苹果员工薪酬排行榜：产品设计年薪最高

“jinpwn”通过精心收集，向本站投稿了10篇苹果员工薪酬排行榜：产品设计年薪最高，下面小编给大家整理后的苹果员工薪酬排行榜：产品设计年薪最高，希望大家喜欢!

苹果员工薪酬排行榜：产品设计年薪最高

篇1：苹果员工薪酬排行榜：产品设计年薪最高

北京时间6月1日消息，据国外媒体报道，科技博客BusinessInsider作者马特•林利(Matt Lynley)日前根据美国企业员工评论网站Glassdoor.com提供的数据，列举出苹果各个岗位的薪酬排名，与谷歌重视技术人员不同，苹果平均薪酬最高的并不是技术人员，而是设计人员。不过即便是如此，苹果技术人员的薪酬仍远高于其他员工。以下为苹果各岗位员工薪酬排行榜：

第一：设计人员，平均薪酬：133664美元(约合人民币84.8万元)

这非常令人感到惊讶。苹果联合创始人史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)曾经说过，苹果是一家处于设计和技术交叉路口的公司。苹果内部的创作基因，让谷歌或是RIM的产品望尘莫及。很明显，在苹果公司，负责产品整体视觉外观的设计人员，在公司要比与客户进行交流的客服代表更加重要。

第二：高级软件工程师，平均薪酬：126325美元(约合人民币80.1万元)

在苹果公司，高级软件工程师的平均薪酬要高于高级硬件工程师。在这一岗位，你可能会接触到苹果最敏感的产品，如地图或iPhone操作系统。

第三：高级硬件工程师，平均薪酬：124893美元(约合人民币79.2万元)

如果在苹果工作许多年，那么你有可能被提升为高级硬件工程师。在这一岗位，你将开始飞黄腾达。

第四：产品经理，平均薪酬：118556美元(约合人民币75.2万元)

产品经理确保苹果发货的每一件产品都能够达到公司的质量要求，并负责此程序的每一个部分。他们需要与营销、设计、软件和硬件工程师沟通。

第五：产品设计工程师，平均薪酬：116019美元(约合人民币73.6万元)

设计是苹果的重要组成部分。该公司向产品设计工程师提供了丰厚的报酬，通常会是普通软件工程师的数倍。

第六：数据库管理员，平均薪酬：105382美元(约合人民币66.8万元)

苹果掌管着海量的数据。数据库管理员确保了苹果数据库的稳定运行，并不会出现任何差错。

第七：硬件工程师，平均薪酬：105316美元(约合人民币66.8万元)

硬件工程师的职责是确保苹果的硬件状况良好。考虑到苹果从核心上讲仍是一家硬件公司，因此苹果硬件工程师的平均薪酬就略高于软件工程师。

第八：测试工程师，平均薪酬：104926美元(约合人民币66.5万元)

苹果测试工程师开发程序，通过压力测试来检验产品是否达到了苹果公司的质量要求。他们负责开发测试程序，确保苹果出货的每一部产品都功能完善，且没有瑕疵。

第九：防火墙工程师，平均薪酬：103985美元(约合人民币65.9万元)

防火墙工程师确保苹果的所有软件能够在硬件上良好运行。苹果防火墙工程师要求具备硬件和软件的经验。

第十：软件工程师，平均薪酬：103883美元(约合人民币65.9万元)

标准的软件工程师在苹果能够获得六位数的薪酬，

事实上，苹果软件工程师的平均薪酬要略高于谷歌的软件工程师。

第十一：高级系统工程师，平均薪酬：101794美元(约合人民币64.5万元)

事实上，这是苹果高级员工中薪酬最低的一种工作。不过即便是如此，苹果高级系统工程师的平均薪酬仍然是普通零售员工的两倍。

第十二：机械工程师，平均薪酬：99900美元(约合人民币63.3万元)

苹果的产品也面临着非常多的传统机械问题--如处理散热和活动件的问题。机械工程师确保苹果的产品不会出现这些琐碎的问题。

第十三：项目经理，平均薪酬：94652美元(约合人民币60.0万元)

苹果项目经理必须确保一个特别项目的所有琐碎事情，并需按时完成这一项目。他们监督在苹果内部的众多不同的纪律。

第十四：系统工程师，平均薪酬：94119美元(约合人民币59.7万元)

拥有着众多的供应商和工厂，苹果必须自己管理后勤，确保产品按时发货。苹果系统工程师的职责，便是确保供应链不会断裂，控制苹果的风险。

第十五：业务分析师，平均薪酬：87768美元(约合人民币55.7万元)

业务分析师必须不停的工作，确保苹果组织完善，内部配置合理。他们需要确保苹果业务顺畅的运行。

第十六：软件质量保证工程师，平均薪酬：87651美元(约合人民币55.6万元)

苹果还必须确保自己的软件没有漏洞，能够得到苹果产品用户的欢迎。这就是苹果软件质量保证工程师的职责。

第十七：财务分析师，平均薪酬：81253美元(约合人民币51.5万元)

苹果必须拥有一支高质量的财务分析师团队，确保业务顺畅运行，确保公司财务状况符合要求。这些人均不是技术人员。

第十八：客户经理，平均薪酬：75324美元(约合人民币47.8万元)

苹果客户经理负责企业对企业的关系，并分配任务来维护这些关系。苹果与广告主和硬件配件制造商有着很多的关系，所以需要客户经理来维护这些关系。

第十九：软件工程师实习生，平均薪酬：61152美元(约合人民币38.8万元)

对于新加入苹果的技术人员而言，需要从实习生做起。相对于苹果，谷歌给予实习生的薪酬要更高一点。不过苹果实习生的工作可能更有趣，因为苹果的产品可能会改变整个世界。

第二十：苹果零售店助理经理，平均薪酬：49176美元(约合人民币31.2万元)

苹果需要一些人来帮助管理零售店。零售店经理的工资要高于“Mac专家”和销售代表。

第二十一：高级Mac专家，平均薪酬：48353美元(约合人民币30.7万元)

如果在苹果零售店工作一段时间，那么工资将会得到提升。不过相对于苹果软件工程师，高级Mac专家的平均薪酬只是前者的一半。

第二十二：Mac专家，平均薪酬：38937美元(约合人民币24.5万元)

虽然Mac专家在苹果零售店是一项重要的工作岗位，但是他们的薪酬却远远低于大多数苹果员工的平均水平。

篇2：成都IT薪酬直追北上，最高年薪110万

成都有移动互联网企业近500家，40%的从业者每周工作时长超过50个小时。月薪低于5000元的从业者占64.5%，月薪5000～7000元者占比为20.5%，月薪 7000～10000元者占比为10.1%，月薪10000元者以上占比为4.9%。这当中，既有年薪高达110万元的职业经理人，也有只拿5万元年薪的创业老板。

苹果员工薪酬排行榜：产品设计年薪最高男女比例7：3单身男是主力

这些数据是在调研了40家样本企业和500位从业者的基础上统计出来的。

综合情况显示，去年底成都聚集了移动互联网企业近500家，其中高新区分布约有400家，应用服务企业最多，达到300多家，涉及手机游戏、数字出版、数字教育、O2O、移动支付、电子商务等方向。超过半数的企业成立时间在1～3年，是典型的新兴产业。

数据显示，从事应用服务板块的1.95万人中，男女比例约为7：3，而未婚者又占了64.5%。从职业类别看，技术类占了多数，达到65.2%。这一岗位主要由程序员、美术、测试、策划及项目(产品)经理组成。

按此数据，我们可以计算出：在成都，有7000多单身男青年在围着移动互联网摸爬滚打，其中好多都是程序员。

主策划年薪百万靠技术吃饭

薪酬成本占移动互联网企业总成本的绝大比例。报告称，半数企业的薪酬成本在企业总成本中的占比为50%～70%，超过两成的企业薪酬成本占比超过70%。对创业型小微企业而言，人力成本占比高的现象尤为突出：规模小于30人的公司，人力成本占企业总成本比重往往高达80%以上。

篇3：薪酬排行榜

提到高薪行业，你会最新想到哪个?银行?证券?石油?电信?……等等，这些都out啦!智联招聘4月下旬针对春季求职期公布的《年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约 7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。

十大高薪职业方面，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务成为春季的三大高薪职业。

从地域平均薪酬来看，上海(6774元)、北京(6688元)、深圳(6682元)分列前三位，长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。此外报告还指出，一线城市与二三线城市平均薪酬相差元左右。

今年哪些行业薪酬高?互联网首当其冲!

继发布《中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，智联招聘启动20春季(第一季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。

春季作为劳动力市场旺季，企业一般会在春季旺季期实行全年战略部署而争夺人才，因此春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平，而企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出中国劳动力市场供求和价格的一些动向。

今年哪些行业能涨薪?农业有望涨最多!

了解了今年的行业薪酬分配，你一定还很想知道各个行业薪酬的上涨空间吧?2015年薪酬是涨是跌?哪些行业能涨薪?

国内领先的人力资源服务商――科锐国际人力资源有限公司此前公布的《2015年企业薪酬调研报告》显示，2015年全国薪酬预期平均涨幅为8.4%，稳中趋缓，这将是企业薪酬涨幅的“新常态”。

调研显示，中国内地平均薪酬涨幅在经历了~20的连续下滑后，2015年出现微幅反弹，平均预期薪酬涨幅为8.4%，较年的 8.3%接近持平。调查显示，领跑整体薪酬涨幅的行业有农业(9.8%)、高科技(9.7%)、医疗健康(9.3%)和文化教育行业(9.3%)。热门的电子商务与金融服务业较2014年薪酬增幅提升最快。地产及机械制造的薪酬则持续下滑。

农业：食品配料与农产品加工等领域薪酬增长最劲

现代农业受到资本追捧，更多企业涌入，生产基地和并购日益增多。销售也转向社区、网店、电商结合的新模式。农业企业从一线科技人员到高级管理人员大规模短缺，高端技术与经营管理类、质量控制类、品牌运营类人才尤为匮乏。在细分领域中如作物科学、食品配料与农产品加工等薪酬增长最劲。

医疗健康行业：保健品研发人才薪酬涨幅明显

医疗健康行业薪酬近年平稳增长，本土企业薪资福利竞争力增强，一些高端岗位上甚至超越外企，一些热点岗位，如保健品研发人才和医疗器械人才，薪酬涨幅甚至翻番。

篇4：足坛年薪排行榜

排名球员球队税后年薪(万欧元)

1、C罗皇家马德里 2200

2、梅西巴塞罗那 2200

3、贝尔皇家马德里 2100

4、胡尔克上海上港 1930

5、博格巴曼联 1750

6、佩莱山东鲁能 1650

7、拉维奇河北华夏幸福 1570

8、鲁尼曼联 1570

9、内马尔巴塞罗那 1560

10、伊布曼联 1500

在球员年薪排行榜中，可见C罗和梅西在足坛的统治力相当全面，而世界第一的年薪也配的上他们的实力。令人惊喜的是，在足坛球员薪排行榜前十中，有三名中超外援上榜。在近几年，中超各俱乐部大手笔投入，也吸引来了许多高水平外援，增强了中超的竞争力，提升了联赛整体水平。而在曾传出消息，中超球队欲出价1亿欧元“挖角”C罗。

篇5：足坛年薪排行榜

排名球员总收入(万美元)

1、C罗 8200

2、梅西 7700

3、伊布 3700

4、内马尔 3600

5、贝尔 3400

6、鲁尼 2600

7、阿圭罗 2400

8、苏亚雷斯 2300

9、阿尔扎 220

10、法布雷加斯 2100

世界上最好的两位男足运动员,无论在场上还是场下都是挣钱最多的。薪水的细微差异和他们在球场上难分伯仲的表现一样。而排名第三的伊布则仅有3700万美元的收入。

而内马尔在身价与收入排行榜上都名列前茅，未来之星的价值体现无疑。

篇6：足坛年薪排行榜

排名球员球队身价(欧元)

1、内马尔巴萨 2.5亿

2、梅西巴萨 1.3亿

3、格列兹曼 1.35亿

4、C罗皇马 1.3亿

5、博格巴曼联 1.25亿

6、贝尔皇马 1.1亿

7、苏亚雷斯巴萨 9500万

8、阿圭罗曼城 8800万

9、伊瓜因尤文 8500万

10、穆勒拜仁 8200万

与以往梅西、C罗毫无悬念排在前两名不同，这次的排行榜，“90后”第一人内马尔以2.5亿欧元排名榜首，梅西则跌到第2位，C罗更是跌出前3,仅列第4，排在第3的则是马竞的法国球星格列兹曼。值得一提的是，在排名前7的球员中，除了博格巴来自英超，其他的6位都来自西甲，谁是第一联赛在这里也得到了体现。

篇7：足坛年薪排行榜

排名球队联赛平均年薪(万欧元)

1、曼联英超 684

2、巴塞罗那西甲 670

3、曼城英超 643

4、皇家马德里西甲 599

5、切尔西英超 535

6、巴黎圣日耳曼法甲 530

7、拜仁穆里黑德甲 493

8、尤文图斯意甲 471

9、阿森纳英超 439

10、利物浦英超 357

在足球俱乐部平均年薪排行榜中，曼联以684万欧元的平均年薪名列第一，随后是巴萨的670万欧元以及曼城的643万欧元。而在前十的俱乐部中，有5支来自英超，去年夏天英超的各种大手笔买卖果然不是空虚来风。

篇8：毕业生薪酬排行榜

标准排名(中国)研究院基于专业求职网站上全国620所本科院校的数据，制作了《中国高校毕业生薪酬排行榜》，找出了本科毕业生薪水最高的100所大学(“百强榜”)。

篇9：毕业生薪酬排行榜

“多金”、“全球飞”，这些诱人的标签使得金融行业一直被认为是应届毕业生的理想行业之一，20xx度中国大学毕业生薪酬排行榜数据显示，财经类学校的学生依然很有“钱”景，5所财经类高校的毕业生月薪均在1万元以上。而今年，财经类毕业生的.期望薪酬也有所增加，近四成期望税前月薪能达到8000元以上。

学财经依然有“钱”景被贴上“多金”标签的金融学，一直常驻各大热门专业排行榜Top10。

国内人工智能公司iPIN近日发布的20xx大学薪酬排行榜显示，全国2553所大学中，清华毕业生月薪蝉联冠军，毕业5年后的平均薪酬达到14823元，39所高校生跻身“万元户”行列。此外，共有185所高校的毕业生平均月薪突破8000元大关，789所高校的平均月薪突破了6000元大关。

记者注意到，榜单的前20名中，除了复旦大学，北京大学这两所综合类高校排名较前外，其余席位多被财经类和理工类高校占据。

“财经类和理工类毕业生高薪，从侧面反映了我国目前正在进行的产业升级战略：向附加值更高的第三产业转型，反映在基本面上，就是目前最火的互联网行业（需要理工类专业人才）和金融行业（需要财经类专业人才）。”一位业内人士表示。

毕业生期望薪酬在提高

iPIN的数据显示，榜单前100名高校20xx年的薪酬比去年平均提高了1818元，平均涨幅达22.8%。

看着学长们收入蹭蹭上涨，今年即将步入职场的财经毕业生们期望月薪也提高了。前程无忧提供给《金证券》记者的数据显示，今年全国财经类毕业生的期望税前月薪均高于20xx元，其中在6000元以上的有35%，8000元以上的有25%，10000元以上的占7%，1.2万元以上的占4%，财经类毕业生中五成以上倾向于从事金融、投资、证券、银行、信托、期货等行业。前程无忧人力资源专家王娴对《金证券》记者表示，“毕业生的期望值提高有很多因素，一是因为国家GDP在不断增长，二是学生的消费水平越来越高，还有就是近几年整个金融行业的薪酬在不断上涨。”

但年轻的财经毕业生们也意识到，学习财经和从事财经行业并不是一回事。南京一金融单位的高管对《金证券》记者表示，“金融行业虽然始终在求职热门行业的前列，但竞争同样严峻。毕业生我们都要求从基层做起，先从柜面或者助理学习，一步步提升，这几年我们也更加青睐复合型人才，专业知识很重要，但做这行也涉及到金融法、市场营销、外语、程序设计、良好的沟通能力等，我们会择优录取综合实力较高的学生。”

高校毕业生薪酬排行Top10

大学名称类型毕业五年薪酬（元）

清华大学工科院校14822

上海财经大学财经院校13798

上海交通大学综合院校13540

复旦大学综合院校13460

上海外国语大学语言院校12800

北京大学综合院校12425

外交学院语言院校12115

同济大学工科院校12094

对外经济贸易大学财经院校12090

中央财经大学财经院校11629