最近发出了几封求职信,却如石沉大海般杳无音信,这让我感到困惑。原来,每个人事部经理或毕业生招聘负责人手头上都有成千上百封求职信,而职位供求比例却只有1∶100。因此,他们一般将收到的求职信分成了3类:(1)“值得细看”;(2)“再说”;以及(3)“进垃圾箱”。而第(3)类一般是草草了事,具有以下这些特点:

没有署名;

如何写好一封个人求职信

字迹潦草;

申请的职位或公司有误;

使用了不合适的个*化表达,比如“本人*野行怪”;

用铅笔草草起草,后用钢笔再描。

而第(1)类求职信一般较易阅读,段落清晰,不超过一页,内含较好的自我推销语句。除了说明想从工作中得到什么外,还要专门强调能为公司做些什么,以及自己具有的与该职位所匹配的能力、素质和取得的成就,并能让读者感受到自己的个*与实力。

杰姆·帕顿在《截钱高手》中提到求职信可分为两类:“强力”和“弱力”。弱力求职信的内容包括:

我喜欢帮助别人(=虚伪博爱);

我是非常诚实的人(=天真幼稚);

我是一个好人(=幼稚的虚伪博爱);

我工作非常努力(人人都这么说,没人会相信)。

实际上,大多数招聘人员更喜欢看到一些真实、实质*的内容,这在面试中也是难以发现的。帕顿对求职信的建议包括:

客户广泛;

善于交际;

老于世故;

求职的决心和因危机感而产生的向上的抱负。

希望这些建议能够帮助你提高求职信的质量,增加被注意到的机会。

个人求职信一封2

尊敬的负责人:

您好!

秉持与贵司全体同仁全力以赴,为贵司做大做强的`决心,诚恳地向贵司投上个人,同时也相信自己能信任该项工作。

我出身于商业家庭,从小就对经营管理充满着浓厚兴趣。从初中起,就一直追求做一个优秀的企业管理人员。在第一次参加工作起,即感到现有知识匮乏,并积极寻求学习先进企业经营管理模式,为不断完善自己的知识结构,先后工作于机关、企业、杂志等单位,从事行政、民营企业调研、企业管理、顾问、编辑记者等工作。

现已拥有持续11年工作经验,6年零售(商场、超市)、饮食、广告等企业管理经验,近3年的机关工作和学习积累,以及多年在企业中的调研与实践印证。在这个过程中,贯穿始终的是对经营管理的不断学习、实践和印证。目前,我对企业行政管理、财务、人力资源管理、商务谈判、绩效考核、企业文化建设、营销策划、宣传工作等都有一定见解,有多次策划、组织重大活动经验,具有良好的气质修养与业务素质,有较强的沟通和协调能力,能全面掌控和管理企业。

于1995年加入岳阳市青年诗人协会,1997年考取会计证。学习过哈佛工商企业管理全套教程、案例全书以及《厂长经理之友》、《企业文化》、《A管理模式》、《再造企业竞争优势》、《现代超市管理大全》等数十种企业管理方面书籍,阅读过众多企业管理方式的杂志,和多位*部门领导、企业老板及经理人员谈论研究过经济发展、企业管理方面问题。

主要业绩如下:

2003年初至现在:某咖啡食品有限公司(台资)董事长顾问

业绩9:负责行政人事等工作,为该公司制定了企业各项规章制度、企业发展

策划,指出了该企业存在的问题及今后发展方向等。

2001年8月至现在:某省工商行政管理局私营企业协会

如何写一份体现个人才智的求职信?3

写作思路求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对*地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的智慧与才干,使他们从你的身上看到希望,并做出对你有利的决定。

写作原则根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容放在篇首,对相同或相似的内容进行归类组合,段与段之间按逻辑顺序衔接,从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特*、亲切且能体现出专业水平,意思表达要直接、简洁,书写要清晰、简单明了,内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜不宜太长,一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版,应与履历分开,自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点,针对某一单位的某一职位而求职,效果会更好。文字要顺畅,字迹要工整,求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个*特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信应是寄给有职位的某一特定的人,使用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本档案。

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