有效培训
有效培训抓住“六个字”（专业3篇）
对于这六个字的理解，笔者认为：只有在不断端正态度的前提下，才能以提高知识（素质水平）为基础，进而实现技能的持续发挥。培训的方式和方法固然重要，培训手段也是必不可少的，但如何让参与者主动、积极地学习才是最关键的。笔者的经验表明，让学习者最终能够学以致用，而非仅仅停留在学以能用的程度，是至关重要的。 需要让所有人清晰地认识到：学习是模仿，训练是复制，而培育则是传导的关键节点。如何通过培训达到预期效果
