会
篇12：入党宣誓仪式领导讲话稿样文推送
领导们、同志们:
大家好!
这天，(贵单位)党委组织今年新入党的党员，我们在那里举行一次隆重的入党宣誓仪式。参加这次宣誓仪式的有(单位)党委书记某某同志、组织部长某某同志还有其他~~(自我加)和20名(数量按自我实际写)新发展的党员，及部分老党员和入党用心分子。让我们对领导的光临表示热烈地欢迎，对新入党的同志表示衷心的祝贺!
下方我宣布，入党宣誓仪式此刻开始!
仪式进行第一项、奏《国际歌》。全体起立。坐下!
第二项、请党委组织部长某某同志宣布参加宣誓的预备党员名单;
第三项、预备党员宣誓。请参加宣誓的预备党员到台前列队，面向党旗，举右手(握拳过肩，这是动作，不必读)宣誓。
由党委组织办同志领读誓词宣誓。(本站内已有誓词文章，请查阅入党宣誓的誓词资料)
第四项、请同志(新党员同志担任)代表全体预备党员发言;(要是学生入党的话，还能够参考本站的学生党员入党宣誓发言稿)
第五项、请老党员代表同志发言;
第六项、请入党用心分子代表同志发言;
第七项、请党委书记某某同志讲话;
同志们，这天举行的入党宣誓仪式全部议程圆满结束。会上，党委书记某某同志代表镇党委向全体新党员提出了明确的要求，新老党员代表、入党用心分子代表分别作了发言，期望同志们不要辜负党委的期望，像我们表态发言时说的那样，发扬党的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在各自的工作岗位上倍加努力的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，无愧于共产党员的光荣称号!
入党宣誓仪式到此结束。祝同志们工作顺利，万事如意!
篇13：入党宣誓仪式领导讲话稿样文推送
同志们：
在这个光荣的节日里，我们学院23位同志站在鲜红的党旗下，发出了誓为共产主义奋斗终身的誓言，表达了为共产主义事业奋斗终生的决心，给党组织增添了新生力量，在此，我代表学院党委向新党员同志们表示衷心的祝贺!向全院党员致以节日的问候和崇高的敬意!
同志们，中国共产党自197月1日成立至今天，已经走过了85年的光辉历程。85年来，一代又一代的共产党人，为了中国革命的胜利和社会主义现代化建设事业的发展抛头颅、洒热血，前仆后继，为中华民族的独立、解放和发展、振兴，建立了不可磨灭的历史功勋。特别是改革开放20多年来，我党带领全国人民坚定不移地走中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的伟大成就。党的85年的历史雄辩地证明，中国共产党不愧是代表中国先进生产力发展要求、代表中国先进文化前进方向、代表中国最广大人民根本利益的伟大、光荣、正确的党;不愧是经得起任何风浪考验，任何敌人和困难都压不倒、摧不垮的党;不愧是能够依靠自身力量解决存在问题，不断从胜利走向胜利的党。历史和现实反复向人们昭示着一个颠扑不破的真理：没有共产党就没有新中国，没有共产党的领导就没有中国的现代化和中华民族的伟大复兴。
刚才举行的新党员入党宣誓仪式，既是对建党85周年的隆重纪念，也是对新党员一次深刻的党性教育。我们每一个党员都将永远记住这个神圣的时刻，激励自己终生践行入党誓词，为党的事业奋斗终身。希望新党员有了新的起点以后，要更加严格要求自己，努力学习党的基本理论和基本知识;要增强党员的责任意识，在工作中勇挑重担;要努力完成自己的本职工作;要正确处理好个人利益与集体利益的矛盾;在工作、学习和社会活动中起模范带头作用;要按时向组织汇报思想和工作情况，努力做一名合格党员。也祝愿全体积极分子坚定信念，坚持进步要求，积极创造条件，通过实际行动向组织靠拢，早日实现自己的政治追求。
在这里，我提几点希望，大家共勉。
1.不管是老党员、新党员，我们政治追求的起点是比别人高的，我们入党绝不是要张党票装门面，而是从人生追求上把我们的生命融入社会主流中去，也就是要融入到事业中去。所以，我们时时刻刻不能忘了自己的身份，要从工作态度、工作作风、团结群众的意识、思想境界等方面积极转变，树立我们自身的良好威信和形象。
2.党员要把体现自身先进性的目标与自己的本职工作学习紧密地结合起来。要克服工作上的形式主义，树立真抓实干、埋头苦干的精神，要拿出做不好本职不罢休的劲头和精神面貌来。要努力在各项工作中团结带领群众争当先进、做排头兵。党龄长的党员还要在树立正气上担当更多责任，不仅要在群众中发挥模范作用，还要在党员中做好表率，要努力克服思想中的世俗和腐朽思想。全体党员要努力通过一流的工作成绩，走在群众的前面。
3.一定要加强理论学习。我们所处的是一个学习的时代。理论学习是自我更新的良药，学习的过程就是自我解剖的过程，不学习就会时刻觉得自我感觉良好。我们正面临职业教育发展最迅速的时代，对大家的专业水平、教学质量将提出新的要求，作为教育工作者，要做学习的模范。同时，还要加强政治理论学习。政治理论学习是比较枯燥的，但我们是先进分子，所以我们从认识上就要高起点，自觉约束自己的学习行为，关心政治，具备对事物的政治敏感性，作思想作风成熟的党员。
4.要树立自身良好威信。党员有一个任务是要团结带领群众为中心工作服务，所以要努力搞好群众团结，这要成为党员的自我要求和内在意识。实际上树立威信的过程，就是发挥模范作用的过程，党员要用好的形象、好的思想、好的作风、好的工作成绩，吸引一帮人，带动一帮人，这是党员联系群众的重要内容之一。
同志们，“共产党员”这几个字是庄严而神圣的，我们要感悟到这几个字的份量，不能把自己混同于一般老百姓，而要时刻严格要求自己，爱岗敬业、奉献进取，以良好的精神状态，充足的干劲，为学院的建设发展努力奋斗，以自己的青春及取得的优异成绩向党组织交上一份满意的答卷。
篇14：关于脱贫攻坚会议领导讲话稿汇文
一元复始，万象更新。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加大脱贫攻坚力度支持革命老区开发建设的指导意见》，为革命老区加快发展、脱贫奔康注入了强劲的动力，也为我们巴中老区在第十三个五年规划、决胜全面小康的开局之年，展望未来砥砺前行，开启了脱贫攻坚新征程。
新中国成立60多年特别是改革开放30多年来，在党中央、国务院的关心支持下，老区面貌发生深刻变化，老区人民生活水平显著改善，但由于自然、历史等多重因素影响，巴中老区的发展相对滞后、基础设施薄弱、人民生活水平不高的矛盾仍然比较突出，脱贫攻坚任务相当艰巨。
各级党委和政府要认真贯彻中办、国办在印发《指导意见》中的总体要求，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，充分发挥基层党组织团结带领老区群众脱贫致富的战斗堡垒作用，以改变老区发展面貌为目标，以贫困老区为重点，进一步加大扶持力度，实施精准扶贫、精准脱贫，着力------区域发展瓶颈制约，着力解决民生领域突出困难和问题，着力增强自我发展能力，着力提升对内对外开放水平，推动老区全面建成小康社会，让老区人民共享改革发展成果。
大力弘扬老区精神，加大脱贫攻坚力度。我们要把弘扬老区精神作为党建及老区工作的重要内容，将老区精神融入培育和践行社会主义核心价值观系列活动。在全社会营造传承老区精神高尚、支持服务老区光荣的浓厚氛围，广泛动员社会各方面的力量参与老区开发建设。通过资源开发、产业培育、市场开拓、村企共建、互助合作等形式，鼓励有实力的企业到巴中老区投资兴业，同时积极引导在外创业成功人士返乡创业建设家乡，留住乡愁，为生养的故乡贡献聪明才智和开辟财富源流。
老区广大干部群众要继续发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，齐心协力，争当老区精神的传承者和践行者。培育壮大老区文化事业，加强老区新闻媒体建设，加强老区精神的挖掘整理工作，不断创作反映老区优良传统、展现老区精神风貌的优秀文艺作品和文化产品。持续不断推动老区精神进学校、进机关、进企业、进社区，结合红色旅游组织开展形式多样的主题活动，提升老区精神传播能力，不断开创老区振兴发展的新局面。
老区精神的力量是潜移默化的，同时也是持久永恒的。在“十三五”时期的开局之年，更需要用精神的力量来凝聚人心、激励斗志。我们必须把老区精神与脱贫攻坚、决胜小康的历史使命结合起来，使之成为鞭策各级干部求真务实、一心为民的强大道德力量，成为推进老区开发建设的巨大精神力量，------发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，确保到，老区基础设施建设取得积极进展，特色优势产业发展壮大，生态环境质量明显改善，城乡居民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的目标。
老区精神必定成为加快脱贫攻坚的核能动力，老区精神也必定点亮全面小康的希望之炬。
篇15：关于脱贫攻坚会议领导讲话稿汇文
尊敬的各位领导、同志们：
按照大会的安排，我在这里发个言，若有不妥之处，请批评。大家都知道，“三农”工作是我国经济社会发展的短板，贫困问题又是“三农”工作的突出问题。党中央、国务院历来重视扶贫开发工作，特别是党的“十八大”以来，将扶贫开发提到了前所未有的高度。习总书记上任后，先后十六次深入到农村、贫困山区调研、看真贫，在不同的会议场合阐述精准扶贫工作，明确提出了“小康不小康，关键看老乡”的著名论断，今年6月18日在贵州调研时，针对扶贫开发专门做了系统讲话，提出了“四个切实”、“六个精准”、“四个一批”的重要论述。总书记重视扶贫开发，不但极大地调动了全国各级各部门的工作热情和积极性，更是对扶贫战线所有人员的鼓励和鞭策。因此说，加大扶贫开发力度，甩掉贫困落后的“帽子”，全面实现小康社会，是全党、全社会、各级、各界共同的任务，更是扶贫战线义不容辞的责任。作为县扶贫办公室，我认为必须做好以下工作：
一、谋划全局，当好县委政府的参谋。扶贫开发是一项
系统工程，中央提出到20全面建成小康社会。我县截止到去年底还有建档立卡贫困人口67000人，县委、政府遵照中央、省、市要求，审时度势，研究确定我县到年底，完成脱贫任务、甩掉贫困落后“帽子”，时间紧迫、任务艰巨。要完成这项任务，扶贫办必须站在全局的高度，从目标任务、工作内容、产业类型、工作措施、发展年度等各个方面认真谋划，按照“精准扶贫”的要求，将脱贫任务规划到户、到人、到产业、到项目、到年度，以便准确地指导全县的工作。这次会议后，要把这项工作作为重点，借助“十三五”规划的制订，狠抓落实。
二、强化政策指导，服务好县乡各单位。中央办公厅、国务院办公厅12月印发了《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》，提出了扶贫开发六大机制，其中精准扶贫机制是核心，主要含义是改变以往“大水漫灌”的扶贫模式为“精准滴灌”模式，至此，各项扶贫政策发生了很大变化，老思路、老做法已经远远不适应精准扶贫的工作要求。扶贫办将适应新形势、新常态，积极主动学习、研究、宣传好各项政策，创新工作机制，寻求最佳突破口，狠抓落实。这次会议结束后，办公室将加大扶贫业务知识、政策规定宣传、培训力度，让所有参与扶贫的单位和个人都熟练掌握精准扶贫的政策规定，领会精神实质，找准工作的发力点，力争取得明显成效。
三、建设好专项扶贫项目，发挥引领带动作用。国家财政专项扶贫项目重点是中省财政资金支持的项目，每年的资金总量有限、项目类别具体明确，其主要作用是通过项目的实施，示范带动各行业将资金投放到贫困村、贫困户，形成消除贫困的合力。“十二五”以来，我县的扶贫项目建设取得了一定成效，但与精准扶贫的要求有较大差距，示范带动作用没有充分发挥。为此，在今后的五年里，扶贫办要在项目管理上加大工作力度，严格按政策办事，结合实际筛选论证项目，把发展产业作为资金投放的重点，最大限度地发挥好国家财政资金的作用，引导全社会的力量共同向贫困“开战”。
四、带头做好驻村帮扶工作。驻村帮扶措施是精准扶贫的重要抓手。如果说各类资金的投放是“精准滴灌”的“水”，那么驻村帮扶工作队就是“精准滴灌”的“管道”。如何运用好这个“管道”，将财政资金准确地投放给贫困人口是精准扶贫的关键，为此，扶贫办将义不容辞地承担起带头责任。首先是将驻村帮扶作为单位重要任务，列入议事日程，研究出具体工作方案;其次，指定一名班子成员和一名有基层工作经验的同志进驻所包贫困村，按照总书记6月18日讲话提出的“四个一批”，调查摸底，澄清贫困人口底子;其三，加大各类项目资金、尤其是行业部门资金的争取力度，按照总书记讲的“六个精准”，制定好帮扶计划和帮扶措施;
五、广泛宣传动员，号召贫困群众积极参与扶贫项目建设。在不断改善贫困群众生产、生活基础条件、不断提高公共服务水平的同时，集中精力发展扶贫产业，扩大增收渠道，提高现金收入水平，力争一年打基础，年年见成效，确保贫困群众如期脱贫。
各位领导、同志们，摆在我们面前的任务艰巨又光荣，时间紧迫，时不我待，县扶贫办决不辜负领导和广大人民群众的信任，一定牢记使命，全身心地、投入到扶贫开发事业中去，贡献出自己的最大力量。同时，我相信在县委、政府的正确领导下，有全县广大干部群众的积极努力，有省市领导、社会各界的关心支持，我县20甩掉贫困落后帽子、2020年如期建成小康社会的伟大目标，一定能实现。
我发言完了，谢谢!
篇16：关于脱贫攻坚会议领导讲话稿汇文
中央扶贫开发工作会议11月27日至28日召开。这是党的十八届五中全会后召开的第一个中央工作会议，这种安排体现了党中央对扶贫开发工作的高度重视。
立下愚公移山志，让7000万贫困人口到2020年和全国人民一道迈入全面小康社会。这是在会议上再次强调的。应该如何看待当前的扶贫形势?怎样实现5年扫除贫困的豪言壮志?“学习大国”(------DAGUO)为您总结这次扶贫会议的主要部署。
1、机会均等
马克思说过，哲学家与搬运工之间的差别，从先天条件上看是很小的，很大程度上是后天造成的。
我们促进经济社会发展的重要目的，就是要尽最大可能实现人与人之间的“机会均等”，就是要给每一个人在人生起点上，创造出平等竞争的条件，从幼儿营养开始，直到所受教育和参加就业的机会。
强调，“十三五”期间脱贫攻坚的目标是，到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障;同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。
这就是最大限度实现“机会均等”的表现。我们当然不是说一个人在穷困的地方就没有前途了，一个人凭借后天的努力，能改变很多事情，但是许多先天条件至少决定你达到同样的结果，要比别人付出更大的努力。前几年有篇文章很火，叫做《我奋斗了十八年，才能和你坐在一起喝咖啡》，说的就是这个道理。
2、精准扶贫
强调，要解决好“怎么扶”的问题，按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程。
过去的扶贫思路存在一个误区，就是觉得扶贫就是给钱给资源，是个纯支出的过程，是投入上的无底洞，都不愿意干。事实上，民生改善也能促进经济发展。因为在一个“下有托底”的环境中，人们减少了后顾之忧，社会才能更加稳定，人们才敢更大胆地消费，从而增强内需的拉动作用，促进经济结构转型升级。
扶贫是最大的民生事业，而“五个一批”是实践中总结出来的、实现脱贫的最有效的科学之策。
一是发展生产脱贫一批，引导和支持所有有劳动能力的人依靠自己的双手开创美好明天，立足当地资源，实现就地脱贫。
二是易地搬迁脱贫一批，贫困人口很难实现就地脱贫的要实施易地搬迁，按规划、分年度、有计划组织实施，确保搬得出、稳得住、能致富。
三是生态补偿脱贫一批，加大贫困地区生态保护修复力度，增加重点生态功能区转移支付，扩大政策实施范围，让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员。
四是发展教育脱贫一批，治贫先治愚，扶贫先扶智，国家教育经费要继续向贫困地区倾斜、向基础教育倾斜、向职业教育倾斜，帮助贫困地区改善办学条件，对农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童给予特殊关爱。
五是社会保障兜底一批，对贫困人口中完全或部分丧失劳动能力的人，由社会保障来兜底，统筹协调农村扶贫标准和农村低保标准，加大其他形式的社会救助力度。要加强医疗保险和医疗救助，新型农村合作医疗和大病保险政策要对贫困人口倾斜。要高度重视革命老区脱贫攻坚工作。
3、脱贫到人
某地贫困人数多少多少，贫困原因一二三，脱贫方法甲乙丙，争取到哪年哪年把贫困发生率降低到多少多少……
这种大而化之的脱贫方案已经不合时宜了。指出，要实行逐户销号，做到脱贫到人，脱没脱贫要同群众一起算账，要群众认账。
这就是要解决好的“扶持谁”的问题，确保把真正的贫困人口弄清楚，把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚，以便做到因户施策、因人施策。
7000万贫困人口，不是一个总数，而是由7000万个具体的个人、7000万种具体的情况组成的，只有精确制导，给扶贫装上“瞄准镜”，才能避免手榴弹炸跳蚤的现象出现。
过去在扶贫工作中凸显的问题，比如有房有车居然成了贫困户、贫困县盖大楼等，都说明精准扶贫的思路在落实中出现了偏差。
扶贫路上没有一劳永逸，要且行且看，实时动态监测，对相关数据进行校正和补充，上下联动反馈扶贫阶段性成果，才能有效减少瞒天过海的欺骗行径。所以，脱贫没脱贫，群众认账才能算。
4、一把手上
强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。这是解决好“谁来扶”问题的根本路径。
7000万贫困人口，多集中在偏远山区，都是扶贫的硬骨头。多年来制约贫困地区发展、贫困人口脱贫的深层次矛盾和问题还没有完全解决，目前又面临经济下行压力等新挑战，可谓难上加难。
为此，这次中央扶贫工作会议上，提出，要层层签订脱贫攻坚责任书、立下军令状。换言之，就是各地一把手，必须冲锋在前。尤其是脱贫攻坚任务重的地区党委和政府，要把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。在这种情况下，扶贫工作只有上升到“一把手工程”的高度，才能高效推动起来，才能更好地统筹各方面的资源和力量，攻坚克难。
对此，中央还明确提出了“大棒+胡萝卜”策略。一方面，要建立年度脱贫攻坚报告和督察制度，加强督察问责;一方面，要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。
压力、动力都给足，资源、人员都给到，惟愿一点：天下无穷!
