“芒仔”通过精心收集，向本站投稿了2篇简历上绝对不能说实话的五件事，这次小编给大家整理后的简历上绝对不能说实话的五件事，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。
篇1：简历上绝对不能说实话的五件事
Yahoo's former CEO Scott Thompson caused a stir in the headlines when it was revealed that he lied on his resume, but he isn't the only one fibbing to get a job.
雅虎前CEO斯科特・汤普森由于学历造假问题上了各大媒体的头条，掀起了一番乱局。然而，汤普森并不是唯一一个通过撒个小谎而得到工作的人。
You should never really lie to your hiring manager because if they found out, it would show bad character. But there are some things about your previous job that you probably shouldn't tell a recruiter:
你的确不应该向招聘经理撒谎，因为一旦被发现，你的人品就会受到质疑。不过，对于你的上一份工作，以下这些话你还是不要告诉招聘经理得好：
1.That you had the worst boss in the world that created such a toxic environment that you were sick in your stomach every morning going into work.
1.你的上一任老板真的是世界上最糟的老板了。他把工作搞得乌烟瘴气，使得你每天去上班之前都会感到胃痛。
2.That a spiteful co-worker sabotaged you.
2.你以前的同事总是心怀不轨地陷害你。
3.That you did your job right, but due to an idiot co-worker’s incompetence, they bungled a major project that had you as the project manager.
3.你办事干净利索，但是一个猪一样的同事搞砸了一个大项目，而你恰好就是这个项目的项目经理。
4.That you were misled about what the job involved and didn’t know it wasn’t a fit until you got in there, and hated it so much that you had to leave.
4.你被招聘时的工作描述所误导了，在你上任之前，你根本不知道要去做的是什么工作。所以你讨厌你的上一份工作，因而辞职不干。
5.That the company wasn’t exactly forthright about the state of their finances and went belly up.
5.你的上家财务状况岌岌可危，就快破产了。
篇2：在面试时绝对不能说的七件事
5、不要强套近乎
不要说：“我知道你有孩子，我非常喜欢孩子”。
不要试图强迫自己找到与面试官的共同点，Adams建议。面试官办公室里的物品可能反映他的业余爱好和兴趣，但并不意味着你也必须喜欢相同的东西。
“如果有人挂着孩子的照片，你进行了评论，但事实上你并没有孩子，会让人感觉很虚伪”，Adams说。“如果你看到一座网球赛的奖杯并进行了评论，然后准备回答问题，当被问到是否喜欢网球时，如果你不得不说不的话，像是在说，你为什么一开始这么问呢?”
融洽的关系不可以勉强。如果你与面试官没有什么共同点，没事的，试着聊聊天气或者问几个关于公司的问题。
不要害怕交谈过程中出现中止，这给了面试官记录的时间，并准备下一个问题。
切记在面试过程中最重要的是不要撒谎，Adams建议说。永远不要弄得自己一直在回答自己没有准备的问题。
代替说：“你的办公室真棒。你们公司来到这里多长时间了?”
6、不要说没有问题
不要说：“不，我想你已经提到了所有问题，再见!”
没有问题就是自寻死路，职业规划网站JobTacToe.com共同创始人MichaelNeece说。
没有问题传达出你对公司缺乏兴趣，而只是来寻找一笔薪水，Neece说。如果没有其他事，应聘者可以问这样几个问题，“你们需要我完成的主要任务是什么”，或者“在贵公司取得成功的人士应具备什么样的优秀品质呢?”，Neece建议道。
应聘者没有问题同样被看作是没有准备和没有事的。
“相比你回答问题，面试官会对你提出的问题更加印象深刻”，Neece说。“通过你提的问题，面试官了解你是怎么想的，使他们知道你对什么事情更感兴趣”。如果你问了一个关于行业趋势和挑战的问题，这传达出一个信息：我真的对这个工作很感兴趣。
代替说：“我注意到贵公司赢得了很多的奖项，请问这对你意味着什么?”
7、不要说你被解雇了
不要说：“我的上份工作被炒了鱿鱼”。
“即使你真的被解雇，也不要用这个词”，Neece说。“这真的是个很重的词”。
你说被解雇可能改变面试的基调。你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。
“事实是，你可能完全胜任并且非常适合这个工作，但只是有点不适合这个公司”，Neece说。“但如果你说被解雇了，面试官们可能会立即不再关注这些”。
但也不要撒谎，你未来的雇主可能联系你的前任雇主去获得更多的信息。想个法子解释一下状况但不能说解雇。
“你可以说这不是完全适合你，或你的老板与你有分歧”，Neece说。“然后说说你学到的经验和你现在所关注的”。
代替说：“我的上份工作不是很合适，但我学到很多技能和本领，以及在下份工作时怎么做”。
