1．教材内容及学情
能准确说明所授内容在学科课程标准、所属年段教材、所属模块的地位和作用。正确分析学生已有的学习基础，说明存在的学习问题及学习需求。
2.教学目标设计
目标设计是教学设计的起点，也是进行教学过程设计的依据。只有具有明确的教学目标，才可能设计出合适的教学过程，也才能使教学实践活动更为有效。
在评阅过程中我们发现，对于知识目标，大家设计时基本上能做到得心应手，对于知识的各个层次（如知道、了解、理解、掌握等）掌握得也十分恰当。但对于过程与方法目标以及情感态度与价值观目标，有的感觉较为空洞，与教学内容联系不够紧密。事实上，教学目标的设计是一个逐步完善的过程。对于知识目标，由于课程标准有明确的规定，因此在设计时也比较容易确定。而过程与方法目标以及情感态度与价值观目标的落实则与老师们所采用的教学过程有很大关系。因此，在进行教学设计时，我们可以先制定初步的教学目标，再根据对教学过程的分析对目标进行修正，这样不仅可以使教学目标更为完善，也有利于教学目标的实现。
3、教学重难点确立与分析比较到位
4、教学过程设计合理
教学过程设计是教学设计的核心，也是各位老师考虑的重点。在评阅过程中，我们发现大多数老师在此部分的设计均体现出一定的新意，五学模式在教学设计中得到了运用，有些老师的设计更是别出心裁，给人以耳目一新之感，充分体现了老师们的创造能力。综合分析来看，可以发现大家的.教学过程设计体现了如下特点：
（1）充分体现学生的主体地位
（2）注重科学探究方法的应用
不足：有的教学设过程计不够完整，有的没有学情分析、有的没有学法指导、有的字迹潦草等。
总之，通过组织此次活动，我们发现多数老师能在新课程理念的指导下进行教学设计，注重体现学生的主体地位。对于我们在总结中提到的一些观点，若大家能在进行教学设计时给予适当的思考，应该可以使大家的设计更为完善，也可以使我们的教学更为有效。
1.教学评比活动总结
2.有关教学质量评比的活动总结
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优秀教案评比活动总结2
优秀教案评比活动总结为了贯彻新课改的教学理念，提高我校教师适应新课改，驾驭教材的能力，并能从教师队伍中挖掘出敢于创新，敢于挑战的教学能手。
优秀教案评比活动总结1
优秀教案评比活动总结为了贯彻新课改的教学理念，提高我校教师适应新课改，驾驭教材的能力，并能从教师队伍中挖掘出敢于创新，敢于挑战的教学能手。
11月13日至11月27日我校举行了优秀教学案例评比活动。
活动期间，大家踊跃参加，共评出优秀教学案例10篇，王寿娟老师的《可以表演的应用题》，以独特的设计思路和不同于他人的语言组织能力，得到了领导与各位老师的认可，获得了一等奖。
对本次活动从突出的特*到存在的问题及今后的希望总结如下：一、优点和值得肯定之处(一)内容难易适中，适合中学生年龄特点不管是主题教学还是案例分析，教师的内容选择都体现巧妙精彩之特点，体现教师的教育智慧和有心的教育。
许多活动都是于无意中取有意，产生灵感火花，顺应中学生的心理需求和成长规律，符合年龄特点和认知水平，正确合理且具有一定挑战*，有利于学生的有效学习发展。
(二)策略灵活得当，拓展学生知识层次从案例来看，活动组织有序，重点突出，教学环节的设?科学合理，手段和方法得当，有一定的创意和创新*，有利于学生的主动学习。
教师合理引导学生*作、合作交流、自主建构，注意培养问题意识和创新精神，课堂教学效率高，体现积极有效的师生互动。
(三)效果显著有效，巧妙运用各种资源教师充分发挥主动*意识，深挖教育素材，恰当运用发挥各种生成*资源和本土特*，用最小投入获取最大收益，从而促进师生共同成长提升，体现较强的教育艺术和教育智慧，效果非常到位。
(四)教师深俱潜力，素质提升基础厚实从本次评选活动看出，老师的素质和能力值得肯定。
教师队伍有活力，思维活跃不拘束，对于一些创新的做法勇于尝试实践，为我们教师全面提升发展提供了坚实基础。
二、不足和需要改进之处(一)内容设计不当，难以真正实现在评比过程中，有些案例没有经过实践实施，只是教师单方面的描述说明，缺乏学生参与情况和相应的反馈信息，案例不能得到有效的检验和修正，教师既不能实施，学生也不能接受，堪称无效案例。
还有的案例设计与实际状况完全不符，活动准备和目标设?都过高过大，根本无法实现，教师应当从根本上避免此类情况的发生。
(二)活动方式有限，以师生对话为主活动仍以师生对话引导为主，交流有余，实践不足，纸上谈兵，不能真正发挥学生的主观能动*。
师生互动不仅是对话交流，更应是活动互动，这样教师与学生才能获得成长成功的机会和条件。
(三)活动反思浮浅，仅限于表面描述在活动反思环节，活动反思普遍存在的问题是浮浅不深入，轻描淡写，缺乏深层次思考研究，也就无从发挥活动反思的功能。
活动反思应包括两方面，一是总结活动经验，理*地分析教学过程中的亮点和优点，及其原因;二是反思教学不足及产生原因，并提出改进策略和建议。
不管优点还是不足，两者都重在切实可行。
教师应当清楚地认识到，重视教学反思，才能真正持续发展提高。
(四)案例排版混乱，条理不清随意*强在本次案例评选期间，对案例格式与要求已经明确说明，只要按照此要求去做，版面的设计应当是非常到位清晰。
但有些教师没有意识到这一点，没有按要求去设计，导致案例设计混乱，随意*强，同时也体现出教师的不严谨*。
三、本次评选活动的建议和希望：(一)、建立*的师生关系至关重要(二)、要依据学生年龄设计各种活动(三)、帮助学生学会做人"任重道远
优秀教案评比活动总结2
我校开展新课程优秀教学设计评比，教学设计均体现了新课程的基本理念。
这说明近几年来我组教师队伍教育科研能力得到长足发展，课程改革已经深入人心，受到了大家的普遍欢迎。
在此我从教材内容及学情分析教学目标设计、教学过程设计等方面对此次活动进行总结。
1.教材内容及学情
能准确说明所授内容在学科课程标准、所属年段教材、所属模块的地位和作用。
正确分析学生已有的学习基础，说明存在的学习问题及学习需求。
2.教学目标设计
教学目标设计是教学设计的起点，也是进行教学过程设计的依据。
只有具有明确的教学目标，才可能设计出合适的教学过程，也才能使教学实践活动更为有效。
在评阅过程中我们发现，对于知识目标，大家设计时基本上能做到得心应手，对于知识的各个层次(如知道、了解、理解、掌握等)掌握得也十分恰当。
但对于过程与方法目标以及情感态度与价值观目标，有的感觉较为空洞，与教学内容联系不够紧密。
事实上，教学目标的设计是一个逐步完善的过程。
对于知识目标，由于课程标准有明确的规定，因此在设计时也比较容易确定。
而过程与方法目标以及情感态度与价值观目标的落实则与老师们所采用的教学过程有很大关系。
因此，在进行教学设计时，我们可以先制定初步的教学目标，再根据对教学过程的分析对目标进行修正，这样不仅可以使教学目标更为完善，也有利于教学目标的实现。
3、教学重难点确立与分析比较到位
4、教学过程设计合理
教学过程设计是教学设计的核心，也是各位老师考虑的重点。
在评阅过程中，我们发现大多数老师在此部分的设计均体现出一定的新意，五学模式在教学设计中得到了运用，有些老师的设计更是别出心裁，给人以耳目一新之感，充分体现了老师们的创造能力。
综合分析来看，可以发现大家的教学过程设计体现了如下特点：
(1)充分体现学生的主体地位
(2)注重科学探究方法的应用
不足：有的教学设过程计不够完整，有的没有学情分析、有的没有学法指导、有的字迹潦草等。
总之，通过组织此次活动，我们发现多数老师能在新课程理念的指导下进行教学设计，注重体现学生的主体地位。
对于我们在总结中提到的一些观点，若大家能在进行教学设计时给予适当的思考，应该可以使大家的设计更为完善，也可以使我们的教学更为有效。
教师教案评比活动3
教师教案是集体备课要在年部组长组织下，根据新课标的要求集体研讨一单元以及每单元第一课时的教学目标(知识目标、能力目标、情感态度价值观)、教学重点、教学难点、教学时数以及教学过程。
教师教案评比活动1
东区小学教师教案评比活动实施方案为了切实增强全体教师课堂研讨的积极*，优化课堂教学，提高课堂教学效率，减轻学生课业负担，打造高效课堂，学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。现制订本活动方案。
一、指导思想
以先进的教学思想为指导，切实体现新课程教学理念的要求，促进教师加强学习，钻研教材，规范教师备课环节，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升我校教学常规管理水平。
二、组织领导机构
组长：苏永刚
副组长：李海燕杨爱侠刘海龙吴延*李玲莉
三、参赛对象：学校全体科任教师。
五、参评教案要求
(一)合格教案要求：
1、教案课时数充足(书写教案要标注课时数);
2、教案各环节齐全(课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项);
3、教学过程科学有效，容量适中;
4、字迹工整，书写规范。
(二)优秀教案评选要求：(在合格教案基础上，优秀教案应具备如下要求：)
六、工作安排
1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。
2、以教研组为单位，组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。
3、在期中、期末两次教案检查中，各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。
初评分一、二、三等三个等级(一等占25%，二等占35%，三等占40%)，选送评为一等的教师的教案(1-2位教师的)到教导室集中参评。
4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。
5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示，供全校教师参观学习。
七、奖励办法
每期对荣获优秀教案的教师分别奖金50元，并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。
xx年10月
教师教案评比活动2
一、指导思想
认真贯彻落实《山东省中小学校管理规范》和市、县教育工作指导精神，贯彻落实学校工作，学习实践科学发展观，关注教师发展，倡导学有所思、教有所悟，坚持走可持续发展的专业发展道路，
充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情*，不断提高家长、学生对学校教育质量的满意度，加快我校现代化建设步伐。
二、评比内容本学期教师自己撰写的的教育教学反思、感悟等.
三、活动实施
第一阶段：起草、上报活动方案;成立评比小组;制定、完善评比标准。
第二阶段：遴选参评稿件，教师本人从撰写的三篇随笔中，自选一篇较好的作为参评稿。
第三阶段：依据评比标准，选取7篇(暂定)作为优胜稿。
四、评比标准
1、稿件主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发*。(3分)
2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。(3分)
3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处见真知灼见。(3分)
4、结构紧凑完整，不少于800字。(1分)
五、奖项设置
1.比赛设一、二、三等奖，按照2：3：2的比例评出。
2.获奖的教育随笔，按“校级教育教学竞赛获奖”加分标准计入教师量化。
六、比赛评委待定
七、评比时间待定
教师教案评比活动3
一、指导思想
认真贯彻落实《山东省中小学校管理规范》和市、县教育工作指导精神，贯彻落实学校工作，学习实践科学发展观，关注教师发展，倡导学有所思、教有所悟，坚持走可持续发展的专业发展道路，
充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情*，不断提高家长、学生对学校教育质量的满意度，加快我校现代化建设步伐。
二、评比内容本学期教师自己撰写的的教育教学反思、感悟等.
三、活动实施
第一阶段：起草、上报活动方案;成立评比小组;制定、完善评比标准。
第二阶段：遴选参评稿件，教师本人从撰写的三篇随笔中，自选一篇较好的作为参评稿。
第三阶段：依据评比标准，选取7篇(暂定)作为优胜稿。
四、评比标准
1、稿件主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发*。(3分)
2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。(3分)
3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处见真知灼见。(3分)
4、结构紧凑完整，不少于800字。(1分)
五、奖项设置
1.比赛设一、二、三等奖，按照2：3：2的比例评出。
2.获奖的教育随笔，按“校级教育教学竞赛获奖”加分标准计入教师量化。
六、比赛评委待定
七、评比时间待定
教师教案评比活动4
一：
一、目的：
为了激励广大教师教育教学经验，反思教育教学实践，交流教育教学感受，提升教师专业学习水平，营造“教好书，好教书”的教学氛围。
二、参赛对象：
全校教师
三、评比内容：
本学期教师自己撰写的的教育、感悟等,必须是本人真实之作，凡发现抄袭和网络下载的作品，将取消参赛资格。
四、评比标准
1、文章主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发*。(30分)
2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。(30分)
3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处体现真知灼见。(35分)
4、结构紧凑完整，不少于1200字。(5分)
教师教案评比活动1
东区小学教师教案评比活动实施方案为了切实增强全体教师课堂研讨的积极*，优化课堂教学，提高课堂教学效率，减轻学生课业负担，打造高效课堂，学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。现制订本活动方案。
一、指导思想
以先进的教学思想为指导，切实体现新课程教学理念的要求，促进教师加强学习，钻研教材，规范教师备课环节，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升我校教学常规管理水平。
二、组织领导机构
组长：苏永刚
副组长：李海燕杨爱侠刘海龙吴延*李玲莉
三、参赛对象：学校全体科任教师。
五、参评教案要求
(一)合格教案要求：
1、教案课时数充足(书写教案要标注课时数);
2、教案各环节齐全(课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项);
3、教学过程科学有效，容量适中;
4、字迹工整，书写规范。
(二)优秀教案评选要求：(在合格教案基础上，优秀教案应具备如下要求：)
六、工作安排
1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。
2、以教研组为单位，组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。
3、在期中、期末两次教案检查中，各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。
初评分一、二、三等三个等级(一等占25%，二等占35%，三等占40%)，选送评为一等的教师的教案(1-2位教师的)到教导室集中参评。
4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。
5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示，供全校教师参观学习。
老师教案评比活动4
以先进的教学思想为指导，切实体现新课程教学理念的要求，促进教师加强学习，钻研教材，规范教师备课环节，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升我校教学常规管理水平。
老师教案评比活动1
以先进的教学思想为指导，切实体现新课程教学理念的要求，促进教师加强学习，钻研教材，规范教师备课环节，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升我校教学常规管理水平。
二、组织领导机构
组长：苏永刚
副组长：李海燕杨爱侠刘海龙吴延*李玲莉
三、参赛对象：学校全体科任教师。
五、参评教案要求
(一)合格教案要求：
1、教案课时数充足(书写教案要标注课时数);
2、教案各环节齐全(课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项);
3、教学过程科学有效，容量适中;
4、字迹工整，书写规范。
(二)优秀教案评选要求：(在合格教案基础上，优秀教案应具备如下要求：)
六、工作安排
1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。
2、以教研组为单位，组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。
3、在期中、期末两次教案检查中，各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。
初评分一、二、三等三个等级(一等占25%，二等占35%，三等占40%)，选送评为一等的教师的教案(1-2位教师的)到教导室集中参评。
4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。
5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示，供全校教师参观学习。
七、奖励办法
每期对荣获优秀教案的教师分别奖金50元，并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。
xx年10月
老师教案评比活动2
一、指导思想
认真贯彻落实《山东省中小学校管理规范》和市、县教育工作指导精神，贯彻落实学校工作，学习实践科学发展观，关注教师发展，倡导学有所思、教有所悟，坚持走可持续发展的专业发展道路，
充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情*，不断提高家长、学生对学校教育质量的满意度，加快我校现代化建设步伐。
二、评比内容本学期教师自己撰写的的教育教学反思、感悟等.
三、活动实施
第一阶段：起草、上报活动方案;成立评比小组;制定、完善评比标准。
第二阶段：遴选参评稿件，教师本人从撰写的三篇随笔中，自选一篇较好的作为参评稿。
第三阶段：依据评比标准，选取7篇(暂定)作为优胜稿。
四、评比标准
1、稿件主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发*。(3分)
2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。(3分)
3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处见真知灼见。(3分)
4、结构紧凑完整，不少于800字。(1分)
五、奖项设置
1.比赛设一、二、三等奖，按照2：3：2的比例评出。
2.获奖的教育随笔，按“校级教育教学竞赛获奖”加分标准计入教师量化。
六、比赛评委待定
七、评比时间待定
老师教案评比活动3
一、指导思想
认真贯彻落实《山东省中小学校管理规范》和市、县教育工作指导精神，贯彻落实学校工作，学习实践科学发展观，关注教师发展，倡导学有所思、教有所悟，坚持走可持续发展的专业发展道路，
充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情*，不断提高家长、学生对学校教育质量的满意度，加快我校现代化建设步伐。
二、评比内容本学期教师自己撰写的的教育教学反思、感悟等.
三、活动实施
第一阶段：起草、上报活动方案;成立评比小组;制定、完善评比标准。
第二阶段：遴选参评稿件，教师本人从撰写的三篇随笔中，自选一篇较好的作为参评稿。
第三阶段：依据评比标准，选取7篇(暂定)作为优胜稿。
四、评比标准
1、稿件主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发*。(3分)
2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。(3分)
3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处见真知灼见。(3分)
4、结构紧凑完整，不少于800字。(1分)
五、奖项设置
1.比赛设一、二、三等奖，按照2：3：2的比例评出。
2.获奖的教育随笔，按“校级教育教学竞赛获奖”加分标准计入教师量化。
六、比赛评委待定
七、评比时间待定
老师教案评比活动4
一：
一、目的：
为了激励广大教师教育教学经验，反思教育教学实践，交流教育教学感受，提升教师专业学习水平，营造“教好书，好教书”的教学氛围。
二、参赛对象：
全校教师
三、评比内容：
本学期教师自己撰写的的教育、感悟等,必须是本人真实之作，凡发现抄袭和网络下载的作品，将取消参赛资格。
四、评比标准
1、文章主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发*。(30分)
2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。(30分)
3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处体现真知灼见。(35分)
4、结构紧凑完整，不少于1200字。(5分)
幼儿园教案活动评比5
幼儿园教案活动评比是为了为了推动镇幼儿教育教学改革和教学水平的提高，调动全镇广大教师开展教育教学研究和教学改革的积极*，有效提高社区幼儿园的师资水平，以下就是小编整理的幼儿园教案活动评比，一起来看看吧！
一.活动目的：
为了进一步总结与推广优秀教学经验，推进新课程的实施，促进幼儿园特*的研究与形成，并以此作为培养教师的契机和抓手，提高教师的专业化能力，打造一支理念新、能力强、业务精的优秀教师队伍，使教师掌握正确的园本教学，特开展本次活动。
三.评委名单：
四.具体要求
1、教学活动设计必须每位教师以突出幼儿主题为教学内容，自已分析理解教材内容，充分体现新课程理念，并制定出自己的教学活动方案并尽可能与本园特*相联系。
2、活动设计限于集体教学活动，有一定的创新*，每篇设计以一个课时为单位，并标明年龄段和内容出处。
上交一份至园长室，从中评选出三篇优秀的教案。
五.优秀教学活动设计评价：
l.活动设计思路清晰、重点突出、有效而富有个*，并能与本园特*相联系。
2.活动目标定位具有适切*，符合二期课改要求，适合幼儿的年龄特征，基本吻合本次活动的特质。
3.活动内容具有挑战*，重难点把握得当，符合幼儿经验特点。
4.活动过程具有游戏*和创造*，并与目标相匹配
5.教案书写规范，并突出各环节教师重点关注的问题。
六.奖项设置：
一等奖１名，二等奖2名。
为了推动我镇幼儿教育教学改革和教学水平的提高，调动全镇广大教师开展教育教学研究和教学改革的积极*，有效提高社区幼儿园的师资水平，建立骨干教师支持社区教育的长效机制，总结交流幼儿教育教学经验，提高教师驾驭教材的能力，有效的促进教师专业化成长，提高我镇保教质量，我镇将在11月份在中心园开展共享优质资源辐射带动提升暨“人人一堂优质课，比拼教学基本功”活动。现将具体事项通知如下：
一、活动目的
（一）把科学育儿理念、思想、方法带下去，通过优质课、问题探讨、互动点评等方式，引导、帮助一线教师从实践中学习，在反思中进步，不断提高课堂教学水平。
（二）把平日的教育教学经验带下去，由园长结合实际工作面向社区幼儿园教师做经验介绍，使指导更具有可*作*。
（三）以优质课活动为载体，把先进的教育思想、教育理念辐射到社区幼儿园，逐步形成优质培训资源，促进教育均衡发展，从而提高我园的办园水平。
（四）充分发挥我园骨干教师的示范、引领作用，推进骨干教师的再发展作用。
二、活动要求
1、参加对象：中心园六节活动课，各社区园两节活动课。
2、参评课的内容：山东省编教材。本次优质课评选的内容提倡参评教师根据“主题目标”要求自主设计活动，或修改、完善教材的活动设计，但不能脱离活动主题。
三、活动时间
另行通知四、参与人员：
各社区园园长及社区园骨干教师。
中心园保证每班出一名老师安排听课。五、注意事项
2、使用幼儿人数：15人
3、讲课地点：各班教室或多功能活动厅六、对执教人员的要求：
1．有教案、准备要充分（有教具、有*作材料）。
2．目标要明确。
3．过程要简单清晰。
4．语言要精练。
5．课后有说课、反思。（在进行评课时进行）七、评委安排：
各园园长、保教主任及中心园教师代表。
备注：每天上午或下午活动完成后进行教师说课、评课活动。
教师优秀教案评比活动实施方案6
为了切实增强全体教师课堂研讨的积极*，优化课堂教学，提高课堂教学效率，减轻学生课业负担，打造高效课堂，学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。现制订本活动方案。
一、指导思想
以先进的教学思想为指导，切实体现新课程教学理念的要求，促进教师加强学习，钻研教材，规范教师备课环节，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升我校教学常规管理水平。
二、组织领导机构
组长：苏永刚
副组长：李海燕杨爱侠刘海龙吴延*李玲莉
三、参赛对象：学校全体科任教师。
五、参评教案要求
（一）合格教案要求：
1、教案课时数充足（书写教案要标注课时数）；
2、教案各环节齐全（课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项）；
3、教学过程科学有效，容量适中；
4、字迹工整，书写规范。
（二）优秀教案评选要求：（在合格教案基础上，优秀教案应具备如下要求：）
六、工作安排
1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。
2、以教研组为单位，组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。
3、在期中、期末两次教案检查中，各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。初评分一、二、三等三个等级（一等占25%，二等占35%，三等占40%），选送评为一等的教师的教案（1-2位教师的）到教导室集中参评。
4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。
5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示，供全校教师参观学习。
七、奖励办法
每期对荣获优秀教案的教师分别奖金50元，并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。
