“二锅头喝光计划”通过精心收集，向本站投稿了4篇事业单位面试备考：哲理类题目中的名言警句，下面是小编整理后的事业单位面试备考：哲理类题目中的名言警句，希望能帮助到大家!
篇1：事业单位面试备考：哲理类题目中的名言警句
事业单位面试备考：哲理类题目中的名言警句
一、信心
1、坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。——马尔顿
2、先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰
3、有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。——萧伯纳
4、坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。——爱默生
5、除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。——培尔辛
二、奉献
1、人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。——向警予
2、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣、和平和幸福而奉献。——松下幸之助
3、埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。——泰戈尔
4、如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的.事。——卡耐基
5、你要记得，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。——高尔基
三、宽容
1、吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
2、宽宏精神是一切事物中最伟大的。——欧文
3、宽容并不是姑息错误和软弱，而是一种坚强和勇敢。——周向潮
5、遇方便时行方便，得饶人处且饶人。——(明)吴承恩《西游记》
6、宽容就如同自由，只是一味乞求是得不到的，只有永远保持警惕，才能拥有。——汪国真《宽容与刻薄》
篇2：事业单位修身类名言警句
事业单位修身类名言警句精选
1.苟非吾之所有，虽一毫而莫取。----苏轼
2.君子忧道不忧贫。——孔丘
3.贫而无谄，富而无骄。——子贡
4.强本而节用，则天不能贫。——荀况
5.侈而惰者贫，而力而俭者富。——韩非
6.夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
7.养成他们有耐劳作的体力，纯洁高尚的道德，广博自由能容纳新潮流的精神，也就是能在世界新潮流中游泳，不被淹没的力量。——鲁迅
8.知耻近乎勇。——孔丘
9.辱，莫大于不知耻。——王通
10.一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——罗素
11.最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的'唯一美德。——卢梭
12.种树者必培其根，种德者必养其心。——明·王守仁
13.只有美貌而缺乏修养的人是不值得赞美的。——培根
14.一个人只要有耐心进行文化方面的修养，就绝不至于蛮横得不可教化。——贺拉斯
15.应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。——伊索
16.有谦和：愉快：诚恳的态度，而同时又加上忍耐精神的人，是非常幸运的。——塞涅卡
17.修身处世，一诚之外更无余事。——明·朱之瑜
18.修养的本质如同人的性格，最终还是归结到道德情操这个问题上。——爱默生
篇3：山西事业单位面试备考：预测题一
1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗，请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示?
【参考分析】
启示：领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。
2、某县某乡长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?
【参考分析】
搞好接待，稳定情绪;调查研究，了解情况;提出解决方案;帮助解决实际困难。
3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争，
备考资料
【参考分析】
主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
4、你主持一次工作会议，其中一位同事发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但这位同事得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题?
【参考分析】
适时引导，巧妙表态，适当制止。如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。
篇4：山西事业单位面试备考：预测题二
1、富兰克林-罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人，他有一风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。
【参考分析】
做事要有进取心和坚强的意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。
2、在工作中，假如遇到领导对你工作不支持，该怎么办?
【参考分析】
冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调整工作思路；若是领导失误，应讲明情况，求得支持；若遇特殊情况，可及时向领导反映，
备考资料
3、请简要进行一下自我介绍。
【参考分析】
要针对所应聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要。
4、你应聘我单位的原因是什么?
【参考分析】
从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。回答中既有专业特长，又有工作兴趣和热情。
