中的心理
HR管理中的心理效应运用（汇总3篇）
# 自觉应用罗森塔尔效应 美国心理学家罗森塔尔在一次学校访问中，随机选取了每班3名学生，共计18人，并将名单郑重提交给校长，声称这18名学生经科学评估均为潜在的高智商人才。半年后，他重返该校，发现这些学生确实进步显著，最终各自在不同领域取得了非凡成就。这种现象体现了期望心理的共鸣效果。应用于人力资源管理中，意味着领导者需对下属倾注情感、寄予厚望并施以特别的激励，激发他们的主动*和创造*。例如
