“karenchung”通过精心收集，向本站投稿了6篇面试中最糟糕的五十个错误，下面小编给大家整理后的面试中最糟糕的五十个错误，供大家阅读参考。
篇1：面试中最糟糕的五十个错误
面试中最糟糕的五十个错误
据《美国新闻与世界报道》三月十日报道，你也许听说过这样恐怖的故事。有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的.面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦，学点启蒙课程料也无妨。职场顾问卡伦-伯恩斯介绍了面试时最糟糕且最常见的五十个错误，说不定就会对你颇有启发作用。
第一，迟到。
第二，到得太早。
第三，吸烟或者闻烟味。
第四，说前任老板的坏话。
第五，在技术、经历和知识方面撒谎。
第六，穿着不合职业要求。
第七，记不起面试官的名字。
第八，香水或者润肤液抹得太多。
第九，戴墨镜。
第十，戴蓝牙耳机。
第十一，没有提前了解雇主情况。
第十二，没有表现出应有热情。
第十三，过早询问收益问题。
第十四，过早提出薪水要求。
第十五，无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。
第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。
第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。
第十八，忘了你简历上写了什么。
第十九，问题问得太多。
第二十，一个问题也不问。
第二十一，回答标准问题没准备。
第二十二，不仔细聆听面试官说话。
第二十三，多半时间你在说话。
第二十四，打断面试官说话。
第二十五，不注意配合面试官的沟通风格。
第二十六，打哈欠。
第二十七，无精打采地坐在那里。
第二十八，让朋友或者母亲陪着来。
第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。
第三十，开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。
第三十一，情不自禁冒出“你知道”、“像……”、“我猜……”和“哼”之类的词汇。
第三十二，名人不离口、说大话、好像是个万事通。
第三十三，面试当中要求去洗手间。
第三十四，假谦虚或者谦虚过度。
第三十五，握手要么软弱无力，要么特别用力。
第三十六，跟面试官眼神要么没有交流，要么连续不断。
第三十七，面试官没坐你先坐。
第三十八，很生气或者防卫心理太重。
第三十九，抱怨等待时间太长。
第四十，什么都抱怨。
第四十一，对接待员出言不逊。
第四十二，让人觉得你很紧张。
第四十三，对前次失业解释过多。
第四十四，说话显得太熟悉或者开玩笑。
第四十五，显得很绝望。
第四十六，经常看时间。
第四十七，分享过度。
第四十八，让人觉得你演习过。
第四十九，开着手机。
第五十，没要求得到这份工作。
篇2：面试中最糟糕的错误
面试中最糟糕的错误
By Rosemary Haefner
Hiring managers don't want to hear a lot of things during an interview -- confessions of a violent past, a cell phone ring, a toilet flush. Yet job seekers have committed these interview gaffes and worse, according to CareerBuilder.com's annual survey of the worst interview mistakes.
招聘经理不希望在面试时听到太多东西――比如对过去“暴力行为”的忏悔、手机铃声、冲厕所声。可是根据CareerBuilder网站对最糟糕面试错误的调查显示，求职者们在面试中都犯过这些错误，甚至更糟的错误。
Hiring managers say don't offer personal details that can be controversial during an interview.
招聘经理称不要在面试中透露具有争议性的'个人细节。
Odd behavior isn't the only way to ruin your chances of landing a job.
古怪的行为并不是唯一会导致你得不到工作的原因。
When hiring managers were asked to name the most common and damaging interview mistakes a candidate can make, 51 percent listed dressing inappropriately.
51%的招聘经理认为穿着不当是面试者最常见最具破坏力的错误。
Forty-nine percent cited badmouthing a former boss as the worst offense, while 48 percent said appearing disinterested.
49%的招聘经理认为说前雇主的坏话是最坏的错误；48%则认为是应试者对工作态度冷淡。
Arrogance (44 percent), insufficient answers (30 percent) and not asking good questions (29 percent) were also top answers.
傲慢（44%）、回答问题不充分(30%) 及没有提出好的问题 (29%) 也被认为是最糟的几个错误。
篇3：面试中最糟糕的错误 别踩着了
面试中最糟糕的错误 别踩着了
据《美国新闻与世界报道》 三月十日报道，你也许听说过这样恐怖的故事，有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知 道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦，学点启蒙课程料 也无妨。职场顾问卡伦·伯恩斯介绍了面试时最糟糕且最常见的五十个错误，说不定就会对你颇有启发作用。
第一，迟到。
第二，到得太早。
第三，吸烟或者闻烟味。
第四，说前任老板的`坏话。
第五，在技术、经历和知识方面撒谎。
第六，穿着不合职业要求。
第七，记不起面试官的名字。
第八，香水或者润肤液抹得太多。
第九，戴墨镜。
第十，戴蓝牙耳机。
第十一，没有提前了解雇主情况，
第十二，没有表现出应有热情。
第十三，过早询问收益问题。
第十四，过早提出薪水要求。
第十五，无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。
第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。
第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。
第十八，忘了你简历上写了什么。
第十九，问题问得太多。
第二十，一个问题也不问。
第二十一，回答标准问题没准备。
第二十二，不仔细聆听面试官说话。
第二十三，多半时间你在说话。
第二十四，打断面试官说话。
第二十五，不注意配合面试官的沟通风格。
第二十六，打哈欠。
第二十七，无精打采地坐在那里。
第二十八，让朋友或者母亲陪着来。
第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。
第三十，开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。
第三十一，情不自禁冒出“你知道”、“像……”、“我猜……” 和“哼”之类的词汇。
篇4：面试最常见的五十个错误的举动
面试最常见的五十个错误的举动
有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿，要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦，学点启蒙课程料也无妨。职场顾问卡伦。伯恩斯介绍了面试时最糟糕且最常见的五十个错误，说不定就会对你颇有启发作用。
第一，迟到。
第二，到得太早。
第三，吸烟或者闻烟味。
第四，说前任老板的坏话。
第五，在技术、经历和知识方面撒谎。
第六，穿着不合职业要求。
第七，记不起面试官的名字。
第八，香水或者润肤液抹得太多。
第九，戴墨镜。
第十，戴蓝牙耳机。
第十一，没有提前了解雇主情况。
第十二，没有表现出应有热情。
第十三，过早询问收益问题。
第十四，过早提出薪水要求。
第十五，无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。
第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。
第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。
第十八，忘了你简历上写了什么。
第十九，问题问得太多。
第二十，一个问题也不问。
第二十一，回答标准问题没准备。
第二十二，不仔细聆听面试官说话，
第二十三，多半时间你在说话。
第二十四，打断面试官说话。
第二十五，不注意配合面试官的沟通风格。
第二十六，打哈欠。
第二十七，无精打采地坐在那里。
第二十八，让朋友或者母亲陪着来。
第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。
第三十，开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。
第三十一，情不自禁冒出“你知道”、“像……”、“我猜……”和“哼”之类的词汇。
第三十二，名人不离口、说大话、好像是个万事通。
第三十三，面试当中要求去洗手间。
第三十四，假谦虚或者谦虚过度。
第三十五，握手要么软弱无力，要么特别用力。
第三十六，跟面试官眼神要么没有交流，要么连续不断。
第三十七，面试官没坐你先坐。
第三十八，很生气或者防卫心理太重。
第三十九，抱怨等待时间太长。
第四十，什么都抱怨。
第四十一，对接待员出言不逊。
第四十二，让人觉得你很紧张。
第四十三，对前次失业解释过多。
第四十四，说话显得太熟悉或者开玩笑。
第四十五，显得很绝望。
第四十六，经常看时间。
第四十七，分享过度。
第四十八，让人觉得你演习过。
第四十九，开着手机。
第五十，没要求得到这份工作。
篇5：最糟糕的30个面试错误
最糟糕的30个面试错误
有的求职者面试的时候打电话、发短信，或者吃东西等，你在做什么呢?在面试时要知道有些举动是不能出现的。下面介绍的.面试时最糟糕且最常见的30个错误，说不定就会对你颇有启发作用。
第一，迟到。
第二，到得太早。
第三，戴蓝牙耳机。
第四，没有提前了解雇主情况。
第五，没有表现出应有热情。
第六，过早询问收益问题。
第七，过早提出薪水要求。
第八，无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。
第九，吸烟或者闻烟味。
第十，说前任老板的坏话。
第十一，在技术、经历和知识方面撒谎。
第十二，穿着不合职业要求。
第十三，记不起面试官的名字，
第十四，香水或者润肤液抹得太多。
第十五，戴墨镜。
第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。
第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。
第十八，忘了你简历上写了什么。
第十九，问题问得太多。
第二十，一个问题也不问。
第二十一，回答标准问题没准备。
第二十二，不仔细聆听面试官说话。
第二十三，多半时间你在说话。
第二十四，打断面试官说话。
第二十五，不注意配合面试官的沟通风格。
第二十六，打哈欠。
第二十七，无精打采地坐在那里。
第二十八，让朋友或者母亲陪着来。
第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。
第三十，开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。
篇6：面试技巧：面试中最容易犯的5个错误故事
主讲――戴妍?
错误范例1.草莓型天兵智力测验进行中……
“我想走了，”
“你身体不舒服吗？”
“我觉得EQ比IQ重要，”
“基本上，智力测验都会刻意设计得比较难，否则分不出高下，但是测验的成绩只是一个参考，你要不要留下来试试看？”
“可是我爸爸在外面等我，”
“……”
解析：如果你连较难的笔试都无法面对，就是明白地向主管表示，你是挫折容忍度很差的草莓族，
错误范例 2.夸张型天兵面试进行中……
“我觉得我是一个非常非常非常负责任的人，”
“可不可以请你举一些例子呢？”
“每次主管要我借会议室，我就一定会借到。”
“……”
解析：请勿把最基本要做到的事情，当成自己的功绩。
错误范例 3.自我型天兵主考官通知面试时间的电话中……
“×××你好，我这里是××公司，今天你不是约好来我们公司笔试吗？”
“啊，我忘了打电话说，我今天有事。那可不可以改下一次？”
解析：不要以为这是笑话，这是真实发生的事。许多人事主管抱怨，年青人的应退进退过於离谱，包括面试当天未到，也未事先告知。或是上班第一天之后，第二天就下落不明，自己决定不上班，也未知会公司。
错误范例 4.悲观型天兵面试进行中……
“可不可以介绍一下你的学校？”
“××的学生都很爱玩，一点读书风气都没有，”
“应该也有其他优点吧？”
“师资没有国立大学好，设备也没有国立大学好，”
解析：悲观型的应徵者通常还满诚实的，但是也不能太负面思考，学校的缺点也许都是事实，但在职场上也总会遇到不如意的事，企业不希望找总是抱怨的人，正向思考的人会比聪明的人更受企业欢迎，
错误范例 5.完美型天兵“你认为自己有什么缺点？”
“还好耶，我觉得我没有什么缺点，”
“你要不要再想想？每个人都有缺点啊？”
“如果真的要说的话，应该是太爱吃吧！”
解析：面试又不是在哈啦，也许需要花半天、一天，静下心来，好好想想自己的优点、缺点、机会和威胁，也就是SWOT.
另外一种人是会讲自己的优缺点，却举不出实际的例子，很可能是因为你讲的特质是老师、同学给你的评语，可是你自己并不确定自己是什么样的人。
唯一的方法就是，好好回想自己过去做过什么事，为什么那样做，然后诚实面对自己。
职场贴士：简历是要把你所有优点都要很好的展示出来，所以简历要多动脑筋，不能千篇 一律，也不能过于夸大其词，但还要给人留下印象，留下悬念，让他看了你的简历，还想在见到你的人。
