实施多品牌战略应该注意的问题

“WaitingFeng”通过精心收集，向本站投稿了8篇实施多品牌战略应该注意的问题，以下是小编为大家整理后的实施多品牌战略应该注意的问题，希望能够帮助到大家。

篇1：实施多品牌战略应该注意的问题

多品牌战略是指一个企业同时拥有两个或两个以上相互独立的品牌，采用多品牌战略的企业将许多不同的品牌投入市场中，满足消费者的差异化需求，从而最大限度占领市场。

实施多品牌战略有利有弊，实施时应该注意以下问题：

第一，多品牌战略是地地道道的“富人俱乐部”的游戏，企业没有雄厚的财力切莫轻易试尝。

众所周知，打造一个有影响力的品牌投入动辄数千万上亿元，据统计，在激烈的市场竞争中，新品牌上市能存活四年的仅为30%，很多品牌中途便夭折了。所以实力有限的企业与其四面出击，分散资源，还不如“集中兵力打歼灭战”，合力打造一个有竞争力的品牌。实践中，很少有中小型、成长型企业运用多品牌战略获得较大成功。

当年Hanson信托集团收购一家大型烟草公司时，这家公司旗下拥有75个烟草品牌，Hanson收购后要做的第一件事就是砍掉众多品牌，只保留其中5个，

这一计划遭到了公司营销人员的强烈反对，他们认为每一个品牌都面对一个消费群体，哪一个都不能减。反对声并没有动摇Hanson管理层的决心，他们严格执行品牌缩减计划，品牌缩减后销售额不但没有降低，反而上升，利润更是翻了一倍。

目前，很多跨国公司也纷纷实施品牌“瘦身”行动，例如通用汽车公司堪称汽车品牌大家族，最多时曾拥有30多个汽车品牌，然而由于投资过于分散，品牌个性不够鲜明，结果市场收效并不理想。后来通用汽车公司采取了大规模的品牌“瘦身”行动，砍掉众多影响力不大的品牌，最终集中资源合力打造凯迪拉克、别克、欧宝、雪佛莱这“四大金刚”。联合利华也实施了“成长之路”的品牌合并计划，目标是在5年内将旗下1600个品牌削减到200个核心品牌，以突出联合利华核心品牌的优势。

篇2：购物应该注意哪些问题

一，正规平台

网络是一个大型市场，想要购买到自己满意的产品时，切记要保证平台的正规安全可靠。

现在的网购平台多，一般想要确认是否正规可以从以下进行考虑：

1.网站是否有收录，是否受到各大平台好评或是有信息;

2.不随意扣订单手续费用或是随意缴纳购买保证金;

3.购买时不需要太烦琐，接收太多的验证码同时绑定多个卡号与帐号;

4.不正常的折扣价，或不切合实际的优惠促销。

篇3：购物应该注意哪些问题

二，查看店铺

不管是哪一个平台，一般店铺中会有主打的产品，但不会少于10件或是20件的数量;若是店铺中产品不只是一件或是两件一定要多加注意了，是否确认要在此空购买，另外还可以从以下进行查看。

1.店铺产品的评价是否正常;

2.店铺成交百分比是否正常;

3.店铺运营活动，是否超常折扣等。

篇4：购物应该注意哪些问题

三，切勿贪图便宜

一般高价产品，只有在大促时会优惠力度稍大，切记不要随意贪图小便宜购买一些没有消保或是没有保证金店铺里面的产品。

篇5：购物应该注意哪些问题

四，不点击与店铺无关连接购买

不要通过一些外围超链进行购买，或是看着外围站点的优惠眼馋，直接付款购买以防有钓鱼网站，一般表现在：

1.卖家要求买家在另外的站点，购买并赠送礼品;

2.卖家发礼品外围连接;

3.在买家问询时，发一个优惠券可以0元购买的等。

篇6：购物应该注意哪些问题

网购刚开始的时候一般上当受骗的都是新手买家，对于网购报有善良的心态与想法;

拥有对于网络美好的景愿是好的，但切记要注意在付款的时候，确保网络安全与超链安全的情况下再进行操作。

篇7：国际品牌战略实施的语言规范问题

国际品牌战略实施的语言规范问题

随着全球经济一体化趋势的加强,国际间商品流通的`日益频繁,品牌已进入国际竞争的时代.要成功实现品牌国际化,一方面必须注意品牌名称确立的语言规范原则;另一方面应结合本土化经验,注重市场的民族文化特征和审美标准的变化,制定企业自己的品牌战略.

篇8：女性面试应该注意哪些问题

一忌迟到失约

迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。

二忌数落别人

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

三忌说谎邀功

面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

四忌准备不足

无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

五忌长篇大论

虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。

六忌语气词过多

使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。

七忌欠缺目标

面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

拓展阅读：女性求职面试着装应注意的面试问题

化妆方面：

1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹。

2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。

3、不宜擦拭过多的香水。

4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。

饰品方面：

1、结婚戒指、订婚戒指总是合适地，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧地耳环十分令人接受。身体地其他部位千万不可佩带珠宝。

2、面试时带公文包还是大钱包呢?可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。

3、戴一个好项链来突出你地套装没有什么不对地，但不要戴假珍珠或者华而不实地珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名地风骚地手镯和珠宝。许多考官发现风骚地手镯太“吸引人”或太幼稚。

衣着方面：

1、在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。但不论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。

2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。

4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米

5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。

[女性面试应该注意哪些问题]