店助求职简历（推荐16篇）

“第九代玻璃柜”通过精心收集，向本站投稿了16篇店助求职简历，下面是小编帮大家整理后的店助求职简历，希望对大家有所帮助。

店助求职简历

篇1：店助求职简历

店助求职简历模板

在一份个人简历上，所包含的信息不见你要充足，更好准确。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 27

婚姻状况：未婚专业名称：电子商务

主修专业：管理类政治面貌：群众

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：四年以上身高： 172 cm 体重：62公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：业务员，销售员，管理期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全/兼职

教育/培训

教育背景：

学校名称：景德镇陶瓷学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称：电子商务学历：本科

所在地：江西景德镇证书：

培训经历：

培训机构：社会大学 ( 年7月 - 2月 )

课程名称：学会坚持，学会感恩证书：

工作经验

公司名称：龙岩市易尔通网络科技有限公司 ( 203月 - 2月 )

所属行业：互联网·电子商务公司性质：

职位名称：百度客服

工作描述： 1、维护老客户客情

2、帮客户维护百度账户

3、销售新产品

4、搜索引擎推广维护

公司名称：音乐一百度娱乐股份有限公司 ( 年1月 - 2016年2月 )

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业

公司规模：工作地点：福州六一店

职位名称：现场经理

公司名称：速8酒店龙岩宝泰店 ( 9月 - 8月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区小洋宝泰桥

职位名称：销售经理，前台主管

公司名称：音乐一百度娱乐股份有限公司 ( 11月 - 208月 )

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业

公司规模： 200～500人工作地点：龙岩市新罗区龙岩大道万阳城5楼

职位名称：领班，现场副理

工作描述：现场门店管理工作

公司名称：厦门好食食品有限公司(VVO) ( 205月 - 年10月 )

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：厦门湖里区

职位名称：店助，店长

工作描述：进口食品社区便利店店长工作职责!

公司名称：仰财通讯 ( 12月 - 2011年11月 )

所属行业：通信(设备·运营·增值服务) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 200～500人工作地点：龙岩市新罗区中山街仰财通讯旗舰店

职位名称：储备干部，店长助理

公司名称：壹秀PTV ( 208月 - 2016年1月 )

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：万宝广场

职位名称：现场副理

自我评价

自我评价：本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标; 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：如何有针对的编写个人简历

在求职高质量的个人简历上，很多人都是以技巧来求职质量，编写个人简历的技巧好，所写出的来的简历也非常好。于是人们也在学习个人简历的技巧，不过高质量的个人简历还有一个特点，就是有针对性。

人们所说的高质量的个人简历其实就是通过率高的建立，相对来说，也是具有针对性的个人简历，其通过率更高。那么如何来编写有针对性的个人简历呢?其前提准备是关键。

一来，要确定求职的目标

要编写具有针对性的个人简历，首先要做的准备自然就是在求职的目标上。个人简历所需要针对的也就是其求职目标，那么在编写个人简历之前也就需要先确定求职的目标，当然求职的目标也不是随意就确定的，而是要根据自身的实力，以及当今社会下的'整体求职状况，还有就是招聘信息了。

二来，要了解求职单位的信息

你所编写的个人简历就是给企业公司看的，那么，个人简历在针对上来写，必然也需要针对招聘的企业公司。于是，在编写个人简历之前，也需要做出的准备就是要了解求职的用人单位信息，比如说企业单位的发展状况，在招聘上的方式、习惯，还有企业的一些相关文化等方面的信息。

最后，还要学习有针对性写个人简历的技巧

针对性的个人简历是编写个人简历的一种策略，要有针对的来写个人简历同样也需要有一定的技巧。因此，学习有关这种类型的个人简历的技巧，也是编写有针对性个人简历的前提准备之一。

篇2：4s店求职简历

4s店求职简历模板

在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 27

婚姻状况：未婚专业名称：汽车技术服务与营销(公估与理赔)

主修专业：机械制造类政治面貌：群众

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：一年以上身高： 172 cm 体重：65公斤

现所在地：上杭县户籍：上杭县

求职意向

期望从事职业：查勘员，4s店驻点出单期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区福建厦门市上杭县期望工作性质：全职

教育/培训

教育背景：

学校名称：厦门理工学院 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

专业名称：汽车技术服务与营销(公估与理赔) 学历：大专

所在地：厦门市集美区证书： c1驾驶证、保险代理人、保险公估人

专业描述：课程：机械基础、汽车构造、汽车车损及定损、道路交通事故调查与处理、汽车检测与诊断技术、保险法及机构管理政策等。毕业设计：论二手车的发展前景。

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门天地顺保险公估有限公司 ( 2015年5月 - 2015年12月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：私营.民营企业

职位名称：查勘员

工作描述：事故现场的查勘定损，理赔单证收集。

公司名称：中银保险有限公司厦门分公司 ( 2015年12月 - 203月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：国有企业

公司规模： 10～50人工作地点：

职位名称：查勘员

工作描述：事故现场的查勘定损，理赔单证的收集，协助客户做好理赔工作。

公司名称：国贸别克4s店 ( 年6月 - 2014年7月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：国有企业

职位名称：销售顾问

工作描述：学习如何与客户间的沟通技巧，学习汽车的.优点

了解汽车的各部位构造、性能，以及各个零配件的报价。

自我评价

自我评价：本人兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战, 而且对工作比较热情、细心，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法，能迅速的适应各种工作环境，并融入其中，从事保险查勘定损两年时间，熟悉保险理赔流程。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：个人简历中的危险因素

不得不说在如今社会有一个优秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求职者就会把家庭背景详细的描写在个人简历中，将家庭背景作为个人简历突出展现的内容，企图用家庭成员的优势为自己赢得更便于进入公司的机会。但是这样做真的会为自己的求职赢来机会吗?

家庭背景对大企业来说没有任何实际意义

在个人简历中将家庭背景详细描述很容易遭来用人单位的反感，有些求职者盲目的认为把自己的较好的家庭背景展示给用人单位就会为自己赢得用人单位的认可。但是这么做往往是进入不了大型企业的，大型企业在挑选个人简历时简历中的自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键。更注重员工的综合素质与发展潜力，所以一份着重突出家庭背景的简历自然没有一份更突出个人能力的简历更被大型企业认可。由此可见家庭背景对大企业来说没有任何实际意义。

家庭背景求职分企业

但是将家庭背景突出在简历中更容易赢得小型企业的看重，小型企业往往还在发展中，更需要关系人脉，而这种应聘者的到来刚好满足了小型企业的需求。着重将家庭背景编辑在简历中要选好求职方向，不要轻易想用家庭背景要赢得就业路上的一帆风顺。

不要把家庭背景当做个人简历中的重点，一个真正的企业需要的是人才，而不是一个把家庭背景拿出来求捷径的人。

篇3：店经理求职简历

华X

两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月9日)

居住地：北京

电话：139*******(手机)

E-mail：huaX@XXXX.com

最近工作[9个月]

公司：XX有限公司

行业：酒店/旅游

职位：店经理

最高学历

学历：本科

专业：飞行技术

学校：北京航空航天大学

自我评价

有较很强的敬业精神，能出色完成领导分配的各项任务，以自身的实际行动努力做好本职工作;认真学习履行职责所需要的岗位业务知识，理论联系实际，学以致用。具有较强的业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实。

求职意向

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：店经理

工作经验

20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：酒店/旅游

研究部店经理

1. 保证公司总部与员工之间的信息传递;为新员工办理隔离区通行证、上岗证等;为员工做岗前培训、岗后再培训。

2. 在学校时，通过面试进入现在的公司，一步一步从普通职员晋升为店经理，期间由于突出的业务能力被公司派往XX、XX、XX等地学习与交流。

20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：酒店/旅游

研究部店经理

1. 作为一名店经理，我能在上任后向公司总部提出建设性的意见并被采纳，能发现员工中的优秀人才并以重用。

2. 管理比自己年龄大或是同龄员工，能通过自身实际业务能力、与其合理沟通交流做到工作中的好伙伴、生活中的好朋友。

教育经历

20XX/8― 20XX/6 北京航空航天大学飞行技术本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。

求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在网络上下载个人简历的方法。

但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。

篇4：经理特助求职简历

经理特助求职简历模板

个人简历

姓名

居住地：

电话：

E-mail：

学历：

专业：

学校：

自我评价

求职意向经理特助

电脑能力：

所获奖项

社会经验

校内职务

语言能力

英语（良好）：听说（良好），读写（良好）

篇5：运营总助求职简历

运营总助求职简历模板

运营总助简历的重要细节之一要注意简历上不要出现一错误信息，一些求职者编写个人简历之后直接投递出去，简历上的一些错误信息将会成为致命要点。

店助求职简历（推荐16篇）个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 37岁民族：汉族

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江台州黄岩区

自我评价

有责任心，有耐心;优秀的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作能力;良好的思维创新能力、优秀的执行能力，具有较强的识别、分析和解决问题的能力

求职意向

希望岗位：其他类-其他类

寻求职位：助理

希望工作地点：浙江台州

工作目标 / 发展方向

寻求新的发展和学习机会

工作经历

▌-12---10：中通控股集团

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：后勤保障类/后勤保障类

职位名称：运营总助

职位描述：1、收集、解读厂方商务政策2、收集、整理和反馈内外邮件3、汇总分析各品牌的运营数据4、协助跟踪公司经营目标达成情况 5、按规定要求向上级反馈的各类信息、报表，并核对各项重要数据6、记录与整理会议纪要7、关注各部信息沟通，及时传达上级指令8、领导交办的其他工作事项

▌-07--2011-12：台州森曦汽车销售有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：后勤保障类/后勤保障类

职位名称：信息员

职位描述：1.报表制作，邮件反馈 2、厂方信息的日常沟通 3、DMS系统的日常维护及信息录入 4、数据的日常收集与预测 5、内部的信息沟通

▌-09---01：黄岩广播电视大学

所属行业：教育、培训、科研院所(国有企业)

担任岗位：文体/教育类/高等教育

职位名称：教师

职位描述：成人信托教学

离职原因：非正规师范毕业

教育经历

-09--2003-07 石家庄经济学院教育类/金融本科

实践经验：09月-01月黄岩广播电视大学临时教师

07月-12月台州森曦三家东风日产信息主管,中间同时兼任英菲尼迪和捷豹路虎销售助理

月-10月运营中心副总裁助理

主修课程科目：09月-7月黄岩中学

1909月-月毕业于石家庄经济学院

证书

2016-03 获得：证券从业资格证

-03 获得：教师从业合格证

2004-10 获得：会计从业合格证

技能专长

语言能力：英语：良好(CET4); 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力：高校非计算机专业二级

其它相关技能：

会计基础知识、证券基础知识、教师综合能力

获得奖励：2005-2011年年度先进个人

拓展阅读：如何让个人简历看起来更便于阅读

编写个人简历需要遵循一些原则，例如简历的简洁性原则、真实性原则、价值性原则，还有家里的针对性原则。此外，编写个人简历还需要注意简历的'阅读性，一份简历是首先要能让招聘官阅读下去才会有被录取的课程。因此，优秀的个人简历必然具有较高的阅读性，那么在设计个人简历的时候要如何来提高其阅读性呢?

首先，简历要精简、干练

个人简历中的“简”字限定了求职者编写简历要求精简、干练，用人单位的面试官们在筛选简历的时候，通常使用浏览的方式，平均浏览一份简历的时间不到一分钟。那么你所写的个人简历内容太长，必然会影响其阅读时间，一般来说简历的内容要控制在三十秒的时间读完。

第二，简历整体看来要顺眼

要想让个人简历被招聘官所看重，就要提高简历的吸引力，而能够吸引对方的简历首先要看的顺眼。个人简历设计的标准之一要求具有整体性，就是要让简历从整体上看来，其排版、格式、内容、字体等相互和谐。顺眼的个人简历可以让招聘官们能够保持良好心情看下去，更具有阅读性。

第三，逻辑通顺、无错误

个人简历还要有保证逻辑通顺，并保持零错误，语言逻辑是阅读的重要关键，如果简历内容逻辑不通，则无法让人看下去。为了便于让对方阅读，并留下良好的印象，简历要杜绝错误，写完要反复检查修改。

篇6：总经理特助求职简历

总经理特助求职简历模板

简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 38岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：

自我评价

本人有十年的注塑生产、模具行业技术与管理实战经验。熟悉注塑机,模具维护保养。熟悉的机器有:东芝,日钢,宝源,海天,华大,震雄,,佳明,.联塑,，台中精机。所熟悉的材料有：PA6.PA66.PA46.PA6T.PA9T.PC.PP.ABS.PE..PET.PPS.PBT.PVC.POM..TPR.GPP。HIPP等各種改性加纖料.

10年的车间生产及现场管理经验.熟悉ISO及6S运作、PMC物控计划管理、利用分析异常、使用科学的管理思想、管理方法和管理手段，对现场的生产要素，人、机、料、法、环等、进行合理配置，通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能，保证现场按预定的目标，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业。对产品缺陷分析能力强，同时对所成型的产品涉及电子玩具、家用电器、家居用品/家庭清洁用品，通迅器材、办公耗材、汽车用品、日用品、电脑外壳、办公椅脚轮等。能够从生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修、工艺卡和作业指导书的制作;产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配;充分地激发，利用既有的人力资源及熟练应用ERP和EXCEEL办公软件等。同时有小车驾驶证!

求职意向

希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：生产厂长，生产主管,注塑主管

希望工作地点：浙江台州

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江台州尚仕工贸有限公司,目前职位厂长,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-10--2012-11：台州尙仕工贸有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称：生产厂长

职位描述：本公司主要生产摩托车和电动车整车零配件系列及日用品系列等等

主要负责：

1、全面负责生产管理工作，确保安全生产;

2、负责生产计划的编制与制订，审核以及生产任务的组织与实施，协调各个车间的日常工作;

3、负责生产调度和生产进度的跟踪及管控，确保产品如期完成，及时交货;

4、负责配合品质部进行生产过程的质量管控及工艺流程的分析，全面提升产品质量;

5、负责配合生产部对产品和工艺进行跟踪、改进和新产品的试制及工艺流程的跟进、管控和异常问题的处理与解决;

6、负责控制原辅材料和其他配件的用量管控，控制生产成本、设备、物料及时跟踪、处理异常物料、设备、成本和其他配件的消耗;

7、合理制订工序计件或计时的工价，平衡员工的利益，调动员工的积极性和责任感;

8、加强与各部门的工作协调和联系，及时控制、处理、解决生产过程的异常问题，确保生产顺利进行;

9、全面负责生产现场管理和安全生产，控制、预防、消除安全隐患，杜绝意外事故的发生;

10、负责各车间主管及部门成员的工作分配和绩效考核，不断提高工作效率;

11、负责制订和组织、实施本部门的年度和月度的工作计划及其他岗位技能培训;

12、负责销售部日常管理和订单跟踪等。

13、积极完成上级交办的其他工作任务。

▌-04--2008-10：广东中山隆成集团(国宏)分公司

所属行业：其他(外资企业)

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称：总经理特助

职位描述：主要负责：

1.负责协助总经理优化生产流程及安全质量控制体系，提高生产安全、质量与效率。

2.生产信息系统的需求规划与分析、系统测试与实施及持续改进。

3.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。

4.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。

5.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。

6.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

7.上级临时交办的'其他工作。

▌2003-03--2005-12：浙江中威机电有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称：注塑生产主管

职位描述：主要负责：

1.领导统筹,沟通协调车间总体工作,全面掌握车间每日生产运行状况及公司内各部门之间的交流与工作协调。

2.制报各项工作报告一览表,负责组织跟踪解决生产中发生与产品和工艺有关的问题，并保证及时采取纠正和预防措施。

3.提高生产效率，督导并及时调整产品加工程序中出现的问题及相关模具的调试等。

4.执行并管理生产活动，协调并保证生产活动顺畅，确保生产优质产品，符合生产指标及控制材料的合理使用。

5.负责对部门内各岗位进行考核及跟进生产完成情况，以及设备的利用情况。

6.负责相关体系(ISO9000/14000)的运行及维护，针对公司的相关环境因素做出及时检查及监督管理工作，并配合及解决因为环境因素导致的不良后果，做好相关人员培训工作等。

▌2000-02---12：浙江乐清精实电子有限公司

所属行业：电子、微电子技术(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称：储备干部

职位描述：本人经过公司KPI辅导培训，包括ISO9000质量认证体系/14000管理,车间6S及注塑机成型调试和机器维修。

教育经历

1995-09---07 湖北武汉东西湖职业技术学校计算机类/电子中专

拓展阅读：怎样填写个人求职简历比较有效

简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西都罗列，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。

一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

(1)个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

(2)学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平而工作经历又往往表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

(3)特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。

(4)兴趣、爱好与性格。要展示你的品德、修养或社会能力及与人合作的精神，注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

(1)积极表现出自己优点、专业特长;

(2)由于它是目录形式、必须简洁有序;

(3)注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸;

(4)用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、用语诚恳，自信，适当自谦;

(5)版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。

简历最好是用电脑打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才招聘、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。

篇7：外贸助个人求职简历

个人基本简历

姓名：***

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：**

婚姻状况：未婚

年龄：**岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理：行政助理、文秘/文员：行政文员、外贸跟单：跟单文员员

工作年限： 1 年

职称：中级

求职类型：全职

月薪要求： 3000元左右

希望工作地区： **

个人工作经历

公司名称： **贸易有限公司起止年月：****年**月~至今

公司性质：外商独资

所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：外贸助理

工作描述：主要是运用网络进行收发邮件;网上与客户协商、合作;制作excel表格;整理稿件等，协助上司完成外贸流程的各项工作。

离职原因：实习期满

教育背景

毕业院校： ****职业技术学院

所学专业：行政管理

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人在大学期间主修行政管理专业，在校学到扎实的`理论知识，凭着我求知的热情和努力，我在大学第一学年代表班集体夺得一二.九知识竞赛一等奖;在第二学年还获得了国家励志奖学金。我擅长于行政类工作，也积极参加社会实践工作，能够与他人合作组织一些活动，在最后一学年获得了社会工作积极分子荣誉称号

详细个人自传

本人性格开朗、积极向上、勤奋好学、认真负责、勇于迎接新挑战;能与他人相处融洽;有较强的组织能力与语言表达能力，具备良好的荣誉意识及团队协作精神。

篇8：店内广告设计求职简历

店内广告设计求职简历模板

在求职中如何才能顺利的通过?求职的第一关是筛选个人简历，个人简历通过了才能获得面试的机会。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：中专政治面貌： 0

生日： 1992-06-13 民族：汉

婚姻状况：未婚籍贯：河南省新乡市牧野区

身高： 165 公分体重： 60 公斤

专业：焊接工作经验： 5 年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：美术/创意/广告设计广告设计/采购/ 期望月薪： 3500元工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤公司职员期望月薪： 3000元工作性质：全职

教育经历

语言能力

语种：普通话能力：精通

工作经历

公司名称：东风本田(东安)

公司规模： 200～500人

所在部门：市场部

工作分类：文化传媒、传播、广告市场专员

职位月薪：～2999

工作描述：厂家核销上报指定月活动计划店内广告设计店内电子设备使用与管理电销信息发布手机H5制作

公司名称：雅兰光学美容

公司规模： 100～200人

所在部门：市场部

工作分类：计算机/IT行业平面设计

职位月薪： 2000～2999

工作描述：设计各个店需要的广告宣传并负责采购各种所需要的广告耗材

公司名称：乐谷量贩式·KTV

公司规模： 200～500人

所在部门：策划/宣传/采购

工作分类：文化传媒、传播、广告平面设计

职位月薪： 3000～3999

工作描述：宣传页宣传展架企业文化展板采购广告材料设计

公司名称：国营116厂

公司规模： 1000人以上

所在部门：特种过滤

工作分类：技工/普工/维修工员工

职位月薪： 2000～2999

工作描述：从事气割电焊氩弧焊等离子切割主要非标准过滤器及多项钳工技能

自我评价

诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等。并且灵活掌握所学专业

拓展阅读：提高面试机会求职个人简历要力求准确无误

在求职中个人简历的作用就是来获得求职面试的机会，能够顺利的通过面试则求职的成功率就可大大提高。在这个求职的过程中个人简历的价值非常重要，求职者在编写个人简历时候要懂得取舍，更要保持简历的准确无误，以优秀的个人简历来获得更大的面试机会。

个人简历力求准确无误，主要体现在哪些方面呢?

一者，文字方面的准确

求职者编写个人简历很难避免不出现错别字，然而用人单位在筛选个人简历的时候，却非常讨厌看到错别字。编写个人简历的文字使用不仅要规范，还要准确无误，出现错别字一来会让对方感到不被重视，二来也说明求职者本人不是一个认真仔细的人。因此，在编写个人简历之后，求职者还要认真的检查文字错误。

二者，语法描述方面的准确

撰写个人简历在语言的描述方面，常常会出现语法错误和语言表达不清楚的情况。优秀的个人简历要求具有较高可读性，而个人简历的`可性则就表现在语法使用准确、逻辑思维严谨方面。在各方面的信息表达上，需要清晰明了、准确。

三者，专业术语使用准确

有些求职者为了显示出自己的专业才能，在编写个人简历的时候会使用一些专业术语。专业术语如果使用的不准确，就不是因为求职者粗心造成的了，而是因为知识水平不够。在使用专业术语上，要做到百分之百的准确，如果做不到就不要使用。

篇9：店助述职报告

不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确实发生了很多事情！总体来说，我对自己并不满意，特别是在xx项目，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作进行总结。

一、主要工作内容

1、协助xx项目的运行

二月初，也是新年的开始，xx相对去年的补货期间，来年的货量不但没有减少，反而更多了，对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经验，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场，行驶的路上，充斥异常的思绪...深深的印在了脑海里，留下了一笔不小的财富。总的来说这段期间的项目运行不太理想，部分客观原因，当然更多的是自己的主观原因。项目面临最大的瓶颈是寻找优质的合作专线，所以自己一直在努力协助资源部寻找优质承运商，收获还算差强人意，像昆明的xx，山xx的晋商等在价格及时效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到的问题，特别是在云南线货物的迟到率依然较高。另外为了巩固xx项目团队的整体实力，加强了对xx成员的培训包括路线、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了一些xx的业务操作流程，队员整体的能力取得了一定的进步。

2、协助经理工作

鉴于xx项目的运行异常，工作的需要，二月中旬工作的岗位发生了较大了变化，由原先的项目的管理工作变为经理助理，协助经理整理部门的文件。作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，对比以前早出晚归的奔波，坐在办公室里面确实有点不习惯。开始的在这段期间里，我的唯一想法就是改变，因为只有改变才能接受，才能发现更多机会，才能看到自己的目标。从早上的考勤记录到晚上的工作报告，自己一直改变，一直在学习。

总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录：记录每天部门员工各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内容、精神，包括早会、晚会、外出等，同时重点记录部门相关的异常和整改措施；传达：传达公司及其他部门的各项决议、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写整理相关材料，包括行动计划目标、部门培训材料、质量认证材料等，同时包括新进员工的资料、部门需求物品明细等信息。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训情况。

由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融入部门，必须密切了解各员工的培训、成长。总的来说自己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部门的整体管理水平在经理的主持、监督下取得了一点点的进步，部门正一点点向一只优秀团队靠近。

二、工作中的挑战、问题

多事的二月，异常的二月。忙碌中发现了自己的许多不足与失职，值得深思与改进：

1、工作中自己不够自信

主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。在协助xx期间总会为了许多的小事模棱两可，不但耽误了时间也影响了以后的工作开展，究其原因是自信不足，而作为一名管理者自信是非常有必要的。

2、二月的xx异常事件发生了不少，包括丢货、晚点等。作为项目的负责人，却没有及时合理的处理异常事件、降低损失，甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措，确实为工作失职。

3、工作思路不是很清楚

记的开始做助理的时候，自己真的不知道要做什么的，怎么做？

篇10：店助述职报告

尊敬的领导：

本人于6月开始晋升为见习店助，期间的主要是协助店长完成店面的各项工作。这使我明白到作为一位基层管理者，不仅需要提高自己的个人能力，还需要提高整个团队的工作能力。而且这还需要提高自己的沟通能力。因为店助直接对店长负责，需要根据店长的工作安排，带领员工完成工作任务。这就需要我了解各位员工性格和协调各位他们的关系，和他们进行沟通。如果店助没有起到承上启下的作用，就会增加店长与员工之间沟通桥梁的负担，影响团队工作。所以作为店助，我但要提高自己个业务水平和个人能力，还提高自己的沟通水平。

本店一共有4为员工，其中有李娟和庾文龙两位营业员。其中李娟一已经工作一年，基本上熟悉店面的各项工作，为人勤快刻苦，善于和顾客沟通，有一定的业务水平，唯一不足的就是对电脑不够熟悉，缺乏电脑的办公能力。今后主要提高她的电脑方面的操作能力，如对晴川软件的使用和其他电子档的填写。庾文龙则思维敏捷，细心，能及时发现店面的各种图书的销售情况和店面的问题，熟悉电脑操作，学习能力强，为人热情开朗。今后需要提高其业务水平和技巧。而本人的缺点是考虑和处理事情时不够周全，业务水平和市场分析能力不够。还有是本人脾气比较浮躁。今后我一定会努力提高自身水平，在实践中获取经验，改正自己的缺点。

营业员岗位：

1、负责管理区域图书的品种，数量，库存量，分类情况的掌控与管理

6、负责做好店内服务跟踪工作，并处理好顾客投诉，对各岗位服务工作进行指导。

7、掌握商品销售动态，随时了解各类商品销售情况，做好店面商品跟踪、陈列、补货、顾客信息登记工作。协助店长对店面进销存进行控制。

8、负责监督指导店面各区商品收货、对单、上架陈列工作，并指导员工对商品进行准确分类，与员工一起做好商品管理工作。

9、负责带领员工做好店面日常打理维护工作。

10、负责协助店长完成其它非常规性工作。

因为本店是超市专柜的，经营面积比较少所以分工情况不明显。

4、遇到突发事件及时处理，并记录情况上报店长；对于处理不了的必须及时上报店长。

5、负责做好每日销售数据的记录入账工作，监督协助收银岗完成每日常规工作。

6、负责做好店内服务跟踪工作，并处理好顾客投诉，对各岗位服务工作进行指导。

7、掌握商品销售动态，随时了解各类商品销售情况，做好店面商品跟踪、陈列、补货、顾客信息登记工作。协助店长对店面进销存进行控制。

8、负责监督指导店面各区商品收货、对单、上架陈列工作，并指导员工对商品进行准确分类，与员工一起做好商品管理工作。

9、负责带领员工做好店面日常打理维护工作。

10、负责协助店长完成其它非常规性工作。

因为本店是超市专柜的，经营面积比较少所以分工情况不明显。但是因为在超市内，防盗防损工作是我们需要正视的问题。一般节假日客流量大，所以有2个晚班和2个早班。上班时候基本上是一个开单一个在巡视。发现顾客有损坏图书行为的要及时制止。特别是少儿类图书，赠品被盗，人为撕掉：小朋友好奇，占小便宜拿走这就需要我们加强少儿区温馨提示的宣传，引导家长做好对自家小朋友的教育管理。其他方面的工作，如图书打包，收货，对单等我们都能发挥团队精神，进行分工合作。

图书的进货需要根据店面的各种情况来审配。图书的申配一般晴川软件的调拨综合查询里进行。选择日期和等选项后，根据需要和图书库存量，出版日期等情况按F8选择图书申配的数量，然后按F3生成申配单。然后到申配单一栏选择刚才申配的单，进行复核后复制单号。然后再一栏粘贴单号，查询后按部们进行申配即可。也可以在申配单里直接输入图书条码进行申配，也可以在库存一览表上查询备货仓的图书，然后进行申配。本店图书销售只需要开单，开单是注意图书版本，价格，数量是否，有会员卡的顾客在输入卡号后要注意有没有出现0折或过期的情况，有的则需要进行说明和讲解。另外，杂志是不能打折的。当顾客回来后需要查看小票的专柜号和价格是否一样。打错专柜号就需要到服务台退单。图书退货时要做单到退货仓，注意是那间出版社或供应商退货，做单后复核图书，打印调拨单。之后打包好图书，写上承运单后等来货时可以退货。

在今后的工作中我会在各个方面以身作则，在各个工作方面起到好的带头作用。强化学习意识，不断提升个人业务技能，使自己能指导团队成员有效的开展工作。在安排或处理事情时要多站在公司立场及员工立场上去思考工作，全面地去考虑处理事情，找准对接点。不断提高个人的业务水平，个人的沟通能力和管理能力，使自己能够适应这个职位，不断提高，不断进步！

篇11：店助述职报告

一、早晚会的召开、会议内容：

1、检查妆容不合格限定时间完成

2、确定今日招呼语、送宾语每个人相互招呼一遍

3、劳动纪律重申：手机不随身、不聊家事、讲普通、进出专柜要告知店长或同事、不随意出入专柜

4、重点确保每个人面带微笑

5、分工明确（卫生、陈列）每个人大声讲今天的工作职责，以确保完成

6、下达销售目标分配到每个人、每个人清楚自己的主推款，每个人大声讲一遍

7、熟悉货品货号、价格、库存、FAB每天20 件，下班店长协助店助检查，过关下班

8、搭配练习每人搭配三套，必须上身试穿填写预售案，并拍照，上传至电脑

9、带领大家复习头一天专业知识

10、发业绩给主管

10、击掌加油

要求：店助上班前做好会议准备，上班第一时间召开会议（五分钟）、带领大家完成以上内容，记录员工表现，调节气氛

店长：

1、到店：检查卫生、陈列、仓库关注

2、了解商场排名

3、检查早会是否召开、各项工作是否到位

4、交接会召开

5、嘉许每个人做的好的

6、组织案例分享

7、店助沟通

8、销售协助

9、团队配合能力

篇12：店助述职报告

尊敬的领导：

本店一共有4为员工，其中有李娟和庾文龙两位营业员。其中李娟一已经工作一年，基本上熟悉店面的各项工作，为人勤快刻苦，善于和顾客沟通，有一定的业务水平，唯一不足的就是对电脑不够熟悉，缺乏电脑的办公能力。

今后主要提高她的电脑方面的操作能力，如对晴川软件的使用和其他电子档的填写。庾文龙则思维敏捷，细心，能及时发现店面的各种图书的销售情况和店面的问题，熟悉电脑操作，学习能力强，为人热情开朗。今后需要提高其业务水平和技巧。而本人的缺点是考虑和处理事情时不够周全，业务水平和市场分析能力不够。还有是本人脾气比较浮躁。今后我一定会努力提高自身水平，在实践中获取经验，改正自己的缺点。

营业员岗位：

1、负责管理区域图书的品种，数量，库存量，分类情况的掌控与管理。

2、负责做好店内服务跟踪工作，并处理好顾客投诉，对各岗位服务工作进行指导。

3、掌握商品销售动态，随时了解各类商品销售情况，做好店面商品跟踪、陈列、补货、顾客信息登记工作。协助店长对店面进销存进行控制。

4、负责监督指导店面各区商品收货、对单、上架陈列工作，并指导员工对商品进行准确分类，与员工一起做好商品管理工作。

5、负责带领员工做好店面日常打理维护工作。

6、负责协助店长完成其它非常规性工作。

因为本店是超市专柜的，经营面积比较少所以分工情况不明显。

1、遇到突发事件及时处理，并记录情况上报店长；对于处理不了的必须及时上报店长。

2、负责做好每日销售数据的记录入账工作，监督协助收银岗完成每日常规工作。

3、负责做好店内服务跟踪工作，并处理好顾客投诉，对各岗位服务工作进行指导。

4、掌握商品销售动态，随时了解各类商品销售情况，做好店面商品跟踪、陈列、补货、顾客信息登记工作。协助店长对店面进销存进行控制。

5、负责监督指导店面各区商品收货、对单、上架陈列工作，并指导员工对商品进行准确分类，与员工一起做好商品管理工作。

6、负责带领员工做好店面日常打理维护工作。

7、负责协助店长完成其它非常规性工作。

篇13：4S店汽车销售员求职简历

篇14：总助简历

姓名：***** 出生年月：1986-11

性别：男身高：170

婚姻状况：未婚籍贯：甘肃天水

政治面貌：共青团员目前所在地：浙江义乌

• 求职意向

期望职位：厂长/生产经理/总助

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：6年

工作经历：

-6 至 -7

1.本人于6月毕业于湖南南华大学后,在广东东莞欧亚集团有限公司(房地产公司)做文案策划(实习),后因发展来浙江义乌

教育背景

最高学历：大专毕业院校：南华大学

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：毕业证

教育培训经历：

-9 --- 2005-6 南华大学

• 自我评价

本人虽然很年轻、虽然工作经验只有六年多,但不能从一个人工龄的长短与年龄的大小来评价一个人的管理能力、本人集体荣誉感强,有团队协作精神，有能力负责生产计划的制定，生产进度的跟进，生产进度的控制，生产进度的协调，生产中瓶颈的解决，物料的`计划与跟进，生产计划的实现，物料与生产的协调，部门与部门之间的协调，6s管理，员工的培训，善于发现下属的特长进而把整体不均衡但特点互补的人员组成一个集体，进而让每位员工各尽所能、充分发挥为公司打造一个良性的发展局面从而成为同行业之跷楚。且本人忠诚、敬业、服从、信用、感恩等，如能加盟贵司我将会做得更好！

篇15：销售店助述职报告

销售店助述职报告

销售店助述职报告1 从我到xxx酒店工作以来，是xxx酒店培养了我，我和xxx酒店在风雨中一路走来，感谢领导对我的信任和关怀，使我能在xxx酒店营销部这个重要的岗位上工作。在营销部工作的这段时间，使我感受很多收获也很多，逐渐成长了起来，特别是xx*总找我谈话后，使我深刻体会到我还有很多不足之处。因为营销部掌握的是一个企业的经济命脉，他向领导者提供第一手资料，帮助决策者管理和经营企业。

以下是我对本酒店的市场作出的一些分析：

一、目标顾客定位不太标准，过于狭窄。总的看我们酒店的经营状况不是太好，没有自己的特色，定位偏高，消费者有点接受不了。我们一贯以高中档酒店定位于市场，对本区域的居民不构成消费吸引力。

二、宣传力度不够，未能在市场上引起较大的轰动。可以在平面媒体上制作一整套的广告宣传计划，它投资小，而且高效灵活。也可以充分利用多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取些公众单位对酒店工作的支持与合作。

三、服务细节要加强，在回访客人的同时，把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流，逐步进行完善提高，根据营销目标，制定本年度的营销计划。

针对以上情况，我部将在xx年进行以下的工作部署：

1、全面了解掌握我酒店的市场态势，对本酒店及周边进行一系列的调查，了解酒店的经营状况，锁定目标客户，便于对酒店的经营管理提供参考，也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料；

2、进行客户的友好拜访，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，要做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到，进行特殊和针对性的服务，最大限度的满足客户的要求。对以前经常来，现在很少了的客户加强联络，进行回访，建立与客户之间的良好关系，网而与客户成为朋友，达到使其消费的目的。通过各种方式争取团队和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经办；

3、制定节假日个性化营销方案，特别是像中秋节，元旦和春节这样的传统节日；

4、加强储值卡客户的办理，增加现金流。

xx年，营销部将在酒店领导的正确领导和我们的努力工作下，逐步解决上年存在的一些问题。根据顾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，相互配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益，开拓创新，团结拼搏，努力完成全年销售任务。创造营销部的新形象、新境界!迎来我们xxx酒店真正的春天!

最后祝愿各位家人在新的一年里工作顺利，心想事成!谢谢！

销售店助述职报告2 xx-xx年,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。

三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：

1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管-理-员工的现场行为规范

2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位

3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态。

销售店助述职报告3 xx年马上接近尾声，我在今年工作中的努力也得到了回报，虽然有不足，但总体上来说，成绩还是可观的。店面里几乎每个月都能完成规定的任务。身为一个店长，我会严格要求店面员工执行公司规章制度，他们的稳定性也很高，店面里的员工工作时间最短的也是8个月。现我将xx年的具体的'销售店长工作总结如下：

首先要感谢公司提供给我这样一个很好的发展平台，之后更是用心栽培，在工作上会给予我以鼓励和指导督促。我学到了很多的销售技巧以及沟通管理能力得到提升。另外我还要感谢身边同事的积极配合，使得我们这个团队越来越有凝聚力，从他们身上我也学到了很多的东西。

我想我最重要的认识，就是对店长这一个职位有了深刻的了解，身为一个销售店长，无论是知识面还是社交能力都是不能欠缺的。通过这么久的`销售和管理工作，我也有认识到自己存在的不足;

除了客观因素上的不足，我们在实际工作中还存在着问题，这些问题主要表现在以下方面：

第一：客户维护工作做的不到位，影响到了销售量。

第二：没有和客户进行很好的深入沟通，产品的价值没有清晰的推销给顾客，对顾客的想法和购买意图也没有了解。

第三：自身说服力和号召力还不够强，致使店面员工站岗不及时，工作责任心还需加强。

第四：对库存的销量没有及时关注，所以女装和男装销售比例一个是上升，一个是下降。

这些就是我在工作中存在中的不足，还希望各位领导给出批评和指导。

销售店助述职报告4 光阴似箭，日月如俊，一晃xx年就过去了。首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。

我于2xx-xx年3月从xx四店调入xx一店，作为xx一店的店长，全面负责xx一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。除了接受公司领导直接培训外，还参加了华师大的教授的培训，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。

细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。

在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。所以有待在经营过程中把握好毛利。一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。

俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。