做好招聘
做好招聘管理的经验（精选3篇）
导语 业务主管通常专注于自身的业务领域，而招聘流程及其技术往往知之甚少。招聘主管很难从业务角度理解所需的人才类型。这些现象本属正常，但当招聘工作需要业务主管与招聘主管协作时，问题就会变得复杂。沟通和协作变得困难重重，稍有不慎，便会导致招聘失败。因此，建立一个系统化、评价标准统一的业务流程对于解决上述问题至关重要。 解决方案 一、建立标准化的招聘流程 招聘主管经常面临业务部门的压力
