“艺瑶义”通过精心收集，向本站投稿了5篇面试技巧：面试时千万别提的10件事，下面就是小编给大家带来的面试技巧：面试时千万别提的10件事，希望大家喜欢阅读!
篇1：面试技巧：面试时千万别提的10件事
工作面试...相信我们中的大部分人都有或多或少的面试经历，而这其中不乏有对此非常紧张（较好的状态）或痛苦万分（较差的状态）的人，我们无法告诉你如何获得一份理想工作，但是可以对应该注意的方面给你几个建议。当然最重要的是让你在面试过程中有个出色的发挥，充份展现自己的闪光点，所以它不是全盘否定。下面就给你列出10件在面试中应该避免提及的事项
1“我缺钱…”即使真如你所说的银行帐户里还剩25块，你必须得从前段时间没有上班的状态（比如去欧洲旅游，要在家带小孩，失业下岗，等等）回到工作中，你还是应该保持沉默，不提它为妙。负责面试的人并不想了解你手头上是否拮据。而这可能无意中听起来像是你只为了赚钱才来应聘这个职位，并不是真正地出于对工作本身的兴趣。请记住你的目标是展示对在这家公司工作和应聘职位的热情与渴望。
2“我的上任老板是个混球…” 诋毁前任雇主对你并没有多大帮助,不管他/她曾多么恶劣地对待过你。 就算他/她使得明星伙伴（电视剧）中的 “Ari Gold” 都自愧不如，将这一切与将来可能就是你同事或“顶头”上司的人分享，也会使其听上去不够尊重而显得无礼，所以切记不要乱讲别人的坏话。
3“那比支持共和党/民主党还糟糕…” 持有自己的政治观点而保持中立是明智的选择。即使你相当肯定面试官（或申请职位的这家公司）愿意听听你的政治观点，但是此类话题仍比较敏感，容易产生重大分歧和冲突（除非你应聘的是和政治有关的职位，这样谈这个问题就切题了）
4“谢谢主…” 有宗教信仰是很美好的一件事,不过像这些政治观点啦，信仰哪种宗教啦和其它看上去没大碍的此类话题对面试来说并不是一步好招 。 它们对面试你的人来说可能是个冒犯也说不定，这会为你的面试增加不确定因素。
5“真该死…” 虽然某些不雅的话已变成生活用语中的一部分，它们并不能在推销自己的演讲中增光添彩,没有理由让我们相信咒骂可以助你表达激情，所以面试时注意用词文雅。
6“我的孩子老是生病…”通常在面试中为了增进彼此了解，消除紧张气氛，还可能会聊到与工作无关的话题，比如谈及你的孩子与家庭，但是记得别聊得太多，
如果你提到自己的孩子经常生病，雇主就会担心你在做工作的时候可能因此分心或时常请假。同样，如果你的配偶或孩子有慢性疾病，这点要特别注意，请将其做为个人隐私不要轻易透露出来。假设你能够恰当地处理它们（如果你被录用的话）而无需担心会受家事拖累--这怎么说都是你在私人时间才处理的私事儿。
7“朝九晚五最适合我…” 没人想雇佣一个从一上班开始就盼着下班，或是心情迫切地要在5点正冲出屋外开始他的欢乐时光的家伙。当然声称自己每周三晚6点都有课也不是个好主意，雇主希望看到的情形是你把工作放在重中之首。一旦你被录用，你的其它计划将会在有利于工作和雇主的方面得以调整。
8“我是素食主义者…” 毫无疑问地，对这句话的理解会因人而异，还可能造成对你个人的误解。你是素食主义者，可能只吃素吧，不会吃小麦，大豆，或其它被你拒绝吃的食物吧。这听起来有点可笑，明确自己是什么样的人，最好不要说这类容易让人浮想联翩的话题。
9“我没时间阅读…”无论信息从何而来，报纸，杂志，网络还是书籍，阅读是提高思考能力以及扩展知识面常见而有效的方式。你也应该为自己制定个阅读计划，同时完全可以通过阅读来尽可能多地了解此次面试中雇主的情况。通过展示这些了解到的最新情况和涉及公司专业领域的未来发展趋势，你会轻易在面试官面前留下好印象，而这正说明了你应该立刻开始阅读！
10“我有恐惧症怕座飞机…” 面试的此份工作可能因某种原因需要你坐飞机出差，所以面试官会确定你是否能适应此类工作。如果你有恐惧症或家人方面的原因不方便出差，这说明你不适合申请此份工作。你可以了解下其它情况，比如：“差旅费如何报销或一般要去哪里出差”之类的问题，看看还有没有商榷的可能。
职场贴士：填补上司不擅长的方面。人各有所长。有的领导擅长管理而不懂经济、技术，那么，秘书则应在经济、技术方面予以弥补；有的领导是技术人才，但在社交、应酬方面相对欠缺，秘书则应在社交、应酬方面多“出头露面”。
篇2：面试时千万别提的10件事
面试时千万别提的10件事
工作面试...相信我们中的大部分人都有或多或少的面试经历，而这其中不乏有对此非常紧张（较好的状态）或痛苦万分（较差的状态）的人，我们无法告诉你如何获得一份理想工作，但是可以对应该注意的方面给你几个建议。当然最重要的是让你在面试过程中有个出色的发挥，充份展现自己的闪光点，所以它不是全盘否定。下面就给你列出10件在面试中应该避免提及的事项
1”我缺钱…”即使真如你所说的银行帐户里还剩25块，你必须得从前段时间没有上班的状态（比如去欧洲旅游，要在家带小孩，失业下岗，等等）回到工作中，你还是应该保持沉默，不提它为妙。负责面试的人并不想了解你手头上是否拮据。而这可能无意中听起来像是你只为了赚钱才来应聘这个职位，并不是真正地出于对工作本身的兴趣。请记住你的目标是展示对在这家公司工作和应聘职位的热情与渴望。
2“我的上任老板是个混球…” 诋毁前任雇主对你并没有多大帮助,不管他/她曾多么恶劣地对待过你。 就算他/她使得明星伙伴（电视剧）中的 “Ari Gold” 都自愧不如，将这一切与将来可能就是你同事或“顶头”上司的人分享，也会使其听上去不够尊重而显得无礼，所以切记不要乱讲别人的坏话。
3“那比支持共和党/民主党还糟糕…” 持有自己的政治观点而保持中立是明智的选择。即使你相当肯定面试官（或申请职位的这家公司）愿意听听你的政治观点，但是此类话题仍比较敏感，容易产生重大分歧和冲突（除非你应聘的是和政治有关的职位，这样谈这个问题就切题了）
4“谢谢主…” 有宗教信仰是很美好的一件事,不过像这些政治观点啦，信仰哪种宗教啦和其它看上去没大碍的此类话题对面试来说并不是一步好招 。 它们对面试你的人来说可能是个冒犯也说不定，这会为你的面试增加不确定因素。
5“真该死…” 虽然某些不雅的话已变成生活用语中的一部分，它们并不能在推销自己的演讲中增光添彩,没有理由让我们相信咒骂可以助你表达激情，所以面试时注意用词文雅，
6“我的孩子老是生病…”通常在面试中为了增进彼此了解，消除紧张气氛，还可能会聊到与工作无关的话题，比如谈及你的孩子与家庭，但是记得别聊得太多。如果你提到自己的.孩子经常生病，雇主就会担心你在做工作的时候可能因此分心或时常请假。同样，如果你的配偶或孩子有慢性疾病，这点要特别注意，请将其做为个人隐私不要轻易透露出来。假设你能够恰当地处理它们（如果你被录用的话）而无需担心会受家事拖累--这怎么说都是你在私人时间才处理的私事儿。
7“朝九晚五最适合我…” 没人想雇佣一个从一上班开始就盼着下班，或是心情迫切地要在5点正冲出屋外开始他的欢乐时光的家伙。当然声称自己每周三晚6点都有课也不是个好主意，雇主希望看到的情形是你把工作放在重中之首。一旦你被录用，你的其它计划将会在有利于工作和雇主的方面得以调整。
8“我是素食主义者…” 毫无疑问地，对这句话的理解会因人而异，还可能造成对你个人的误解。你是素食主义者，可能只吃素吧，不会吃小麦，大豆，或其它被你拒绝吃的食物吧。这听起来有点可笑，明确自己是什么样的人，最好不要说这类容易让人浮想联翩的话题。
9“我没时间阅读…”无论信息从何而来，报纸，杂志，网络还是书籍，阅读是提高思考能力以及扩展知识面常见而有效的方式。你也应该为自己制定个阅读计划，同时完全可以通过阅读来尽可能多地了解此次面试中雇主的情况。通过展示这些了解到的最新情况和涉及公司专业领域的未来发展趋势，你会轻易在面试官面前留下好印象，而这正说明了你应该立刻开始阅读！
10“我有恐惧症怕座飞机…” 面试的此份工作可能因某种原因需要你坐飞机出差，所以面试官会确定你是否能适应此类工作。如果你有恐惧症或家人方面的原因不方便出差，这说明你不适合申请此份工作。你可以了解下其它情况，比如：“差旅费如何报销或一般要去哪里出差”之类的问题，看看还有没有商榷的可能。
篇3：面试技巧：商贸企业：面试时千万不要“太能干”
过早露底，导致出局
这几年，孙先生的外贸业务做得不错，目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作，就看面试时接电话的架势，张先生就发现小A性格干脆利落，他觉得小A挺合适。但是当他随意问起小A对职业的规划时，小A同样干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕：一个业务助理的职位不可能达到年薪10万标准，这样的女生肯定不安分做事，说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B，家境不错，性格文静，对薪水要求不高，还一直表示要好好学习。学历、能力上的不足反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意，找助手就要找个放心的，太能干的女生，我不想要！”孙先生表示。
口气太大，让人逆反
无独有偶，武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小招聘业务女助理的广告迎来了120多位应聘者，其中不乏重点大学医学院的学生，
“如果你给我一个发挥的空间，我一定能让你有N倍的收益。”一听到类似表述，聂先生就觉得很烦，面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。“我们也知道大学生就业不容易，但是希望大家在找工作的时候，心态要平一些，看清应聘的职位，多一些诚意，省得大家浪费时间。”聂先生感慨说。
有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业本来就不容易，我不把自己说得强一些，或者表现得强一些，用人单位就会觉得我们自信不足呀，不是说自信是求职很重要的一方面嘛。”对此，不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐：女生好不容易进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，如果我表示自己一辈子就想做个助理，难道用人单位就觉得满意了？他们肯定也觉得这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀！大家都倾向于：即使实力不足，也要表现得自信一些。
职场贴士：桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。
篇4：面试技巧：面试时间千万别对老东家说三道四
北京一家大型科贸公司的销售经理说，他总是把那些在面试时将原单位、上司、同事说得一无是处的应聘者看成“危险分子”，因为今天他可以放肆地攻击昨天的上司，明天他当然也会攻击今天的上司，因此，对这类人他轻易不会录用。
你为什么要离开原单位？这是应聘者在面试时常常遇到的问题。招聘者之所以要问这类问题，无非是想藉此来了解你在原单位的表现、人际关系等。对这类问题比较理想的回答，是极简单地谈一谈原单位在机制、产品等方面的局限性、或自己岗位工作的局限性；更聪明的做法是完全回避对原单位是非的评价，而只是谈对新单位、新工作的看法。
但也有一些应聘者自以为对原单位、老上司、老同事的指责能反衬自己的能干，于是在回答上述问题时，对原单位、原上级、同事会作出一番全方位的评价，甚至不惜贬低别人来抬高自己。这种看似聪明实则失策的做法，结果往往适得其反。
个中道理并不难理解：其一，所有公司都希望员工对公司忠诚，作为招聘单位，当然也希望招到对本公司忠诚不二的员工，而不愿意收录那些过河拆桥的人，
今天你为了新工作可以把原公司说得一无是处，谁能保证明天你不会把新公司说得一无是处呢？其二，对原单位作少量、无伤大雅的评价也未尝不可，但当这种评价带有强烈的个人色彩时，极可能成为一种不负责任的攻击。那些为了达到个人目的不惜手段的做法，当然会引起招聘者的反感。其三，有些大公司在招聘重要的岗位、人员时，会通过各种手段、渠道来了解应聘者在原单位的表现。世上没有不透风的墙，当你的攻击传到原单位后，那么别人对你的评价也就可想而知了。
所以，当你离开一个单位后， 尽可能不要再对老单位说三道四。
职场贴士：激烈的竞争，社会的摩擦，人性的弱点会让我们感受残酷。中国用几年时间，走人家几十年上百年走完的路，所以，结构治理，打破平衡，随时洗牌，此乃寻常事。不要夸大个人遭遇的不幸，被“洗掉”往往可以促成你与机遇一见钟情。
篇5：面试时你该问问题及不能做的10件事
面试时你该问问题及不能做的10件事
面试结束前如何提问HR会给你加分不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。
如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。根据以上这两点要求，求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与公司的关系、该职位具有代表性的工作任务是什么。
求职者还要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。
以下是8个与工作相关的示范问题：
1、我的主要责任是什么
2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？
3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？
4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？
5、我的第一份工作项目会是什么？
6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？
7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？
8、（如果应聘的是一份临时合同工作）按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗？
以下是面试时，你绝对不可做的十件事：
1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、说其他同类型公司的坏话。
4、没有能将自己的.能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
8、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
9、问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”
