“狼文化”不是“流氓化”

“伟大”通过精心收集，向本站投稿了10篇“狼文化”不是“流氓化”，今天小编在这给大家整理后的“狼文化”不是“流氓化”，我们一起来阅读吧!

篇1：“狼文化”不是“流氓化”

把执行这个本是管理过程中的一环拿出来大肆宣讲，暴露出的恰恰是我们在管理上的浅薄，管理优秀的企业是不需要强调执行的，它们注重的是持续不断的改进。

迈克尔・波特说的好：“当持续的改进和明确的战略两者的效力结合起来时，其合作产物就是不可战胜的。”战略与管理是企业搏击市场的两翼，缺一不可。一支常胜之师必然是一个战略优秀的组织，同时也是一个纪律严明、执行坚决的激情团队。――侯糠7月24日题记

狼文化为什么会有一种独特的魅力?

它反映了企业对执行的渴求。

实际上，从一开始直接强调“执行力”，到关注“细节”、推崇“团队”，直至打起“狼文化”的旗号，这种风气流变是一脉相承的，即它们都是企业执行情结的步步深化、发展，也折射出企业面对竞争无策突围的无奈。不同的是，当这付执行“药方”以狼性文化的面目出现时，大多数人会被有关狼族的种种有趣而神秘的故事所吸引，而忽视了战略才是解决问题的根本。

也就是说，对执行的强调，从深层上探寻，大多源自管理者对战略无能的掩饰。当他们在经营上找不到自己特色的时候，就会把执行拿来拷问一番，意图依靠对下属进行奴役式、麻痹式的 运动来冲破困局。与此内在需求相吻合，狼文化组织的一个重要特征就是：等级森严――阿尔法公狼与母狼属于最高阶级，担任领导者的角色;次一级是贝塔公狼和母狼，担任组织的中坚;而欧米佳狼处在组织最低层，是整个狼群的替罪羊。这就不难理解，为什么凡是奉行狼文化的企业，都有类似军事化管理的倾向。而且，鼓吹狼文化的小说《狼图腾》认为狼不能被驯化的观点并不正确，作者显然忘了，狼是狗的祖先，同样，狼文化在组织中经过长期演变，无一不会带上“狗文化”的特征。

当然，有人会说，狼文化的精髓不是这样的，我们积极借鉴狼性文化打造狼性团队，是要学习狼的自信、自强、激情、团结、坚韧、负责任、奉献等优点，而不是学习狼的贪婪、凶恶、残暴、狡黠和为达目的不讲游戏规则以及无条件服从、等级压迫等等缺点。嗯，说的不错，可这不过是一厢情愿――因为，人脑是用概念来思维的，而概念是对客观的模拟，没有任何一个概念能脱离现实。当你用“狼文化”这个名词时，关于狼的负面信息就已经被悄悄带入人的头脑中了，只待外因作用，使之从潜性变成显性。这就是说，狼文化天然带有流氓化的基因。

所谓流氓，原意是指无业游民，现一般意指手段下流、放刁撒泼、好勇斗狠的无赖之徒，且多结成团伙作案，

那么，在什么条件下，狼文化会暴露其“狼子野心”、“狼心狗肺”、“狼狈为奸”呢?

要回答这个问题，我们先看看狼文化为什么会有效。众所周知，华为是狼文化的始作俑者。华为在20世纪90年代初迅速崛起，与任正非带领属下如“ 土狼”般快、狠、准地抢单密不可分。当此时，华为的行为方式显得十分另类，其对手根本无法适应这种拼命三郎似的竞争，使它很快就以低价格和大规模的营销人员确立了市场优势。华为的主要竞争对手是跨国巨头，它们的价格比华为高得多。但当中兴成长起来后，华为在与中兴的竞争中，狼性就不大奏效了，实际上，华为使中兴也成为了一匹狼。

美的所在的家电业则是群狼出没、中国市场化程度最高、竞争最激烈的领域。美的以狼性营销咄咄逼人，在对付弱小的竞争者上无疑占有优势，正如狼真正能征服的野外动物只是狐狸、兔、羊、鹿等。当美的面对空调业霸主格力、微波炉老大格兰仕、豆浆机大王九阳等专业对手时，就显得黔驴技穷，气急败坏之下，出阴招、损招是在所难免的。而且美的也很难对自己的所为有什么反省，这就是狼性色厉内荏的一面，老子说“自胜者强”，美的领导层显然怯于面对自己的弱点，也许这是美的发展的最大障碍，因为这会使美的丧失战略思考的能力。

迈克尔?波特在阐述竞争战略时，曾举过一个关于印第安部落的例子：

加拿大的某地区活跃着几支部落，均以狩猎为生。经过长时间的生存博弈之后，最后只剩下一支印第安部落。它成为幸存者的原因是什么呢?其他部落在狩猎之前，都会总结过去的成功经验，然后选择最有可能获取猎物的方向全力出击;而这支部落却是请巫师作法，根据焚烧的鹿骨的纹路确定出击方向。这看起来令人费解，难道真是迷信起作用吗?

当然不是。奥秘在于几个部落的竞争战略。战略同质化的结果相当于大家都没有战略，只是在战术层面上厮杀。而请巫师作法的印第安部落，虽然在战术上有明显缺陷，但是它生存下来的核心因素――竞争战略，却优于其竞争对手。

看懂了吗?狼文化本身并不是战略，它只是一种战略执行方式，但当你的对手都没有战略并在执行上疲软时，它可以起到战略的作用。问题是市场竞争趋于激烈，特别是对手有了更好的战略时，狼文化的执行效率就会大幅衰减，于是不得不以流氓化来“恶补”。因此，狼文化充其量只是企业发展中某一阶段的现象，是不可能持续下去的。华为事实上也正在抛弃狼文化，其彻底斩断狼文化之日，就是其战略真正成熟之时，如《孙子兵法》所说：“善战者，求之于势，不择于人 ”，一个伟大的企业将会由此诞生。

最后要指出的是，狼群经常面对的是品类竞争，其猎食对象是其他动物族群中较虚弱、生病、年老及幼小的个体，而不是针对自己的同类攻击，恰恰相反，每个狼群都会借标记来划分自己的属地，这驱使狼族不断拓展领域，成为人类繁盛之前世界上散布范围最广的野生动物。显然，如果我们的企业能懂得定位战略，也必能促进品类兴旺。可惜的是，由于我们的企业普遍昧于定位，狼文化被用来相互残杀，也就难逃流氓化的宿命了。

篇2：360奉行一种流氓文化

360奉行流氓文化是公开张扬的，在360推出杀毒软件之初，董事长周鸿t就提出要“将流氓做到极致”。凭着免费杀毒的诱惑，360将其他杀毒软件打得丢盔卸甲，一败涂地。以后，360又相继推出了其他网络服务，如360导航，360浏览器，手机卫士等。随着市场占有率不断提升，360的流氓癖性越发露骨，甚至到了厚颜无耻的地步，开始搞起了恶性竞争。360利用网络技术，给其他网络服务制造麻烦。如，用360的浏览器不能登录支付宝；妨碍用户用其他浏览器登录QQ邮箱；360杀毒软件占据大量电脑资源，使电脑运行速度变慢。（插话：最近一段日子，本人就因为360捣鬼的缘故，反复更改密码也登陆不了QQ邮箱，最后换成360安全浏览器才登陆成功。而前些日子，用360浏览器无法使用支付宝，直至询问淘宝网客服中心，在淘宝客服人员建议下，改用其他浏览器才能正常使用。）360与腾讯，金山，百度的官司众人皆知，12场官司输的总是360，说明理亏的多是360。360的流氓行为是公认的，从3Q大战，到操纵肉鸡发利己言论到窃取用户信息再至攻击对手软件。不仅软件同行被360的免费弄得焦头烂额，疲于奔命。现在很多网民也越来越厌恶360的流氓作风，开始逐渐抛弃360的各种服务了。有超过5年使用电脑经验的大多不用360，多用卡巴、红伞、Eset，一般是菜鸟装360。对行业来说，360如同“一粒老鼠屎害了一锅汤”。对网民来说，360如同绑匪一样可恶至极。360这种流氓文化，在免费提供各种服务的同时，也给同行和网民带来无穷的烦恼。这种流氓文化已经取得了暂时的胜利，一方面打败了不少同行，一方面成功绑架了亿万网民。但是，这种流氓文化能否持久，则需要大家拭目以待。一种文化违背国家法律，社会公德，行业操守，公众利益，即使暂时得以猖狂，估计也是不能长久的。尽管360对行业产生了“鲶鱼效应”，具有一定的正面积极作用，但长此以往，360势必走向正义公正的反面，最终只能是死路一条。现在网络行业不仅360奉行流氓文化，其他企业也不少见。这与从事网络软件行业的人群，大多都是一些80后，90后，从小缺乏公德素质教育，缺乏法纪道德观念是有关系的，

先进的技术被一群流氓掌握，这样的未来无疑是可怕的，可悲的。真不知道未来世界，落在一帮没有道德底线的人手中，将会变成什么样子。而法律道德建设往往都落后于技术和时代进步，总有一段滞后期。

从历史的经验看，每当社会处于动荡变革时期，出现“礼崩乐坏”的时候，道德往往都会在流氓面前打败仗。流氓文化往往是社会进步的一个先锋，一个前奏，一个引爆点，一个启动器。因此，360的流氓文化虽然不值得推崇，但应该得到重视。任何忽视和否认都是徒劳的，仅仅用道德口号来谴责也是苍白乏力的。人们只有正视并承认这种流氓文化，用自己的变革进步，特别是在法律规章上的修正完善，来战胜克服流氓文化所带来的各种弊病，才是唯一正确有效的态度。不管人们喜不喜欢360的流氓文化，360都已经发展壮大起来了。在当今这个成功就是一切，有力有利便是有理有礼的时代里，360给人们出了一个时代性的智力选择题――要么采取鸵鸟政策，闭眼不看拒绝不用；要么主动出击应对，师夷之长以制夷。至于360自己会选择什么样的前途，则取决于360的价值观了。与传统行业企业不同的是，大多网络软件企业都不重视企业文化建设，基本没有对法律观念和道德修养的提升自觉，而是“跟着感觉走”，一切以眼球为导向。360奉行流氓文化不是偶然现象，在这个行业里，没有君子和流氓之区分，只有谁比谁更流氓的差别。“只有耍流氓才能生存”，大概是这个行业不二的共同信念。“赢者通吃”“只有第一，没有第二”“炒作”“恶俗”“搞怪”“无耻”“免费”“捆绑”等等，则是互联网创立的最新行业规则。

新浪博客和QQ群208878783《企业文化大学堂》。

欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：1344435257@qq.com

篇3：文化转型中的流氓和恶犬作文

文化转型中的流氓和恶犬作文

去年高考之后偶然翻看一些杂志，发现一些历史名人已经被现代学者糟蹋得不成样子了。

梅朝荣说诸葛亮是历史上最虚伪的人，还有，孔子成了丧家犬，李白成了小混混，司马相如成了大流氓。。。

恕我孤陋寡闻，我实在不知道你梅朝荣是什么人，后来我查了一下才知道，他是一个图书策划人，经济学学士，法学硕士，政治大学出版社北京图书策划中心总经理，历史和社会评论家，畅销书作家。这么多头衔加在身上，难怪敢口出狂言。

一个民族，假如连自己的民族精神都可以践踏，那么真的很悲哀。现在，孔子李白等人现在已经不仅仅是一个名字这么简单，在很大的程度上代表了我们这个民族的精神，他们在历史这个数轴上有自己的坐标。他们身上有神圣的光环，你要取下这个光环可以，但是不能随意把他们从青史中转移到耻辱柱上来。

曾看过秋雨先生的一篇关于文化转型的随笔，不可否认，文化转型确实是一个很乱的过程。这就如同老屋拆迁，乍一看一片混乱，再加上围观的流氓、盗贼、恶犬，更是乱上加乱。但是这一切都会过去，因为拆迁迟早要完成，人们不可能因为拆迁而长久地住在瓦砾场中。

我只是一个学生，视野不够开阔，思想不够深邃。但是我明白，虽然在这个社会，似乎很多的东西都可以商品化。但是也有很多东西永远都不可以被商品化，比如说学术人格，比如说文化良知。对于这些随意践踏自己民族精神的人，我想，稍微有一点文化良知的人都应该拍案而起，对他们口诛、笔伐。

我还不明白，对于这些伟大的人，千百年来，历史早有定论。为什么有的人还要进行所谓的“发微”工作？难道历史的公论能被你一个人这样轻易推翻？你把我们民族的祖先都拉到了耻辱柱上，那你又准备把自己放在一个什么样的位置？为什么毫无疑问的问题你要再拿出来讨论？民族的文化可以这样让你拿出来当八卦问题一样讨论吗？！

我想起了启功先生，他是我国当代著名教育家、国学大师、古典文献学家、书画家、文物鉴定家、诗人。大家还记得他给自己写的那个著名的墓志铭吧？“中学生，副教授。博不精，专不透。名虽扬，实不够。高不成，低不就。瘫趋左，派曾右。面微圆，皮欠厚。妻已亡，并无后。丧犹新，病照旧。六十六，非不寿。八宝山，渐相凑。计平生，谥曰陋。身与名，一齐臭。”现代的`梅朝荣们，向这位前辈大师学习学习吧！学习怎么谦虚，无论头衔还是成就，你们谁能比得上他？唯一远比他强的，就是凭着自己的学问去大放厥辞，不仅践踏了我们民族的伟人，同时也让人看到了你们那点可怜的良知。

我不想也不必为那些伟人辩解，我也没有这个能力。但是我此时想到了杜甫的一句诗：尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。

历史自有公论，或许再过千百年，那些伟人依然在青史中留名。而那些自以为是的学者们，早就连同他们那些不堪的言论，被时间扫进了历史的垃圾堆里。

篇4： 团队狼文化口号

忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。

蚁穴虽小，溃之千里。

把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。

安家地产，精诚筑福，康居天下，乐业万家。

不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

回避现实的人，未来将更不理想。

不要小看自己，人有无限可能。

主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

相信自己，相信伙伴。

道路是曲折的，“钱”途无限光明。

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。

世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

我定树的目标，我实现最美好的梦想。

服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

责任，我们为我们的行为，行动和结果负责。

篇5： 团队狼文化口号

成人之美，体现自我，安家立业，中流砥柱。

成功决不容易，还要加倍努力。

诚信立足，和谐相处，求真务实，不断进步。

敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。

自己有梦要讨动，全力以赴向前冲。

业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。

全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

在没有路的地方，我也有我的方向。

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

你有需求，我有结果。

赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。

客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

勤劳奋进机会多，坐享其成空幻想。

观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

追求客户满意，是你我的责任。

春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

提高售后服务质量，提升客户满意程度。

人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

心手相连筑福生活，风雨同舟共创安居。

篇6： 团队狼文化口号

坚持努力受用一生，诚信待人富贵逼人。

用疑惑的目光远望，路是越来越狭窄。

因为自信，所以成功。

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

真诚，我们有以诚相待，诚实守纪，开诚布公的人文环境。

一鼓作气，挑战佳绩。

和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

千里之行，始于足下，安筑天下，幸福万家。

新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

团结一心，其利断金。

可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做。

两粒种子，一片森林。

永不言退，我们是的团队。

携手共进，放飞**，实现自我，共创未来。

市场是企业的方向，质量是企业的生命。

因为有我，所以会更好。

心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

用心才能创新，竞争才能发展。

因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

篇7：别了，害人的狼文化

时下狼文化比较流行,尤其受到商业人士的推崇和欣赏,也有很多的中小公司和机构都以狼文化作为自己企业的理念和指导思想,这是为什么呢?

说白了,都是为了获取利益.更有甚者把自己企业的失败归罪于自己狼性不足,对员工不够狠,对商业伙伴不够诈，总之是为没有坑害到别人而自责,这显然是一种强盗思想.

现代人到底怎么了？狼文化为何这样盛行?

这是因为，在狼的眼中是没有道德的，只要能获得利益，而不会去在乎手段，在我们身边就有很多这样的案例。君不见利欲熏心的商人用硫磺来薰银耳，用工业石蜡来抛光大米，用甲醇来造酒，甚至为了得到红心的鸭蛋给鸭子喂食苏丹红，这难道不是狼文化为害社会的真实写照吗？。我们还要让这害人的狼文化盛行下去吗？为了净化我们的文化空间，我们要抵制狼文化，打击狼文化，使之无处藏身。

狼文化在真正成功的企业家和企业中是否会受到重视呢？请看中国营销界十大培训机构也没有一家使用狼文化，中国连续五届的经济年度人物提名企业家也没有一个信奉狼文化，中国很多的优秀企业也没有引用狼文化，又说明了什么呢？说明不依靠狼文化企业也照样能做大做强，而这种狼文化也只是一些追求满足自己私欲而不择手段的人的借口罢了，这足以说明狼性文化在现实社会中的处境。

狼性文化只是有些人为了钱预谋害人和已经害人和正想害人的一个给自己辩白的理由而已，说什么优化商圈让商人变得更聪明啊，也完全是强词夺理，为了得到钱找个合适的借口罢了，

事实证明狼性文化是一种卑劣文化是旁门左道文化，我们必须唾弃它，要警惕狼文化，要离而远之而非亲而近之，要见而抨之而非践而行之。狼文化将会被人所不齿，社会所弃。中国人强调，自强不息，厚德载物。我们也经常说先做人后做事，而非先做狼后做事。如果按照狼文化思维就是做人不要人性善德性好和品性端，只要能达到目的就行，而不会去在乎手段。这种思想要不得，中华民族正是因为信奉和推崇传统优秀文化尤其是儒家优秀文化才传承五千年文明，创造今天的繁荣盛世。

企业长足发展还是要尊崇国学经典儒家文化的核心，仁、义、礼、智、信，这五个方面去深度挖掘智慧，用修身齐家治国平天下的德性去赢得好的商誉，去招贤纳士，聚集人才去为企业做事，这样企业才能做长久。人首先要有爱心，因为仁者爱人，做生意要讲究平等互信共赢，而非是狼性思维把他人“东西”据为己有，或者想的没法处心积虑，把别人的“东西”变成自己的东西。狼性的攻击性和侵略性思维是我的是我的别人的也是我的，这就是狼性的本质，这种文化注定行之不远。

新世纪，中国有家民营企业的发展受到国内国际商界的高度观注：“他是一头牛却跟出了火箭的速度”，蒙牛乳业。短短几年成为行业领军企业，蒙牛的快速发展正是得益于尊崇儒家文化的核心仁和义的思想。企业为全国500所小学义务送牛奶，仁者爱人的最好体现，董事长牛根生没有创业前把自己的奖金百余万元分享给自己的团队，这就是义得境界义的化身，如果按狼文化思维不但奖金独吞，还要再荷扣团队的钱化为己有，更值得推崇的是牛根生先生把自己所持企业的股份全部捐出来，在数亿财富面前所表现出洒脱，超然的大义精神，狼文化一定会黯然失色，因为按照狼文化思维去掠夺而非奉献，这就儒家文化是传统优秀文化的主要原因，而掠夺文化永远也不能登大雅之堂，狼性文化为了自己目标的实现可不顾一切不负任何责任，正所谓大道行百代、权宜行一时。

篇8：团队狼文化口号标语

成功来自坚持，执着创造奇迹。

敏而好学，不耻下问。

富强、民主、文明、和谐。

靠前一小步，文明一大步。

天行健，君子自强不息。

宿舍是我们的第二个家，干净整洁靠大家。

临渊羡鱼，不如退而结网。

汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。

知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

低碳生活，从这里开始。

团结奋进，共育英才。

绿色校园，你我同行。

自弃者，人莫救也。

抛弃时间的人，时间也抛弃他。

诚心待人，心心相印。

今天我以学校为荣，明天学校以我为傲。

独立思考，团结合作。

文明如厕，讲究卫生。

给自己养成好习惯，为他人留下好环境。

出门随手关灯，节约从我做起。

天下难事必作于易，天下大事必于细。

发现美、鉴赏美、创造美。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

环境是一面镜子，照出你我的面目。

你欣赏花木的风姿，花木欣赏你的素质。

篇9：团队狼文化口号标语

万户同沐慈孝里；忠勇爱国尽英才。

人人亲其亲，人间和谐；个个长其长，天下太平。

继志述事是孝子；知书达理做英雄。

集古人智慧，创当代精英。

习文通古今，惠民在人心。

老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。

继承中华文明传统，挖掘优秀文化精髓。

忠勇创造世界；孝顺历於人民。

弘扬传统文化，缔造华夏智慧。

孝子有义骨；廉士富仁风。

忠勇动功耀青史，孝顺伟业震环球。

孝子行为家家晓；慈父事绩处处春。

学传统文化，做当代智者。

树孝树忠，为千秋大业；爱家爱国，乃一片丹心。

忠勇爱国新气象；孝顺齐家出良材。

传承弘扬文化，成就美好人生。

忠勇治国；孝顺齐家。

承圣贤之德，解天下之事。

孝顺事绩，天天荣茂；忠勇功绩，代代相传。

穷当益坚，老当益壮。

吸文化，立万代基业。

孝行天事见；廉能本心来。

孝风好，社积有幸；廉士多，良材无穷。

孝子创奇迹；廉士谋和平。

孝子已可悦；儿孙何必多。

弘扬优秀文化传统，大力推动文化创新。

精诚所至，金石为开。

廉能有品德；孝道兴天齐。

兴孝创大业；举廉建奇功。

传播东方智慧，辉映卓越人生。

知儒道孝易，看学苑汶林。

扬时代弘毅，为万世开太平。

博古而通今，挥手在云端。

篇10：团队狼文化口号标语

传承国学精华，陶冶精神情操。

孝行是本性；忠义无俗情。

忠孝立大志；廉洁树新风。

孝从内心起；忠自外寇来。

传承弘扬文明，鼎立世界中华。

文明凝聚力量，文化成就辉煌。

廉风清，忠勇报国；义气高，孝行擎天。

忠勇济世；孝顺兴家。

孝子事事好；慈父般般兴。

传授东方经典，培训传统文化。

习四书五经，修德蕴之人。

传圣贤道、授大成业、解精神惑。

孝子人人夸奖；忠臣个个赞扬。

尊重人才，鼓励创造；尊重学术，发扬民主。

孝行光日月；忠作作春秋。

珍爱优良民族传统，传承民族文化精髓。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

教忠教孝风尚美；做人做事氯象新。

发扬中华文化优良传统，创造先进灿烂中华文化。

孝子有侠骨；廉士如花香。

孝子已可得；忠臣在眼前。

弘扬传统文化，守护精神家园。

孝子乃是好儿女；忠臣才算大英雄。

父慈子孝精神爽；兄友弟恭感情多。

传统文化播神州，华夏文明永流传。