培训机制
国有企业员工培训机制探析（优质3篇）
摘要：市场经济的竞争实质上是人才的竞争，高素质人才的拥有决定了竞争优势。当前国有企业面临员工数量庞大超员和高级管理、高技能人才匮乏的双重困境。因此，培养高级管理和高技能人才、在裁员时合理利用留下员工技能、人才留存以及降低人力资源培训成本等问题亟待解决，成为国有企业改革与发展的迫切课题。 关键词：国有企业；培训；人力资源 随着经济发展，人力资源已成为企业的重要支柱，对国有企业尤为关键。在我国
