时间过得真快，不知不觉，中专的学习、生活即将结束了。经过两年多的专业知识学习，这个学期我们终于要进行毕业实习了。2009年2月27日，我被学校安排到东山区税务局征管科实习。这也是我踏出校门迈入社会的第一份工作。征管科是税务档案的管理部门，负责管理各部门在税收征管过程中产生的有保存价值的文字、图表等历史记录。档案管理听起来似乎很轻松，因为当今社会电脑已普及，所有资料都可智能系统化。我之前也是这么想的，但当我真正接触这项工作时才发现，情况并非如此。因为有些事情电脑根本无法完成。
刚开始实习时，我遇到了征管科资料倒库的工作。这项工作不仅工作量大，因为该科的资料特别多且分布在两个资料室，而且工作内容相当复杂。首先要将资料装箱，然后进行交换，完成后再将其上架，并对资料进行新的位置编码。尤其重要的是，由于保存的是纳税人的档案，绝对不能泄露。因此，这项工作除了需要吃苦耐劳的精神外，还需要专心致志的工作态度，更需要高度的警惕*。
长期以来，资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管理等问题一直困扰着管理人员。尽管随着社会的发展，我市国税系统在征管方面进行了改革，许多方面都已跃上新台阶，走在时代的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化推广等，标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而，税收征管资料管理模式仍停留在原有水平上，存在各种问题，处于落后的局面。因此，我认为有许多地方都需要迫切改进：
一、资料管理要科学。如果资料管理不规范、不科学，将会影响工作效率，甚至给工作带来很大被动。例如，税收征管资料转送到经办人后，经办人应及时进行整理、分类、归档、上架，但由于现在各管理分局特别是小规模管理分局普遍存在以下问题：
管理户多，失综户多，催报、催缴以及各种专项工作异常繁重，导致工作中顾此失彼的情况；
部分经办人不能合理安排工作时间。
这些原因导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料，使这些资料容易遗失。例如，我所在的征管科严重存在资料没有及时整理、归档的情况，有些资料放置一两个月未动，资料堆放随意，到处都是。
二、资料管理要规范。
资料必须齐全，且归档必须符合标准。资料不齐全或归档不规范，将给工作带来很大被动。例如，我所在的征管科的资料存在混乱现象，增加了工作难度，影响了单位形象。
需要专用、充足的场地。没有专用场地或场地不足将导致资料堆放混乱，查找不方便，检索速度慢，影响工作效率。例如，我所在的征管科因受存放场地及其他因素限制，查找资料时需要翻箱倒柜，严重影响工作效率。
纳税人资格发生变更时，征管资料必须及时转移。例如，我所在的征管科存在未及时移送资料的情况，导致征管资料未能跟进。
资料保管必须安全。目前，一些管理分局的征管资料存放在办公室的资料柜里，这样容易造成资料丢失或损坏，对资料的防盗、防火等安全保障不利。
去年，我市国税系统征管数据集中后，电脑已联网，大部分税收征管资料可以在电脑上查阅。因此，资料保管可以采取以下措施：设立专用库房，电脑查阅为主。
三、资料管理要面向现代化。当今社会，信息发展迅速，电子数据、图像化、办公无纸化、各行业资料共享将成为未来发展趋势。如果税务行业能够实现从税务登记到申报征收再到各类待批文书、税务稽查系列等所有协税事项都电子数据化，那么原始税收征管资料的方式也可能会改变。
总之，在税务局实还差最后一段：
四、工作体会。
在税务局实习期间，我深刻体会到了做事的艰辛。以前我从未有过这样的体验，以前只知道在家享受着一切，经过这段实习，我领悟到了两个道理：
做任何工作都要积极、认真负责；
要勇于面对辛苦和困难。
文秘毕业实习报告范文2
实习内容和方法： 在居委会实习期间，我担任办公室文员，主要职责包括接听、转接电话，接待来访人员，保持总经理办公室的清洁卫生，记录会议纪要，以及分发公司公文、信件、邮件和报刊杂志等工作。
我采取了观察、询问、学习等方式，初步了解了公司文秘工作的具体业务知识，拓展了专业知识。我虚心向办公室其他同事请教，结合公司规定和自身专业知识，努力创新，认真完成每项工作。实习结束后，我的理论基础和实际工作能力都得到了显著提升，为未来的职业生涯奠定了坚实基础。
以下是我在实习期间的具体工作内容：
接听、转接电话，接待来访人员。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，整理办公室档案。
处理传真件的收发工作。
记录会议纪要。
分发公司公文、信件、邮件和报刊杂志。
撰写公司宣传专栏稿件。
管理员工人事档案，建立、完善人事档案管理，严格执行借档手续。
实习心得：
工作要细致、认真、负责。办公室工作需要高度细致和严谨，因此我们必须保持认真负责的态度。一个小小的疏忽可能导致数据录入或档案归档错误，给工作带来不便。例如，一个医生的先进个人评选表被归档错误，导致我们花费大量时间才找到，这给公司声誉带来负面影响。这次经历让我深刻明白，无论从事何种工作，都必须细心、踏实。
毕业生实习报告例文3
大多数毕业生在进入工作岗位之前都会有一段实习历程，而实习结束后撰写一份实习报告是常态。那么，毕业生的实习报告应该怎么写呢？以下是一篇毕业生实习报告的范文，供大家参考。
我听从直营部李树斌总监的建议和安排，于4月11日开始了在广州直营办的为期一个月的实习。这一个月的实习经历让我获益良多。
在广州直营办，我的部门领导是潘心如经理，实习导师是胡萍勇，我要特别感谢他们以及广州直营办的所有同事，在这段时间里给予我的帮助和指导。走进广州直营办的那一刻，我就感受到了浓厚的营销氛围。无论是墙上张贴的图片和标语，还是各种报表和数据，都给了我很多新的启发。我想，这也许就是我理想中的生活，一个不断挑战自我的、实现自我的工作环境。现在，我将毕业生实习报告总结如下，并诚邀各位提出宝贵意见。
每天早上，广州直营办都会召开早会。每位业务员都简要汇报昨天的工作情况和今天的工作计划，并及时报告工作中遇到的问题，寻求解决方案。这段时间的每一天，都让我学到了很多东西，我觉得非常有益。接着，我会在办公室跟随导师处理内务。这里所谓的内务包括整理业务上的资料和解决问题。在处理内务的过程中，我大多时间都在观察和学习，遇到不懂的地方我也会主动向导师请教。完成内务后，我们通常会出去巡视，跟随导师逐个检查超市的陈列情况，并与导购员、卖场经理沟通。在终端工作时，我意识到总公司制定的政策必须严格执行，包括终端三个第一、五统一等要求，以及陈列和促销情况。这需要业务员通过智慧去制定计划、进行谈判，用最少的资源获取最大的回报。我认为，这正是营销的魅力所在。
每天穿梭于各个卖场、各个地铁站，实际上是非常辛苦的。无论是身体还是心理，都能感受到疲惫。或许我还没有正式入职，无法感受到业务上的压力，但我已经深刻体会到了作为一名业务员的辛苦。这也解释了为什么人们说销售工作能最好地锻炼人。它需要你全方位地发展自己，成为一名高素质、高效率的销售人员。我记得那句话：“磨难使人成长”。
公司形象和品牌形象的提升需要通过改善终端、做好促销活动以增加销量，并确保回款到位。此外，订单和缺货的跟进等也构成了业务员每天的工作内容。虽然这些工作可能看起来单调乏味，但每天都要面对不同的挑战，这是磨练自己的绝佳机会。在实习期间，我也发现了很多问题。我会吸取这些教训，学习同事们的优点，注意自己的不足，并严格要求自己在未来的工作中改进。我将不断挑战新高度，去征服、去实现。这就是我追求的——实现、超越！
以上是我实习工作的总结。通过这段时间的实习，我也喜欢上了直营办的生活，希望有机会可以留在直营系统发展。实习即将结束，我即将回到学校。我要衷心感谢集团人力资源部、销售总公司，以及我的实习所在地的直营管理部和广州直营办的领导和同事，他们为我提供了一个学习和提升的平台。我很高兴能在这段时间里结识公司各个部门的许多同事，让我感受到了温暖。我由衷地感谢他们！
