职场中“不可能完成的任务”

“双黄茄子”通过精心收集，向本站投稿了9篇职场中“不可能完成的任务”，以下是小编收集整理后的职场中“不可能完成的任务”，仅供参考，希望对大家有所帮助。

篇1：职场中“不可能完成的任务”

“不可能完成的任务”是真的任务太艰巨，还是我们压根儿就没敢面对，直接逃避了呢?职场人面对“不可能完成的任务”时应该如何应对?他们对此有什么样的建议?

职位越高挑战越高

职场中，我们并不是总能游刃有余、应付自如，时不时就会碰到那些看起来很难完成几乎就是不可能完成的任务，您在工作中曾经遇到过吗?

调查显示，25.1%的人表示经常会遇到“不可能完成的任务”，64.9%的人表示偶尔会遇到，仅有9.9%的人表示工作都在自己的能力范围之内。

从分职位的角度来看，职位级别越高，其承担的责任越多，遇到“不可能完成的任务”的可能性就越高。调查显示，普通员工经常遇到“不可能完成的任务”的比例为25.9%;而中层管理者尤其是高层管理者经常遇到“不可能完成的任务”，其比例分别为22.5%和54.4%。

强人所难属少数

在工作中为何会遇到“不可能完成的任务”，是因为不在自己的职责范围内还是自己在逃避，压根儿没有打算解决呢?

调查显示，职场人认为首要的原因是个人能力不足，占到了25.3%;其次为上司强人所难，占到了15.8%;不在自己职责范围内和缺乏信心均占14.9%，居于第三位;其他原因还包括剩余时间不够、个人懒散不愿意做、客户严苛等原因。

当面对“不可能完成的任务”时，职场人采用了何种应对方式呢?是勇往直前，还是临阵退缩?调查显示，65%的职场人面对困难会努力完成。

其中，27.5%的职场人选择请教同事，共同完成;24.7%的人通过与上司沟通，使任务变得更加可行;22.8%的人选择施展浑身解数，凭借个人努力按时完成。但35%的职场人采取了回避的态度，草草了事或是采取拖延战术，甚至还有5%的人选择辞职了事。

之所以给“不可能完成的任务”加上引号，其原因在于它并不是真的不可能完成。

事实上，大家都有过这样的感受――之前令自己无限头痛的事情，回过头来看其实也不过如此。调查显示，现在来看当初“不可能完成的任务”，74.2%的人表示只要努力就可以完成，只有25.8%的人表示确实超出了自己所能。

“不可能完成的任务”带来消极影响

职场人如何看待“不可能完成的任务”给自己带来的影响呢?调查显示，逾五成职场人对此持有积极的态度，其中29.1%的人认为完成这样的任务能够提高个人能力，24.1%的人能够借此更加清晰地认识自己的不足。

但同时，“不可能完成的任务”也给部分职场人带来了消极的影响，23.8%的人会因此经常感到郁闷，14.9%的人认为加大了自己的工作压力。

那么，职场人认为应当如何应对“不可能完成的任务”?调查显示，42.2%的人认为应当仔细衡量，发现问题所在，争取解决问题;22.5%的人认为要勇于面对挑战;17.5%的人认为应当与领导或客户加强沟通;7.1%的人认为即使自己确实无法完成，也不要抱着拖延的态度来对待，拖延不能解决问题，只能让问题变得更加紧迫。

面对“不可能完成的任务”，职业顾问认为，首先要分析和判断，该任务确实是职业发展中的一次挑战还是来自上司或者同事的刁难或者是暗示你离开公司的一种表示，正确地作出分析后再积极地应对。

通过调查显示，多数职场人遇到的“不可能完成的任务”是自信不足导致的，在职业发展的道路上，进步往往是通过扎扎实实的挑战取得的。因此，当遇到正常的“不可能完成的任务”时，冷静的分析和判断以及积极的心态是非常必要的。“在解决问题时，不妨多向同事或者领导请教，一起来帮助你完成任务。”

职业顾问表示，职场中并不缺乏解决问题的办法，只要保持一份积极的心态，肯想肯做，那些看似不可能完成的问题终究会得到解决。祝愿各位职场人在职场中能够勇往直前，在工作中有所精进。

篇2：职场英文口语：尽快完成任务

It's that time again for English at Work.Life in theoffices of Tip Top Trading is still hectic.

又到了职场英语的时间。Tip Top Trading公司办公室里依旧很忙碌。

There's so much to do and tomorrow the team islaunching its new product – the plastic aubergine – so everyone needs to pull their weight and get thingsdone – quickly.

太多事情要做，明天还要推出新产品——塑料茄子。所以大家都应负起责任，快速完成任务。

The problem is, some people are a bit slow at beingquick!

问题是，有些人动作比较慢!

Could someone answer that please? I'm on the other line.

谁接下电话呢?我正打电话呢。

Well I can't, I'm already on the phone.Yeah, talking to your friend Marge.

我不行，我也在打电话。没错，和你的朋友马吉讲电话。

I'm busy… errr… writing a business proposal.

我也忙着写商业企划书呢。

Could someone just answer that phone… oh, you're all busy.

有人能接下电话吗?你们都很忙。

I suppose I'd better do it.Hello?Yes?Really!I'm sorry about that.

好吧，还是我来接吧。你好。什么?真的!我很抱歉。

We'll send someone round right away.Yes, this morning. Bye.

我们会立即派人解决。是的，今天早上，再见。

篇3：职场英文口语：尽快完成任务

Anna, are you free to talk in my office now?YesPaul.What's wrong?

安娜，现在有空来我办公室谈谈吗?当然，保罗。出什么事了?

Hold on – I just need a quick bite on a biscuit – that's better.Now, that was Nice'n'Cheesy.

等下，我得赶紧吃口饼干。现在好多了。刚刚是美味奶酪店打的电话。

They're not happy about how slowly we areprocessing their order.

他们不满意我们处理订单太慢。

They need our plastic grapes for an exhibition they're doing at the weekend.

他们周末展览要用我们的塑料葡萄。

But I thought Tom had sorted that out?Clearly not.

但我想汤姆已经解决了?显然没有。

I need you to pull out all the stops and sort this out.Pull out what stops?

我要你竭尽全力，把这事解决。拔出什么阻碍?

I mean do all you can to get this order completed, please.

我的意思是你要尽你所能把订单完成。拜托!

But we've got the aubergine launch tomorrow.

可我们明天有茄子发布会啊。

Leave that to me and Denise to organise.It'll be in… safe hands.Hmm, I'm not so sure aboutthat.

交给我和丹尼斯去组织吧。我俩会处理好的。我对此可不敢确定。

Anyway Anna, your priority now is the order for Nice'n'Cheesy.

总之安娜，你现在的首要任务是处理美味奶酪店的订单。

You're going to have to tell the team “We have an order we need to process urgently”, and “Weneed to pull out all the stops to get this sorted”.

你要告诉大家“我们有项订单急需处理”、“我们要竭尽全力，把这解决”。

篇4：职场励志：成功完成任务的秘诀

职场励志：成功完成任务的秘诀

布置了新的工作任务，或者开始从事某种对你而言新的业务形式，我们自然而然会憧憬成功，可是，并不是每个人都能梦想成真。到底是为什么我们忍受挫折，有没有某种万能的秘诀告诉我们如何取得事业的成功呢?

首先，专家说，必须明确，成功任何时候不会自己找上门来。当然，偶然也会有不可思议的走运，那就是有人会用镶嵌着蓝色花边纹的小碟子呈上愿望端到人的面前，但这多半是例外。同时，不应该对自己说：“我死也不再从事这个，因为反正什么也得不到!”因为，从一开始你就注定必遭失败。

那么，接受了新的工作或者新的方案时，应该采取哪些措施呢?

第一步做你真正想做的事情。

实践表明，假如我们着手去做预计以外的某项事情——可能是为了财务利润，或者是因为这关乎到威望，那么大多数情况会是零。要知道，为达到成功应该做我们自己感兴趣的事情，那时我们才会跃跃欲试……可如果我们只考虑金钱，或者地位，最终我们能够得到的，往往就是无果而终，或者是最小程度的收获。

最好的情况是，你做自己的工作是机械的，不带一点什么“激情”的色彩，只因为这本来就是“应该的”。

更糟糕的是，假如我们做什么都是因为亲人们或朋友们督促的。比如说，他们可能坚持自己主张，为了代替诱惑我们的'创作事业，让我们选择将会带来稳定的一块面包的事业……从事不热爱的职业，这个过程中产生的，心灵上的不舒适，可能会转变成强烈的应激反应或抑郁。你心里非常清楚，这不可能导致什么好的结果，再加上你失去了心灵的安宁和健康。这时你就要自问：“我到底想做这个吗?”或者：“我到底想做什么呢?”

第二步相信自己

假如连你周围的人都说，你什么时候也学不会开车，什么时候也领导不了一个公司，或者什么时候也成不了着名的艺术家，这时候你更要坚信自己事业会成功，

没有信心什么也做不成。

必须首先不再怀疑你企业的成功。怀疑——这是退步。你的座右铭应该是“只问耕耘，不问收获”不去想可能的失败，为了达到自己的目标，着手做些什么吧。但这时你一定要准备好，因为你势必要碰到一些严峻的障碍。恪守做任何事情都坚持到底的原则——失败者正是那些做事半途而废的人!

第三步制定行动计划

不必立刻把“大象目标”摆到自己面前。例如，获得诺贝尔奖金或赚钱在“鲁布廖夫卡”(译者注：莫斯科近郊豪华住宅)建一座独门独院的三层小楼。给自己安排一些较现实的，并且在现阶段可以完成的任务。比方说，提高销售水平并且取得你们公司中资深管理者的位子。或者是学术论文答辩，或者进行员工推荐，任务级别可以逐渐变得复杂。

第四步开阔自己的视野

努力获得尽可能多的和你从事的业务种类相关的信息。阅读书籍和文章，不要羞于暂借你的事业方面有关的，他人已经取得的成功的经验。要灵活一些，并且不要着迷于自己过去的经验，要接受新潮流，这有助于你继续前进。

第五步集中“支援团队”

别期望你最亲的人支援你。不排除那种情况，就是可能他们完全不理解你，甚至嘲笑你或议论你……对此不要太过于紧张。这是正常的情况。特别是，假如你着手做一件周围人都认为不适合你的事情，或是无前景的事情。

但同时，你处处可以找到志同道合的人，哪怕是虚拟的。寻找一些相应的网站和论坛，找到和自己类似的人，交流一下观点和信息——这样你就再也不会感到孤军奋战了。

最主要的，不该竭尽全力渴求成为成功的人，例如，成为富人或名人。心理学家叶莲娜·果吉娜认为，只要学会做好自己份内的事情，到那时无论是成功还是认可，都自会到来。

篇5：职场没有不可能完成的任务

可能是一个长久克服不掉的拖拉恶习，可能是上司的一个超高标准的业务要求，也可能是客户反反复复的抱怨、要求返工……总之，你觉得这些仿佛是职场中的“不可能任务”，无法完成却又摆脱不掉，搞得你几乎要抑郁，

OK，大概每个职业人都会遇到这样的问题。到底是任务真的不可能完成，还是我们没有找到解决的方法？或者是，我们内心压根儿就没打算好好地去解决它？

团体治疗专家曾经给出这样的忠告：团体成长小组的每个组员，在每次活动中都会抱怨自己的不幸。

但是，如果让他们给别人出谋划策以解决其不幸时，发现大家的方法多样且实用。最后的结论是，没有解决不了的问题，我们只是在逃避解决它所要承担的繁琐、苦痛，或者付出一部分代价，我们总是抱着“只要拖得够久，问题就会自动消失”的幻想。这其实才是人生，尤其是职场中的根本难题。

那么，如何改变这种心理惯性？重要的是建立两种观念：第一，工作就是要迎接一个又一个的挑战，无法逃避，

第二，压力和痛苦并不是绝对不好的，它也有着积极的意义。

人类从远古时期就遗留在身体里的两种本能：战或逃。前者需要消耗更多的能量，所以逃避挑战和危险成了人类的本性之一。作为生存本能，逃避也许是有效手段。但是，在职场之中，外界环境不断变化，如果你一直固步自封，就要承受着被淘汰出局的压力，因此而消耗的心理能量往往并不比选择应战来得要少。所以说，逃避任务的冲击性并不是可取做法。

另外，我们大部分人都认为，职场中各种挑战和竞争所带来的压力是绝对负面的，有的人甚至因此常常陷入抑郁状态。但是，他们并没有意识到，抑郁是一种显著的信号——想要适应新的状况，想要做出重大改变。这是内心给你的提示，你越是阻抗，抑郁就会越发明显持久。

所以，相信职场没有“不可能任务”，这是一种良好的应战心态，而不是不成功便成仁的完美主义。带着这样的心态上职场，工作就不会仅仅被压力充斥，你还能看到很多希望和新方向。

了解

篇6：面试中不可能完成的任务

朋友春是一位老实木讷的人，在他去参加一家银行的职位招聘面试前，我想他肯定“没戏”，谁知他竟在众多的应试者中脱颖而出，

面试中不可能完成的任务

那次，和春一起参加面试的还有许多人，个个都是踌躇满志的样子。春心里可一点底也没有，他只是刚从学校里出来，并没有多少为人处世的经验和工作的经历，春对此也不抱多大的希望，只是抱着试试的心态。

面试开始后，面试的试题令众多的应聘者感到意外。本以为会考验面试者综合素质，可面试的试题只是叫应聘者点钱。其实，这是取自一档娱乐节目。主考官拿出厚厚的一叠纸币，有一百元的，有十元的，也有一元二元的，而且凌乱地放在一起。主考官说，点币是银行员工应具备的基本业务素质，在点币工作中还得回答考官的各种问题。而且，只有把钱全部点对者才有进入下一轮面试的机会。

面试开始了，最先点钱的也是一位和春一样刚从大学毕业的男孩，在男孩点钱的同时，主考官也问他有什么业余爱好等一些平常的问题。这男孩本来点得很快，似乎可以准确无误地把钱全给点清，但后来却是越来越紧张，最终点错了。

下一位可能在别的银行单位干过，在点钱方面是一位老手。可在主考官那些问题的干扰下，他还是不可避免地出了错。他也有些懊恼，不无好气地说怎么出了这样一个整人的试题，主考官听了，依旧只是微笑着，挥手让下一位应聘者继续数钱。

其实，这是一个干扰性的游戏，在电视上的那个节目里，也没有人能在主持人的提问干扰下将钱数对。春当然也不可避免地掉入了这个干扰陷阱，他数出来的金额和正确金额也差了许多。不过，春只是平静地说：我失败了，在干扰下我不能做到一心两用。

其后的面试也没有一个成功者。不过大家对这个测试的结果仿佛都不能接受，纷纷抱怨公司怎么出了这么怪的试题，要知道他们在业务上可都是一把好手。而有的甚至说公司这是故意设下的陷阱，其实招聘人员早已是内部定好的。对于这些话，主考官依旧是面带微笑，说他将宣布最终获得这个岗位的人选。

名单宣布后，春都不敢相信这个人就是自己，全场一片哗然。主考官解释说，其实这是一个不可能完成的任务，我们这次面试主要是考查一下你们对挫败的态度，只有一个能正视失败能承认失败的人才能成为一个好员工。听了解释，全场顿时变得鸦雀无声。

春赢得这个岗位其实不是他的幸运，而是他对人生的态度。在人生中，我们渴望成功，我们当然不可避免地要面对一系列的失败和挫折。而失败并不可怕，怕的是没有一颗敢于承认失败和正视失败的心。只有能承认失败，进而从中汲取经验，才能迈向成功的道路，这样的员工才是公司真正渴望的人才，也是每个人应该完成的任务。

篇7：职场中如何为人处事

职场中如何为人处事

1、【认识自己】

其实，在职场中，自己才是关键，自己是为人处事的主体，只有真正了解自己，才能做好事情。只要了解自己的优势，并把握住它，才能让为人处事的主体有方向。

2、【取长补短】

“学然后知不足”，只有学习别人的长处，弥补自己的不足，才能让自己进步。在同事交流中，谦虚、友好的态度，会让别人对你有好感。“不耻下问”，把同事当作教师，将有用的学识学到手，而且还能增加和同事的交流，一举多得，何乐而不为呢?

3、【适应环境】

“物竞天择，适者生存”。工作时间要有工作效率。不要花太多的精力在杂乱事情上。要根据工作环境，工作生活。不要每天絮絮叨叨，炫耀自己，这会让别人很反感的。

4、【绝不抱怨】

抱怨会使你丧失信誉。自己做的`事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满，

适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

5、【保留意见】

过分争执，是一件非常容易失去涵养的事。面对事情，和他人有争议时，应不急于表明自己的态度或发表意见。所谓“沉默是金”，谨慎的沉默就是精明的回避。

6、【不要失信】

对同事说谎会失去同事的信任，让朋友同事不再相信你，这是非常大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

7、【言简意赅】

简洁的语言，让人听起来舒服。如果说话时，长篇大论，会让人产生厌烦感。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。职场中如何为人处事

8、【决不夸张】

恰当的夸张可能会让事情变得有意思，但过分的夸张就让人受不了。毕竟夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。所以，在与人交往中，要小心谨慎，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。如果过分夸张，可能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。

总之，未雨绸缪总是好的。调整心态，收获好人缘，维护好同事之间的关系，有利于加薪升职，对自己的工作非常有帮助。

篇8：职场中如何自我介绍

职场中如何自我介绍

首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会，我叫xx，是一xx大学xx级xx专业的学生。我此次想应聘的岗位是xx。我是一个乐观、开朗自信的x孩，在大学中除了学习专业的`知识外，也参加了我们学校组织的xx大赛中，在小组中，我负责的是xx，而我们小组做的，xx系统最终获得了xx奖，在这次大赛中，我充分认识了自己在xx方面的不足之处，同样，也认识到了团队精神的重要性，而在学校组织的实习中，我接触了xx，并且对这方面产生了很大的兴趣，同时也通过以上的经历，使我得到了磨练与提升。所以，我觉得自己有能力胜任这个岗位。

希望各位领导能给我这个机会。谢谢！

篇9：职场中如何自我介绍

1、自我认识

想在职场中获得成功的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。

你现在是干什么的?

你将来要干什么?

你过去是干什么的?

一、自报家门，说出自己的姓名、身份

无疑考官会在简历上看到你的姓名，但是在这里重复一可以加深考官印象，二是礼貌。

二、说说自己的学历和工作经历

如果学历较弱，可以选择弱化，突出自己丰富的从业经历或者工作经历。工作经历过多的话可以选择几份比较重要的工作，可以凸显自己能力的。如果是学历高，没什么工作经历，可以突出自己的学历与技能，会什么，能做什么。

三、职业理想

自己为什么要找这份工作，希望在这份工作中得到什么成长？对自己的职业规划是什么。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

自我介绍的注意事项

讲究态度：

态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。

注意时机：

要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。

自我介绍时还要简洁，言简意赅尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。不宜超过一分钟，而且愈短愈好。话说得多了，不仅显得罗嗦，而且交往对象也未必记得住。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。

注意方法：

进行自我介绍，应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善，表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人，最好预先获得一些有关他的资料或情况，诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后，便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后，不妨口头加重语气重复一次，因为每个人最乐意听到自己的名字。

注意内容：

自我介绍的内容包括3项基本要素：本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素，在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，不说废话。要真实诚恳，实事求是，不可自吹自擂，夸大其辞。

自我介绍的形式

工作式：

适用于工作场合，它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。如“你好，我叫XX，是XX公司的销售经理。”“我叫XX，在XX学校读书。”

应酬式：

适用于某些公共场合和一般性的社交场合，这种自我介绍最为简洁，往往只包括姓名一项即可。“你好，我叫XX. ”“你好，我是XX. ”

交流式：

适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。如“你好，我叫XX，在XX工作。我是XX的同学，都是XX人。”

问答式：

适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍，应该是有问必答，问什么就答什么。

礼仪式：

适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等，同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。

[职场中如何自我介绍]