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篇1:互联网在逐渐走向规范论文
互联网在逐渐走向规范论文
行将收场的,国内互联网产业继续维持高速增长,同时也表现出自己的光鲜特点。今年以来,互联网市场行动规范动作超过了以往任什么时候候,行业规范患上以不断加强,保证了互联网总体利用水平的提高,而行业总体利用水平的提高,为今年互联网实现初步繁华奠定了基础。
一系列产业政策出台,行业组织功能增强,产业环境净化,为互联网产业的第2次腾飞营建了理想的外部环境。
告别泡沫经济的阴霾,20互联网产业迎来新1轮起飞,如果说互联网产业在网络泡沫幻灭以前的起飞是概念以及资本歹意炒作的结果,那末新1轮的发展则已经经具备至关的网络产业基础,是初具范围的互联网产业的总体起飞。互联网产业从发展之初的盲目、浮躁走向如今的理性以及务实,可以说行业规范功不可没。今年以来,在互联网经营的各个领域,呈现良多个“第1次”:在电邮领域,第1部服务规范出台;在无线互联网服务领域,第1个行业“诚信自律联盟”成立。政府加强政策调控,整饬行业秩序,行业组织功能增强,企业行动走向理性,和在1系列产业政策的引导以及维护下,互联网产业具备了实现延续不乱发展的外部环境。
年,国内网民总数高速爬升,已经到达8700万,位居全世界第2,不管是网络广告,仍是网络游戏、电子商务、网上银行等网络业务,都具有了足以创造范围效益的用户市场;在行业基础设施建设上,网络实现范围化扩容,CN 域名快速增长,与此同时,互联网内容服务在宽松而规范的市场环境中,地位进1步提高,数据中心业务市场维持着相对于平缓的发展;在行业经营模式上,跟着外部环境改善,市场运作规范化,互联网业务立异异样活跃,大部份互联网企业具备了至关的活气以及创造力,经营模式向多元化方向发展。凡此种种,都说明互联网已经经具备坚实的行业基础,开始进入良性发展时代,其中又具体出现出下列3大亮点。
资本市场风生水起,互联网企业掀起新1轮上市浪潮,行业资本市场运作10分活跃。
过去的5年,互联网在人们心目中可以说是“烧钱”的概念,是不切实际的空幻以及浮躁。如今,站在互联网的高点上,互联网则是实实在在以自己的收入以及利润说明人们已经扭转了对于它的成见。事迹是最强有力的理由,在2004年,以站领先的互联网公司收入增长速度使人咋舌,盖过了其他几近所有领域。由站新浪发布的财务报表显示,仅在第3季度,企业的净营收达5250万美元,超过先前的事迹预期,较去年同期也大幅增长了64.5%,创下了新浪的净营收的新纪录。
除了了实实在在的收入,证明互联网价值还需要资本说话,而互联网企业利好动静不断,反应到资本市场,则具体表现为资本运作市场的延续升温。在各站,跟着盈利幅度不断加大,其股价平均上涨了数10倍,诸如搜寻服务等新兴的专业性网站盈利也在大幅增添。与此同时,2004年国内互联网公司新1轮上市热潮也在悄然兴起。而在2004年以前,登陆纳斯达克的中国互联网概念股,只有寥寥可数的3大站以及中华网,但在2004年则到达了12家以上。互联网企业盈利状态不断好转,推进了整个行业的上市风潮,并且推进了群聚效应的呈现。截止到2004年,国内网络概念股的市场价值增长了10多倍,为互联网的长时间持久发展提供了足够的资金支撑。
互联网企业在境外纷纭上市,遭到了国外投资者的普遍青睐,许多境外著名投资机构,和著名互联网企业,乃至直接以资本为媒介涉足国内互联网市场,与国内互联网企业追求合作,如亚马逊8月以7200万美元买下出色网。整体来讲,资本市场异样活跃,互联网市场中资本汇集以及优化配置,形成2004年互联网市场的1幅壮丽画卷。
专业网站后来居上,互联网产业精耕细作的趋势更为明晰。
互联网出生以来,站的传统经营模式几近是所有网站的标准。在1个网站上,用户可以享受搜寻、电子邮件、内容等多种服务。但是如今,跟着互联网专业利用技术发展,和网络利用向传统产业的渗入,粗放型的内容服务情势在专业化服务上愈来愈显示出不足的地方。今年以来,各类专业化网络企业不断涌现,如网络游戏领域以盛大为代表,即时通讯领域以腾讯为代表,而在电子商务领域,则孕育出阿里巴巴、铛铛网等1批强势企业,同时,其他诸如游览网站、人材网等网站的'上市,也陆续遭到人们关注。
专业网站兴起,表现出史无前例的生气,可以看到网络服务逐步向贴近普通消费者的多样化、个性化方向发展。用户消费观念走向成熟,带动了互联网产业朝精耕细作的方向迈进,各网站捉住各自的发展着重,通过提供的服务种类以及内容细分市场,构成了如今专业网站百花齐放的局面。2004年专业网站最活跃的领域,主要是电子商务领域,即时通讯和网络搜寻市场,网站走向内容以及服务的多元化,是1种潮流,同时也是网络企业经营理念的1场变革。
基于业务经营合作,互联网利用服务商以及电信运营商在合作机制方面踊跃探索,使患上宽带互联网产业链开始构成并逐渐趋向完美。
互联网企业不断探索各自在互联网市场中的定位以及生存方式,使合作成为今年业界的热门。特别惹人注意的是,在互联网业务运营中,电信运营商的身影呈现的次数愈来愈多,互联网企业转向与电信运营商进行深层合作,如腾讯与中国电信合作,打造综合互动文娱平台。传统的电信网逐渐转变成承载各种互联网利用的平台,实现多种互联网业务立异,为互联网业务立异开拓出了1片新天地。
互联网业务更为关注与电信行业的纵向融会,而对于电信运营商而言,宽带市场迅速进入快速成长时间,也促使电信运营商主动向互联网企业追求合作。2004年,国内宽带用户实现逾越性增长,到达了网民总数的4分之1,由电信运营商主导,各种专门经营宽带利用的互联网企业纷纭涌现。跟着宽带市场的发展,包含通讯运营业以及网站在内的互联网产业环节联络更为紧密,促成为了宽带互联网产业生态链开始构成,其中网络增值服务模式的探索也获得有效进展。
宽带业务架构起电信运营商以及互联网企业直接联络的桥梁,对于于互联网企业来讲,加强与电信运营商的合作,加速宽带互联网产业价值链建设,能为自己在广阔的互联网市场中开拓新的发展空间。
总之,行业规范,产业资本气力积蓄与扩张,产业经营走向精细化,和宽带互联网产业链构成与逐渐完美,勾画出2004年互联网产业焕然1新的容貌,告别泡沫经济的互联网产业,将进1步走向理性与务实,向实现产业的全面繁华而迈进。
篇2:互联网在逐渐走向规范
互联网在逐渐走向规范
即将结束的2004年,国内互联网产业继续保持高速增长,同时也表现出自己的鲜明特色。今年以来,互联网市场行为规范动作超过了以往任何时候,行业规范得以不断加强,保证了互联网整体应用水平的提高,而行业整体应用水平的提高,为今年互联网实现初步繁荣奠定了基础。一系列产业政策出台,行业组织功能增强,产业环境净化,为互联网产业的第二次腾飞营造了理想的外部环境。
告别泡沫经济的阴霾,2004年互联网产业迎来新一轮起飞,如果说互联网产业在网络泡沫破灭之前的起飞是概念和资本恶意炒作的结果,那么新一轮的发展则已经具备相当的网络产业基础,是初具规模的互联网产业的整体起飞。互联网产业从发展之初的盲目、浮躁走向如今的理性和务实,可以说行业规范功不可没。今年以来,在互联网经营的各个领域,出现很多个“第一次”:在电邮领域,第一部服务规范出台;在无线互联网服务领域,第一个行业“诚信自律同盟”成立。政府加强政策调控,整饬行业秩序,行业组织功能增强,企业行为走向理性,以及在一系列产业政策的引导和保护下,互联网产业具备了实现持续稳定发展的外部环境。
2004年,国内网民总数高速攀升,已达到8700万,位居全球第二,无论是网络广告,还是网络游戏、电子商务、网上银行等网络业务,都拥有了足以创造规模效益的用户市场;在行业基础设施建设上,网络实现规模化扩容,CN 域名快速增长,与此同时,互联网内容服务在宽松而规范的市场环境中,地位进一步提高,数据中心业务市场保持着相对平缓的发展;在行业经营模式上,随着外部环境改善,市场运作规范化,互联网业务创新异常活跃,大部分互联网企业具备了相当的活力和创造力,经营模式向多元化方向发展。凡此种种,都说明互联网已经具备坚实的行业基础,开始进入良性发展时期,其中又具体呈现出以下三大亮点。
资本市场风生水起,互联网企业掀起新一轮上市浪潮,行业资本市场运作十分活跃。
过去的五年,互联网在人们心目中可以说是“烧钱”的概念,是不切实际的虚幻和浮躁。如今,站在互联网十年的高点上,互联网则是实实在在以自己的收入和利润说明人们已改变了对它的偏见。业绩是最强有力的理由,在2004年,以门户网站领先的互联网公司收入增长速度令人咋舌,盖过了其他几乎所有领域。由门户网站新浪发布的财务报表显示,仅在第三季度,企业的净营收达5250万美元,超过先前的'业绩预期,较去年同期也大幅增长了64.5%,创下了新浪的净营收的新纪录。
除了实实在在的收入,证明互联网价值还需要资本说话,而互联网企业利好消息不断,反映到资本市场,则具体表现为资本运作市场的持续升温。在各门户网站,随着盈利幅度不断加大,其股价平均上涨了数十倍,诸如搜索服务等新兴的专业性网站盈利也在大幅增加。与此同时,2004年国内互联网公司新一轮上市热潮也在悄然兴起。而在2004年之前,登陆纳斯达克的中国互联网概念股,只有屈指可数的三大门户网站和中华网,但在2004年则达到了12家以上。互联网企业盈利状况不断好转,推动了整个行业的上市风潮,并且推动了群聚效应的出现。截止到2004年,国内网络概念股的市场价值增长了10多倍,为互联网的长期持久发展提供了足够的资金支持。
互联网企业在境外纷纷上市,受到了国外投资者的普遍青睐,许多境外著名投资机构,以及著名互联网企业,甚至直接以资本为媒介涉足国内互联网市场,与国内互联网企业寻求合作,如亚马逊8月以7200万美元买下卓越网。总体来说,资本市场异常活跃,互联网市场中资本汇集和优化配置,构成2004年互联网市场的一幅壮丽画卷。
专业网站后来居上,互联网产业精耕细作的趋势更加明晰。
互联网诞生以来,门户网站的传统经营模式几乎是所有网站的标准。在一个网站上,用户可以享受搜索、电子邮件、内容等多种服务。然而如今,随着互联网专业应用技术发展,以及网络应用向传统产业的渗透,粗放型的内容服务形式在专业化服务上越来越显示出不足之处。今年以来,各类专业化网络企业不断涌现,如网络游戏领域以盛大为代表,即时通信领域以腾讯为代表,而在电子商务领域,则孕育出阿里巴巴、当当网等一批强势企业,同时,其他诸如旅游网站、人才网等网站的上市,也陆续受到人们关注。
专业网站兴起,表现出前所未有的朝气,可以看到网络服务逐渐向贴近普通消费者的多样化、个性化方向发展。用户消费观念走向成熟,带动了互联网产业朝精耕细作的方向迈进,各网站抓住各自的发展侧重,通过提供的服务种类和内容细分市场,形成了如今专业网站百花齐放的局面。2004年专业网站最活跃的领域,主要是电子商务领域,即时通信以及网络搜索市场,网站走向内容和服务的多元化,是一种潮流,同时也是网络企业经营理念的一场变革。
基于业务经营合作,互联网应用服务商和电信运营商在合作机制方面积极探索,使得宽带互联网产业链开始形成并逐步趋向完善。
互联网企业不断探索各自在互联网市场中的定位和生存方式,使合作成为今年业界的热点。尤其引人注意的是,在互联网业务运营中,电信运营商的身影出现的次数越来越多,互联网企业转向与电信运营商进行深层合作,如腾讯与中国电信合作,打造综合互动娱乐平台。传统的电信网逐步转变为承载各种互联网应用的平台,实现多种互联网业务创新,为互联网业务创新开辟出了一片新天地。
互联网业务更加关注与电信行业的纵向融合,而对电信运营商而言,宽带市场迅速进入快速成长期,也促使电信运营商主动向互联网企业寻求合作。2004年,国内宽带用户实现跨越性增长,达到了网民总数的四分之一,由电信运营商主导,各种专门经营宽带应用的互联网企业纷纷涌现。随着宽带市场的发展,包括通信运营业和网站在内的互联网产业环节联系更加紧密,促成了宽带互联网产业生态链开始形成,其中网络增值服务模式的探索也取得有效进展。
宽带业务架构起电信运营商和互联网企业直接联系的桥梁,对于互联网企业来说,加强与电信运营商的合作,加速宽带互联网产业价值链建设,能为自己在广阔的互联网市场中开辟新的发展空间。
总之,行业规范,产业资本力量积蓄与扩张,产业经营走向精细化,以及宽带互联网产业链形成与逐步完善,勾勒出2004年互联网产业焕然一新的面貌,告别泡沫经济的互联网产业,将进一步走向理性与务实,向实现产业的全面繁荣而迈进。
篇3:互联网在逐渐走向规范
互联网在逐渐走向规范
即将结束的2004年,国内互联网产业继续保持高速增长,同时也表现出自己的鲜明特色。今年以来,互联网市场行为规范动作超过了以往任何时候,行业规范得以不断加强,保证了互联网整体应用水平的提高,而行业整体应用水平的提高,为今年互联网实现初步繁荣奠定了基础。一系列产业政策出台,行业组织功能增强,产业环境净化,为互联网产业的第二次腾飞营造了理想的外部环境。
告别泡沫经济的阴霾,2004年互联网产业迎来新一轮起飞,如果说互联网产业在网络泡沫破灭之前的起飞是概念和资本恶意炒作的结果,那么新一轮的发展则已经具备相当的网络产业基础,是初具规模的互联网产业的整体起飞。互联网产业从发展之初的盲目、浮躁走向如今的理性和务实,可以说行业规范功不可没。今年以来,在互联网经营的各个领域,出现很多个“第一次”:在电邮领域,第一部服务规范出台;在无线互联网服务领域,第一个行业“诚信自律同盟”成立。政府加强政策调控,整饬行业秩序,行业组织功能增强,企业行为走向理性,以及在一系列产业政策的引导和保护下,互联网产业具备了实现持续稳定发展的外部环境。
2004年,国内网民总数高速攀升,已达到8700万,位居全球第二,无论是网络广告,还是网络游戏、电子商务、网上银行等网络业务,都拥有了足以创造规模效益的用户市场;在行业基础设施建设上,网络实现规模化扩容,CN 域名快速增长,与此同时,互联网内容服务在宽松而规范的市场环境中,地位进一步提高,数据中心业务市场保持着相对平缓的发展;在行业经营模式上,随着外部环境改善,市场运作规范化,互联网业务创新异常活跃,大部分互联网企业具备了相当的'活力和创造力,经营模式向多元化方向发展。凡此种种,都说明互联网已经具备坚实的行业基础,开始进入良性发展时期,其中又具体呈现出以下三大亮点。
资本市场风生水起,互联网企业掀起新一轮上市浪潮,行业资本市场运作十分活跃。
过去的五年,互联网在人们心目中可以说是“烧钱”的概念,是不切实际的虚幻和浮躁。如今,站在互联网十年的高点上,互联网则是实实在在以自己的收入和利润说明人们已改变了对它的偏见。业绩是最强有力的理由,在2004年,以门户网站领先的互联网公司收入增长速度令人咋舌,盖过了其他几乎所有领域。由门户网站新浪发布的财务报表显示,仅在第三季度,企业的净营收达5250万美元,超过先前的业绩预期,较去年同期也大幅增长了64.5%,创下了新浪的净营收的新纪录。
除了实实在在的收入,证明互联网价值还需要资本说话,而互联网企业利好消息不断,反映到资本市场,则具体表现为资本运作市场的持续升温。在各门户网站,随着盈利幅度不断加大,其股价平均上涨了数十倍,诸如搜索服务等新兴的专业性网站盈利也在大幅增加。与此同时,2004年国内互联网公司新一轮上市热潮也在悄然兴起。而在2004年之前,登陆纳斯达克的中国互联网概念股,只有屈指可数的三大门户网站和中华网,但在2004年则达到了12家以上。互联网企业盈利状况不断好转,推动了整个行业的上市风潮,并且推动了群聚效应的出现。截止到2004年,国内网络概念股的市场价值增长了10多倍,为互联网的长期持久发展提供了足够的资金支持。
互联网企业在境外纷纷上市,受到了国外投资者的普遍青睐,许多境外著名投资机构,以及著名互联网企业,甚至直接以资本为媒介涉足国内互联网市场,与国内互联网企业寻求合作,如亚马逊8月以7200万美元买下卓越网。总体来说,资本市场异常活跃,互联网市场中资本汇集和优化配置,构成2004年互联网市场的一幅壮丽画卷。
专业网站后来居上,互联网产业精耕细作的趋势更加明晰。
互联网诞生以来,门户网站的传统经营模式几乎是
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篇4:走向成功论文
2.双向选择原则
在招聘时,当求职者表现出犹豫或者表情怪异时,都是表明内心真实的意愿是对这份工作不满意的,在招聘时,对这类人虽然我们很想招他(她)进来,但是由于他(她)内心反映出的三心二意的信息,我们就不能录用他(她),因为这类人一旦招进来,非但不能一心一意的工作,而且缺乏积极性。他们不断地会去别的公司应聘,一旦成功,随时会跳槽。
还有一种求职者出于某种动机,而非对本公司本职业感兴趣,也要在早期就诊断出来。
3.公平公正原则
主观上的公平公正是很难做到的,所以要通过客观上的一些岗位说明书、事先制定的录用基准来确保在招聘中做到相对公平公正。
我们的招聘人员必须认真,一贯地按岗位说明书与录用基准去衡量应聘者。
4.确保质量原则
有关招聘来的人的素质、素养以及团队协作精神,很难直观地进行判断。我们可以运用一些心理测试题,情景面试等方法去了解他们,也可以通过半小时左右的交谈,事先设计好要问的问题,旁敲侧击地引出一些他(她)的真实内心的想法和看法。
5.准确的原则
招聘过程中很难把握应聘者是否说假话,往往在招聘过程中,应聘者会夸大自己的能力,或回答弱点时避重就轻。当遇到这种情况时,一定要让对方描述一下,他(她)在从事相关工作时,具体的处理细节及操作过程。同时,对他(她)的升职背景、关键事件发生的来龙去脉、离职的原因都要了解清楚,通过这些问话,相信对应聘者进行一次预测的准确性会大幅提高。
6.认同的原则
工资收入是招聘过程中最敏感的部分,由于在工资方面达不成共识,致使招聘工作流产的情况很多。对于不能达成共识的人员,即使招聘进来,也不能发挥其积极性,因此,只有达成共识,对招聘单位的工资收入认同的应聘者,才是合适的人选。
招聘人员要避免轻易许诺应聘者加薪的条件,因为一旦被录用,新员工对加薪的期望很高,但却迟迟得不到加薪,这种许诺必然是日后矛盾的导火线。
再次,在招聘的过程中,还有很多应注意的方面,才能促成成功招聘。
1.在人力需求诊断阶段
人力需求诊断必须从企业目前的状况及今后一段时间的发展状况着手。
比如说,有一个企业即将转型——从生产经营型企业向物业管理、咨询公司转型,但由于一个从事物流账面管理的员工离职,导致要补缺,需要招聘。在招聘的过程中,正好有一个曾经担任过某公司物流主管一职的女性,前来应聘。起初,负责招聘的主管很开心,心想:这样一个人才,将来转型之后还可以做物业经理或行政主管。但是,过了一段时间,这个物流主管发现了他们的意图,发觉自己未必能胜任这种角色,像物流经理及带物业的行政主管
还是男性比较适合。而那个公司的经理也发现从公司需求的角度去考虑,这个物流主管的确很难发展成一个物业经理或管着一帮子物业经理的行政主管。在这样一个招聘中,双方都浪费了时间和精力,最终三个月试用期到了,以物流主管主动离开公司而告终。
从上面的例子里,不难看出,人员的配置情况也是要遵循一定宗旨的。
最主要的宗旨首先是:人员得是有用的。“人员有用”并不是针对他(她)的才能,而是指对公司来说,这样一个人对公司来说是否真的有用。
再看一个例子。
有一个公司正面临精简人员,在同一个部门里有两个年纪相仿的年轻人A和B。A,是北方人,本位主义思想很浓,但人缘很好,与本部门及其他部门的人不曾有过矛盾。但由于他一直以来不愿帮助身边的同事,所以只接触到自己管辖的一些工作,对其他的工作都不了解,也不擅长电脑操作。B,是上海人,擅长电脑操作,平时喜欢帮助别人修修东西,喜欢帮助别人提高业务,但是由于他个性古怪,其他部门的人都不喜欢他。摆在面前的问题是:在精简中,谁将留下?谁将离开?
部门的主管选择了B。
原因是:人员精简后,更需要一个能力强,乐于与别人一起工作的人,而本位主义思想在团队合作中是不恰当的。员工的思想是很难改变的,而员工的处事态度是可以通过沟通和指导改变的。因此,在主管找B谈心之后,毅然决定,留B去A!
对需求进行诊断时,还应考虑互补增值的宗旨。
当公司的业绩迟迟不上去,员工的行为习惯难以改变,我们是否考虑招一些业绩能力强的人,行为习惯好的人,树立标杆,提高员工的积极性。
从另一方面,人各有所长也各有所短,把一些能产生互补作用的人分配在一个小组或一个部门,形成整体优势,有利于实现组织目标的最优化.也就是通过团队成员的气质,性格,知识,性别,年龄等各因素之间的长处互相补充,从而扬长避短,使整个团队更强达到互补增值效应。
这一点在注重团队合作的企业和部门是提高业绩的最佳人员配置方式。
2.、在制定招聘计划阶段
制定的计划一定要考虑周全,对到岗人数及时间一定要事先搞清楚,对于招聘的渠道也要衡量一下,尽可能做到既高效又节约。
设计工作申请表时一定要符合公司实际的需求,使应聘者在填写时尽量节省时间,又能准确地反映他的个人申请信息。
对于实施面试人员的拟定,也该列入计划之中。
参与面试的人员,需具备一定的洞察力,应具有敏锐的反应能力。
事先准备一些面试时所提的问题注意问题的开放程度,避免提那些让应聘者直接回答是或不是的问题。
问题设计,例如:你对___________的看法怎么样?
你介绍一下你原先的工作?
这样的问题既能让应聘者有发言机会,也可以从中看出他们的语言表达能力及逻辑思维能力。
在制定招聘方式时特别注意内部招聘与外部招聘各有优缺点,各有局限。
当公司的人员配置人才库短缺时,在内部招聘之后,一定要记得补充后备人才。如果一味的矮个里挑高个,公司配置的人员素质会越来越差,所以,内部招聘与外部招聘得同时进行。
3招聘正式实施阶段
主要是在面试方面,把握好环境布置、不同的招聘对象所采取不同的面试方式、向不同岗位的不同应聘者提问的角度不同。
(1)环境布置:选择明亮、安静的会议室,营造宽松的气氛,让应聘者在心理上消除紧张和不安。应聘者的座位安排一般在对准窗户的一面,如有多个考官,则避免与面试者面对面。考官对面试者的眼神需要既不表现出太过热情,又不能表现出不尊重。
(2)岗位不同,采用的面试方式也不同。对于一些重要岗位,可以在面试的空间以外设置一些不易被应聘者发觉的场景——布置几个员工,设计一个场面外面试的方案。
如
A.在走道边放一个倒了的垃圾桶,看看面试者有没有意识去扶正。
B.在面试结束后,事先安排几个员工站在电梯旁,但不要按按钮,观察一下应聘者的反应能力,是盲从呢,还是马上发觉后去按按钮。
C.有些应聘者的掩饰能力较强,在面试之前做足了功课,很难看透他们的真实想法及具备的素质,则需要采取心理测试的方法。
采取心理测试时一定要规定时间,只有在不假思索时回答的问题才是最能反映真实的素质及潜质的。
但是心理测试不能作为唯一的评价依据,要结合其他方式,才能做出客观评价。
D.使用压力面试当应聘者的应聘岗位是中、高级的管理人才时,采取压力面试的方法是测试其是否能胜任的一个评判方法。
常用的压力面试有:
其一:对应聘者的提问一个接一个,并表示出不满意,不断提出要应聘者补充她的回答的要求,对她的回答中的不明确处穷追猛打,造成面试官对她的回答问题不满意的错觉,使他产生压力感,到最后面试官才表示出满意,然后结束面试。
其二:正与前面一种相反,采用不多的提问,也能达到施加压力的作用。
如:面试考官以三至四人为恰当,当面试时,先不开口,部分考官以严肃表情
观察应聘者,其余考官低头不语,造成气氛紧张,应聘者的心理压力马上会提升,接着由一个考官提问:“介绍一下你自己……”应聘者在介绍的过程中,低头的考官只作记录,不做发言,继续由一个考官提问:“为什么来应聘”这个提问回答的面很广,因为太广,应聘者会紧张,如果考官对应聘者的回答及表现满意则大家立即转变为正常的面试气氛,因为不及时转变气氛,会造成应聘者误会:认为考官不尊重人。这也是为什么压力面试只能用于中高层管理人员的原因。
(3)不同的应聘者针对不同的岗位,设计的提问角度不同。
根据事先制定的岗位说明书的应聘条件,再结合不同应聘者的工作经历,设计不同的问题及提问方式。这样更能从不同角度去了解应聘者的工作能力。
最后,成功的招聘不仅关注在是否成功录用到人,更要关注到员工的离职原因。
当员工欲提出离职,则先要进行面谈,对员工的离职原因加以了解,搜集信息,有利于今后的工作。当涉及某些纠纷的,则要先调查,再做决定。
曾经有一个企业,企业的招聘以内部晋升为主。内部晋升固然能节约成本,在技术衔接方面问题较少,但是人际关系会变得十分紧张。如果不小心提拔了一个工于心计,而漫于技术及管理的人,那他(她)手下的能人则人人自危。这个企业,正是提拔了这样一个人。她上任后不久,总是找理由去挑衅技术部门,阴不阴,阳不阳,虽然没有正面的冲突,但是技术部的好几个骨干都受到她的欺负,由于她本身技术不过硬,所以变着法去挑衅技术主管,以达到挤走她的目的,好长久地保住她的位置。(因为除了公司经理以外,其他部门的领导都了解她的能力与为人,挤走技术骨干,她的位置才长久。)第一个提出辞职的就是那个技术主管,但是当她提出之后,公司经理由于只听片面之词,不予重视,没有去了解她离职的
真正原因。不久,相继有好几个技术骨干辞职,奸人之计终于得逞,公司也将面临衰亡。
任何一个企业,没有过硬的技术支持,留不住技术人员,都会提早关闭。
所以,对于人员的录用方面,建议不必操之过急,在时间允许的范围内,“稍稍放慢脚步”,对应聘对象的情况再思考,再衡量,以便做出慎重的选择。
成功地录用到期望的员工,是一件令人欣慰的事情。让我们再以愉快的心情,对他们进行一次入职面谈。入职面谈可以让新员工更能接受企业文化,同时告诉他们一些主管对他们的期待之类的信息,帮助新员工尽快进入角色。
参考文献:(1)《人性的弱点全集》,中国发展出版社版。
(2)《挖掘我的沟通潜力》,上海交通大学出版社版。
走向成功论文篇3:从成功走向“成功”的论文
学生渴望成功,要给学生搭建通往成功的平台,让学生在成功中体验作文的乐趣,让学生从成功走向“成功”。
综合课上学到“毕业在即,如何为母校增光添彩”,我顺势引导学生,现在正值春季,可以带一些好种易活的花草来美化班级,为母校增色。
第二天是星期五。我正准备上语文课,班里的小调皮许天威凑到我耳边轻轻地说:“赵老师,我带来了一盆花。”“哦,真的?什么花?”我没想到小许会第一个为班级带来花,更让我惊喜的是他带来的是一盆非常漂亮的花――风信子。我当即把花名写在黑板上,兴奋地告诉大家:“过春节时我还想买一盆风信子来养,今天小许不但实现了我的愿望,而且让我们一起来分享它独特的美。老师为你喝彩,并要给你特别奖励!”我到办公室找来一叠明信片,全是竹海的美丽风光,让小许同学挑了他最喜欢的一张留作纪念。在大家赞扬和羡慕的眼神中,小许无比激动地回到了座位,那一天他一有空就欣赏那张明信片!我知道,以后会有更多的学生带来不同的花草,我期待着!
新的一周开始了。周一早读课我来到教室批改作业,顺便看看有没有同学带来花草。可是没有动静,我没吭声,心想:“等待花开。”第二节是语文课,我早早在讲台前作准备,忽然间一群学生捧着花草上来了!好家伙,他们一大早就把花草带来了,一直放在身边藏着。我让带花草的学生分别向大家介绍了花名、花的来历。在为他们喝彩的同时,我也奖励给他们每人一张印有竹海风光的明信片。教室里一下子就有了春的气息,雍容华贵的大理菊、秀气清丽的文竹、造型奇特的仙人掌、灿烂如霞的花叶菊……十多盆花在教室的角落里安家落户了。我心里暗喜,这是多好的作文素材呀!于是那天布置家庭作业时我说:“看看谁能用他的笔来描绘我们教室里的春天!”边说边用手指了指放满花草的教室一角。马上有学生应和道:“我知道了,每日简评可以写教室里的花。”我微笑着点头赞许。为了提高学生观察生活的能力,丰厚作文素材,锤炼学生的语言,我一直指导学生坚持写好“每日简评”。
周二,我上完早读课后就开始批阅孩子们写的每日简评,这种批阅可以说是我的一大享受。学生的每日简评中不乏写到教室里的花草的,有一些可圈可点的句子,但缺少精品,因为状物文还是比较难写好的。批到马宇焘写的每日简评时我眼睛一亮,浑身的细胞在瞬间活跃了起来,小马写得真好!他写的是那盆开得正旺的花叶菊,从花的形态、色泽到它的叶子,观察细致入微,描写生动传神,而且条理清晰。上语文课前,我让小马朗读给全班同学听。“在深绿色的叶丛中,花叶菊那小巧玲珑的花朵簇拥在一起。淡淡的紫色中渗透着淡淡的乳白色,在靠近花中央约2毫米处,颜色忽然变成了纯白色,整齐地形成一圈白色的‘句号’,煞是有趣,花中央就像是微缩版的向日葵。……”在小马朗读时,我端起花叶菊让学生观察,学生边听边看,悄然无痕地明白了写好状物文的一些方法。当小马乐颠颠地合上每日简评本时,教室里响起热烈的掌声。我抚摸着小马的头,笑着说:“我看到了一位了不起的作家,小马做得到,你们也做得到!我们教室里还有好多盆花,你们能一盆盆写过来吗?小马当擂主,谁来挑战,挑战擂主成功一律有奖!”话音刚落,徐文斌和彭轲就站了起来,小马选了徐文斌和他对决。我们的心里又一次充满了期待。
周三语文课前,文斌和小马站到了讲台前。挑战方文斌先读他写的仙人掌,听得出文斌读得很认真,对仙人掌作了仔细的观察。生动的描写,流畅的文笔,富有个性的语言,赢得了大家的喝彩!掌声刚歇,小马就读起了他写的仙人掌,“……只要有生根之处,再加上一丁点儿水,一些阳光,仙人掌就能‘活下来’,并茁壮成长。这一点同其他植物比起来,不是显得非常可贵吗?”这是小马写的结尾部分。掌声的热烈程度告诉大家,小马守擂成功仍然是擂主!文斌虽然挑战未成,但他的每日简评比以前有了新的突破。虽败犹荣呀!“还有谁要向小马挑战?你们一个接一个向小马挑战,看看小马能做几天擂主!”我边说边扫视了一下全班学生,发现孩子们闪亮的眼神中溢满了莫名的兴奋。
周四,我照例批阅孩子们的每日简评,意外地发现班里的蔡禹斐和杨立轩也写了风信子,他俩也在暗暗地和小马较劲儿啦!令人欣喜的是,他们也写得格外好。后来其他学生告诉我,昨天放学前,小蔡对风信子观察了好久,还作了详细的笔记呢!呵呵,孩子们是需要竞争的,需要这种友好的竞争。结果四个人都读了他们笔下的风信子,最后小马还是略胜一筹再次守擂成功,但其他三个同学也写出了水平,所有同学都获益匪浅。我被孩子们的这种热情感动着,下课后立即外出买了两袋小面包,奖给四个同学一人一个小面包,看着他们香香地吃着面包,其他同学眼里满是羡慕,羡慕的背后就是自己也要努力写好每日简评,努力提高写作水平!
周五,宗仪和小马双双站到了讲台前。宗仪把芦荟名字的由来、样子、作用,甚至种芦荟的花盆都写得生动细腻。小马,不愧是我班的常青藤,他笔下的常春花充满了生机,美丽的背后透着一种令人折服的品质。你听:“常春花终年不败,长年开花,这几乎是一个成功率近于0%的梦想。但常春花做到了,它创造了一个奇迹,一个伟大的奇迹,一个无法比拟的奇迹,一个用它坚韧的品格所创造的奇迹!”小马成功了,他写的常春花不但美丽充满生机,而且有了精神,他的文章已有了更深的内涵。连续一星期,小马天天是擂主。我奖励他一大块德芙巧克力。整整一周,我和孩子们一直在期待和兴奋中度过。
火车一旦发动,在铁轨上就会自行快速前进。为更多的孩子喜欢作文而欣喜,让我们的孩子品尝作文成功的喜悦,让他们从成功走向“成功”。
作者简介:江苏省宜兴市实验小学教导处副主任。
篇5:走向成功论文
摘要:成功的招聘工作对于一个企业来说,在各个阶段都具有决定性的意义,企业的起步、发展、巩固和衰败都会受到它的影响。体验了一些成功的招聘,也看到过很多失败的招聘,从中吸取了一些经验和教训,希望有一天那些刚踏入人力资源领域的朋友看到后有所领悟。
关键词:招聘 人员配置 压力面试
目录:1.成功的招聘对企业的发展及生存具有决定性的意义
2.如何使我们的招聘工作走向成功
2.1 首先要改变观念
2.2 要遵循招聘原则
2.3 招聘过程中着重注意点
2.4 关注员工离职原因
正文
成功的招聘对企业的发展及生存具有决定性的意义
在企业的初期阶段如果没有招到优秀的人才企业很难立足,适应市场需要,如果没有有潜力的员工,企业很难发展壮大;在企业的发展期,如果企业没有忠诚的员工,企业将面临人员大量流失,在人员大量流失的阶段,企业内部需要一些有潜力有能力的人员通过内部招聘方式以最快的速度适应新岗位,因此企业需要对内部的人才有一定的储备量;到了企业的稳定期,虽然招聘工作已经趋于稳定,人员也相对稳定。但是随着技术的革新,外部劳动力环境的影响及一些个人因素,人员的流动依然存在,而且此时招聘来的人有可能对企业的生存起到相当大的影响。比如:企业已相当成熟,有了相对稳定的客户源,但如果新招来的员工没有服务意识,就有可能得罪顾客,使企业遭受损失,甚至走向倒闭。 因而,成功的招聘对每个公司的每个阶段都是很重要的。
怎样使我们的招聘工作走向成功呢?
首先要改变观念
在我们这样一个人员的文化,技能越来越高的社会,成功招聘的观念一定要改变。要把每一个来应聘的人看作是人才,有些人我们不能录用他(她)并不是因为他(她)不是人才,而是我们目前并不需要,只是不符合我们要求,或他(她)目前暂时不能适应我们的工作环境。
其实每一个人如果放对了合适的岗位,都能发挥他的作用,并展现他(她)的优势。 例如有些人动手能力很强,但不善言辞,却能静下心来做事,那他(她)的工作准确率会相对比较高。
有些人相对性格比较直爽,不善于能言善辩,察言观色,但责任心比较强,这种人往往是忠诚的员工,能成为主管贴心的帮手。
总而言之,转变了对人,看人的观念,就能改变招聘实施者的态度,进而吸引各种合适的人来应聘,我们选择的余地就会很大。
其次,成功的招聘在遵循企业文化的前提下,一定要遵循现代人力资源管理范畴下的招聘原则。
1.效率优先原则
不管是何种招聘要求,何种招聘形式和方法,首先都得考虑降低成本。以尽可能低的招聘成本录用到最合适的优秀人才。
可以通过对应聘者所持的证书进行初步筛选,以达到高效率(但是对某些工作经验相对重要的岗位,不适合这种方法);或者利用内部晋升制度,即使在重要岗位的人离职后,也马上有储备人才顶替上来,顶替上来的人员一般只需稍加指点和培训就能胜任,这种晋升要避免裙带关系及其他与绩效、能力无关的因素。所以在平时的招聘过程中,还是要注重个人的潜力与品质的。学习的能力决定他的未来的能力,有了有潜力的后备军,有可能利用内部晋升去实现成功的招聘。

篇6:规范在心中
规范在心中
规范在心中(国旗下讲话)各位同学:
大家好!今天的国旗下讲话我们一起来学习作为采荷一小学生必须遵守的两条规范。
一、 根据《小学生日常行为规范》的第十条:按时作息,上学不迟到、不早退、不逃学,有病有事不能到校要请假,放学后按时回家。我们学校要求大家在做好这一条的前提下,再提出另一项要求:下午放学铃声响了之后,大家能迅速整理好书包,在教室外静、齐、快整好队,有次序的排好队伍,安静、整齐的走出校门,并且按时回家,决不允许自作主张在外玩耍或到同学家去玩。这样做有两方面的考虑,第一学校的形象问题。试想一下,拖拖拉拉、歪歪扭扭、吵吵闹闹走出校门,家长和路上的行人会怎样想呢?第二你们的安全问题。不按时回家,家长在家多着急,在外玩耍,出事怎么办?等等一些问题的产生,势必对大家有更高的要求。
二、 课间餐即第二节下课喝牛奶的一些要求。包括
(1)第二节下课铃声一响,拿牛奶的同学不管教师有没有宣布下课,请及时下楼拿牛奶。
(2)分牛奶的`时候,要有专人负责发放和管理,做到安静,有秩序。
(3)喝牛奶时每位同学必须坐在自己的座位上喝,不许大声讲话和喧哗,喝完后把牛奶袋放入环保箱。
(4)全部同学喝完后,牛奶袋请专人负责清理。
(5)除非有特殊原因,如:生病、胃炎等情况,可以不喝,带回家或给其他同学喝,其余的必须喝完。
(6)决不允许有下列情况的发生:无故不喝牛奶、把整袋的牛奶当玩具乱扔、把喝剩的牛奶撒到同学身上等。如有发现将严厉处罚。(7)上第二节的任课老师下课后,请做到对所任班级课间餐的监督和管理。
希望每位同学在明确了这些规范和要求后,能认真按要求做,每位同学都是监督员,如果你发现有违规的现象,请及时向他提出批评和教育,或者向值周教师反映。我们相信在全校同学的共同努力下,校园将变得更加文明
篇7:规范在心中
(国旗下讲话)
各位同学:
大家好!今天的国旗下讲话我们一起来学习作为采荷一小学生必须遵守的两条规范。
一、 根据《小学生日常行为规范》的第十条:按时作息,上学不迟到、不早退、不逃学,有病有事不能到校要请假,放学后按时回家。我们学校要求大家在做好这一条的前提下,再提出另一项要求:下午放学铃声响了之后,大家能迅速整理好书包,在教室外静、齐、快整好队,有次序的排好队伍,安静、整齐的走出校门,并且按时回家,决不允许自作主张在外玩耍或到同学家去玩。这样做有两方面的考虑,第一学校的形象问题。试想一下,拖拖拉拉、歪歪扭扭、吵吵闹闹走出校门,家长和路上的行人会怎样想呢?第二你们的安全问题。不按时回家,家长在家多着急,在外玩耍,出事怎么办?等等一些问题的产生,势必对大家有更高的要求。
二、 课间餐即第二节下课喝牛奶的一些要求。包括
(1)第二节下课铃声一响,拿牛奶的同学不管教师有没有宣布下课,请及时下楼拿牛奶。
(2)分牛奶的时候,要有专人负责发放和管理,做到安静,有秩序。
(3)喝牛奶时每位同学必须坐在自己的座位上喝,不许大声讲话和喧哗,喝完后把牛奶袋放入环保箱。
(4)全部同学喝完后,牛奶袋请专人负责清理。
(5)除非有特殊原因,如:生病、胃炎等情况,可以不喝,带回家或给其他同学喝,其余的必须喝完。
(6)决不允许有下列情况的发生:无故不喝牛奶、把整袋的牛奶当玩具乱扔、把喝剩的牛奶撒到同学身上等。如有发现将严厉处罚。(7)上第二节的任课老师下课后,请做到对所任班级课间餐的监督和管理。
希望每位同学在明确了这些规范和要求后,能认真按要求做,每位同学都是监督员,如果你发现有违规的现象,请及时向他提出批评和教育,或者向值周教师反映。我们相信在全校同学的共同努力下,校园将变得更加文明
篇8:互联网实践论文
在“互联网+”的国家战略之下,我国互联网领域呈现出良好的发展态势。而基于互联网视域下的物联网,也在新的历史时期,展现出巨大的应用及发展前景。从数字医疗的构建,到智能交通的实现,都是物联网在现代社会发展中的应用,体现出物联网的应用价值。为此,在新的历史时期,深化物联网发展,是物联网应用及发展的内在要求,需要从国家、社会等层面,搭建良好的发展环境。
1互联网视域下物联网的应用
1.1物联网在数字医疗领域的应用
在医疗事业现代化发展的当前,构建信息一体化“数字医疗”体系,已成为医疗领域发展的重要方向。依托物联网技术,构建一体化手术室、智能就诊服务,进而提供更加优质的医疗服务,并切实提高医护工作的效率。因此,物联网在数字医疗领域的应用,是新时期智能医疗发展的有力支撑。如图1所示,基于物联网下数字智能医疗体系图。从中可以知道,在物联网的应用之下,构建更加完善的智能医疗模式,“医疗信息化”、“远程医疗”,提高了医院的医疗效率,也为患者提供了更加优质的智能化医疗服务。
1.2物联网在数字物流领域的应用
在电子商务时代,构建更加现代化的物流体系,是物流领域发展的重点。当前,物联网已应用于物流领域,并未数字物流的构建,提供了更加完备的技术支撑。如图2所示,是物联网在数字物流领域应用的拓扑图。从中可以知道,互联网视域之下,物联网在数字物流领域的应用,主要体现在“数字物流与车队管理”方面,进而为新一代物流信息细化建设,提供技术保障,实现物流信息全程可跟踪。企业企业不再需要为找物流、找货源、找车辆等琐事烦恼,数字物流系统可提供“Stop-here”的一站式服务。
1.3物联网在智能交通领域的应用
快速发展的区域经济,需要交通业的快速发展。为此,构建智能交通,成为现代交通事业发展的重要方向。从实际来看,物联网在智能交通领域的应用,主要在于三个方面:一是交通诱导系统平台,强化交通运行的疏导及管理;二是视频监控系统平台,构建一体化交通视频监控,提高监控效率;三是智能终端设备,构建更加便捷的交通设备工具,这是新时期智能交通现代化发展的重要趋势。
2互联网视域下物联网的发展
2.1互联网为物联网行业提供了载体保障
当前,物联网已应用于医疗、物流及交通建筑等应用,充分体现出物联网的应用价值。在笔者看来,物联网的发展需要互联网提供载体保障,进而推动物联网的层次化发展。首先,互联网的快速发展,涉及制造业、物流、交通及医疗等领域,而这些领域的'互联网发展,为物联网的应用提供了良好的发展环境;其次,“互联网+”的战略推进,为物联网的应用及发展创设了条件,也实现了物联网发展的战略化规划,是物联网迈向发展新阶段的重要保障;再次,工业物联网、车联网、智能能源等领域的发展,是基于互联网视域下物联网发展的重要方向,是基于载体发展下物联网创新发展的集中体现。
2.2新时期物联网行业标准发展
物联网的发展困境,在于行业标准不统一,进而导致网络与终端配置存在问题。一方面,行业标准尚未统一,重复开发等问题比较突出;另一方面,维护开发成本高,服务质量难以保障,进而制约了物联网的应用发展。为此,推进物联网行业标准发展,是新时期物联网发展的内在要求。首先,应推进物联网行业标准建设,消除行业标准不统一所造成的发展壁垒;其次,物联网技术标准的建设,是物联网行业发展的重要基础,更是构建良好物联网生态系统的有力支撑。
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篇11:互联网审计论文
互联网审计论文
摘要:随着李总理在两会上提出的“互联网+”的概念,伴随着大数据、物联网等一系列最新技术的提出,一系列伴随着互联网的新技术、新政策必将涌现,这些都引起了各个行业的关注。“互联网+”的背景条件下,信息技术的进步也促进了现代审计技术的发展。本文在介绍审计制度及方法发展大致过程的基础上,分析研究了在“互联网+”的最新技术发展环境下审计技术的发展趋势与走向。
关键词:“互联网+”;审计模式;审计方法
随着科学技术的不断进步,信息技术的不断也使审计方法发生了变化。在两会的中,李总理提出了“互联网+”的最新概念,报告中指出,未来的互联网将会引发新一轮的工业革命,届时,互联网也会像第一次工业革命的蒸汽和第二次工业革命的电力一样,全方位地改变着人们的生产和生活。作为一种先进的生产工具,互联网技术在审计领域也必将能够推动审计制度和审计方法的前进。在互联网的影响下,最新的网络信息技术将与审计制度和审计方法相适应,创造出互联网环境下的新的审计技术,这将对各行各业的审计工作带来巨大的影响。
1.“互联网+”背景下审计制度和审计方法的发展趋势
互联网背景下,大数据和云计算技术得到了有效结合,两者对经济产生了不可小视的.作用,同时改变了人们的生活方式,在此背景下,大数据、云计算、物联网等先进技术为当前的审计方法提供了技术支持,为审计带来了便捷。因此在审计的过程中,审计人员必须熟练掌握了有关大数据、云计算的内容及有关方法论,为以后的工作提供保障。 在最新的互联网技术中,云计算技术的发展大大地提高了人们信息处理的速度,大数据的出现在很大程度上提高了人们收集信息的速度和数量,这些为物联网的出现和发展提供了基础,使人们的生活向着便利化、智能化的方向发展,这也为现代审计技术的发展提供了新的机会。在此背景条件下联网审计和持续审计方式作为新的审计方法,越来越受到人们的关注。
2.持续审计方法概述
审计工作的开展本质上是复杂的信息处理过程,大数据、云计算等网络技术的实现使人们处理信息的能力大幅度提高。在“互联网+”的背景条件下,持续审计方法与最新的网络技术紧紧联系在一起,被越来越多的审计组织所采用。与传统的审计方法相比,持续审计方法在解决审计结果和经济活动的时差问题上具有明显的优势。大数据、云计算技术能够与它信息技术很好的融合,使众多的非结构化数据结构化,并提供的处理更多的数据,从而使最终的决策更加准确和具体。代理式技术是实现持续审计方式的最普遍方法,使用代理技术的优势是通过该技术,被审计单位的信息能够快速及时的被传达到审计组织,并且信息的采集更加完善和具体,信息的处理更加快捷方便,信息处理的方法更加先进科学。其整个过程为:在代理式技术的帮助下,被计单位的生产系统的信息通过广域网或区域网被传送到审计单位,审计单位利用大数据和云计算技术对这些信息进行细致的挑选和分析,这使审计单位的立项变得更加快捷和科学。
从企业内审的角度来看,持续审计方式是一种动态的日常监控审计,这样可以避免传统集中审计方式的不足,在持续动态监控审计的同时,在大数据和云计算的帮助下,能够将大量的信息快速分析处理,提高审计效果。内审人员还能够对从系统审计和业务审计两方面进行审计。
3.“互联网+”背景下联网审计展望
3.1“互联网+”背景下联网审计优点
传统联网审计之所以没能大量推广的原因是其实施和运行的成本较高,如一次性成本中的人员培训费用,经常性成本中的硬软件维护等,这些都制约了联网审计的进一步推广。在“互联网+”背景下,云计算的出现能够使联网审计的成本得到大幅度下降,因云计算的数据都储存于云端,可以节省硬件的使用费用,并且利用云计算的技术能够加快数据的处理速度和数量。
3.2“互联网+”背景下联网审计实现途径
在“互联网+”的云计算背景条件下,联网审计的实现途径主要有被审计单位使用云计算和审计单位使用云计算。在被审计单位使用云平台的情况下,被审计单位在云平台上运行自己的系统,储存自己的信息,在对该单位进行审计时,审计单位处于被动的地位,只有在被允许的情况下才能应用该平台,采集该单位的信息,实现对该单位的审计工作。当审计单位有自己的云计算平台时,审计单位可以运行自己的相关系统,把采集到的信息储存在云端中,通过云计算实现对采集来的信息进行快速的计算,从而使审计工作变得更加方便快速。
结束语
“互联网+”作为一种新的热潮,伴随着云计算、移动互联网、物联网、大数据等最新技术的发展,各行各业都会受到极大的变动甚至说是变革。作为一种主导性力量,“互联网+”已经推动经济、文化等发生着巨大改变,历史的年轮是不会倒退的,只有顺着大势,才能取得持续的发展。因此,审计作为国民生活中的关键领域,应当快速地适应新趋势的发展,各审计单位应尽快地推广持续审计方式和联网审计方法,使审计工作变得更加快捷高效。
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篇12:互联网电子商务论文
1物流企业相互合作是保障
在互联网时代,只有加强企业间的合作,优化资源,优势互补,才能提高运作效率。物流企业往往跨地区乃至跨国家运营,不同物流企业通过协同努力,调整产业链,实现信息共享,为客户提供优质、便捷、放心、满意的服务,同时也降低了经营成本,提高了物流效率。
篇13:互联网电子商务论文
电子商务物流在整个物流过程中充分运用互联网,能增强企业间的'沟通,迅速响应客户的实时需求,将交易过程大大简化,减少交易的环节,降低了交易的成本,提高了企业的综合效率和竞争力,充分发挥客户与企业关系价值,实现共赢。
3.1促进各节点的紧密合作
互联网把各个分散的节点连接为一个紧密连接的有机体,每一个节点都在发挥着自己的作用,使整个有机体在较为广阔的范围内发挥作用。通过互联网系统,电子商务物流整个系统的功能被分散给各个节点,各个节点进行相关运作、处理,而各个节点又有交叉和联系,通过交互作用组成一个大的物流网络。联合运作的每个物流节点有效地控制了整个物流系统的运营成本,还大大提高了物流系统的效率。与此同时某一个或者某部分节点出现故障,其他替补节点迅速补充,不影响整个系统的运行。
3.2合理优化资源配置
随着计算机的普及和互联网技术的飞速发展,互联网在电子商务物流中引导和整合资源配置的功能越来越强大,互联网始终贯穿着电子商务物流的始终,引导着电子商务物流的发展。上游节点把业务需求通过互联网发送到下游节点,下游节点又通过互联网把货物运输状态反馈给上游节点,上游节点和下游节点在互联网中得到紧密连接。经过虚拟的互联网搜集、共享流通路径等信息,并进行运送过程反馈、事后信息整合等,大大减少了环节间的失误和误差,也降低了各环节间的停顿,能够大幅度的提高物流的效率。
3.3无限的开放性和拓展能力
由于互联网具有无限的开放性和拓展能力,所以通过互联网相互连接的节点数量较庞大,一个节点出现问题,其他替补节点迅速补充,这样就给予了整个物流系统无限的开放性和拓展能力,大大提高了物流效率。
4小结
电子商务也呈现出井喷式发展,物流配送中许多问题也日益凸显。作为现代电子商务物流企业,在不断改革创新中需要引导和优化资源配置,提高企业综合能力以扩大市场竞争力。通过各方面因素的考虑,在开阔思路、优化创新、降低成本、提高效率,加强优质配送的同时,增强消费者便捷、实惠、安全的消费体验,使商务企业、物流企业相互促进,共同进步。
篇14:互联网电子商务论文
我国物流企业要向多功能、低成本、高效率方向发展,就要建立起适应现代网络发展的新型管理机制,保证信息资源共享的畅通。不能仅仅只着眼于运输和仓储,要建立起物流企业联盟,优势互补,规模化经营。
2.1互联网物流平台系统
物流信息平台系统具备开放度高、资源共享程度高等优点。因为构建在国际互联网上,可以通过互联网实现物流操作过程的跨地区实时信息传递,使各个节点紧密联合,实现物流信息传递的时效性和统一性。
2.2新的互联网EDI信息系统
互联网的蓬勃发展和阵阵浪潮使基于互联网的EDI、XML等信息工具应运而生,两者的相互联合更提高了信息系统的灵活程度和操作的简便性,数据库间的信息移动效率得到很大提升。
2.3互联网GPS系统
实时监控、双向实时通讯、操作数据调整和储存、系统运行分析等功能现在都能被新的GPS服务系统一一实现。这为物流企业提供了强大的技术支持,使物流业务能够迅速开展。GPS系统还可以让物流企业通过网络监控界面进行实时监控、调整等全流程操作管理。GPS系统的应用不仅提高了物流企业的管理水平和服务质量,全流程的实时管理还能提高企业在顾客中的形象,打造一个好的企业品牌,在越来越激烈的竞争中脱颖而出。
篇15:互联网产品设计探讨论文
互联网产品设计探讨论文
摘要:基于概念设计定位方法,分析方法中的外部因素、内部因素、目标系统的关系,剖析互联网产品设计,尝试找到其背后的设计理论依据,并分析其合理性,并寻找找到互联网产品设计过程中与定位方法对应的关系。
关键词:互联网产品;设计理论;事理学
一、外部因素与内部因素
设计问题可视为外因(人、时、地、事)和内因(技术、材料、工艺)等共同作用下的一个“关联性”系统(目标系统)。内部因素和外部因素共同确定目标系统(人的目的或者需求),针对不同的目标系统,重组解决目的(问题)的办法1。依据赫伯特A西蒙的理论,一个设计问题可以表述为“通过内部环境的组织来适应外部环境的变化”。内部环境代表了可能性,是一些可变通的元素及其组合。外部环境代表了限定性,是一组变化的参数。他认为,设计就是创造人造物的过程。所谓人为事物,其产生与存在的基础有两方面:一是人的意图与目标,另一是人为事物所处的环境。人为事物可以定义为一个“适应性系统”,是人的目的与环境之间的界面,它的功能是要在环境允许下达到人的目的。设计就发生在内部因素与外部因素的“关系”中。从互联网产品的角度思考,由于互联网产品是抽象的、虚拟的,与具有特殊物理形态的产品相比,无论是内部因素还是外部因素,都会有所不同。首先,就内部因素而言,互联网产品的虚拟形态,工艺、产品的形态和产品的材料并没有太多的限制,这是互联网产品与一般性具有物理形态的产品的区别。在其他的内部因素上,互联网产品与一般性产品一样,也有明确的限制,包括技术上的实现难度,设备的限制、设计准则,原理的可能和限制(交互设计、视觉设计等)。其次,就外部因素而言,互联网产品同样需要考虑使用者的需求,使用的环境,时间以及时空的'限制。在这些外部因素的制约下,调整内部因素,最终产生适应性的目标系统,这一目标系统就是手机应用、电脑应用以及平板设备的应用。这些应用作为“手段”或者“工具”使人们在特定的情况下能够完成其目的。任何一种设计都是内部因素和外部因素相适应的结果,不应硬性地分割二者。当一个设计师选择一种材料时,他既想到了生产的可行性与成本、环境资源的限制,同时又想到了材质带给人的心理感受,内外系统是有机联系着的。当设计师考虑一个交互设计效果时,既要考虑这个交互效果在技术上的可行性、实现的成本,平台设备的限制,同时也应该考虑到这个交互效果给用户带来的体验3。在两者的权衡下得出最优的解决方案。
二、目标系统
上文提到,目标系统即“适应性系统”,是人的目的与环境之间的界面,它的功能是要在环境允许下达到人的目的。人的需求本身有制约,不同的生活、消费方式影响人的需求,环境也会影响人的需求,经济、政治、法规也会影响人的需求。所以,一切人的需求,都是在特定的条件、情景、人自身的特性的制约下产生的。互联网产品设计中的场景、人物角色、用户调研,都是为了在限定的制约条件下理解人的需求2。反过来说,任何需求的描述,都应该是在特定的情景、条件、社会、文化、经济、政治环境下的需求描述。另外,用以满足人的需求的物体(实物或虚拟物),本身也受到制约(内部因素),技术、材料、工艺、管理水平,都限制了设计师所能提供的解决方案的种类和数量。通常情况下,人的需求并不是单一的。如果一个人的多个需求同时在某一情境下出现,设计师需要对不同需求的解决方案进行叠加和重组。当然,需求之间应该有主次之分,比如劳力士手表的主要需求是炫耀,而计时则退居为次要需求。反映在互联网产品上,则更为明显。微信满足了人们的即时通讯需求,同时还满足社交需求(朋友圈)、游戏需求、阅读需求等。而这里的核心需求仍然是通讯需求。人与人之间的联系是整个产品的最基本要素,有了人与人之间的联系,才能构筑起社交网,产生朋友圈,游戏和阅读则是更次级的需求,这两个需求都促进了朋友圈的活跃程度以及人与人之间的交流。另一方面,朋友圈的活跃提高了用户黏性,反过来影响人与人之间的交流。因此,同时满足人们多种需求的产品,其不同需求之间是相互关联的。人类社会的进化可以理解为在目的的驱动下不断地构筑手段,以更有效的手段替代效率低的手段。但事实上,更有效的手段并不能完全替代效率低的手段,因为两者的使用情景上仍然存在差异。设计物并不只是满足人类的单一需求。例如,纸币的产生能够让消费更便捷,携带更方便。但作为效率低的硬币也并没有退出历史的舞台,因为硬币仍然存在一些纸币无法代替的使用情境。例如,自动售卖机、投币洗衣机中对硬币的使用。只有当某一设计物,它的所有使用情境都能找到比它更高效的设计物时,这一设计物才能被完全代替。如果从互联网电子产品的角度看,九宫格按键手机在今天触屏手机时代仍然存在,它仍然没有被淘汰,说明按键手机拥有触屏手机不能覆盖到的需求。例如,按键手机降低了老人学习使用的成本,同时满足他们所需要的最基本的功能,而这就是按键手机仍然存在的原因。
三、使用的意义
“使用”,包括两个方面的动作,一是使用者——人的动作;二是被使用的物的动作。这两者的一致性才有意义,是物或产品存在的目的性。被使用物的动作,从互联网产品的角度来思考,就是产品给用户的反馈。虚拟产品并不像实体产品那样,可以通过触感来与人形成交互,虚拟产品对于触感的开发并不多,主要还是依靠视觉和听觉提供积极的反馈。因此,视觉和听觉反馈的设计,对于用户是否希望持续使用这个产品来说,是非常重要的。人类在使用物的过程中,为了提高动作的意义,使物更适合人的意志,自然对物要进行改进,使物更适合人的动作的方向、动作的大小、动作的作用点,而这需要改造物的形状、大小、组成(结构)。虚拟的互联网产品设计从生活的点滴中寻找灵感。一切人类在现实生活中使用物的方法都被重新赋予了价值。滑动、点击、拖拽这些来自日常生活中的基本动作,使人们在面对一个冰冷陌生的虚拟产品时,仍然能够找到熟悉的感觉。较低的学习成本拉近了使用者与产品的距离,从而让人对物品产生控制欲。
四、总结
无论是什么形式的产品设计,其背后的设计原则、理论都是想通的,并不会因为产品的外在形式变化而随之变化。互联网的产品设计作为一个新兴的领域,更可考虑从物质性产品设计的悠久历史中寻找理论依据。
注释:
1.柳冠中.事理学论纲[M].长沙:中南大学出版社,2006:21-25.
2.搜狐新闻客户端UED团队.设计之下[M].北京:电子工业出版社,2014:14-32.
3.刘津,李月.破茧成蝶:用户体验设计师的成长之路[M].北京:人民邮电出版社,2014:84-106.







