对建筑施工
对建筑施工企业人力资源治理的探讨(优秀3篇)
关键词:人力资源治理;建筑施工企业;调整措施 建筑施工企业具有分散、活跃的行业特点,机械化程度较低,手工劳动占比大,外来劳动力使用较多。当前劳动力市场开放,企业职员活动*大,人力资源治理难以规范。 存在的问题 1.1 治理方式静态化 1.1.1 人力资源治理仍停留在传统的人事管理水平上,缺乏对人力资源的咨询、技术开发等高层次治理,仅满足业务需要。 1.1.2 缺乏近期和长远目标设计