[你的姓名] [你的地址] 电话：[你的电话号码] 电子邮件：[你的邮箱地址]
[日期]
尊敬的招聘主管，
我写信是为了表达我对 [公司名称] 的求职兴趣，并希望能够成为贵公司的一员。我非常认同贵公司对于[具体行业/领域]的承诺和成就，我深信自己的技能和经验能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
在过去的[时间段]，我有幸在[过去工作经历/项目经历]中积累了丰富的经验，这让我对于[行业/领域]有着深刻的理解和热情。我具备[列举你的技能和能力]等方面的专业能力，相信这些技能可以与贵公司的需求紧密契合。
我毕业于[你的教育背景]，并在学校期间积极参与了[列举你的学术或者课外活动]，这些经历锻炼了我的团队合作精神和解决问题的能力。我相信这些素质在未来的工作中会对我有所裨益。
我希望能有机会与您进一步讨论我如何能够为贵公司带来价值。我期待着有机会参与面试，并与您进一步交流。我将在一周内致电您，以了解进一步的招聘流程安排。
再次感谢您抽出时间考虑我的申请。我期待着能够有机会为贵公司工作，并为其发展贡献力量。
真诚地， [你的签名（如果是纸质信件）] [你的姓名]
写好求职信的技巧2
求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！
写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！
第一点-内在美这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好"。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。 你应该：
清楚表明你来信的目的。
在信中表现得对申请的工作很有兴趣。
重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。
如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。
切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。
第二点-外在美写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。 要注意的地方：
求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。
如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。
如果你是选用freemailaccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮account作联络电邮，如pocketmonster@hongkong，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦！
信纸方面，选用质素好的纯白a4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。
千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。
行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。
第三点-精而简要顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深*难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。 你应该：
用字要精简，一针见血。
切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。
避免使用深*难明的字词。
套用一般公文的格式来写作。
第四点-反覆校正不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。 注要事项：
小心错别字。
「求职技巧」应届毕业生求职小技巧3
毕业生就业难是众所周知的问题，难在哪里，供大于求。其实，在毕业生找工作的同时，企业也正为找不到合适的人才而苦恼。有位资深人事经理说过，你不是一匹千里马，至少现在不是。你唯一能做的就是成为一匹黑马，一匹油光发亮的黑马，让买马的相中你，而不是等伯乐来相中你。掌握求职技巧，有助你在求职中成为“大黑马”。笔者归纳了毕业生求职应掌握的一些技巧，可供参考。
制作个*简历
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制作简历一定要“简”，突出个人优势，“秀”出亮点，真实可信。简历一定要精雕细琢，条理清晰，布局合理，主次分明。应届毕业生因为没有工作经历，个人简历严格来说只是个人简介。因此在制作简历时，尤其要注意以下几点:
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1.专业培养方向—以学校介绍为准，结合企业要求，有的放矢。
2.组织或参加过的学术活动或社会活动—参加勤工俭学的，一定要写清楚做了什么，有什么收获。
3.实习经历—许多学生往往在简历中过多描述所学专业、课程、学习成绩等方面，而对个人实习经历一笔带过，其实这并不可取，企业更注重的是你的“经验”，他们需要一个可以马上做事的人，而不是一个只有好成绩的人。
4.奖励—“特别的”或“唯一的”才是个人优势。
5.个人自评—职业定位、优势介绍、自我推荐。个人自评一定要针对企业招聘需求，展示个人特点，客观评价自己具备什么能力，能胜任什么样的工作。不要谦虚地自称是白纸一张，但也不宜过分夸大。
6.附上照片—企业在最后甄选时能想起你，照片就是你的名片，所以照片上的形象一定要精神，不宜选用大半身或全身生活照，也不要使用复印照片，这会让人因为照片不清晰而看不清模样。
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特别要注意的是，简历上的个人联系电话要适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。要知道，企业在招聘时，常常发生因联系不到应聘者而放弃面试的情况。
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征服面试官
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征服面试官，就是给面试官一个向录用决策者不得不推荐你的理由。面试官能从你的三言两语中判断出你是不是他们企业需要找的人，这就需要你给面试官留下一个好的印象:
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1着装要干净、整洁。面试不是时装秀，不需要标新立异、浓妆艳抹，重要的是要表现出你的职业精神。
2.作为一个年轻人，应该精神焕发，无论参加面试还是招聘会，之前都应保证充足的睡眠，不要带着倦容去。面试时绝对不能打哈欠，这是对面试官的不尊重。
3.在面试交流时，避免一些细微的小动作，例如抖脚或不停地摸头发，这些小细节都会给面试官留下不太良好的印象。
4.应充分了解常见问题背后面试官提问的真正目的。如果能恰到好处地回答这些问题，那你就离成功不远了。
5.在结束面试时，适时对面试官表示感谢，微笑道再见。
主动电话跟踪
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投简历要有的放矢，只投简历不管结果，只能说明你没有把求职当一回事。被动等待是不自信的表现，只有主动出击，才有成功的可能。
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1.投出简历要记下招聘单位的联系电话，在适当的时机打电话询问是否收到简历，这是对应聘岗位的重视，也是主动接触人事招聘人员的最好办法，甚至可以给招聘专员留下深刻印象，尤其是对自己非常希望入职的单位或岗位。当然，如果你在不恰当的时机联系单位，或不顾对方的感受，反复多次联系单位，会事与愿违。
2.一般来说，网上应聘可在第三天询问对方是否收到简历。如果确认收到，就应该询问单位何时安排面试，但不要向单位询问自己行不行;如果没有接到面试通知，可在下一个工作日询问原因，如果被告知不符合条件，也可以向对方请教原因，为下一次求职积累经验。
3.参加面试后，你可以当场询问什么时候有结果，也可以在第二天或第三天打电话进行询问，不必担心打电话问询会被人瞧不起。作为应届毕业生或者工作经历短的人来说，你还不是“紧俏商品”，上门推销无可厚非，尤其是一家好的单位或对自己职业发展帮助很大的岗位更应“主动出击”。
以上建议，希望能帮助广大应届毕业生“砍掉”求职的高门槛。当然，除了掌握良好的面试技巧外，应届毕业生更应该重视自我修炼，拥有真才实学，这才是根本。是金子总会发光，相信应届毕业生在经过职场磨炼后，定能闪耀出自己的璀璨光芒。
