“鲁棒”通过精心收集，向本站投稿了14篇企业对求职简历的写作要求，以下文章小编为您整理后的企业对求职简历的写作要求，供大家阅读。
篇1：企业对求职简历的写作要求
企业对求职简历的写作要求
国外企业和国内企业对简历的写作要求有很大的区别之处，只有依照各自的要求才能做出有份量的简历。作为大学生应该先对所投企业的国家做研究，如果这家企业在中国那可以按照中文简历的风格写作，但是这家企业在国外就一定要按照国外要求做。求职者不要把这些情况搞混淆了，因为企业即使是外企但是它在中国地区开设，所以会按照中国的具体情况来进行招聘。只有先定位出方向再才能谈具体的细节，接下来就说说在国外的企业到底有什么要求。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
首先，国外企业对私人信息是非常敏感的，在我国问年龄并不属于什么不好的问题，但是在国外则不同，对于年龄等信息是非常重视的。所以不光是年龄还有是否结婚、所属名族、政治状况等基础信息是不能出现在简历里的，除了基础信息还有一些具体的.栏目也是不能出现在简历里的，比如说个人评价以及兴趣爱好等，你喜欢打乒乓球或者喜欢什么样的颜色等等，全部纳入你的个人爱好范畴，所以非工作性质的东西不要出现在简历里。那些想在简历里讲故事等的求职者也不要这么做，这种内容被外国企业看到后会直接认定不合格的。
第二，在简历里一定不要有谎言，这一点虽然和国内企业要求一样，但是国外企业的审查会稍微严格一些，因为国内企业基本上不会真正去查看具体的情况，但是国外企业就会去查看这些东西，只要是可查的那么他们都会动手查。你在简历里一定不能谎称你在名企里工作过，因为想查这种单位是很容易的。
第三，不要在简历里讲述离职原因，既然离职原因属于主观性的东西，也就可以归纳为隐私，那你就不能在简历里这么说了。离职原因并不是你而是因为公司，也是属于私事范畴，比如公司的某某领导故意害你等，这种信息不要出现在简历里。属于非正常的工作事情也是一个非常忌讳的东西。
第四，一定要使用质量好的纸，外国企业对于求职信件的要求更高，甚至会通过纸张来看待简历，外国人对品质的重视程度是远远胜于国人的。所以纸张一定要具备一定的韧性，拿在手上不会出现软绵绵的现象。
篇2：求职简历的写作要求
我们要保证“求本”，然后再谈“舍末”。
求职简历一定要写，千万不能偷懒。
“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态，用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到确切的方向，所要做的事情那么多，哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。
如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话，那求职信无疑就是一个敲门的动作。求职信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己，觉得自己是一个很适合这个工作的人，至少能让对方考虑给自己面试的机会。
篇3：求职简历的写作要求
首先，我们必须要在求职简历中着重突出自己适合应聘职位的优点，例如自己性格非常适合应聘工作，同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意求职信不是投得越多机会越大，把一封写好的求职信反复的贴在每一个求职e-mail中，而只把公司名字改掉，这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计，在整个求职大军中，95%的求职人员只有一封求职信。面对这样一个数字，求职信的针对性，便是自己Outstanding的第一步。
其次，要在求职信中显示出自己对公司的了解、发展近况，以及自己的一些看法，最好可以有针对性地提出一些问题。这样不仅可以让求职信接收人员感觉到自己的专业性，而且对公司的工作也非常感兴趣，开始考虑是否可以面试。再次，向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号，并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。
注意事项
A）求职简历一定要在邮件的`正文写出，不宜用附件形式，公司人员往往都很繁忙，对于附件形式的求职信无形中会降低他们的工作效率，增加工作人员的烦躁感；
B）简历的整体思想积极向上，尽量介绍一些自己以前类似于求职工作的实习经历，并向对方说明可以随时联系自己；
C）简历内容要简洁明了，忌讳拖沓繁冗；大概300-400字即可。
D）不要在求职信中表达出自己要在这个工作中想获得什么，例如：通过这个工作，我今后可以申请到其他更好的工作；
E）不要将自己的Blog地址留给求职单位；
F）如果对方没有问到，无须向对方介绍自己所在年级。也许对方只要求是毕业生，但是会在了解你之后发现你很适合该公司，便会考虑让你在公司内部先作实习；若是自己在求职信中挑明还没有毕业，那么无异于将自己的前途的更多可能扼杀掉。
篇4：求职简历写作
姓 名：xxx 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 163 cm 51 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理/主管：销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500—5000 希看工作地区： 广东省 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州恒力达物流设备有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 销售经理
工作描述： 担任整个工厂的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。
离职原因：
公司名称： 福建永信物流仓储设备游戏公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02
公司性质： 事业单位所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 销售主管
工作描述： 担任广东办事处的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。
离职原因：
公司名称： 深圳市鸿鹭产业设备有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 销售工程师
工作描述： 负责仓储货架终端客户的开发、市场的拓展，给客户提供专业性的建议及解决方案和技术支持，项目的筹划和跟进，货款的`回收
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州市经济治理干部学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 会计电算化(财务治理) 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-05 20xx-09 广州市财政局 中级会计电算化 资格证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
从最基层的销售代表，负责市场的挖掘和拓展；到销售工程师，负责整个项目的操纵及市场的开发。到销售经理，负责整个销售的工作。我一步一步地走来， 一直的坚持工，让我深进的了解销售的工作，学习到如何操纵每一个项目，对整体的把握、控制及筹划；让我学会如何分析市场和把握市场！
同时4年坚持在一线的销售经历，让我开始摸索自己销售圈子及我的销售理念；以及了解组建团队的基础，团队的协作运作！
具体个人自传
本人做事细心有耐性，有高度的责任心，上进心强，敢于挑战。
我的工作原则：做每一件事都要贯彻始终，选定目标就要坚持不懈 ，不怕挫折，相信自己、树立目标，把握时机，创造成功
篇5：大学生简历写作要求
大学生简历写作要求
大学生要怎样写简历？请看YJBYS介绍
1、.针对公司和职位制作
对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作个人简历,才能有的放矢,充分发挥个人简历的作用.不要为了省事只制作一份个人简历,然后把它大量复印投递.如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求.个人简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识.招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的个人简历.
2、个人简历的主要信息
HR在筛选个人简历时一般会重点注意几项内容:
1)个人基本资料 切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出.(根据工作需要,写出重点)
2)教育背景 最好采取倒叙,突出重点.在学校教育之外接受的相关培训也应写出.
个人简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的.内容不要出现在个人简历上,特别是不要出现在“基础信息”个人简历首个版块上.
求职意向:这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合.在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述.
3.格式恰当篇幅适宜
干净、利落的职业化写作风格.大多数招聘经理认为,一个人展现出的职业风格决定了他在未来公司中如何工作.我们购买昂贵的衣服,将自己收拾的整齐利落,保证我们在面试时呈现最佳状态,给招聘人员留下良好的、持久的、职业的第一音希那个.个人简历也同样应该如此.你是产品,同时也是推销员.你的个人简历是你的宣传手段.
4.个人简历千万别造假
专家提醒大学生,根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同.不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是个人简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则.
篇6：简历写作：题目要求
1、题目。
有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是，所有的求职都发给***，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。
在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”。最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”，我还以为是邪教发来的邮件。
所有的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**(职位)”的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标题是直接写：“**+申请+**(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。
这样的`人，不敢要。
2、不知所谓的求职信。
少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写!比如：有个学生只写了一句话希望您看下我的简历，谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还一个问“请问，我是研究生可以吗?”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。
接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。或者求职者本人非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺!热情是我的态度!勤奋是我的法宝!我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向!”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。
实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。
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篇7：求职简历的要求
求职简历的要求
(一)求职简历的基本要求
求职简历是专门为一个人设计一种职业的独立媒体,传达给招聘单位对求职者文字上的了解；在设计上要讲究真实性、舒服流畅性阅览、但是艺术性表现就更好了；它同一般简历设计有明显的区别,它不像其他艺术作品那样具有很高的审美价值,可以去欣赏,去收藏。它在大多情况下不会引起人的专注和追求,而是便于记忆,对你的职业生涯求职的方向，人品诉求；具有更强的识别性,让人在最短的时间内获得所需要的情报。因此简历设计必须做到文字简明扼要,字体层次分明,强调设计意识,艺术设计风格要新颖。
求职简历的基本要求应强调三个字：简、功、易。
1、简：简历传递的主要信息要简明清楚,构图完整明确。
2、功：注意信息真实性、工作经历、功效,尽可能使传递的信息明确。
3、易：便于记忆,易于识别。
(二)求职简历设计的程序
1、求职简历设计之前首先做到三个方面的了解
(1)了解简历持有者的身份、年龄、职业。
(2)了解简历持有者以前所在的.单位及其单位的性质、职能、工作年限、成功的案例；
(3)了解简历持有者及单位的业务范畴。
2、独特的构思
独特的构思来源于对设计的合理定位,来源于对简历的持有者及单位的全面了解。一个好的简历构思经得起以下几个方面的考核：
(1)是否具有视觉冲击力和可识别性。
(2)是否具有媒介主体的工作性质和身份。
(3)是否别致、独特。
(4)是否符合持有人的业务特性。
3、设计定位
依据对前三个方面的了解确定简历的设计构思,确定构图、确定字体、确认工作方向、确定色彩等。
篇8：企业求职简历
企业求职简历模板
正常情况下，在个人简历中的学历经历和工作经历都是能够表现自我优势的项目。在填写学习经历中，可以尽量多多表达出曾经在校的优秀表现以及在校获得的职业技能证书之类的相关文凭，用优秀的学业获得用人单位的关注。工作经历是一种自我价值的体现，那么求职简历的个人工作经历可以包括的范围有哪些?除了对于工作经历的描写，还要侧重于对曾经在工作中出色表现的描写，另外还可以表现出曾经在工作中获得的嘉奖，用出色的工作经验获得用人单位的关注，提高就业机会。
很对应征者为了能够获得用人单位的赏识，就会加强对个人优势的描写，把曾经的学习经历和工作经历都用比较夸张的方式写进个人简历。那么这样的过于完美的描述自我真的能够获得用人单位的.赏识吗?其实在对于经历的描写上，贴合实际才能够获得关注，过于夸张反而引起反感，正常情况下能够真实的表达自我最重要，适当的美化可以有，但是千万不能让用人单位觉得非常不真实，错失了就业的机会。
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个人信息
yjbys
目前所在： 天河区 年 龄： 24
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm
人才测评： 未测评 体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 渠道/分销-总监/经理/主管/专员，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，业务拓展经理/主管
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～7999元 希望工作地区： 广州，不限，
工作经历
武汉**服务有限公司 起止年月：-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 产品经理
工作描述： 工作描述：根据民用或商用住宅用户特征分析消费和社交需求，开发相应的线上平台
工作职责：带领团队，完成了用户消费和社交需求转换成产品需求;
线上平台在**社区进行测试，完善和实现社区民用角色，商圈商用角色，物业管理角色，居民委员会角色的功能;
撰写招商策划书，与商圈商户和物业管理部门进行洽谈，推动线上平台与线下服务o2o功能衔接的进展;
开发社区居民社交功能，设置用户兴趣和特长标签，提升用户运用平台在社区内近距离实现寻求日常帮助和交友的体验
工作成果：一个月内时间完成了市场调研及项目需求书，超过预期三周完成，顺利进入后续产品开发及测试阶段
离职原因：
中国**有限公司广东省分公司 起止年月：-07 ～ 2013-07
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 电子商务渠道经理
工作描述： 工作描述：主要负责联通号卡及合约机线上渠道代理商的拓展维护
工作职责：洽谈有市场潜力代理商、审核录入代理商资料，草拟和签订销售代理合同，培训开户操作等;
统计监测已有代理商日常经营数据，分析经营指标，计提每月佣金和扣罚;
按季度调整各渠道销售任务，并制定相应的调整计划。
工作成果：全权负责接入了京东商城、小米科技、易迅网、1号店等大型3C电商的渠道代理工作，保障后续日常运营支撑沟通;
牵头财务部、信息化部优化了营业款和佣金结算流程，草拟完善了全省代理商合作的细则规范，并红头文件下发各地市参考。
离职原因：
武汉**地产置业有限公司 起止年月：-07 ～ 2012-07
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 投融资助理 (实习)
工作描述： 工作描述：协助投融资经理完成房地产项目的融资，包括撰写房地产评估报告，项目可行性研究报告，银行贷款及抵押申请，招商策划方案，商业物业融资租赁项目调查报告等，制定融资项目计划及定期汇报项目执行进度
工作成果：推进完成了武汉市中南路菩提金国际金融中心项目等的融资工作
离职原因： 实习结束
教育背景
毕业院校： 武汉大学
最高学历： 本科 获得学位: 经济学学位 毕业日期： 2012-07
专 业 一： 金融学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2012-07 武汉大学 金融学 金融学学士
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
/06 大学英语六级
英语能力：读写能力熟练 | 听说能力良好
/01 驾驶执照
证书说明：能熟练驾驶c1类汽车
办公技能
熟练应用办公软件smartart/office/excel/，绘图软件photoshop，熟练掌握招商策划、市场推广等文案撰写
个人自我评价
胆大心细是我的个性，坦诚热情是我的作风，不走寻常路是我的人生格言。我喜欢从不同的方式思考问题，力求找到最有效的解决方案，同时我也是一个十分严谨的 人，四年的金融相关课程的学习锻炼了缜密的思维和逻辑，以及科学分析的态度。我相信对互联网的热情以及不断的知识和经验积累，会大大提高自己的学习能力和 工作效率。只要有合适的平台，我一定不辜负公司的期望，用自己的行动创造更好的成绩。
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篇9：著名外企对求职简历的要求
著名外企对求职简历的要求
应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？
柯达：内容符合职位要求的简历容易通过
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。
惠普：有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的`部分，概述性地交代自己在什么学校毕业生，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。
另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学生毕业生生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。
ibm：主题明确的简历容易通过
ibm公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
礼来：关键信息反映准确的简历容易通过
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届生毕业生生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。共2页,当前第1页1
篇10：企业对求职简历进行分类
企业对求职简历进行分类
首先，要看看企业的规模状况，当然具体就是看看这家企业此次招聘了多少人，不是针对你一个岗位而是所有岗位。因为所有的简历是先过招聘部门的，如果企业一次性招聘的人数巨大，那么需要审核的时间相对会长一些。比方说企业招聘一千多人，那你今天投了简历明天就电话企业合适吗?即使在两三天左右电话也不合适，企业对简历进行分类整理也是需要不少时间的是不是?所以一般在一周之内电话咨询是最合理的，具体的就是五六天的时候。如果企业的规模比较小而且招聘的.总人数才几个而已，此时可以在投简历后大约两三天之内咨询。比如某家企业只是招聘了五六个人而已，你在第三天就可以咨询他们了。
想知道发出个人简历后多久再咨询比较合适，这可没有一个固定的天数也没有一个固定的范围。因为这得看看企业的情况而不是看我们自己的心情，有些人认为自己性格比较急躁就可以在两三天左右时咨询企业，而有些人认为其比较耐心所以可以在一两周后在咨询企业。这可是属于唯心主义思想，做事情能够凭借自己的心情吗?你要去看企业的状况才行，企业怎么样才是关键，所以想知道什么时候咨询企业合适就的根据以下几个原则定位。(选择简历模板需要慎重，选择了有帮助，错了帮倒忙，推荐你看看/xiazai/这个。)
其次，就是看看企业的招聘信息是否做了加急说明，比如急招工程监理人员，请速速投简历参与竞聘。这说明企业比较急需人员所以在此时你可以早点做咨询，哪怕第二天就可以跟对方在电话里做个沟通看看能不能定下来。
篇11：求职简历写作讨论
求职简历写作讨论
下面应届毕业生网与大家一起讨论下简历写作
企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封,多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像iy这种主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此,我们建议iy把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可,简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职位相关的内容。根据我们的建议,iy修改了简历,不久就被通知面试了。
提醒: 求职者投递简历要投企业“所好”,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注意以下几点:
1、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的'工作内容。
3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
4、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
篇12：个人求职简历写作
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。
（1）个人简历的格式。
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
（2）个人简历的主要内容。
一般来说，简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的'各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
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篇13：求职简历写作指南
求职简历写作指南
1 简历形式
其基本内容通常必须具备：
1个人资料：可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等
学历：求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等
经历：专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分，也可能包含专业以外的活动参与，例如某协会的会员、延伸的课程学习(又称研习)，文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验，都可记载。
以下部分则经常附加于后：
语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准)，最好能附上语言检定证明。
其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。
其他出版著述或显著的成就或个人实现。
家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。
2 简历功能
1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。
2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。
3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。
4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的'基本情况。
5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
3 注意事项
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
篇14：写作/出版求职简历
写作/出版求职简历模板
目前所在： 海珠区 年 龄： 19
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 161 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 动漫/游戏/手机：，餐饮/娱乐：，写作/出版/印刷：
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
无 起止年月：2010-01-01 ～ 2010-12-01
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学南国商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2013-06-01
专 业 一： 金融与投资 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力： 准备辅修阿拉伯语
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
虽未有工作经验，但是在学校期间曾担任过图书馆管理员，广播台外联部干事等职位，有一定的工作能力，工作认真细心
