“edo1122”通过精心收集，向本站投稿了6篇求职时如何避免害羞？，下面是小编为大家带来的求职时如何避免害羞？，希望大家能够喜欢!
篇1：求职时如何避免害羞？
1、想象自己成功了
随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。
想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。
2、提前踩点
提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。
3、做好眼神交流
恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。
在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。
4、不要过多摆弄你的手
避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。
5、坐姿要笔直
假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。
你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。
篇2：求职时如何避免求职陷阱
求职时如何避免求职陷阱
时下，又到求职高峰期，相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量职位信息、随时随地进入等方便性越来越受到求职者的青睐。
但其中的问题也随之而来。很多不法分子常常利用求职者急于求成的心态，把“黑手”伸向网络招聘。近日，一些人才市场披露了近期发生的一些利用网络求职诈骗钱财的案例。基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”，然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。
网络求职陷阱之所以出现，一方面，因为网络虚拟环境的特殊性造成了很多的'监管行为在法律上缺乏依据;在取证上也存在着难点和证据效力问题，
另一方面，一些非专业人才网站的管理人员缺乏正规的管理程序和专业的管理手段，对进场招聘单位资质、信息的真实性、个人招聘行为缺乏必要的监管。
网络求职空间、潜力巨大，发展前景十分广阔，但陷阱的存在无疑亟待社会、有关部门加强管理，防患于未然。有关部门应加快网络立法，建立合理的网络规则和有效的监督机制，把好审查监管关，净化网络环境，规范网络行为。同时要加强宣传教育，开办各种讲座或发放相关小册子提醒广大求职者谨防求职陷阱。从而为广大求职者创造一个良好的求职环境。
对于求职者来说，也应加强自我保护的意识。在非专业网站中如发现既无审批文号、不留固定电话的招聘小广告，不要轻易去应聘，尤其对于要求交钱的公司要十分警惕，不要错把陷阱当馅饼，给自己带来麻烦。
篇3：应届生求职时需要避免的几个观点？
应届毕业生刚初入社会，无论是文章还是心智都不够成熟，在求职也就容易踏入一些误区。
方法/步骤
1
第一份工作就应该把自己“卖”个好价钱
这种想法更像是对数十年寒窗苦读的一种交待，“卖”不出好价钱宁可待价而沽也不愿意放低身段，否则觉得学生生涯捱的苦、遭的罪都白白浪费了。
能不能把自己“卖”个好价钱，除了一小部分靠运气和机遇之外，绝大部分取决于你的能力和市场上对人才的供求情况。其实在职场打拼多年的过来人都知道，真正的差距是在参加工作五到十年后才逐步显现的，所以没有必要和同龄人攀比第一份工作的薪水或者斤斤计较企业开出价码是三千还是三千五，眼光放得长远些，才能看清楚前面的路，踏准每一步。
2
工作岗位要和专业对口
很多大学生在毕业找工作的时候会认为工作岗位一定要和专业对口，所以选择工作的范围往往被专业所局限。
其实在用人单位看来，除一些需要特别技术的岗位，专业并不是唯一考量的标准。因此，求职的时候不妨大胆投递简历到自己喜欢的岗位和公司。有些大学生到了毕业季找不到工作会将原因归咎到自己的专业是爸妈做主的，自己完全不喜欢这个专业。但聪明的孩子懂得与其诅咒黑暗不如期待光明，在大学时期就通过选择第二专业或者考自己喜欢的专业的资格证书，去自己喜欢的行业实习以便于找工作的时候增加砝码，来个华丽转身。
3
教你工作是上司的责任
职场新人们总是希望入职后马上能够得到领导的赏识，委以重任，但工作了一段时间后才发现自己干的无非是简单的走流程或者枯燥的重复，上司通常只负责布置工作，但不曾手把手教自己如何干，难免觉得落寞、不得志。其实教你工作并不是上司的责任，细微观察，努力模仿，主动求教，善于总结的自学才是关键。不要想着每天创造一个奇迹，落实好每件工作才是正道。
[应届生求职时需要避免的几个观点？]
篇4：如何避免招聘陷阱?求职时不要轻易被高薪打动
眼下又值应届大学生求职高峰期，面对海量的招聘信息，究竟哪些才是正规的公司，哪些公司真正需要人手，这对大学生来说是一种困惑，如何才能让大学生在求职的路上少走些弯路?信息时报记者特地走访了佛山几大人才市场，请专家破解 的常用伎俩，希望能给毕业生们少许帮助。
陷阱
目前中国 分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。 模式尤以“拉人头”的异地邀约 (简称“异地 ”)危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。 组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。
入歧途充当说客
拉拢同窗异地
今年初，他的大学同学黄某经常和他联系，邀请他到江西跟另外几个同学一起创业，成立公司，经营电工耗材和设备维护之类的业务。当时，小黎因为工作不顺利，想出外闯闯，但由于家人朋友一直反对而不能成行。期间，黄某常怂恿小黎辞职到江西创业。最后，小黎不顾家人的反对，踏上了往江西赣江的列车。
半夜到了车站，小黎看见黄某后被带到离车站较远的一个地方投宿。小黎觉得不对劲，追问黄某怎么回事，黄某却默然不语。第二天一早，黄某带着小黎到了另一个地方，说是要去“听课”。这时小黎才反应过来，原来自己跌入了 团伙的狼窝。
据小黎描述，在 团伙里面的每一天，成员都要接受“ 式”培训，培训内容均为“国家秘密培训直销精英”、“如何介绍亲朋好友加入联盟”、“利益分成”之类的话题。小黎说，当时他坚定地拒绝听信其授课内容，凭着坚强的意志下定“一定要逃出来”的决心。在某个清晨，他偷偷离开住所买了回程的车票，离开了江西。
差点进入 团伙的邓某给记者讲了这么个故事：她的高中同学梁凤(化名)毕业后一直没跟她联系过。突然有一天，梁凤打电话给邓某询问其近况，频繁联系了一个多月后，梁凤开始对邓某所从事的文员工作诸多抱怨，并怂恿她离职：“你条件这么好，肯定可以找到更好的工作。”在邓某深受感动之时，梁凤以“要不你来我公司，我带你一起闯”为由劝邓某辞职。邓某告诉记者，正当她准备辞工跟梁凤去云南从事“高薪医药行业”时，她偶遇高中另一个同学，该同学把梁凤误入 歧途的事实告诉邓某时，她才恍然大悟，
专家提醒
踏实求职勿被高薪打动
佛山南海区人才服务中心主任杨明星提醒广大求职学生， 团伙等一些骗人组织一般无确定的工作场所，急于求职的学生一定树立正确的求职观念，切勿贪图高薪。杨主任表示，大多求职陷阱尤其是 都以“高薪厚职”为噱头吸引毕业生，大家在h工时应该本着“脚踏实地”的态度求职。
南海区人才服务中心猎头部部长黄健忠则提醒学生，对于入职条件过于简单，欠缺一定手续的用人单位，大家要多加留意。应该在应聘或入职前了解清楚相关信息，还可以致电公司的人力资源部询问相关信息。他建议大家要通过正规的渠道、有信誉的`人才中心找工作，这样掌握的信息会比较准确。
如何避免招聘陷阱?
有关人士“对症下药”，针对单位骗取钱财的违法行为，开出良方。
骗局一：巧立名目收取费用。行骗单位都具有一些共性：证件齐全、手续合法，招聘规范，并与求职者签订合同，而一旦钱财到手，就“人间蒸发”。行骗单位为了骗取求职者的信任，往往通过合法的渠道取得招聘资格：在工商局正常注册，凭工商部门的营业执照，获得人才市场招聘展位。用“面试”或“录用”作诱饵，避开人才市场现场的各种警示，通知求职者到“单位”，然后收取“考试费”、“服装费”、“培训费”等等，最后借口单位需要装修或利用休息日，卷款逃走。等到求职者找上门来时，已经“跑了和尚也没了庙”。
人才市场专家提醒，根据省、市有关规定：用人单位在招聘录用过程中不得以任何名义向应聘者收取费用。求职者不要因为工作难找或害怕失去这个机会而轻易掏钱，当单位提出“交费”时，一定要慎重，或拒交或向单位索要正规发票，并妥善保管，一旦出现问题，可以利用发票上的序号查找相关责任人。
骗局二：收取押金。这类情况大量出现在销售岗位。行骗单位在录用求职者后，让求职者以“押金”形式换取公司产品，一旦钱到手，再分配根本不可能完成的业务量，让求职者知难而退，从而获取押金。也有些单位的产品需要求职者自己掏钱购买，但往往因为质量问题，根本推销不出去，行骗单位也会找到各种理由“拒绝退货”。
人才市场专家提醒：做销售，一定要对本行业或产品有充分的认知了解，不要仅仅因为高额的利润或提成，铤而走险，在什么都不清楚的情况下，轻易受骗。另外，用人单位也无权向求职者索要有效证件如身份证、学历证明等作为抵押。
求职者应牢记“天上不会掉馅饼”的道理，提高自我保护的意识和能力，越是容易得来的工作越需要留个心眼。一旦发现受骗，应及时向公安机关报案。
篇5：求职面试时如何避免这些错误
1.撒谎
撒谎是把不好的事情说成好的事情，在 面试 中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克.吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。
2.抨击你以前的公司或老板
你可以说是因为你以前的公司对你一点也不好，所以你对以前的工作非常厌倦而且义无返顾的离开。但是面试并不是俟机来寻找报复的，你要记住此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。问问你自己，你是否愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?
是不是让你觉得有些讨厌?而且问题是此时面试者却想从你的答案里面得到更多的结论。因此你对你老板或雇主的肆无忌惮的评论可能就被理解为你做事的风格了，你的抱怨会让你显得不光彩而并不是你以前的老板。
3.行为粗鲁
假如你偶尔的表现粗鲁，那么立即冷静且真诚的同他们道个歉，然后不要顾虑太多继续你的面试。
表现好的话，你的面试将大受影响。那么，什么才叫“粗鲁”?这就要看你的观众了。通常，避免在谈到敏感话题时发笑和意识到要多对面试者友好一些：这些就是基本的礼貌和友善。
毕竟，你跟他们不在同一条船上，保持专业性的同时也要记住见到的每个人都可能会参与选择的过程，因此不礼貌的对待侍卫或是趾高气扬的同老职工说话都会让你的工作成为泡影。
4.抱怨
也许你以前的经历对你来说如同一场梦魇，或许你想自己再也不会踏入这个行业，或者你总是没完没了的抱怨这抱怨那，但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽都如同隐藏的冰山，有时候会一点用处都没有或只是让面试官显得很烦躁。因此不要总是在面试者面前抱怨。
5.谈论工作中与你相处不好的人
在现在的很多面试中，公司意识到工作环境中人际关系的重要性，面试者常常会问是如何处理冲突的问题。
如果他们问你遇到这些冲突时，你说是因为性格合不来或是因别人挑拨离间的话，你就大错特错了，因为这样回答对你一点好处都没有。不妨尝试突然转一话题，对这种情况说抱歉并阐明你的本意。
6.没准备
在面试之前，再重新阅读一下与 简历 和职位广告相关的内容。你也许会很奇怪竟有这么多的人不记得 简历 上的内容。假如你能够记得这份工作的职位描述的话，那你向别人证明你符合这些条件也就更简单了。
务必带上你所要求带上的东西，如果能带上一个整洁的便签本和支笔的话，就更好了。尤其当你随时有问题要问的时候，随身准备个笔记本也好。这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer.
7.显得过于紧张或自信
如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。如果你面试紧张，从专业的职业指导那寻求一些实际的帮助就很有必要了。
篇6：求职面试时要避免几个小动作
求职面试时要避免几个小动作
面试是每个人进入职场的必经之路，但是在职场上没有战无不胜的人。如果你想要成为面试的胜利者，除了做好心理准备之外，还有注意自己的行为举止。职场专家，以下六个负面小动作很有可能毁掉你的面试。
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。
边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。
拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的`结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
