各位老师，各位员工：
大家好！
刚才，我们听取xxx同志精彩纷呈的报告，让我们以热烈的掌声再一次表示衷心的感谢。年终将至，我代表校领导班子向你们表示诚挚的新春问候，对你们一年来辛勤的工作表示衷心的感谢！
20xx年我校取得的成就是有目共睹的，以前我已经向大家做过汇报，今天我重点谈谈20xx年我校的工作安排。
20xx年，是承上启下的一年，我们要贯彻党的*精神和******同志的“三个代表”重要思想，坚决贯彻局党委、行政现场办公会的精神，以攀升高级技校为目标，以教育教学为中心，以贯标为抓手，解放思想，开拓创新，全面推进学校各项工作，开创学校发展新局面。重点要做好以下十大工作
一、*核算，全面推进，做实做亮汽车驾驶培训学校。驾陪学校要转变观念，直面市场竞争，以“八个统一”为标准，深化内部改革，完善分校布局，亮化窗口形象，完成培训任务，争办文明示范驾校，再树交通技校驾陪新辉煌。
二、精心规划，突出重点，全面启动狮子坝新校区建设。新校区建设要做到一流规划，一流施工，一流管理，一流成效，做到“新、齐、靓、特”。打出我校品牌，扩大我校社会知名度。
三、全面动员，全员参与，以贯标为抓手，推行全面质量管理。遂行iso9000质量管理体系，将进一步推进我校各项工作，做到标准化、规范化和程序化。这要求全体教职员工齐心协力，积极参与，对照标准，分析标准，联系实际，稳强改弱，力争早日通过iso9000质量管理体系专家论证。
四、认真调研，突出特*，加强教育教学改革。教育教学是我校工作的中心，为攀升技师学院，就必须切实加强有关工作，以“服务学生，服务社会”为理念，深化教育教学改革，推行理实一体化，完善系科专业设置，突出专业的现代*、科学*和先进*。
五、以人为本，强化竞争，加快人事制度改革。这方面的工作包括三个方面的内容：1、引进人才，优化师资结构，加强师资队伍建设；2、全员竞争，实施定职、定编、定岗；3、加快完善中层干部的竞争上岗机制。
六、稳步实施，加大力度，推进*分配制度改革。要求体现市局关于事业单位*制度改革文件的精神和要求，联系我校实际，转变观念，力求改革体现“重点突出，略有倾斜，兼顾公平，提高收入”的原则，激发教职员工的工作热情和积极*、创造*。
七、内引外联，交流合作，进一步做实产业实体化工作。学校要进一步解放思想，强化经营学校理念，走入市场，面对竞争，通过各种渠道采用各种方式，加快引资、融资速度，遂行*核算，模拟法人制度，做大产业规模，发挥经济效应，为我校进一步发展筹措必要资金。
八、制度先行，重点防范，抓好安全工作。安全工作是学校工作的重点之一，任何人任何时候都不能掉以轻心，在制度制订、人员安排、归口管理等方面要细致入微，加强宣传，使安全意识深入人心，使我校的人员、车辆、卫生、财产等安全工作能迈上一个新台阶。
九、加强监督，依法治校，狠抓党风廉正建设。校领导干部，包括党员，要利用各种机会，通过各种方式，认真加强*理论学习，提高*觉悟，坚定*立场，提升管理艺术，廉洁自律，切实落实党风廉正建设责任制，推进我校管理创新。
十、规范制度，严肃纪律，建立健全财务管理体系。财务工作是重中之重，健全的财务制度，严格的财经纪律，高素质的从业人员，是做好财务工作的基础，我校在这些方面一定要统筹规划，认真实施，力争财务工作向制度化、电子化、透明化方向发展。
同志们，我对20xx年我校工作做了初步设想，希望同志们紧密团结在新领导班子周围，发扬艰苦奋斗的光荣传统，凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为我校的全面发展和攀升目标而努力奋斗！
为肯定广大教职员工在20xx年的工作成绩，激发大家的工作积极*和创造*，激励大家在新的一年里以求真务实的工作态度、高涨的工作热情、改革创新的意识投入新的工作，经研究决定，特对大家发放年终奖，额度在编在岗职工200元/月，以此为依据，根据岗位、职务、工作实绩等进行考核。最后，祝福同志们新年吉祥，工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢大家！
学校领导在全校教职工大会上的演讲稿2
各位老师，各位员工：
大家好！
刚才，我们听取xxx同志精彩纷呈的报告，让我们以热烈的掌声再一次表示衷心的感谢。年终将至，我代表校领导班子向你们表示诚挚的新春问候，对你们一年来辛勤的工作表示衷心的感谢！
20**年我校取得的成就是有目共睹的，以前我已经向大家做过汇报，今天我重点谈谈20**年我校的工作安排。
20**年，是承上启下的一年，我们要贯彻党的*精神和******同志的“三个代表”重要思想，坚决贯彻局党委、行政现场办公会的精神，以攀升高级技校为目标，以教育教学为中心，以贯标为抓手，解放思想，开拓创新，全面推进学校各项工作，开创学校发展新局面。重点要做好以下十大工作
一、*核算，全面推进，做实做亮汽车驾驶培训学校。驾陪学校要转变观念，直面市场竞争，以“八个统一”为标准，深化内部改革，完善分校布局，亮化窗口形象，完成培训任务，争办文明示范驾校，再树交通技校驾陪新辉煌。
二、精心规划，突出重点，全面启动狮子坝新校区建设。新校区建设要做到一流规划，一流施工，一流管理，一流成效，做到“新、齐、靓、特”。打出我校品牌，扩大我校社会知名度。
三、全面动员，全员参与，以贯标为抓手，推行全面质量管理。遂行iso9000质量管理体系，将进一步推进我校各项工作，做到标准化、规范化和程序化。这要求全体教职员工齐心协力，积极参与，对照标准，分析标准，联系实际，稳强改弱，力争早日通过iso9000质量管理体系专家论证。
四、认真调研，突出特*，加强教育教学改革。教育教学是我校工作的中心，为攀升技师学院，就必须切实加强有关工作，以“服务学生，服务社会”为理念，深化教育教学改革，推行理实一体化，完善系科专业设置，突出专业的现代*、科学*和先进*。
五、以人为本，强化竞争，加快人事制度改革。这方面的工作包括三个方面的内容：1、引进人才，优化师资结构，加强师资队伍建设；2、全员竞争，实施定职、定编、定岗；3、加快完善中层干部的竞争上岗机制。
六、稳步实施，加大力度，推进*分配制度改革。要求体现市局关于事业单位*制度改革文件的精神和要求，联系我校实际，转变观念，力求改革体现“重点突出，略有倾斜，兼顾公平，提高收入”的原则，激发教职员工的工作热情和积极*、创造*。
七、内引外联，交流合作，进一步做实产业实体化工作。学校要进一步解放思想，强化经营学校理念，走入市场，面对竞争，通过各种渠道采用各种方式，加快引资、融资速度，遂行*核算，模拟法人制度，做大产业规模，发挥经济效应，为我校进一步发展筹措必要资金。
八、制度先行，重点防范，抓好安全工作。安全工作是学校工作的重点之一，任何人任何时候都不能掉以轻心，在制度制订、人员安排、归口管理等方面要细致入微，加强宣传，使安全意识深入人心，使我校的人员、车辆、卫生、财产等安全工作能迈上一个新台阶。
九、加强监督，依法治校，狠抓党风廉正建设。校领导干部，包括党员，要利用各种机会，通过各种方式，认真加强*理论学习，提高*觉悟，坚定*立场，提升管理艺术，廉洁自律，切实落实党风廉正建设责任制，推进我校管理创新。
十、规范制度，严肃纪律，建立健全财务管理体系。财务工作是重中之重，健全的财务制度，严格的财经纪律，高素质的从业人员，是做好财务工作的基础，我校在这些方面一定要统筹规划，认真实施，力争财务工作向制度化、电子化、透明化方向发展。
同志们，我对20**年我校工作做了初步设想，希望同志们紧密团结在新领导班子周围，发扬艰苦奋斗的光荣传统，凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为我校的全面发展和攀升目标而努力奋斗！
为肯定广大教职员工在20**年的工作成绩，激发大家的工作积极*和创造*，激励大家在新的一年里以求真务实的工作态度、高涨的工作热情、改革创新的意识投入新的工作，经研究决定，特对大家发放年终奖，额度在编在岗职工200元/月，以此为依据，根据岗位、职务、工作实绩等进行考核。最后，祝福同志们新年吉祥，工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢大家！
在学校教职工趣味运动会上的演讲稿3
亲爱的老师们：
冬日的暖阳点燃了我们似火的热情，在巍峨的尖山脚下，我们500多名教职员工齐聚一堂，共同迎接新年的到来，共赴我们七中教育集团教职工的首次体育盛会。在此，我谨代表学校党政向运动会的胜利召开表示热烈的祝贺，并向为学校发展付出艰苦努力的老师们表示衷心的感谢！
老师们，运动是生命之本、健康之基、智慧之源。唯有运动，才能带来健康；唯有健康，才能*；唯有*才能实现自身价值；唯有实现自身价值才能更好地享受幸福生活。因此，我们应将运动作为像吃饭、睡觉一样本能的事情，真正去践行“每天阳光锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”。
此次运动会，大赛组委会本着“团结、*、拼搏”的原则设置了六个集体项目。在比赛中，大家必须团结协作、共同进退才可能夺取最后的胜利。同心山成玉，协力土变金！希望老师们携起手来，将平时工作中“开拓进取、团结拼搏、勇争一流”的干劲拿到赛场上来，充分展现团队的凝聚力，赛出友谊，赛出*，赛出风格，赛出水平！
俗话说：“兄弟齐心，其利断金。”“家和万事兴”的祖训传了一代又一代人，我们需知成功不仅需要攻坚克难的勇气，而且需要相互体谅的气度，更需要团结协作、相互理解支持形成的合力。今天的比赛无论胜负如何，大家都应齐心协力、全力以赴。虽然赛场上的胜负是暂时的，但自强不息的精神是永远的，争取自身工作岗位的“金牌”业绩才是我们应当不懈追求的！
我们只有“心往一处想，劲往一处使”，才能实现我们七中教育集团的长远发展，才能捍卫我们七中在社会上的王者地位，才能实现我们七中人自身的价值追求，才能真正维护属于我们七中人的神圣尊严。
老师们，让我们心连心、手挽手，共同投身到七中教育集团首届教职工运动会的热浪中，尽情地释放热情，尽兴地展示风采。预祝此次运动会取得圆满成功，也祝福老师们在新的一年里身体健康、家庭美满、幸福快乐！谢谢大家！
在教职工会议上的演讲稿4
昨晚，王主任通知我，让我讲一下初一开学之初，对班主任的一些认识与做法，由于时间仓促，我大体构思了一下，简单说一下。
首先，教学这么多年，我做初一班主任仅仅也当了四届，不像初三接近15届了，感觉也是新手。现在学生是21世纪的孩子啦，我们要根据他们的思想，行为随时调整我们的管理，不会很容易。我的想法和做法不见得真有价值，就是交流一下吧。
其次我说一下对班主任工作的简单认识。班主任就是一个全面的管理者……需要管理孩子学习，思想，安全，需要调节学生之间，师生之间，家长与孩子，孩子与社会之间的关系与矛盾，甚至需要对孩子们的思想，行为未卜先知，把问题消灭在萌芽中，可以说班主任真的干的到位，比孔老圣人还要厉害。你不仅是一个教书育人的，还必须是学生的警察，法官，医生，朋友，父母等。要完美做到这点，很难，但既然选择了班主任，还是需要尽力而为。我觉得干好班主任的秘诀无他，就是需要你勤……首先腿要勤，只要这样才会发现问题，其次口勤，可以来解决问题，最后脑子要勤，这样才会有方法，措施。要做到勤快，就是要甘于付出，要有份爱心，责任心灌输在教育的过程里，做不到，那真的别干～毕竟孩子的教育失败了不能重新来，过，没法像工厂的产品一样，可以另起炉灶的。班主任要管理好一个班级，也要看你的定位是什么？想让孩子健康快乐成长？还是想自己舒服？甚至是领导满意？他们做到极致我觉得会有共同之处，但也会有不同……譬如一个学生违反学校纪律扣分了，处理问题方式会有很大不同！
最后我说一下，我们新接了一个班，应该怎么做。我觉得需要在前两周甚至是第一周，先认真观察，少说多示范，甚至是对于违纪我都是先积累着～因为不了解他们！等了解了再选择合适方法处理！～这当然也要和他们说明白！再就是需要开好班会，家长会，把自己的班级管理的理念，要求告诉他们，让他们配合，执行下去。我准备班会时间告诉他们一些我管理班级地理论与原则，让他们知道哪些是他们该做和努力的……1，白纸理论，2，进步最好理论，3，天道酬勤理论，4，态度决定一切理论，5，感恩理论，6，公平原则，7，不找家长告状原则，8，孝敬父母，尊敬老师原则。开学之初，当务之急是班委选择与使用，我喜欢慢慢来，但学校各项工作不允许，尽量快吧！实在不行先任命暂时的，一个月后可以重新选举！第一，我班的班委成员尽量不重复使用，这样也有精力，也可以锻炼大多数学生；第二，科代表可以班主任安排一个，任课老师自己找一个；第三，班委核心成员是体育委员与班长。体育委员是班级的示范标兵，他对班级风气的形成起着极大作用，因此我不会选择一个体育好的差学生干这个职务，不能为了教育它，把班级都带坏了。
至于第一次家长会，也是需要重视。我一般需要说这几个问题：1，关注孩子的心理成长优于学习成长；2，不要用物质的来奖励孩子；3，关注孩子成长的过程而不是结果；4，孩子家长要信任老师，积极的去理解老师。尤其是突出信任，理解老师这一条，要多讲，使劲讲，这是很多矛盾的根源。
说实话，班主任无论你干了多少年，经验都起不了多大作用，只有发自内心的关怀会起作用。以前我多用经验去管理学生，对于这届新初一，我面临很多挑战，想从从制度管理入手，用制度去管理他们，这方面我觉得需要向年轻人学习，年轻人有的是新时代的方式，方法。
谢谢大家。
