“xz1412”通过精心收集，向本站投稿了8篇学生会外联部面试试题，下面是小编给大家带来的学生会外联部面试试题，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：大学学生会外联部面试试题
大学学生会外联部面试试题
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
你觉得我会录用你吗？你的特长？
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后准备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经历么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样？
你为什麽进这个部门？
你觉得自己相对于其他人有什麽优势？
如果部长一直为难你，你会怎样？
如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？
电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力）
你口才怎么样？
如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
我赞助你，我会有什么好处？
你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别，你又该怎么办呢？
简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
你想在外联得到什么样的锻炼？
你想和什么样的同事一起合作？
如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
我就只能提供这么多了，望采纳！
会进行情景模拟，出份策划，重点考察商机分析和宣传方式。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
你觉得我会录用你吗？你的特长？
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后准备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经历么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样？
你为什麽进这个部门？
你觉得自己相对于其他人有什麽优势？
如果部长一直为难你，你会怎样？
如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？
电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的.问题，貌似测反应能力）
你口才怎么样？
如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
我赞助你，我会有什么好处？
你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别，
你又该怎么办呢？
简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
你想在外联得到什么样的锻炼？
你想和什么样的同事一起合作？
如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解
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篇2：外联部面试试题
1. 你认为自己还有哪些方面可以加强?
2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?
3. 你觉得自己最大的长处是什么?
4. 你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况
5. 你觉得你有什么值得我们录用呢?
6. 如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么?
7. 谈谈你最喜欢的一句话，为什么?
8. 如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做?
9. 你觉得你进入外联部最大的优势是什么
10. 你觉得你在外联部适合做什么工作
篇3：外联部面试试题
1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问;
2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等
1. 你以前曾参加过哪些课外活动?
2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
4. 你还参加了其他组织的面试?面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。)
――可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择? ――可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。
5. 你是否有担任班委?(大小班)
6. 请谈谈你对军训的感受和看法
7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受
8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位
篇4：外联部面试试题
1.简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪组?
2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么? 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)
1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难
度，你会怎么对待?是选择退出吗?
2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为
了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题?
3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情
况。
4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，
而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择?
5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗?
女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗?
6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，
你的真实感觉是什么，你会怎么办?
7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心
篇5：外联部面试的面试试题
1、这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？
2、你为什么要来这个部门？
3、说说你对外联部的理解？
4、你认为外联部的人要有些什么品质？
5、你入了外联部后预备接下来怎么做
6、你认为外联部是做什么的？
7、你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势
8、你对这所大学满足吗？讲讲你考入xx民族大学的经受？
9、假如部长始终犯难你，你会怎样？
10、假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？
11、校学生会的全称是？
12、校学生会的工作宗旨是？
13、校学生会设立的部门有？
14、校学生会外联部的部门口号是？
15、校学生会外联部的核心工作是？
16、谈谈你的.一次胜利经受？
17、谈谈你的缺点？
18、简述你的一次失败经受？
篇6：外联部面试的面试试题
1、你参与我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？
2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？
3、以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？
4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？
5、你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？
7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事力量）
8、你哪方面比拟擅长？
9、简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解？
10、在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的.），你如何对待？
11、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？
12、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？
13、你进青协的目的是什么？
14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？
15、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
16、你有什么业余爱好？
17、你盼望与什么样的上级共事？
18、怎样理解“责任心”这个词？
19、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
20、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
21、你参与过义务活动吗？
篇7：外联部面试的面试试题
评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答下列问题40分，综合评价10分。
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？
2、为什么你会选择参加青协而不是其他社团？
3、参加后以什么标准要求自己？
4、如何处理与其他成员的关系？
5、参加青年志愿者协会你盼望得到什么？
6、你有什么业余爱好？
7、你盼望在工作中能够获得什么？
8、与上级意见不全都，你将怎么办？
9、进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？
10、有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么对待的呢？
答：我认为青协是应当为同学效劳的'，不管是否能够学到东西。我参加青协不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们效劳。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习力量。在效劳的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要急躁以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。
11、你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么？
答：会与相关人员相互熟悉，一来便利以后工作开展，二来我觉得团结对于组织来说很重要。
12、军训对你来说意味着什么？其中你最有感受的什么？
篇8：学生会外联部面试常见问题
学生会外联部面试常见问题
顾名思义，外联部就是要经常跟外部联系的啦，那么想进外联部的童鞋们可要看好了，一般面试会问到的这几个问题可要事先做好准备了，免得到时候手足无措，
你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你，我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢?
拉赞助的问题
1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)……2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。
拉赞助可分为四个阶段：策划、交涉、落实、反馈。
一、策划阶段。 首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为，整个说服过程是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考：
(一)对方需要什么? 虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。
(二)我方优势何在，如何发挥? 这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。
(三)两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。 当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。 在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商;体育系去找体育器材专营，音乐系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。 做策划书时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。所以，建议自我定位，固然不可过高过傲，但也不宜太低太“贱”，因为拉赞助本质上是合作。 这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨，尽可能突出宣传方式及实施细节。此外，须坦诚以待，能做什么，不能做什么，有什么优势，可以如何发挥……一目了然，绝不开空头支票，力求让商家看完你的策划书有这种感觉：你是负责任，你是有经验的，你是替他着想的，
校园策划书一般有几个组成部分：活动简介，活动安排，宣传方式，宣传效益，经费预算等等。至于如何写策划书，笔者认为这恰似写作文，能阐明想法行之成文即可，而没有一个固定的万能的模式。建议写策划书时这样思考：我的目标是说服对方与我合作，那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织，一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开，因为衡量一份策划书的最终标准是：是否达到说服对方的`预期目标。 对于经费预算，大家要特别重视。笔者的意见是，尽可能做到明确而详实，需要多少现金和物品，现金花在哪儿，物品有何用，一目了然。力求留给对方一种印象：不是漫天要价，而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上，你是有合作诚意的。
二、交涉阶段。 如果策划阶段是“示爱”，那么交涉阶段应该“确定关系”了。因此，该阶段的工作重心是化解对方的疑惑，商讨合作细节，最终确定具体的合作模式。 首先应该注意一些礼仪上的细节问题，比如(1)衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的;我是干练的，有经验的;
(2)不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错;
(3)无不良习惯，如抠鼻子，挖耳朵，跷二郎腿，讲粗话问题务必十分注意，尤其是双方初次见面的时候。当然，这就要求我们平时就要培养良好的习惯。 其次，要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。须知：只有事先说服自己，才有可能说服别人。当然，这里涉及一个“度”的把握，否则，过犹不及，适得其反。如何把握“度”的问题，若现对方已被调动起来，你可适当再提一提;若对方稍流露出一丝不耐烦，那么适可而止，策划书的书写，或简要列举，或重复强调，也要因人而异。 那么，如何观察?笔者认为，观察脸部神情，尤其是观察眼睛，是最有效的。笔者曾和一位朋友吃饭时，换了VCD，朋友抬头瞥了一眼，这个眼神被笔者捕捉。笔者揣摩：她喜欢这位歌星，至少喜欢这首歌，或者她与这首歌有个“故事”。事后证实笔者的猜想。有人说，处处留心皆学问，如果我们把人际交往当作是一门学问，那么这门学问的治学捷径正是：心细。当然，这里又涉及一个“度”的问题，即是“注视”而非“逼视”，否则会使对方恼火，使双方尴尬。如何把握这个“度”，还是老方法，观察对方的反应，灵活处理。 以上谈的都是一些交往过程中应该注意的问题，事实上，该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题，真正目标是确立合作关系。 当然，前提是态度要诚恳。能做什么，准备如何去做，要求明确而详尽。特别要注意的是，没有把握的事项不能随意答应下来，因为这些讨价还价将是协议的条款依据，一旦签约，白纸黑字，是要负法律责任的。 交涉过程中，应该强调的是宣传方式，即你能做什么，准备如何落实，而不要一味夸大宣传效益。因为广告就是一种投资，投资就是要承担一定风险的。这里有两层含义：首先，宣传效益不等于经济效益，利弊得失的判断工作应该由对方去完成;其次，宣传效益最终要通过宣传行为来实现，因此有哪些宣传方式准备如何落实才是我们自始自终要强调突出的，这实际上是消除对方的后顾之忧，引导对方作出有利于我方的判断。 经费预算，是谈判工作的重中之重。如果能够作价格调整，该退让的还是要退让，以免因小失大。如果无法让步，那么要特别注意说话技巧。曾有一家商家很有合作意向，只待笔者在经费上作出让步，而笔者所列的经费是非常实在的，没有任何的调整空间了。
