高情商管理
高情商管理的十种表现(专业3篇)
导言:情商管理的实质在于“以人为本”,将“管人”转变为服务。企业要实施“以人为本”的情商管理,首先需要转变观念。 第一点:不吐槽、不批评 高情商的人一般不会批评、指责或抱怨别人。这些负能量会传染,因此高情商者专注于有意义的事情。 第二点:保持热情与* 他们对生活、工作或感情充满热情与*,懂得如何调动积极情绪,让好的情绪伴随着每一天的生活与工作。 第三点:包容与宽容 高情商的人宽容大度,眼界开阔