中国农业发展银行江西省分行社会招聘启事

“王茉莉10086”通过精心收集，向本站投稿了6篇中国农业发展银行江西省分行社会招聘启事，下面是小编帮大家整理后的中国农业发展银行江西省分行社会招聘启事，希望对大家有所帮助。

中国农业发展银行江西省分行社会招聘启事

篇1：中国农业发展银行江西省分行社会招聘启事

农发行介绍

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。

国务院通过了农发行改革总体方案，农发行进入了重要的发展机遇期。在新的形势下，农发行坚持政策属性，坚持服务“三农”，坚持按银行规律办事，全力服务国家粮食安全、服务农业现代化、服务城乡发展一体化、服务国家区域发展战略和服务扶贫攻坚，努力把农发行办成政府的银行、支农的银行、现代化的银行，更好地在农村金融体系中发挥主体和骨干作用。

招聘岗位

招聘指南

根据业务发展需要，中国农业发展银行面向社会招聘专业人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

1、招聘单位包括部分省级分行、二级分行和县级支行。

2、招聘岗位包括信贷及通用岗、财务会计岗、法律事务岗和信息技术岗。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录。

(二)报考省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历(留学归国人员须取得教育部留学人员服务中心的学历学位认证书)，报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历(报考青海、新疆等边远地区县级支行的.本地人员学历可放宽至全日制大学专科)。

(三)3年以上专业工作经历，具备经济、金融、财会、法律、信息技术以及与我行业务发展密切相关的专业知识及专业工作经历。

(四)具有招聘岗位所在地的户籍，或者家庭在招聘岗位所在地。

(五)符合《中国农业发展银行员工招聘管理办法(修订)》规定的年龄要求(一般不超过40岁)。

(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。

三、招聘流程

1、网上报名：

具体报名时间为6月15日—24日。

详情请登陆ADBC.zhaopin.com/ 。

2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照专业对口、属地优先的原则，择优确定参加笔试人员。

3、笔试。207月23日组织笔试，考试内容为通用就业素质测评(包括能力测试、综合知识和性格测试)。考生应携带本人身份证、准考证参加考试。

4、面试、体检、政审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。

四、有关事项

1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式，每位应聘者只能填报1个岗位。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

2、我行将在招聘人员的省级分行所在地设立考点，考生须在报考岗位所属省级分行设定的考点(省会城市)参加考试;考试地点一经确定，不能更改。

3、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通，如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。

4、根据招聘岗位报名情况，对个别招聘岗位进行调整，并享有最终解释权。

篇2：上海浦东发展银行银川分行招聘启事

企业简介

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

5月，《福布斯》杂志发布“全球企业强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位;7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

篇3：上海浦东发展银行南通分行招聘启事

20上海浦东发展银行南通分行招聘启事

上海浦东发展银行南通分行成立于11月28日，在社会各界的.关心、支持下，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，在支持地方经济建设中不断发展壮大。

现因业务发展需要，面向南通地区招聘柜面员工若干名。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、招聘条件

全日制二本(含)以上学历;具有2年以上商业银行柜面从业经历;具有较好的业务技能;年龄男30周岁(含)以下，女28周岁(含)以下;敬业爱岗、工作严谨、品行端正。

二、报名方式

(一)应聘需提交的资料：

1、应聘报名表。登录浦发银行网址：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)。

2、身份证、学历证、学位证、职称证、岗位资格证及获奖资料的复印件。

3、近期二寸免冠照一张。

(二)应聘方式：

发Email至邮箱unt01@spdb.com.cn

(三)经初审合格者，我行另行通知考试时间，通过笔试、面试、体检、全面考察后择优录用。

三、其他

1、应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。

2、我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。

3、联系电话：0513-68306668，13773653858

篇4：上海浦东发展银行银川分行招聘启事

上海浦东发展银行银川分行(以下简称：银川分行)是浦发银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自4月17日开业以来，银川分行以服务地方经济社会发展为己任，坚持创新驱动，提高服务品质，依托浦发银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，积极探索差异化、特色化发展路径，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的现代商业银行。

历经开业一年多的创新实践，银川分行已为今后可持续发展奠定了坚实基础，随着新的战略规划的积极推进，银川分行将为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供良好的平台。我们真诚期盼各位立志发展、追求卓越的有识之士加盟银川分行，携手实现浦发银行与您的共同发展!

应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

符合我行亲属回避的要求。

报名方式

请应聘者于1月20日前采用以下方式投递简历:

登录我行网站:(www.spdb.com.cn)点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，在报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘表通过电子邮件以word文档附件形式发送至邮箱：ycfhzp@spdb.com.cn

温馨提示

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘浦发银行银川分行××(岗位)—(姓名)”。联系人：刘老师，电话0951-5910202,13995179521。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

郑重声明

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的`同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

招聘岗位

办公室

1、行政及基建管理岗(1名)

40岁(含)以下，大学专科及以上学历;具有2年以上银行行政基建管理岗位工作经历;具有工程设计、造价、监理或其它相关资质者可优先考虑。

2、人事薪酬岗(1名)

30岁(含)以下，大学本科及以上学历;具有3年及以上商业银行工作经历，具有2年及以上商业银行人力资源工作经历;熟悉商业银行薪酬福利、社会保险、员工招聘、员工培训和干部人事工作，熟悉各项劳动人事政策。

公司条线

公司业务营销部总经理、副总经理(若干名)

本科及以上学历，具有5年及以上商业银行从业经历，熟悉银行经营管理流程;具有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好;具有担任商业银行分行公司营销部门、公司信贷部门、支行负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级客户经理工作经历;35岁(含)以下。具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

运营条线

1、运营业务管理岗(若干名)

具有5年以上商业银行运营工作经历，熟悉本外币支付结算、个人支付结算、现金业务运营管理、金融机构场外业务运营管理等工作，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。具有较强的总结及文字表达能力。35岁(含)以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

2、非现柜员岗(若干名)

25岁(含)以下。具有2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书;具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力;做事认真负责，忠厚踏实、能吃苦耐劳;熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，熟悉大小额、票据交换、支票影像等各类支付清算系统规则和处理流程，有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。岗位能手或有技能特长者优先考虑。

3、大堂引导员(若干名)

25岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先;全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先;有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力;富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感及团队合作精神强，有一定的抗压能力。

4、放款审核负责人(1名)

本科及以上学历，具有5年以上商业银行信贷风险管理、放款审核或相关法律事务工作经验;具有较强的风险防控意识，掌握商业银行公司授信业务相关金融产品、制度和业务流程;掌握会计专业知识和公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规。35岁(含)以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

5、放款审核岗(1名)

本科及以上学历，具有3年以上商业银行信贷风险管理、放款审核或相关法律事务工作经验;具有较强的风险防控意识，掌握商业银行公司授信业务相关金融产品、制度和业务流程;掌握公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规;具备会计专业知识。35岁(含)以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

零售条线

1、信用卡业务负责人(1人)

本科及以上学历，具有5年及以上商业银行从业经历;熟悉银行经营管理流程;具有担任商业银行分行公司或零售营销部门、公司或零售信贷部门、支行负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级客户经理、商业银行分行信用卡管理部门、信用卡营销部门负责人工作经历;具有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力;具备良好的语言沟通能力及风险把控能力。年龄35岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

2、银行卡及支付结算产品经理(2人)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行银行卡管理、支付结算业务管理、电子银行业务管理或相关业务岗位工作经历。熟悉银行卡业务产品设计及操作流程;具备较好的组织推动能力和实务经验;具有团队协作和吃苦耐劳精神;具备良好的口头表达、文字撰写、数据分析及统筹规划能力。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

3、理财产品经理(3人)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行个人理财业务工作经验，从事过零售产品经理岗位工作经验者优先;具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;具有一定的组织、协调能力和文案水平。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

4、个贷审查岗(2人)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行零售信贷业务工作经验;熟悉国家法律法规、信贷政策及零售业务;具备良好的语言沟通能力及风险把控能力;本科及以上学历。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

5、个贷产品经理(若干名)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行零售信贷业务管理或相关岗位工作经历，熟悉零售信贷政策和相关业务规则、产品体系。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

6、零售银行理财经理(若干名)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行零售业务工作经验，了解市场情况，熟悉零售银行理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务。具有较强的业务拓展能力、社会活动能力;具有较强的营销意识、风险意识、自律意识;年龄30岁(含)以内。

篇5：中国银行北京市分行社会招聘启事

中国银行北京市分行社会招聘启事

根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘金融机构部产品研发经理、客户经理，财富管理与私人银行部投资顾问，具体内容公告如下：

一、金融机构部产品研发经理岗位

1、岗位描述

对金融机构资金资产运作、投融资、中介服务、法律安排、风险管理等领域进行深入研究，组合运用各类金融机构资源，生成创新产品或服务，对新型业务进行正确分析和评价，提出合规意见和建议，完善业务流程，进行风险预警，降低声誉风险。

2、招聘条件

(1)基本条件：具备良好的职业道德操守，拥有良好的沟通能力和团队合作意识;无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康;年龄在35周岁以下;在中国银行北京市分行没有需要回避的亲属关系。

(2)专业条件：一般应为金融、经济、投资等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，在金融机构投融资和金融机构间合作领域具有深厚的专业工作经历和研究背景。具有较强的市场敏锐度和前瞻意识、全面的风险管理知识，具有较强的风险管理意识、风险识别能力、综合分析能力和独立判断能力，能够良好协调处理各合作方关系。具备良好的`OFFICE电脑应用技能和英语听说读写能力。在国内一级专业刊物发表研究成果或拥有相关专业资格证书者优先。

(3)从业经历要求：5年以上金融专业或相近专业工作经验，曾在知名银行、证券公司、信托公司、基金公司、保险资产管理公司等金融机构从事交易投资、项目研究和分析工作。如遇应聘者特别优秀且全日制最高学历为大学本科的，则要求6年以上相关工作经验。

二、金融机构部客户经理岗位

1、岗位描述

与各类金融机构客户广泛联系，挖掘潜在目标客户，维护存量客户，推荐金融机构产品和服务，实施金融机构业务客户关系管理。收集并反馈客户需求，提出产品设计要求，提高客户满意度，实现产品销售和持续营销。

2、招聘条件

(2)专业条件：金融、经济、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历，在金融行业、资金、理财、投资银行等领域有丰富的产品营销经验，熟悉各类金融产品，有一定的市场调研和分析能力，善于产品营销和客户关系管理，拥有良好的沟通能力和亲和力。具备良好的OFFICE电脑应用技能和英语听说读写能力。

(3)从业经历要求：4年以上金融、投资行业工作经验，曾在商业银行、证券公司、信托公司等机构从事市场拓展和客户维护工作，取得一定业绩，有一定客户资源者优先考虑。若为全日制硕士研究生及以上学历，则为3年以上相关工作经验。

三、财富管理与私人银行部投资顾问岗位

1、岗位描述

在黄金投资、外汇投资、股权投资、不动产投资、证券投资、法律安排、税务咨询、资产并购、直接融资等某一领域有深入的研究，能够根据客户相关需求提供量身定制的投资理财方案及咨询服务，能够为客户经理及客户提供上述各类投资领域专业分析、投资策略与研究支持。

2、招聘条件

(1)基本条件：具备良好的职业道德操守，拥有良好的沟通能力和团队合作意识;无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康;年龄35周岁以下;在中国银行股份有限公司北京市分行没有需要回避的亲属关系。

(2)专业条件：金融、税务、房地产、经济等相关专业全日制本科或以上学历;具有深厚的专业研究背景，在国内一级专业刊物发表研究成果或拥有CFA、CPA、CFP、注册税务师、律师、房地产评估师等资格证书;技术职称达到经济师、会计师以上或同等资历，副教授、副研究员及以上资历者优先。具有良好的OFFICE电脑应用技能;具有良好的英语听说能力、英语CET-6以上者优先。

(3)从业经历要求：具有6年以上银行、证券公司、信托公司、基金公司、资产管理公司、投资顾问公司从事理财、交易投资、项目研究和分析或相近岗位工作的经验，若为全日制硕士研究生及以上学历，则为5年以上相关工作经验。

四、相关说明

一经录用，将按照国家有关规定实行劳动合同制管理，提供业内具有竞争力的薪酬。岗位工作地点为北京市。

五、有关事项

1、经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘及中国银行北京市人才备选库，中国银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国银行有权取消其录用资格。

六、报名方法

招聘流程及报名请登录special.zhaopin.com/temp/bj/2015/china_bank071537/，或近期关注智联招聘网站(www.zhaopin.com)，并将简历发送至bocbjzp@zhaopin.com.cn。

期待您的参与!

篇6：华夏银行南京分行社会招聘启事

2015华夏银行南京分行社会招聘启事（最新）

华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“江苏地区最受公众欢迎的银行”、“江苏地区最具成长力银行”、“中国银行业文明规范服务示范单位”、“南京市具有社会责任感企业”、“十佳好分行”和“中小企业融资首选银行”等荣誉称号。目前，华夏银行在江苏省内的南京、苏州、无锡、常州、扬州、镇江、南通、徐州、盐城、泰州等地均设有分支机构。

华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的'职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。我们为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。

因业务发展、机构设立等工作需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来!

【工作地点】

工作地点：南京地区。

【应聘要求】

一、基本要求：

1.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。

2.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

3.符合我行亲属回避制度要求。

二、专业要求：

(一)支行行长(若干名)

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力。善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。