“Apeiron”通过精心收集，向本站投稿了5篇县政协机关营造风清气正发展环境汇报，以下是小编为大家准备的县政协机关营造风清气正发展环境汇报，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：县政协机关营造风清气正发展环境汇报
县政协机关营造风清气正发展环境汇报
今年以来，为进一步扎实推进开展进一步营造风清气正发展环境活动和党风廉政建设工作，政协机关根据县委安排部署，结合工作实际，精心组织，狠抓落实，使营造风清气正活动自查自纠阶段工作和党风廉政建设工作进展顺利，态势良好，氛围浓厚，取得了阶段性成效。现总结汇报如下：
一、自查自纠工作
(一)认真安排部署，确保活动有序推进
政协机关活动领导小组对活动高度重视，及时召开全体干部职工会议，学习传达区、市、县第二阶段工作督办会议精神，进一步明确了目标，统一了思想，提高了认识。强调活动开展要始终坚持“两个“贯穿和“三个“不放松：把活动开展贯穿于干部职工理论学习之中，贯穿于政协机关工作之中;坚持周一、五集中学习制度不放松，坚持每月至少2次专项安排督查不放松，坚持狠抓干部作风建设和履职工作不放松。在第一阶段活动取得良好成效的基础上，按照县政协机关《开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案》和县营造环境办有关自查自纠阶段工作要求，紧密结合政协工作实际，认真制定了政协机关开展进一步营造风清气正自查自纠阶段安排意见和开展“回头看“工作的安排意见，对征求意见、分析问题、边查边改、宣传工作等方面做了详细部署，确保了活动有条不紊开展。
(二)加强学习宣传，营造良好活动氛围
一是认真组织学习讨论。采取集中学习、观看警示教育片、专题研读、个人自学等方式，组织全体干部职工认真学习了区、市、县有关领导讲话、重要文件、典型经验。特别积极组织广大党员干部观看警示教育片，结合典型事例和本单位实际，重点围绕在作风效能建设、工作机制以及文明创建等方面的发展环境开展学习讨论，积极撰写心得体会，引导党员干部进一步树立开放意识、责任意识、创新意识、服务意识，不断提升在全县经济和社会发展服务中的作用和活力。
二是全力做好宣传报道。及时将开展活动的动态情况报送领导小组和各有关部门，积极撰写信息稿件20多篇，在人民政协报、政协网、华兴时报、日报等各新闻媒体上结合政协履职活动进行宣传报道，在公开栏张贴有关活动内容，积极宣传报道活动动态。同时，安排专人，认真收集、整理活动档案，及时向活动办公室报送各类信息、统计报表、汇报材料。
(三)切实查找问题，建立整改落实台帐
紧紧围绕“六个环境、一个重点“，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、组织评议等方式，广泛组织征求广大政协委员和社会各界的意见建议，制定了切实可行的整改措施和努力方向。针对查找出的需要解决的6个方面的重点问题，按照定措施、定时限、定责任单位、定责任领导、定责任人的“五定“要求，结合县政协机关工作实际，建立了问题整改台帐。
(四)认真开展“回头看“，切实做好边查边改
为使自查自纠阶段能够把问题查细、查准、查实，按照县活动领导小组要求，积极开展了第二阶段“回头看“：一是深入查找了问题。对查找问题环节进行了再部署、再落实，广泛听取社会各界的意见建议，认真查摆了在改善民生、重点工作、体制制约、民风建设等方面影响发展环境的突出问题;同时，认真组织开展了领导点评和群众评议，广大干部职工结合岗位职责，认真查找了在思想观念、能力素质、纪律作风、岗位风险等方面存在的突出问题。二是进行了公开承诺。对查找出的问题在认真梳理汇总的基础上，认真按照“五定“方案要求，及时公开承诺事项，主动接受群众监督。三是坚持边查边改。问题查找的根本在整改落实，政协机关对督查组第一季度督查反馈问题高度重视，积极查漏补缺、整改完善，及时建立问题整改台账，实施整改销号制度，把整改工作落在实处。同时，以活动开展为契机，认真清理现有规章制度，努力做好“废、改、立“等工作，促进了机关规范化、程序化、制度化“三化“建设。
(五)以活动促履职，积极服务发展大局
针对查找出来的在切实加强和改进学习、更好地履行三大职能、带头落实党风廉政建设责任制等六个方面问题，政协机关把整改落实与解决好群众反映出来的突出问题结合起来。坚持把社情民意工作作为经常性工作，积极深入基层，认真做好社情民意的收集、整理、反映工作，呈报了有关等社情民意期;积极组织委员开展了部分重点提案办理进展情况的督察活动，认真开展调研视察，提出了科学性、针对性强的意见建议，发挥了县委、政府参谋助手作用;认真制定了《关于开展活动方案》，组织干部开展下基层活动，深入大战场乡东盛村和机关干部各联系点，积极解民忧、纾民困，把关注民生问题落在实处。
二、党风廉政建设重点工作
(一)严格落实“一岗双责“
今年以来，坚持把扎实开展进一步营造风清气正的发展环境活动作为加强领导班子和队伍建设的重要载体，不断加强党性教育，做到党风廉政建设常抓不懈。认真开展领导干部作风效能建设，建立健全了相关制度，促进了工作作风的转变和工作效能的提高。组织班子成员认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》、《党员干部廉洁从政若干准则》，坚持党风廉政责任制、县政协领导班子廉政建设承诺制，严格落实“一岗双责“，召开政协党组工作会议，签订了党风廉政责任书和岗位目标责任书，将目标责任细化落实到了主席、各位副主席和“一办四委“，形成了各司其职、各负其责、各尽所能的工作局面。
(二)认真开展党务公开工作
进一步明确了成员分工，制作了新的公开平台，对党员干部的职务、联系方式及单位监督电话进行了公开。按照程序规范、内容全面的要求，在公开栏内对党务公开事项做到及时、全面张贴公开，主动接受群众监督
(三)积极开展廉政风险防控管理工作“回头看“活动
在总结工作的基础上，重点对已有廉政风险点进行了再梳理，并对具体整改措施进行了细化和完善;以查找和防范重点岗位的.廉政风险为重点，进一步推进廉政风险管理工作向办公室、各专委会延伸;进一步切实找准、找实、找全风险点，认真梳理工作流程，完善措施，突出重点，狠抓具体落实，强化全员参与，实现整体覆盖，使廉政风险防范管理工作逐步融入到日常工作的各个环节。着力加强了重点岗位和重点环节的监控，突出了涉及人、财、物的关键岗位，为政协机关工作健康发展奠定了坚实保障，推动了“学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“机关建设。
通过活动的开展，广大党员干部思想认识有了进一步提高，工作作风有了明显转变，机关效能有了显著提高，服务意识进一步得到了增强，围绕政协履职工作，服务基层群众、服务发展大局取得了一定的成效，但也存在开展活动的理论与实际结合还不够，整改问题的力度还需进一步加大，创新性地开展活动还需进一步增强，在今后的工作中将不断整改提高，进一步抓好落实，促进营造风清气正的发展环境活动和党风廉政建设工作再见新成效，机关工作再上新台阶。
篇2：营造风清气正发展环境活动的心得体会
营造风清气正发展环境活动的心得体会
从11月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。这次活动“以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准”，在细节上对全市广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题，在解放思想、实事求是上取得新突破；解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破；解决为政不廉的问题，在秉公用权、干净干事上有新突破。发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。作为一名基层工作人员，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为社区的建设发展出一份力而感到自豪。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的`思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。但听完这次李书记在街道开展营造风清气正发展环境活动动员会上的讲话之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群众对行政事业单位和公职人员工作的满意度。
环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。
作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
所以在这次开展营造风清气正发展环境活动中我努力做到如下几点: 一是积极主动为居民排忧解难，在居民遇到生活、就业、医疗、卫生服务等方面的困难时，积极为其协调，解决问题，努力减少居民的负担。二是要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为居民服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到辖区中去，与居民拉近距离，热情周到地为他们做好服务。
只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，社区建设一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
篇3：“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告
“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告（2篇）
一、存在的问题和不足
（一）学习方面
对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
（二）工作方面
1、工作积极性主动性，工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
2、工作态度方面
一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的'工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。
二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告
三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面
一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，
二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。
4、工作纪律方面
日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
二、产生问题的根本原因
一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。
二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
三、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
篇4：“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告
“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告
一、存在的问题和不足（一）学习方面
对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
（二）工作方面
1、工作积极性主动性，工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
2、工作态度方面
一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的.现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。
二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。
三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面
一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，
二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。
4、工作纪律方面
日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
二、产生问题的根本原因
一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。
二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
三、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
篇5：营造风清气正好环境整改方案
一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。在下一步工作中，要紧紧围绕全县工作大局，抓住工作重点，突破工作难点，严格督查程序，创新督查机制快速发展。
二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。
三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。
四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。
三、整改措施
一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。
三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。
