劳动者权益保护法
《劳动者权益保护法》全文（模板3篇）
《劳动者权益保护法》规定了一系列劳动者的权利和义务，以下是其中的主要内容： 一、就业年龄 我国规定最低就业年龄为16周岁，禁止使用童工。违规招用童工的单位或个人将被劳动部门责令将童工送回原居住地，全部费用由用人单位承担，并可能受到行政处分或罚款。 二、劳动者应享有的权利 平等就业和选择职业的权利。 取得劳动报酬的权利，用人单位应按月以货币形式支付*，不得拖欠或克扣*。 休息、休假的权利
