的三项基本
员工培训的三项基本内容（优秀3篇）
企业的员工培训内容主要分为三个方面： （一）应知应会的知识 员工应了解企业的发展战略、愿景、规章制度、文化、市场前景以及竞争状况。此外，员工还需要了解自身岗位职责、基础知识和技能，以及如何节约成本、控制支出、提高效益。他们还需学习如何处理工作中出现的问题，尤其是安全问题和品质事故等。这类课程应由人力资源部门和各部门主管共同完成，通过分工协作和相互督促来进行。对于企业的规章制度和文化
