店长的求职简历范文（精选17篇）

“emmmm”通过精心收集，向本站投稿了17篇店长的求职简历范文，下面是小编收集整理后的店长的求职简历范文，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

篇1：店长求职简历

篇2：店长求职简历

基本资料

姓名：

性别：女

民族： 汉族

出生日期：1991

户口： 徐州市

婚姻状况：未婚

学历： 大专

毕业院校：技校

工作年限： 3年

电子邮箱：

求职意向

期望行业：服务行业

期望职位： 服装店长/门店经理/专卖店店长

自我评价

本人曾从事多年服装销售工作，个人简历 wdjl.net，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

2012年12月-至今 美特斯邦威徐州旗舰店 店长

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

9月-2012年11月 商贸有限公司 卖场经理

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

篇3：店长求职简历

苏**

两年以上工作经验|女|28岁(1988年12月24日)

居住地：沈阳

电 话：131********(手机)

E-mail：

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：服装/纺织/皮革

职 位：店长管理员

最高学历

学 历：本科

专 业：服装设计与工程

学 校：沈阳师范大学

自我评价

服装设计毕业，性格随和、稳重、细心、有较强的责任心和团队协作能力，做事积极主动。能快速掌握时尚流行元素，对色彩及构图等元素触觉敏感;有较强的洞察力、创造力、逻辑思维能力，崇尚设计、有独到的设计观点。

求职意向

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：沈阳

期望月薪：面议/月

目标职能：店长管理员

工作经验

/3 — /5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

开发部 店长管理员

1. 负责区域经销商以及百货系统相关负责人的维护管理，维持良好的合作关系;

2. 制定所管辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组织实施;

3. 负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营。

/5 — 2014/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

开发部 店长管理员

1. 策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额。

2. 负责对直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标。

教育经历

/9— /6 沈阳师范大学 服装设计与工程 本科

证 书

/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

店长求职简历模板相关

篇4：店员/店长求职简历

姓 名：MM小姐国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湛江身材：160 cm 49 kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证： 诚信徽章： 

篇5：淘宝店长求职简历

淘宝店长求职简历模板

不同的人在简历中可以谈到不同经验，做到扬长避短。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1990年9月14日

婚姻状况： 未婚

身 高： 173cm 体 重： 54kg

户 籍： 浙江温州 现所在地： 福建莆田城厢区

毕业学校： 1 学 历： 中专

专业名称： 毕业年份：

工作经验： 三年以上 最高职称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 市场/营销/电子商务

其他

职位名称： 天猫淘宝运营 ;

工作地区： 福建-莆田市区 ;

待遇要求： 4000-5000元/月 不需要提供住房

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

9月 - 207月 嘉兴汽校 中专

工作经历

所在公司： 青春之家体育用品

时间范围： 3月 - 7月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 淘宝店长

工作描述： 店铺基础设置，标题优化，产品上下架，产品推广，广告投放，活动报名，详情页和首页优化

离职原因：

所在公司： 漫威电子商务有限公司

时间范围： 11月 - 8月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 店长

工作描述： 店铺基础设置，标题优化，产品上下架，产品推广，广告投放，活动报名，详情页和首页优化

离职原因：

拓展阅读：一份个人简历中最重要的是真实

在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事，于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上，认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感，当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一，但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?

1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实

自我评价是对求职者对自己的一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的.真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会

2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑

在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。

篇6：储备店长求职简历

储备店长求职简历模板

个人信息

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

工作经验：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：

工作地点：

主要工作经验

-02---10某某超市部门

主管主要负责：对收货部的工作全面管理，主要工作是根据我公司的定单对供应商送过来的货品进行检验，验收后在电脑上进行单据录入。对检验过程中发现的异常情况进行记录并反馈，保证了商品的品质，为控制损耗把好了头关。不定时对收货区进行巡查，检查设备和一些防护设施以及消防器材是否完好，发现问题及时解决，保证收货区的'工作安全有序的进行。

2008-10---04某READER8.CN购物广场部门

主管对收货区的一切事物进行全面管理（包括人员管理，表单管理，验收管理，设备维护管理，异常情况突发事件的记录处理）客服值班：当班期间对客服部的各项工作进行监督和管理（包括总台收银团购美工收货保养以及商店街人员的服务工作和卖场卫生以及各种标识的检查等）

2009-04--至今某某大型超市有限公司储备店长

主要负责：根据公司制定的考核指标协助店长对各部门的工作进行全面管理，包括公司制度的下传，人员管理，商品管理，信息管理，财务管理，设备管理，异常情况的处理，费用以及损耗的控制，各种经营指标的达成等。每天上班时间的70%是巡视卖场，记录管理过程中遇到的问题，根据门店的具体情况提出改善意见，在原有的规章制度上增加一些新的管理制度，让管理制度更加完善，使门店的营运状况达到标准，带领团队去创造更好的业绩，为公司赢得更大的利润。

教育经历

-09---06某某职高自我评价本人工作认真负责，积极乐观，勇于承担责任，具有团队协作精神。

篇7：店长的求职简历

求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。

个人信息

yjbys

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湖南 身材： 160 cm 47 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员：文秘、前台接待/总机/接待生：前台接待、店长/卖场经理：店长

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历： 公司名称： 奥康鞋业公司起止年月：2008-04 ～ 2009-06

公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 店长

工作描述： ①负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

②负责盘点，账簿制作，商品交接的准确无误。

③负责店铺内货品补齐，商品陈列。

④协助主管处理与改善专柜动作的问题。

⑤激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

离职原因：

公司名称： 米泽(番禺)电线有限公司起止年月：2006-07 ～ 2008-02

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 事务员

工作描述： ①负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集.整理工作。

②负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和传真文件的收发工作。

③负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

④管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

⑤统计每月考勤并交财务做帐，留底。并接受其它临时工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 佳成计算机技术学校

最高学历： 中专 毕业- 2006-06-01

所学专业一： 文秘 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2006-06 佳成计算机技术学校 计算机 电脑操作二级证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

品行端正,谦虚谨慎,能吃苦耐劳,综合素质较好,沟通能力强, 工作积极性高,为人热情,乐于助人有团队精神.本人在日资企业工作将近两年,每天工作朝八晚八,使我学到了那种尽职尽责的工作态度.

拓展阅读：个人简历中的求职意向写作要点

求职者希望能写出优秀的个人简历，因为优秀的个人简历可以提高求职的成功率。而优秀的个人简历特点包括真实性、正面性、精炼性，求职者想要写出高水平的优秀简历，首先就要遵循个人简历写作要点。那么，个人简历的写作要点有哪些呢?

第一，要清晰明了

求职者在编写个人简历中的求职意向方面，要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作，想要得到那个职位，想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则，不能语言含糊不清绕一圈都不知道你的目标是什么。尽量不要使用统筹类诸如“管理职位”这种概念，要尽可能的直切主题。

第二，确定具体的单位、岗位

在个人简历中求职意向要是确定的、具体的，你要想求职的单位是什么，求职的`岗位是哪个，这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向，可以让招聘官直接注意求职意向，并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间，还能提高印象分。

第三、还要保持一定的灵活性与弹性

在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。例如，应聘某商场的销售岗位，不要固定某项商品的销售，对方也可以根据商场的需要调剂到其他商品的销售柜台。

篇8：餐饮店长求职简历

姓 名：***** 出生年月：XX-3

性 别：男 身 高：175

婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江衢州

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

求职意向

期望职位：中西餐厅经理

职位类型：均可 工作地点：义乌市

工资待遇：3500 住房要求：面议

工作经验

工作经验：8年

工作经历：

歌顿咖啡 歌顿咖啡 主管

至尊茶餐厅 至尊茶餐厅 店长

教育背景

最高学历：中专 毕业院校：衢州中专

第一外语：英语 水平：熟练

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

XX至XX衢州中专 计算机 等级证书

自我评价

本人自从事餐饮行业，先后在上海，衢州，兰溪等地工作，担任主管，店长等职务。做人诚实守信，做事踏实勤奋，工作认真负责，在工作中对外负责营销，策划，对内人员招聘，培训，调配，考核，管理，处理工作中的突发事件等，这次来到义乌发展，希望能有所突破，为有需要的企业贡献，同时为自身也能达到新的高度奋斗

附：

很多求职者为达到更好的求职效果，往往将个人简历大范围的发布与网络环境中。虽然投递简历的范围不断扩大，但是整体的求职效果非常差。甚至很多投递上百岗位的求职者，没有得到任何的回复。严重影响求职人员的求职效率，甚至导致长期找不到工作的情况出现。

大范围发布个人简历效果较差

对于经验较少的求职者，认为个人简历投递的范围越大，能够获得就业机会越高。其实恰恰相反，大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少，而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法，针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程，必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候，求职者能够掌握针对性制作简历的技巧，往往更加容易受到企业的认可，以便获得企业更好的工作岗位。

求职者大范围的发布个人简历没有任何意义，想要提高个人简历的竞争力，首先需要针对具体岗位制作简历，同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求，均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。

利用网络环境进行求职，投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求，具备针对性投递简历，即可获得企业岗位任职的机会。

篇9：服装店店长求职简历

目前所在： 天河区

年 龄： 26

户口所在： 湛江

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 152 cm

体 重： 44 kg

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 网站策划/编辑，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理

工作年限： 2

职 称：

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： ～3499元

希望工作地区： 广州，深圳，天河区

工作经历

**公司

起止年月：-04 ～ 2019-12

公司性质： 私营企业

所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 运营店长

工作描述： 2019-2——2019-9在潮汛动漫有限公司，负责天猫跟QQ两商城的店长，主要负责活动、计划、总结、策划、文案、推广等店铺的整体运营工作。

离职原因：

**公司

起止年月：2019-02 ～ 2019-04

公司性质： 民营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 淘宝运营

工作描述： 淘宝商城活动报名、推广、装修、管理,亚马逊出进发货等运营工作

离职原因：

**公司

起止年月：2019-07 ～ 2019-02

公司性质： 其它

所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 淘宝店长

工作描述： 负责淘宝店设计，Dreamweaver Photoshop 编辑，上传，宝贝上下架，分类，发货，淘宝直通车、淘宝客、派帮等推广，秒杀 淘宝客服，熟悉阿尔法盗数据包……

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州电子商务技师学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2019-07

专 业 一： 电子商务

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2019-09 2019-10 广州电子商务技师学院 团刊编辑部 文学比赛一等奖

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人主修： 网络管理, 多媒体应用, Photoshop处理图片 ， Flash动画，

Dreamweaver网页制作 网络营销 国际外贸 ASP动态网页设计 数据库及Access应用 SQLServer2019实用

本人选修：古代文学 民族传说

爱好特长：写作 读书 熟悉网站编辑策划 Photoshop Dreamweaver 图片滚动，淘宝店管理全部知识能力，爱交广大朋友 善于抓住人的心理谈话

自我评价

本人爱交朋友，待人诚恳热情 处事公正果断 办事细心讲效率 善于学心理学 经常在论坛、博客、QQ等发表言论交流 。认为只要不怕吃苦，就没有任何困

难能难的倒!先吃得苦中苦，日后方为人上人!

篇10：餐饮店长求职简历

姓 名：

出生年月：1985-3

性 别：男

身 高：175

婚姻状况：未婚

籍 贯：浙江衢州

政治面貌：群众

目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：中西餐厅经理

职位类型：均可

工作地点：义乌市

工资待遇：3500

住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：8年

工作经历：

歌顿咖啡 歌顿咖啡 主管

至尊茶餐厅 至尊茶餐厅 店长

• 教育背景

最高学历：中专

毕业院校：衢州中专

所学专业：计算机

第一外语：英语

水平：熟练

计算机能力：熟练

其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

至2019 衢州中专 计算机 等级证书

• 自我评价

本人自从事餐饮行业，先后在上海，衢州，兰溪等地工作，担任主管，店长等职务。做人诚实守信，做事踏实勤奋，工作认真负责，在工作中对外负责营销，策划，对内人员招聘，培训，调配，考核，管理，处理工作中的突发事件等，这次来到义乌发展，希望能有所突破，为有需要的企业贡献，同时为自身也能达到新的高度奋斗。

在餐饮店长个人的求职面试中，回答面试题跟面试自我介绍起着同样重要的作用，下面是本网小编为大家精心推荐的餐饮店长个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。

篇11：餐饮店长求职简历

男，33岁

求 职 位：餐饮部经理店长

期望薪资：5000-8000元/月

目前职位：餐饮/酒店管理

学 历：大专

工作经验：20以上

现居住地：上海浦东六里

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

理论知识和实践经验丰富，有一定的销售实战策化能力，有很强的组织协调能力，善于做深入细致的思想工作，珍惜人才，思维敏捷，口头和书面表达能力很好，擅长将原则性和灵活性有机结合(在增加企业效益方面)，具备有效统筹控制全盘工作的综合实力，善于发现问题并及时制定有效方案解决问题，善于稳定和扩大不同层次的客户群(尤其是因公消费、高档商务消费和团队消费)，在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒楼的根本利益，办事周密而果断，在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性，有很强的耐压力和承受力，做人正直公道，没有私心，职业操守很强，个人形象和气质良好等。

工作经验

北京京沪满堂餐饮管理有限公司

-3 至 2019-1任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月

工作职责：1·筹划了北京上海文化主题餐厅，装修风格的核定，上海文化的布置与简介，特性服务的培训，特性服饰的制作等，开发了老上海经典菜品。

2·建立vip档案——远程客户信息分析处理，了解客户需求，同客户有良好的人际关系，私房个性接待的实施技巧。

3·服务三位理念的实施，中式服务的延伸及实操。客户喜好菜单的制作，全面管理，运营。特色家宴客户的信息审核制作。

上海陆鑫管理有限公司

2019-1 至 2019-7任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月

工作职责：1·设施的筹划，项目投资建议及管理体制的完善。

2·农家院大食堂的创意，部门领导，培养，协调，组织;

3·经营战略决策的实施。销售活动方案指定，分解落实销售部门各月、各季任务指标。

4·深入市场，广泛联系客源。检查各销售指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成。

5·与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客户优惠价格标准与幅度。

杭州鼎泰餐饮管理有限公司

2019-5 至 2019-1任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

工作职责：1·筹建休闲主题餐厅，装修风格的核定。

2·饮品、餐品的定位。服务的培训，服饰的制作等。

3·后期全面管理：成本控制流程再造，营销策划，成本指标、利润指标、期销售指标的完成。

永和国际连锁

2019-5 至 2019-4任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

工作职责：1·负责永和中餐店前期定位。

2·筹划及店面装修风格审核，高服与个性服务的衔接技能培训。

3·菜单制作，后期全面管理：成本控制流程再造，营销策划，总部战略实施。成本指标、利润指标、期销售指标的完成。

上海流金岁月大酒店

-1 至 2019-3任职大堂经理/领班薪资2000-3000元/月

工作职责：1·处理楼面部的所有工作，依照酒楼订立的管理及服务要求，严谨认真地对下属予以督导。

2·全面负责楼面部的日常事务，包括新员工考核、面试、业务培训、员工更期、假期的编排等。监督员工对规章制度和岗位职责的执行情况等一切有关事宜

3·负责处理关于开展业务推广、管理人员分工、征询顾客满意度、发展客源、控制费用等的有关工作

上海俪都高级会馆

-6 至 1999-11任职大堂经理/领班薪资1000-2000元/月

工作职责：1·协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。

2·负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务!

3·掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房及有关领导。

上海谷泰大酒店

-6 至 1998-5任职服务员薪资1000以下元/月

工作职责：对客服务，严格执行上级所下达的任务安排，服务周到，细微。

教育经历

1998-6 至 2019-8上海新辉专业技能学校酒店管理专业

篇12：餐饮店长求职简历

餐饮店长求职简历模板

餐饮店长简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1990年10月29日

婚姻状况： 未婚

身 高： 160cm 体 重： 52kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 西天尾技校学校 学 历： 中专

专业名称： 毕业年份：

工作经验： 五年以上 最高职称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 餐饮/娱乐

酒店/旅游

百货/连锁/零售服务

职位名称： 餐饮店长，人力，版师 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 2000-3000元/月 需要提供住房

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

9月 - 6月 西天尾技校学校 中专

工作经历

所在公司： 莆田市郭氏鞋业有限公司

时间范围： 6月 - 203月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 广告、公关、设计

担任职位： 鞋厂版师

工作描述： 1、鞋的样品面版、底版打版; 2、样品制作工艺指导及成品成本估算; 3、协助开发样品材料采购，订货会期间追踪鞋材准备; 4、能独立完成整双鞋备料、排料、下料、针车工序; 5、能完成面部/底部帮样试版及成品制作。

离职原因： 想挑战下，新的职位。

所在公司： 文献便利店

时间范围： 6月 - 209月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位： 高级管理-店长

工作描述： 1教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。 2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。 (1)监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 (2)执行总部下达的商品价格变动。 (3)监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 3.销售管理。 (1)执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制订自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济 指标的完成。制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。 (2)执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。 (3)掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的`引进和滞销品的淘汰。 4.组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。 (1)做好门店各个部门的分工管理工作。 (2)负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员工的培训教育;负责对职O：人事考核、职JU是升淑和调动的建议。 (3)对店员的业务操作进行监督和指导。监督和审査门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业;监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。 5.管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。 6.公共管理。 (1)向属地顾客做好店铺的自我宣传。 (2)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见，对顾客表示感谢和道歉，并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见，因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。 (3)做好与门店周围社区的各项协调工作。积极参加所在社区的各项公益活动，与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流建立和睦关系。 7.店铺设备及环境清洁、卫生的管理。 (1)掌握门店各种设备的维护保养知识。 (2)监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等

离职原因： 因个人原因

其他信息

自我评价： 责任心强，,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通

拓展阅读：简历两点必不可少的特性

招聘企业想要迎合求职者的喜爱，并且保证招聘的质量，大都会非常全面的对招聘信息进行关注。对那些初次进入职场的求职人员来说，他们在观察到招聘方的录用标准后，多会对其进行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他们书写出来的个人简历才能够打动招聘方。

这种理解思维完全是错误的，求职者即便拥有较强的个人能力，但他们若无法在简历中创作出应有的效果，也是很难达到求职的目的。

一份个人若想展现出颇具价值的一面，必须要具备两点特性。

首先、能力发挥的方向

在确保了能力的发挥方向之后，简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

其次、效应的体现

要知道真实是简历的最重要的原则。除了能力的发挥之外，效应的体现也是我们需着重对待的关键问题，多数情况下，简历之所以不能够表现出应有的效果，根本的原因在于简历效应的体现。拥有极强运用效应的个人简历能够发挥出来的影响在表达出个人实力的同时，还能够迎合招聘方的用人需求。

篇13：店长求职简历表格

店长求职简历表格

什么样的简历最容易被雇主删掉?从上面的描述可以看出就是浪费雇主时间的简历，第一种类型，简历只是以附件形式添加，而没有出现在简历正文当中，但是打开附件却等了半天，最可恨的是此时网页整个卡主了，其实这种现象并不少见，结果又得重新关闭网页而再次打开网页，这会造成雇主时间一下耗费了多少?人家本身可以看过最少两三封简历，却因为你的简历邮件导致他损失时间并且变得很烦躁。

而第二种类型的简历邮件更让雇主忍无可忍，打开附件之后一看，下面的目录这么多的东西，除了简历本身之外，还有英语四级证书图片、计算机证书图片等众多证件，甚至一些人还把身份证图片添加进来，这样雇主下载后还得给你整理成一个文件夹，如此麻烦的事情，是你你会是一种什么样的感受?

篇14：店长助理求职简历

篇15：店长应聘求职简历表格

店长应聘求职简历表格

制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。每一位求职者，无论从任何较多分析，均存在自己独有的优势，求职者能够针对性的制作简历效果最好，以精简的内容突出个人专业优势，并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣，达到提高求职成功率的目的。

不具备竞争优势的'求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽，而是在没有优势的前提条件下，以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历，同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候，突出人品的优势，求职者同样能够获得招聘单位的认可。

无论出于哪些考虑，在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

篇16：销售代表店长求职简历

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 肇庆

身 材： 170 cm kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 27

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售主管/销售代表/

工作年限： 6 职 称：

求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 白云区 越秀区 海珠区

工作经历

公司名称： 四会祈福玉器行 起止年月： 2010-08 ～ -08

公司性质： 私营企业 所属行业： 批发/零售

担任职务： 店长

工作描述： 1、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属员工完成销售目标;

2、对所辖店面营业员进行基本的产品知识和业务技能培训、指导以及考核;

3、合理安排店面员工分工，调动员工潜力;

4、负责布置店内的商品陈列布局，保持店面产品布局的新颖合理;

5、向店面营业员传达公司最新产品信息及销售政策;

6、其他上级布置任务。

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公司名称： 四会市公路局 起止年月： -08 ～ 2010-06

公司性质： 政府机关 所属行业： 物流/运输

担任职务： 路政员

工作描述： 1、负责对涉嫌超重超载车辆进行称重;

2、对有实际超载情况的可量开具罚单;

3、其他上级指示工作。

教育背景

毕业院校： 东北财经学院

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2011-07-01

所学专业： 会计 第二专业：

外 语： 英语 一般

国语水平： 粤语水平：

工作能力及其他专长

沟通协调能力较强，有一定的店铺管理经验和基本的财务知识，善于与客户建立良好的合作关系。

个人自传

本人性格活泼开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳。

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篇17：店长简历

个人基本简历

姓名： 国籍： 中国

目前所在地： 东莞 民族： 汉族

户口所在地： 梅州 身材： 167 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：经理、店长、主管、

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 东莞

个人工作经历：

公司名称： 真功夫全球餐饮连锁起止年月：XX-07 ～ XX-06

公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 经理

工作描述： 在“真功夫”餐饮连锁担任二副经理,从事过盘点,订货等文书工作,对区域内的人手,仪器,产品管理具有一定的经验,具备良好的沟通,协调及合作能力,对餐饮业的日常营运具有独到见解

离职原因：

公司名称： 东莞南城国辉电子厂起止年月：XX-06 ～ XX-06

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产主管

工作描述： 对生产环节进行计划、组织、控制;负责对本部门下属人员的考核评价;主动自觉地处理好工作中出现的各种矛盾;任职期间工厂产量增长2至3倍,并在成本控制及质量提升方面做出突出贡献

离职原因：

教育背景

毕业院校： 宜春学院

最高学历： 本科 毕业- XX-07-01

所学专业一： 经济学 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-07 江西省宜春学院 经济学 经济学学士学位

XX-07 XX-11 广仁驾校 小车驾驶 C1小车驾驶

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

扎实的经济专业基础理论知识

快餐行业店面管理2年经验，熟悉快餐店日常工作

企业生产管理经验1年,熟悉车间生产管理

计算机操作熟练，文笔较好

详细个人自传

愿意从基层做起，一步一个脚印，积累经验，发挥我的才干，与公司共同发展