如何才能
如何才能让工作干得更主动、不痛苦？（精选3篇）
优秀的工作绩效不仅仅源于技能和能力，更在于从工作中获取的成就感和价值感，比如产生影响或做出贡献。激发员工找到工作意义的方法至关重要！要让大家看到“挑战”，而非“问题”，这有助于他们掌控工作中的幸福感。 不幸的家庭各有各的不幸。同样，不幸的工作者也有着相似的不幸。第一句是伟大的小说家列夫-托尔斯泰所言，而第二句则出自一位并非伟大的管理者之口。然而，今天，对于后一种情况有所“切肤之痛”的人
