浅谈员工教育培训在振兴企业经济中的作用

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篇1：浅谈员工教育培训在振兴企业经济中的作用

浅谈员工教育培训在振兴企业经济中的作用

在中国加入WTO后，西部大开发的推进，一体化进程的加速，演绎出了许许多多市场竞争的搏浪笙歌，当我们面对着这诸多的新时期的发展机遇与挑战，在剧烈震荡的市场竞争力漩涡中，我们企业如何来进一步振兴和发展企业经济，提高社会效益呢？这是一个令人普遍关注的热点问题。

企业，作为在社会商品经济中的生产者和经营者，必然要在竞争中才能求得生存和发展，进而才能巩固和发展自身优势，以便求得超越与腾飞。从一般意义上来讲，企业间的竞争主要表现在产品竞争方面，但实质却是相对集中在资金、技术与人才的竞争之中，三者相较，人才，更是振兴和发展企业的关键所在，是诚府于心，倾之于囊的致胜不二法门。员工对企业的思想意识又恰恰是员工教育培训的具体体现，加强员工的教育培训，已经成为了一项迫在企业眉捷的重中之重的企业发展关键性课题，故而在我们打造“百年威华”中，也成了必不可少的一步。

毋容置疑，员工教育涉及诸多方面，其中包括了企业文化、员工守则和工作规程。企业中的文化，作为一个企业的发展历程，在每一个员工心中至少得有大体的`认识和了解。员工教育培训中，对员工教育培训的认识可以作为是一个关键性课题，因为它涉及的是理论对实践的指导问题。毛泽东曾指出“政是灵魂、是一切经济工作的指导方针。”所以，对于任何事物的认识都必须具有高度的责任心和事业感，切忌走马观花、一知半解，或人云我云，云里雾里。“实践认识，再实践再认识，只有认识是第一位的，认识统一了行动才有指南。要让员工明白公司是怎么发展起来的，公司文化建设理念、内含是什么，这些可以直接涉及到企业文化以后的路该如何去走，因为文化可以决定素质，素质可以决定行为。员工守则和工作规程，作为生产知识，这是我们企业在培训中的又重点课题。让每一位员工熟悉和掌握生产所需要的知识、安全操作规程是确保生产能正常进行的最基本条件，不断的学习、思考、是企业在商品经济社会中求得生存与发展，不断提高企业的活力、社会效益的重要因素。

古人云：“师者，所以传道授业解惑也。”可要解惑，则要“因材施教”。否则只能是对牛弹琴，丝毫起不了教益。企业最终目的是效益的体现。因此，只有领导到企业员工教育培训工作人员，大家始终瞄准经济脉搏，才能树立经济观念，员工的教育培训是为企业生产经营活动服务的，是有力的保证和后劲，若没有员工教育培训作支撑，也就是源源不断的企业各种人才作支撑，那企业的一切将会难以想象，要确保企业界市场的拓展，求得无存，并永远立于不败之地，员工的教育和生产经营必须两者兼顾、缺一不可。如果不这样，万一员工教育培训跟不上，人才需求就会落空，企业后劲不足，一两年可能感觉不到问题，一旦企业文化跟不上市场文化，或者跟不上企业发展进程，那就会陷入“黔驴技穷”的绝望境地，将会很快败下阵来。

威华像是一辆在与时代赛跑的汽车，它迈出的每一个脚步都充分显示着我们威华人的聪明才智和辛勤的汗水，公司提倡我们每一位员工在工作中善于多发思考，不断学习，用我们虚心好学和自强不息的奋斗精神，在竞争激烈的市场浪潮中，在公司发展宗旨和经营理念的凝聚下，积极推广和做好员工教育培训，努力将企业做大做实，利用和分配好各项人力资源，从而实现威华经济的快速发展，为打造“百年威华”扎下良好的基础。

篇2：企业外事工作在企业经济中的作用论文

摘要：在全球化的大趋势下，经济体之间的联系越来越紧密，企业参与国家经济的机会越来越多，我国大部分企业都受到国际经济和全球化浪潮的影响，企业外事工作是企业一项非常重要的经济工作，企业的外事工作在企业经济发展中地位越来越凸显。企业外事工作是引进国际先进技术的接入点，也是推动企业良好国际形象形成的立足点，这一工作对企业参与竞争，实现走出去和引进来都有着积极的意义。针对我国企业目前面临着如何全面突破和创新企业外事工作的问题，企业应当对外事工作的定义实行全面理解，尤其是要掌握企业外事工作的内涵，清楚企业外事工作的外延，从而明确企业外事工作在企业经济中的地位与作用。本文从分析企业外事工作的内涵和外延两个方面让人们正确了解企业外事工作，重点分析企业外事工作在企业经济中的地位与作用，最终目的是让企业认识到，企业应该主动改变过去墨守成规的方式，实行主动走出去的策略，也即主动迎接国际市场的挑战与竞争，凭借国际化的资源配置与管理创新，促进企业自身发展目标的实现，推动企业经济的可持续发展。

篇3：企业外事工作在企业经济中的作用论文

当前，我国绝大部分企业都受到国际经济和全球化浪潮的影响，特别是欧美经济的低迷，对于我国的外贸出口带来了直接的影响。对于我国企业来说，如果运营不力则会导致企业经济效益的下降，甚至导致企业生存和发展出现问题。基于此，企业应该主动改变过去墨守成规的方式，实行主动走出去的策略，也即主动迎接国际市场的挑战与竞争，凭借国际化的资源配置与管理创新，促进企业自身发展目标的实现。而对于企业的走出去和引进来来说，如何全面突破和创新企业外事工作起到至关重要的作用，企业应当对外事工作的定义实行全面理解，尤其是要掌握企业外事工作的内涵，清楚企业外事工作的外延，从而明确企业外事工作在企业经济中的地位与作用。简而言之，利用各种措施来强化企业外事工作的基础地位，联合企业内外的两个工作层面推动外事工作的日益深化。

一、对企业外事工作的正确认识

作为企业管理工作之一，企业外事工作不仅具有一定的复杂性，还是一项非常重要的经济工作。如果想要更为全面、科学地了解企业外事工作这一概念，就必须端正对企业外事工作的认识。为了科学地划分企业外事工作，本次研究将企业外事工作划分为内涵与外延两个方面，以下做具体分析。

1.企业外事工作的内涵

对于企业外事工作的内涵，主要是指整个企业外事工作的中心内容。作为企业外事工作的内在核心，企业外事工作内涵就是要做好企业外事工作，即应当尊重和执行该项工作的.重点环节。通过各种手段来达到对涉外工作的规划、协调、管理以及审核，促使企业对外的经济和管理工作得以更加科学与顺畅，最终提高企业在国际市场上的竞争力。企业外事工作的主要内容包括了制定企业外事工作规划，设定企业外事工作的管理措施，开展企业外事工作的有关协调以及审核企业外事工作的流程和结果。

2.企业外事工作的外延

企业外事工作的外延涉及到整个企业外事工作的方方面面，可以称得上是企业做好各项工作的主要基础，也是企业经济建设和外事工作发展方向的规范。所以，就企业外事工作外延的概念，可以理解为和企业外事工作存在联系的一切企业管理和工作，并且是企业各个系统和部门之间综合地联系。在此基础上，企业外事工作外延主要包括了以下内容：构建企业和国际市场以及有关企业的良好关系，积极借助良好的国际形象和市场竞争力来获取国际市场的份额，开展企业日常的对外宣传工作，逐步健全企业外事工作的决策、辅助体系和队伍。此外，考虑到人才是企业外事工作的最终落实者，企业外事部门在选拔工作人员上应当严格执行相应的工作职责和任职要求。

二、企业外事工作在企业经济中的地位

1.企业进行对外投资、实施全球化发展的必要基础

当前，企业为了强化其在国际市场的竞争地位和推进全球化经营策略的落实，开始在全球范围内实行了多领域、全方外的对外交流浪潮。而与国外开展的对外交流活动为主的外事工作，可谓促使企业快速了解并进入国际市场的必要性、基础性工作，通过对全球范围内资源的整合利用，从而获得企业自身发展所必需的技术和自然资源，进而实现业务组合的多样化。因此，在企业进行对外投资、实施全球化发展的过程中，外事工作是引进国外先进管理经验并参与国际竞争的必备工具。

2.防范企业对外直接投资风险的必要措施

由于我国企业对外直接投资的起步相对较晚，至今依旧表现出发展中国家在对外直接投资初期阶段的典型特点，也即存在着经济效益不高、投资分布比较不合理、缺少高素质专业人才以及宏观协调管理等风险。对此，只有落实周全到位的企业外事工作，才可以直接和间接地控制企业对外直接投资的风险。换而言之，只要有效防范了企业对外直接投资风险，才能为企业出海搏击保驾护航。

3.企业外事工作的必要性始终如一

众所周知，有外事作为才能有外事地位，而只有外事地位才能获得国际市场上的地位，最终有了国际市场成绩，企业的发展也就有了坚实的保障。对于企业外事工作而言，作为企业整体工作的重要构成部分，成为实现企业国际化战略的重要基础。早在全球金融危机爆发以来，全球经济长期处在衰退期，由于欧美等发达国家的经济迟迟得不到有效复苏，导致国际贸易和投资呈现出不断萎缩的形势，并促使贸易保护主义有所抬头。不过，局部的贸易壁垒和贸易保护主义无法逆转以生产要素全球配置为基础的经济全球化大势，我国企业仍然需要寻求对外合作，从而加强自身的国际竞争能力。另一方面，面对全球经济的衰退形势，不管是消费者还是投资者都容易产生比较恐慌的情绪，而这种情绪的蔓延，无疑会导致资产价格被普遍低估，西方发达国家为了促进自身经济的恢复，不得不降低对外国企业的投资门槛，这也为不少中国企业的对外直接投资提供了难得的契机。因此，在企业不断走出去的大潮下，企业外事工作的必要性要始终如一。

4.国有企业的外事工作会对国家利益带来影响

相对于民营企业，国有企业由于资产构成的不同，因此在外事工作上也具有一定的特殊性。尤其是对于中央直接管理的“国字号”国有企业，其开展的企业外事工作一方面对企业自身的对外形象带来影响，另一方面也会影响到国家的对外整体利益。因此，国有企业更应当了解企业外事工作在企业国际化发展，特别是国家对外整体利益中的重要地位。为此，国有企业需要牢固树立企业外事为国家、企业外事为人民、企业外事为政治、企业外事为经济的企业外事工作宗旨，围绕企业乃至国家的发展战略来落实外事工作，从而为实现企业的长远战略目标作出相应的贡献。

三、企业外事工作在企业经济中的作用

在全球经济一体化的大背景下，我国企业只有加快企业的国际化步伐，壮大自身实力才能在全球经济市场中立足。对此，做好企业的外事工作有助于国际先进技术设备的引进，拓展企业的海外发展空间，从而实现有效的技术、管理理念的交流学习，提高企业的运转效率，并树立良好的企业形象。而且，企业外事工作不仅有助于企业自身的经济发展，也在一定程度上推动了我国国际化战略目标的实现。

1.外事工作引进先进的技术设备，提高企业生产力

如今，伴随着人工智能、虚拟技术等科学技术的快速发展，企业技术和设备的更新换代周期被大幅缩短。先进的科学技术可以推动现代生产力的发展，并促进整个经济的快速发展。而对于企业来说，开展国际间的信息技术交流则是推动科技进步的有效手段。在国际企业的信息交流过程中，企业的外事工作有助于引进先进的技术设备，促进企业自身技术的快速进步，以最短的时间提升我国企业生产的硬件设备水平，推动企业生产效率和市场竞争力的提高。在企业引进国外先进技术设备的过程中，自设备引进项目的开始，接着到国外设备信息的考察以及外籍来访人员的接待，之后就是技术引进的涉外谈判和资料翻译，特别是技术设备引进合同的签订与执行等关键工作，都属于企业外事部门的工作内容。所以在企业的外事工作中，尤其是技术交流和设备引进中，外事工作发挥着不可替代的作用。

2.企业外事工作扩展海外发展空间，壮大企业实力

自世界经济贸易组织成立的那一天开始，全球范围内的交通运输和经济信息交流就快速发展，从而产生了全球范围内的广阔市场。我国企业对于海外市场的积极开阔，有助于提高自身产品的知名度和影响力，扩大企业的市场份额，并在全球范围内传播企业文化，打造企业在国际市场上的软实力。企业外事部门主导的海外市场调研，对风土人情以及企业产品在海外受欢迎程度、需求份额等情况的考察研究，一定程度为我国企业的产品走出国门提供数据支持，以此成为企业投入广阔的海外市场的必备条件。企业的外事部门应当主动了解国外市场和全球形势，以此来及时调整企业的出口规模，规避全球经济动荡所引发的风险，从而为海外发展空间的扩展提供有利的外部条件。企业外事部门不仅要积极筹划开展国际合作的项目，更需要全程监督项目的落实状况，主动承担企业国际合作项目中的竞标与国内外企业信息的联系协调，从而为企业争取到更多的海外市场，并不断壮大企业的整体经济实力。

3.企业外事工作引进管理经验，增强企业竞争力

对于企业的外事工作，可以在国际交流合作中为企业引进全球先进的管理经验与管理理念，在积极参加国际管理交流会议以及出国考察的过程中，企业外事部门应当努力学习借鉴国外的先进管理模式，并且在经过适当改良后，积极将学习到的管理经验嫁接到自己的企业管理中。众所周知，先进的管理经验有助于企业运转效率的提高，只有确定企业的今后发展目标，才能够充分挖掘和发挥企业中每一个员工的工作潜力。凭借管理经验的借鉴，企业外事工作促使企业的财务清晰，资本结构更加合理，投资融资也相对合理，通过优质的管理来促进企业效率的提高。简而言之，企业外事工作对于国际先进管理理念的引进消化，可以提高企业的管理力度，最大效率地配置企业的人力资源、财力资源以及物力资源，以管理效率的提高推动企业经济的发展。

四、结语

通过本次对企业外事工作在企业经济中的地位与作用的探讨，可以对企业外事工作行成一个更加全面而且清晰的了解，而这恰恰就是做好企业外事工作的重要基础。目前，对于企业走出去和引进来的工作来说，如何全面突破和创新企业外事工作起到至关重要的作用，企业应当对外事工作的定义实行全面理解，尤其是要掌握企业外事工作的内涵，清楚企业外事工作的外延，从而明确企业外事工作在企业经济中的地位与作用。总而言之，在企业进行对外投资、实施全球化发展的过程中，外事工作是引进国外先进管理经验并参与国际竞争的必备工具。

参考文献:

[1]王卓.论企业外事工作在企业经济中的地位与作用[J].东方企业文化，（，18）：414-414.

[2]刘芳.论企业外事工作在企业经济中的地位与作用[J].中国科技投资，（，A08）：414-414.

[3]邵建萍，黄宏芳.论企业外事工作在生产经营中的地位和作用[J].吐哈油气，，（3）：291-296.

[4]杜美霞.后危机时代我国企业跨国并购探究[J].对外经贸，2013（，6）：38-39.

[5]王孝清.论企业文化在现代企业中的地位和作用[J].经济师，（，1）：249.

篇4：文档电子化在高校教育培训中的作用论文

文档电子化在高校教育培训中的作用论文

摘 要：高校继续教育培训工作的快速发展，使得各类公文、档案数量激增。且由于教育培训的特殊性质，需要很频繁快速地调用各类文档，这增加了管理的难度。而引入电子文档有效地解决了这一问题。由于种种原因，电子文档在高校并没有统一规范。随着信息技术、网络技术的深入发展和教育培训工作的需求，相信必然会一步步实现完全的电子化、信息化。

关键词：教育培训；电子文档；公文；档案；电子化

近年来，高校继续教育培训进入了一个快速发展期，随着其规模的不断扩大，在其内部产生了大量的公文和档案。由于教育培训领域自身所独有的特点，使得管理者对公文、档案的存取、调用要求更高。如何高效地处理这些公文以及有效、及时地使用这些档案，是目前高校教育培训工作中面临的一个重要问题。由此，文档的电子化成为迫切的需要。而随着信息技术、网络技术的发展，电子文档以其操作方便、传递快捷、存储空间小、信息容量大等特点，具有传统文件无法比拟的优势。在电子文档大量产生的同时，如何保障电子文档的有效利用，已经成为人们所关注的重要问题。

一、概念及特性

文档，即公文和档案，公文是档案的前身，档案是公文的终结。电子文档即电子公文和电子档案，电子公文是由办公自动化系统生成，电子公文流转结束后就进入了归档环节，形成电子档案。电子文档就是单位在日常运作中创建、流转和最终生成的能为计算机识别和处理，并可在网络上传递的代码序列，包括文字、图表和图像等电子化文件。电子文档存储密度高、容量大、体积小，通过互联网技术可以在极短的时间里从任意地点进行查阅、调用，管理方便。但电子文档必须以计算机为媒介，对设备依存度较高，而且易于修改、复制、传播。

二、教育培训文档电子化的意义

(一)高校教育培训公文电子化的意义

高校教育培训的公文包括请示、资产请示、收文、报文、大型活动审批、合同审批及管理、信息审核及发布、通知、各类函件等，要求时效性强，需要准确、快速地完成。如果使用传统的手工方式完成，则费时费力，且易出差错。依靠网络信息技术对文档进行高效有序的电子化处理，通过电子公文传输、交换、共享，加快了公文流转速度，提高了办公效率和资源利用率，实现了跨平台的数据信息交换和信息共享，使各个层面的工作有机地联系起来。

1、办公效率大幅提高

电子公文与纸质公文的种类、要素、工作流程、归档等基本相同。高校教育培训工作的日常内部公文处理流程包括拟稿、审稿、定稿、签发、分发、催办、归档等，上级来文则有收文、登记、传阅、催办、督办、归档等，原来依靠传统的流转程序时，就拟稿、审稿、定稿程序就会反复几次修改，若是碰到领导出差的情况，只能等到领导出差回来才能签批，出差几天等几天，再呈报到下一位领导时，可能又因为别的原因而延误了批阅。这些严重地影响了公文流转的进程和速度，制约了教育培训工作的开展。而电子公文相比纸质公文来说方便、快捷、智能，依靠计算机强大的信息处理能力以及网络，不受时间和地点的限制，只要有互联网，随时随地就可签批。即使领导在大洋彼岸出差，也可以使用互联网络及时登录办公自动化系统签批公文。而且办公自动化系统具备了提醒和催办功能，从而极大地提高了办公效率。

2、加快了文件传递的速度和提高了安全性

传统的.公文流转方式在向上报文或向下级部门发送纸质公文时，中间要经过很多人工操作环节，才能到达相关部门。因受时间、空间限制，阻碍了公文信息的效用。而且靠人工在传递过程中，遗失的情况时有发生。而电子公文通过办公自动化平台，利用计算机网络技术功能，无论是在制发上传文件还是向下级发布信息，都会在短时间内以点带面的形式发布信息，减少了中间环节，大大缩短了公文流转的时间，及时地传递了信息，其时效性能高的优势是纸质公文不可比拟的。而且杜绝了文件在传递过程中丢失的情况，大大提高了文件传递的安全性和时效性。

3、响应低碳、环保、节约的号召

采用无纸化办公的方式进行电子公文的流转，除了让大家“省力”，极大提高工作效率之外，还大大减少了纸张的使用。除此之外，还大大减少其他如印刷、笔墨等办公费用。这无疑是对倡导低碳环保生活的响应，为建设环保型、节约型社会贡献了一份力量。

(二)高校教育培训档案电子化的意义

1、提高档案管理工作的质量和水平

传统型档案以手工管理为主，这种管理会因人的水平、能力、责任心等诸多因素使档案管理工作质量和水平产生很大差异。而电子公文转化为电子档案后，其管理虽然也依靠人的作用，但这种管理是以计算机为工具，按档案管理规范的要求进行编制开发的专用数据库，任何人进行操作和管理，其差异都很小，从而提高了档案管理工作的质量和水平。

2、文件信息得到充分交流与共享

多年来，高校档案一直采用柜架式保存和目录式管理，不仅占用了大量库房空间，而且查阅、利用非常不便。其管理、查询与利用需要在库房中进行，无法做到信息共享，更谈不上交流。这使得大量信息闲置于文件柜中，不仅造成资金和资源的浪费，而且原件容易损毁，还造成文件和信息查找困难。同时，由于传统意识的影响，国人对档案的重视程度不够，大部分人忽略了它的意义，而高校教育培训的档案管理有其独特的特点，即查询调用的需求非常频繁。档案电子化后，档案管理由案卷级可以深入到文件级甚至内容级，可以多用户共享档案信息，通过办公自动化平台，根据用户的不同职责设置不同的权限，分级共享信息。而且足不出户便可查阅有关的目录、索引和全文，既方便又快捷，使信息得以充分交流和共享。

3、便利的检索功能提高了档案文件的利用效率

在查阅纸质公文时要根据时间和空间顺序在公文档案中进行查找，如果年代久远则十分麻烦和费力。而高校教育培训档案电子化后，通过计算机网络技术功能，键入相关内容的关键字、词或类目、时间、地域等进行模糊或精确检索，就可以在几分钟内搜索到相关档案信息，并且可以保证很高的查全率和查准率。

三、存在的问题及当前应对方法

电子文档的普及为我们的工作带来了极大的方便，为高校的持续发展做出了贡献，但是在应用中还存在诸多问题尚需解决。以清华大学继续教育学院为例，在向上级报文时，还是只能使用传统的手工流转程序，整个高校在整体上并没有实行电子公文，也没有统一规范，二级院系只是各自为战，电子公文仅仅在院系内部使用，出了院系的文件流转还是只能依靠传统的纸质公文流转方式完成。在财务方面，报销凭证还是需要纸质文档且需领导签字才可生效完成报销，电子文档不具效力。另外，由于印章和签署是文件生效的主要标志，对一些具有凭证作用和法律效力的文件必须以纸介质形式保存。

鉴于以上原因，文档实行“两套制”是有必要的，即纸介质与磁、光介质两种文件一起归档，形成内容相同的两套档案。对于只能是纸质文件流转的工作，事后再利用扫描仪等设备转化为电子文件进行存储。这也是纸质文件向电子文件过渡过程中必须坚持的原则。虽然电子文件大量产生和应用，但它的法律作用和凭证作用尚未取代纸质文件的地位。从历史和现实两个角度看，以纸张为主要载体的传统型档案和以电子文件为代表的新形式档案，都会同时并存。而且按照国家档案局的要求，电子文件必须与相同版本的纸质文件一同归档。

四、结语

总之，文档电子化是信息时代发展的必由之路，是高校教育培训发展的需要，是高校档案向信息化管理的必然趋势，也是提高高校管理水平和管理质量的重要手段。它革命性地改变了延续几千年的传统公文传递方式，其应用亦必然会越来越深入和普及，必能大力促进高校教育培训工作信息化的快速发展。而其完全电子化不可能一步到位，在工作中要力求分步实施，突出重点，讲求实效，持续发展和实现。

参考文献

[1]杨中元.电子公文在高职院校办公室工作中的应用[J]. 职业, 2009,(15).

[2] 徐东升.信息化中电子文档的管理[J]. 成功(教育), ,(10) .

[3]马学华.高职院校电子文件管理应关注的主要环节[J].办公自动化, 2009,(6) .

[4]吴蓉蓉.电子档案管理的发展及普及探析[J].黑龙江科技信息, ,(28) .

[5] 赵玉.档案管理中电子文件的归档工作[J].陕西档案, 2010,(4).

篇5：教育评价在英语教学中的作用

教育评价在英语教学中的作用

一、教育评价的理论综述 教育评价是教育活动的一个重要组成部分,它是以教育目标为依据,运用有效的.评价技术和手段,对教育活动的过程和结果进行测定、分析、比较,并给以价值判断的过程.自19世纪中叶起到20世纪30年代的80多年,教育评价经历了四个发展阶段.

篇6：浅论素质教育在钢琴教育中的作用

浅论素质教育在钢琴教育中的作用

国教育正从以往的应试教育向素质教育转轨,教师只有具备一定有关提高学生对待钢琴学习的.爱好兴趣,并提高其学习的积极性的素质,学生学习钢琴才能健康进行,才能真正提高艺术素质.

篇7：当前汽车行业在振兴经济中的作用分析论文

当前汽车行业在振兴经济中的作用分析论文

关键词：汽车行业 振兴经济 拉动内需 相关产业

摘要：汽车行业是今年颇受关注的一个行业，政策扶持明显、自身发展势头良好。在良好的行业前景的背后，汽车行业对于当前中国振兴经济的有着重要的作用，其拉动内需和拉动相关产业的明显优势推动其成为政策扶持的重点和振兴经济的重要工具。

Key words:Automobile profession Rare or endangered species drawing domestic demand Related industry

Abstract:The automotive industry is quite concerned about this year’s industry policy support obviously, a good development momentum of its own. Good prospects in the industry behind the auto industry for reviving the economy of China has an important role in stimulating domestic demand and boost its related industries to promote the obvious advantages of becoming the focus of policy support and an important tool for revitalizing the economy.

汽车行业今年好事连连。一月二十日起一点六升及以下排量乘用车购置税减半，预计国家让利一百五十亿元；今后三年，投入一百亿元用于技术进步和技术改造资金，目前技改项目已对外公布；财政补贴老旧汽车报废更新，今年补贴十亿元。此外，新能源汽车示范推广也列入国家支持。在政策支持的背后，当前汽车行业在振兴经济中的作用到底如何？在当前经济环境下，本文以下着重分析汽车行业以下两个方面的作用：

一、汽车行业有力帮助拉动内需

国家工信部统计数字显示，汽车市场在经历了去年四季度的下降之后，今年一季度，汽车产销256．76万辆和267．88万辆，同比增长1．91％和3．88％，，且销量增长略高于产量增长。一季度中国已经成为全世界最大的市场，汽车销量超过美国。

在当前的经济环境下，中国汽车市场仍然呈现繁荣景象。汽车行业适应中国经济增长的时代特征，刺激消费作用明显。今年，上海、北京各大车站关注度居高不下；深圳香港澳门三地将联手举办汽车博览会；上海浙江富豪组团购车；汽车下乡也将进入实质性操作阶段。种种汽车行业的动态都向民众反应这这个行业当前的蓬勃朝气。世界各大汽车巨头纷纷将目光盯紧中国市场，这种市场风向的转变有其明显的原因：受全球金融危机影响，今年前两个月，欧洲汽车销量下降25．8％，日本和韩国下降20．2％，北美市场销量下降37％，南美下降9．8％，东南亚下降12．5％。然而中国市场却不包括在这种下降趋势之内，销量反而增长了3．1％。目光聚焦的背后是在中国市场上的针对性营销：保时捷在第十三届上海国际汽车行业展览会上向全世界首次发布了保时捷全新车型Panamera。本次上海车展，保时捷展位创纪录地容纳了保时捷全系列共15台车型，拥有上下两层空间的展台总面积超过1500平方米。奔驰供两人乘坐的前卫小车SmartFortwo今年4月刚在中国上市，这款前卫的小车油耗低，停车方便，适合中国的城市的交通状况。

在中国经济增长势头、中国自身的振兴政策与中国市场重要性凸显的三重影响下，中国的汽车消费并未减弱，反而繁荣的汽车市场对国人产生了更为强劲的吸引力。城市化与城市自身发展奠定了了城市汽车消费强劲的基调，以桥车为例，无论是适合中产阶级以上消费人群的层出不穷的新款车型、豪华车型，还是适合中等收入的经济适用的中低档车型，城市的发展与居民收入的提高都将成为其市场繁荣的`保障。繁荣的保障下城市化的必然趋势带动出一部分实现梦想式的需求和运行需要的刚性的需求，以当前中国的发展速度和城市化进程来看，哪怕是这种对汽车的体验式需求或刚性需求都可以给这个行业带来可观的繁荣。

二、汽车产业对相关产业拉动力强劲

汽车行业至关重要，这与汽车行业的自身特点紧密相联。它关联整个国民经济150多个行业。整个汽车产业链包括钢铁、电子、化工、纺织和玻璃、橡胶等行业。汽车行业繁荣，相关行业都受到它的强力带动，汽车行业体现出它极强的拉动力。

1.汽车工业产业关联度高

汽车工业是一个国家综合经济实力的标志之一，汽车工业后向拉动机械、冶金、电子、橡胶、石化等行业，前向拉动汽车销售、汽车维修、汽车金融等汽车服务业。据中国统计信息网测算，汽车工业产值与相关产业的直接关联度是1：2，间接关联度则达到1：5。如此高的关联度使对于汽车工业的政策扶持性投资有更大的联动效应和乘数效应。汽车业繁荣的背后是相关产业的发展机会，这种机会正是振兴经济的相关政策的阶段目的所在。振兴经济的政策不可能把生产消费的每一个环节都布置到，行业众多、关系复杂，只有找到像汽车工业这样拉动力强的行业进行重点扶持才是解决振兴计划的关键问题的更为科学的方法。发挥其产业间的联动效应，充分利用可能产生的效果较之于政策的乘数效应，正是促汽车工业的重要作用所在。

2.信息产业发展机会与产业结构调整路径

根据中国统计信息网的相关数据，当前我国汽车产业链的产值已占规模以上工业产值的20%左右。随着信息电子技术在汽车中的大量采用，电子系统已可以占到一辆高级轿车总成本的70%，普通轿车的30%。据统计汽车领域 70%的技术革新来自汽车电子产品信息技术。与汽车工业在这种大型产业结合将促进信息技术研发与应用的发展有进一步有利于产业结构调整的宏观布局。在汽车行业繁荣的背后，是国内的电子产品企业扩大生产规模、提高竞争力、整合有效资源、提高企业效率及创新能力的绝好的机会。

3.汽车金融提供发展机会

第三产业是我国发展具有导向性的产业，它能吸引庞大的社会资金并产生大批新的就业岗位。汽车行业繁荣带动前所未有的汽车金融业的发展，在此机会下，我们有理由相信汽车金融作为汽车产业链的重要环节将会在国内得到空前的发展。这同样有利于我国产业结构的调整。进一步地，它直接吸引着社会资本，有利于创业路径的开拓并且创造着新的就业机会，这对于当前的中国振兴经济的计划有着重要的吸引力。

参考文献：

[1]桂寿平,卢爱华,陆丽芳.汽车产业链关联效应分析及对区域经济影响的研究[ J ]. 商业研究, (8)

[2]龚进峰,曹健袁, 袁大宏.浅谈我国汽车电子产业现状及发展建议 [ J ].汽车工程, (3)

篇8：员工教育培训总结

一、提高认识，在发展中学习，在学习中进步。

公司始终把“科学技术是第一生产力”、科教兴企作为企业发展的战略方针，把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施“十五”人才工程，培养造就一支高素质的干部职工队伍，以公司各级领导干部为核心，建立、制定了学习制度，领导班子成员带头参加文化、专业知识学习，给职工树立榜样，截止目前，公司已经有54名员工取得了大专以上学历，具有中专以上学历职工80余名，占职工总数的13.3%。公司结合形势的发展不断更新观念，把人才教育培训工作纳入了企业重要议程和两个文明建设的重要内容，牢固树立起人才意识。

首先，成立了公司职工教育培训领导机构，确定由一名主管领导负责此项工作，建立了职工教育培训领导责任制，逐步把培训工作做的深入具体，并充分重视培训工作在公司发展中的重要作用。其次，以自我为主，配备了兼职教员，由公司领导和技师组成，必要时外请教师，由此建立了一支业余教师队伍。在饭菜质量上坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的指导思想，公司领导和技师定期对饭菜质量进行品评，共同学习探索切磋。几年来，公司先后聘请了名师、技师十几人来传授技术，经过学习、实践、探索推出了百余种创新菜，受到了客户的喜爱。为了全面提高服务人员的技能，还聘请市、县饮食服务行业的名师技能考评员为服务人员讲解服务知识、技能、技巧，进行实操演示，使服务人员在服务上追求现代多元化的需求。提升了企业的经济竞争力。其三，加强智力投入，设立了教育培训资金专门用于教育培训工作，购置了教学设备、器材，为教育培训工作提供了资金和物质保证。如公司依托党员电教播放站，有效开展电化教育，新风大酒店先后投资购买了vcd机、摄相机、数码相机、数码摄相机等多种现代化设备，同时购买了大量与烹饪、服务相关的书籍、光盘，来巩固并提高专业技能，活跃职工文化生活。已投入教育经费10万多元，做到了专款专用，保证教育经费的必要投入。

二、按需施教，完善激励机制。

同时解决企业在精神文明建设方面存在的主要问题，针对职工反映企业普遍存在人才素质有待高，高级管理人才相对缺乏的问题，重点解决企业人才问题取得明显效果：主要是坚持了以人为本的方针，把提高职工素质，加快人才培养作为一项战略性任务常抓不懈。请进来，派出去，组织开展岗位培训、技术练兵、技术考核已渐成制度。积极组织专业技术人员参加各类技术比赛，在近几年县市组织的技术大赛中，服务公司所属企业均取得优异成绩，在今年一月举办的全县中餐烹饪技能大赛中，代表我公司参赛的新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼、凯思大酒店全部获得金奖，充分展示了公司的技术实力。专业技术队伍总体素质有了很大提高，为企业发展提供了强有力的智力支持，专业队伍不断发展壮大。有目的有重点的进行了高级师晋升技师的考评工作，近期公司有重点的组织11人晋升服务高级技师、6人晋升技师。目前服务公司已具有高中级以上专业技术人员268名，占职工总数的44%，其中高级技师6人，技师35人，占专业技术人员总数的15.3%，成为企业发展的坚强后盾。

根据中级以上专业技术人才相对不足的情况，公司领导班子积极组织职工参加市、县组织的中高级以上职业技术培训班，截止20xx年底，累计参加500余人次，占职工总数的95%以上，对面点、烹饪、服务及锅炉、电梯等操作人员坚持行培训后上岗，特殊工种全部实现持证上岗，根据工作需要，开展了新招职工岗前培训制度，使他们了解所有岗位必备的基础知识和技能，对于岗位技术培训采取“请进来，派出去”的方法，促进职工技术水平提高。20xx年以来对一线100余名服务员开展了英语会话培训，使他们掌握了基本的外语会话知识，提高了服务水平。同时在公司技术大赛中，餐厅服务和客房服务岗位的技术比赛中加赛英语口语。为全面实施人才强企，科技创新战略，不断提高员工队伍的文化素质、业务素质，培养适应现代化公司要求的高素质专业人才。结合公司实际情况，制定规范了公司员工教育条例，明确了职工教育方针、任务，建立了专业技术人员档案，制定了每季一次对专业技术人员的技术练兵、技术考核及年终考评制度。另外，对参加岗位职业技能等级培训的员工，公司积极为其安排时间参加培训，并按照公司有关规定，为其报销50%的学习费用。