行政人员工作计划（精选3篇）

个人工作计划及目标

在新的工作岗位上，我将秉持着认真负责、积极主动的工作态度，不断学习进步，努力提升自身综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。为此，我制定了以下工作计划：

一、 日常事务工作

日常事务工作是办公室工作的基础，我将始终坚持“精、细、准”的原则，认真细致地完成每一项工作。

1. 公文处理：

严格按照公司规章制度，做好各类公文的登记、上报、下发等工作，确保公文流转及时、准确、规范。

对过去未进行系统整理的文件进行分类归档，并粘贴清晰的标签，方便日后查找和使用。

2. 信件管理：

妥善处理各类信件的收发工作，确保信件及时送达相关人员，并做好登记和保管工作。

3. 物资管理：

对低值易耗品进行分类整理，并建立清晰的领用记录，确保物资管理规范有序，避免浪费。

做好办公用品的管理工作，包括领用登记、按需发放、定期清点等，并及时补充办公用品，满足日常办公需求。

4. 设备维护：

做好办公室设备的日常维护和保养工作，定期检查设备运行状况，发现问题及时报修，确保设备正常运转。

5. 协助工作：

积极配合上级领导和各部门的工作，做好协助工作，服从工作安排，高效完成领导交办的其他工作任务。

协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

二、 行政工作

作为行政人员，我将致力于成为公司各部门和员工的可靠桥梁，为公司内部的顺畅运作提供有力支持。

1. 部门沟通：

加强与各部门信息员的联络与沟通，建立畅通的信息传递渠道，确保公司内部信息及时、准确地传达到位。

2. 员工服务：

关心员工需求，及时了解员工的工作情况和思想动态，并及时将相关信息反馈给公司领导，做好员工与领导沟通的桥梁，协助解决员工遇到的问题。

3. 制度完善：

三、 个人提升计划

在信息时代，持续学习是个人和企业发展的关键。我将积极提升自身专业技能和综合素质，以适应不断变化的工作需求。

1. 专业技能提升：

积极参加公司安排的基础*管理培训，不断学习新的管理理念和工作方法，提升自身的专业工作技能，更好地完成工作任务。

2. 经验学习：

虚心向领导和同事学习工作经验和方法，积极请教，认真思考，将学到的知识应用到实际工作中，快速提升自身素质，提高工作效率。

3. 自主学习：

利用业余时间进行自主学习，阅读相关书籍，关注行业动态，不断拓展知识面，提升知识层次，为更好地完成工作打下坚实基础。

我深知个人的力量是有限的，但我相信在公司这个优秀的平台上，通过自身的努力和学习，一定能够不断取得进步，实现自身的价值，为公司发展贡献力量。

四、 其他工作

1. 人力资源协助：

在工作中，积极协助人力资源部门开展招聘、培训、考核等工作，为公司人力资源管理贡献力量。

2. 临时任务：

认真、及时、准确地完成领导交办的其他临时*工作，服从工作安排，高效完成任务。

公司前台工作繁杂琐碎，但我相信只要合理安排时间，分清轻重缓急，就能够高效地完成各项工作。我将在工作中不断探索新的工作思路和方法，努力提高工作效率，为公司创造更大的价值。

我将始终坚持“服务至上”的原则，尽职尽责，努力成为领导的得力助手，成为连接公司上下沟通的桥梁，为公司的发展贡献自己的力量。

行政人事部工作计划2

一、人员调配管理

本年度将重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，调配部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，确保技改项目投运后，工业园能够实现正常、安全、经济运行。

2、根据各部门、单位的人员岗位定编及缺编情况，随时做好人员调配工作。确保及时、准确下达人事调令与指令，力求实现人力资源的最优配置。

二、劳动合同管理

全面做好劳动合同的签订、解除及档案管理工作。本年度的重点是做好20xx年x月xx日x人劳动合同到期员工的续签工作。为此，需要在今年劳动合同管理的基础上，进一步实施新的管理办法，对生产工人及其他工作人员采取中期（2年）、短期（1年）合同的管理形式，并对部分员工实行不再续签合同的处理。

三、人事考核评价

四、奖惩管理

根据公司实际情况，对在生产、科研、劳动及经营管理等方面表现突出的员工进行奖励；对违反劳动纪律、迟到早退、旷工、不完成任务、不服从工作安排、无理取闹、扰乱生产秩序或社会秩序的员工，给予相应的行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状及先进企业的管理经验，参加全国*或区域*的人才交流会，积极引进高层次、高学历的人才，打造技术过硬、品德优良的团队。计划于20xx年招聘应届本科毕业生10名左右，主要涵盖热能与动力专业（5-7人）、电气专业（2-3人）及化学专业（2-3人）。

六、员工职称评定及职业资格证年审工作

随着公司对人才资源的日益重视，职称评定工作已获得社会普遍认可。

1、做好20xx年度公司员工职称申报工作，重点支持申报初级及中级职称的人员办理相关手续。

2、确保公司员工职业资格证书的年审工作按时完成，严格按照劳动部门要求办理相关手续，同时根据实际情况，适时开展职业资格证的申报及办理工作。

七、其他人事管理工作

1、做好员工人事档案材料的收集、整理与建档工作，确保档案的完整*、齐全*与保密*。

2、严格按照公司规章制度办理员工辞职、辞退、除名及开除退厂等手续，确保退职员工的财物交接顺利完成，杜绝任何后遗症。

行政工作计划书3

经过这一年紧张而有序的工作，我的技能有了显著提升，做事更加有计划、有步骤，行动也更有方向和目标。现在基本能够做到忙而不乱，条理清晰，从根本上摆脱了以往只顾埋头苦干、不知总结经验的现象。在这一年里，我从繁忙中走来，又从轻松中走出，同时也明白了为人处事的道理，要有良好的心态和对工作的热诚与责任心，才能踏实做好每一项工作。新的一年即将到来，面对餐饮业竞争激烈和设施设备老化的问题，我将全力结合公司现有情况制定新的工作计划，弥补过去的不足。20xx年工作计划如下： 1、熟悉各类档案的分类情况，严格登记，防止丢失。 2、严格执行考勤制度，确保不迟到、不早退，及时请销假，并监督同事考勤。 3、严格落实上级指示和规定，认真履行本职岗位职责，积极配合完成各项工作。 4、主动做好总经理办公室事务，负责客户接待、咨询和引见，严格执行公司服务规范，保持良好礼节，维护办公环境和公司植物。总结每月财政收支情况，协助其他部门完成工作。月初缴纳租金和物业费，月中处理行政和人力工作，月末统计考勤、财政和*。 部门工作建议：各部门计划应详细到周，每周一统计本周工作内容，建议每周开两次会议讨论工作内容；明确分工和部门合作，奖惩制度应透明、公开、公正。 我将继续按照领导布署，发扬“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展公司工作。