6秒决定你简历的生死

“大碗丸丸丸”通过精心收集，向本站投稿了16篇6秒决定你简历的生死，以下是小编为大家准备的6秒决定你简历的生死，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：6秒决定你简历的生死

虽然我们可能永远也不知道为什么我们没有获得面试的机会，最近的一项对于招聘人员决策行为的研究中，据TheLadders研究，招聘人员在最初的六秒钟里，就会对招聘结果做出判断。

研究中使用了被称为“眼跟踪”的技术，在10个星期的时间内对30名专业招聘人员的眼球轨迹进行记录，并以此分析消化一块的信息或完成一项任务时，分析重点需要耗时多久，

所有的招聘人员只有很短时间翻阅你的简历，研究表明，招聘人员会看你的名字，目前的职位和公司，以及你的从业历史和教育经历等。

下面的两份简历就是招聘人员的眼球运动的“热点集中图”。可以清晰地看到右边的简历热点明显多于左边，因为它清晰，并且格式简明。

通过对前六秒这一关键时间的控制，你应该更容易完成一个具有明确视觉层次的简历，招聘人员很轻易就能找到所需信息，最大限度降低可能会造成分心的视觉效果，因为这种视觉元素减少会帮助招聘人员更快速的做出决定，在最短时间内发掘有效信息。从而大大提高简历的通过率。

篇2：眼光决定生死经典人生哲理散文

眼光决定生死经典人生哲理散文

春秋时，曹国大夫僖负羁的妻子曹僖氏是有名的贤内助。有一年，晋国公子重耳逃亡到曹国寻求避难，曹国的大臣不仅拒绝了他，还处处为难他。唯独曹僖氏眼光独到，对丈夫说：“我看重耳迟早要当晋国的君王，那时，他定会讨伐曾对他无礼的曹国，我们也会跟着一起遭殃啊。”

僖负羁一惊，疑惑地问：“你为何这么说？”曹僖氏答：“难道你没注意他带的三个随从？他们长途逃难而来，重耳累得坐都坐不稳，而随从们却站得笔直。在重耳受到羞辱时，他们也没擅自行动，而是照样守在主子身旁，等待命令，可见这三人的`克制力有多强！有这么优秀的随从，重耳不当国君都难呀。”僖负羁觉得有道理，忙问该怎么办。曹僖氏接着说：“不妨在他落难时我们帮一把，日后就不会被报复了。”

僖负羁接受了建议，马上安排好饭菜宴请重耳。那三个随从仍然守在重耳身边一动不动。僖负羁心生敬佩，又赠了重耳一面玉璧。果然，不久重耳回到晋国，当上了国君，并带兵讨伐曹国。念在往日恩情，重耳下令士兵不准进僖负羁家骚扰。僖负羁躲过一劫，对妻子的眼力也钦佩不已。

通常，想要了解一个人，可以通过与之密切关联的人和物来观察和判断，会有更为全面的发现。

篇3：王微：细微差别决定生死去留

王微：细微差别决定生死去留

小说《大卫科波菲尔》有个角色，米靠白先生，他经常说，“年收入20英镑，年支出19.996英镑，结果－幸福。年收入20英镑，年支出20.06英镑，结果－悲惨。”

加拉帕戈斯岛上的小雀鸟们幸福和悲惨的结果，就是生与死。

已经环球航行将近5年，达尔文到了加拉帕戈斯岛上，观察着各个小岛上的物种各自进化，大有触动。后，发表了进化论。

加拉帕戈斯岛有几个岛。岛上只有两个季节。雨季和旱季。雨季的时候，岛上所有的雀鸟，不论体型或者鸟嘴的大小，大家都吃相似的果实。最不费气力的那些种类。在雨季，适者生存的压力几乎不可见。每一种鸟类都生活得很好。

但在严酷的旱季，雨水停了。最容易的那些坚果很快被吃光。雀鸟们只好开始吃那些越来越吃力的果实。随之，开始了适者生存的压力。

1.差异化：不同类型的鸟，因为体型的大小不同和鸟嘴的形状不同，开始差异化，他们开始吃不同类型的适合他们的果实。大个的雀鸟可以像钳子一样地咬碎一种坚果。另一种雀鸟钻到了仙人掌中。还有一种雀鸟，他们进化成了吸血鬼，吸食大型海鸥翅膀上的血液为生。

2.效率：两只同类的鸟，鸟嘴的长度差别只有一毫米，但其中一只就能以另外一只三倍的效率打开果壳。

有一年，整整一年没有下过雨。70%的雀鸟都死了。剩下的，都是大块头的。因为它们虽然需要比小块头的`鸟多消耗1.5倍的能量，但它们的效率是小块头的鸟的两倍。这一点点的差别，它们活下来了。

但是，是否到了来年又来年，大块头的鸟不断被选择，后代的块头岂不是会越来越大？

也不是。到了雨水丰沛的雨季，小个头的幼鸟的生存效率又高过了大块头的鸟。它们存活数量和相对比例高。

小个头的鸟，也有它们的春天。

在严酷的旱季，效率和差异化，让大块头的雀鸟们熬过去了。但是，在富饶的雨季，快速长大和大量存活，出现了许多的小个头的雀鸟。小个头的雀鸟们密密麻麻地出现，不需要耗费精力去长出一身的漂亮羽毛，灰扑扑地，它们只需要快速地繁殖。

当然，如果不幸，那一年的雨水意外地停了，那一年的所有年轻幼鸟可能就都一起死亡了。无论块头大小。

达尔文说，“多么细微的差别，决定着谁会活着，谁会死去”

你知道我说的其实就是公司和人。多么细微的差别，有的时候就决定着一个公司和一个人的生和死，成功和失败。必须要做到的，就是不断提高效率，多那么一点点的效率。此外，不断地差异化，找到属于自己的一亩三分地。剩下的，就看老天是下雨还是不下了。

达尔文的世界里，没有美丽和丑陋，骄傲和卑微，伟大和渺小。只有生与死。在不同规则的不同环境里，有的环境，适合生存的是美丽和骄傲和伟大。有的环境，只适合丑陋和卑微和渺小。

这就是我们愿不愿意都必须要接受的规则，这世界的规则。

我们的环境呢？什么样的公司什么样的人能活着？什么样的能生长？

篇4：5秒决定一份简历

。 我通过下午的筛选简历，觉得有必要跟在找工作的朋友们说说一些需要注意的地方。彻彻底底都是我今天的实际感受。 1、华而不实不可取。 不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。 2、简历照片有学问，太丑太美都不好。 有些女生去找的'专门的职业照，超成熟超职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。有些男生简历的照片就过于随便，歪瓜裂枣惨不忍睹。虽说不应该以貌取人， 但是人都不是那么理性的，特别是看了几百份简历之后的人。如果是那种看起来踏实、能干、朴实的，自然会给筛选人留下好印象。 3、成绩很重要的，奖励、证书一定要有。 我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定要拿得出手的，什么院级别的竞赛奖就算了。 4、对症下药才是王道。 今天我们公司收到了几份比较有深刻内容的简历，可能是经过专门的人力资源老师指点的简历，在简历上附了一份《职业测评数据表》，这么多年我们都是头一次看到，我们带着浓厚的兴趣看了一下。“职业测评”我们大家都知道，但是能把职业测评结果附在简历上，真是让我们觉得很有创意。 最后，这几份简历我们都留下了，就是因为他们做的的“职业兴趣测评”和“职业价值观测评”结果正好和我们公司所需要的人才相匹配，说明他们真正的了解自己，真正的了解这个岗位，这就已经比其他应聘者先做了很多的功课，这种，即便成绩一般也会给个笔试机会的。 5、永远记住，现在是一个完全的买方市场。 说得不好听点，现在求职者就是一堆一堆的大白菜，菜市场里到处都是，求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。我今天看到的简历有2/3都是小硕，搞到最后老总都说本科太少了。因而，永远不要想着这个公司一定会要我，我这么优秀，然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被 pass掉，毕竟有成百上千份在那里摆着，所以如果真的不幸在第一关就被pass，一定不要难过，心态要调整好，其他机会还是有的。 就这么多，这样连夜写出来是因为真的挺感慨的。我也知道一份份简历都寄托着每位求职者的希望。也许，10秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍，可是没有办法，现实就这么残酷。如果你连简历都闯不过去，你就算再有能力再有潜力，也没人看得见。 所以，千万要重视简历，而且千万要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一个，筛选简历的人可能都会因此让你进入下一轮，毕竟，这个动作对他来说，仅仅是举手之劳，可对你，那就是一生的影响!

篇5：决定简历目标

决定简历目标

傻瓜式软件越来越受欢迎但软件终究无法和人合二为一的，尤其是在思维方面软件更是难以跟人达成较为一致的程度。任何测评软件也不能为我们决定简历目标，其只能作为制定简历目标的辅助性工具，所以求职者要记住测评软件并不是处于核心位置而是从属位置。

测评软件测出来的结果也不一定在大体上符合求职者的实际情况，很多测评软件测出来的结果根本不符合求职者的`性格、期望或者实际情况。如求职者根本不喜欢做厨师但测评软件得出的结果却是求职者在厨师方面发展较好，所以求职者不要迷信测评软件即便将其作为参考，也不能完全相信其得出的结果而应该结合个人实际情况进行分析。如测评软件说明适合做医生也许是这样的，可你在大学学的不是医学专业那毕业后能转做医生吗？医院招聘医生的第一要求就是专业要对口，毕竟医学专业的技术性含量很高所以并不是单单转行那么简单的。你想找个实习的地方都很难所以去做医生现实吗？你又得耗费多少时间才能达到这个目的？

所以求职者要记住以自我为核心去制定目标，你想想个人的特点到底有哪些并且把它们都列出来，还有个人擅长的领域又有哪些也将其列出，将特长、特点结合起来再依据目前的市场状况定位目标，如哪些行业在生命周期的初期和发展阶段，哪些职业在最近几年具有较好的发展前景，再定位最终目标所以不管什么样的测评软件也仅供参考。

篇6： 决定放下你

你伸出手，我把我的手交给你。

就这样，我们在一齐了。那天，高考刚刚结束。

你明白吗？之前，我从未想过要和你在一齐。

还在高中时，有人问我：“如果某某以后向你表白了，你会和他在一齐吗”我笃定的回答说：必须不会，他从头到脚也就身高贴合我的择友标准了，更何况我们玩的那么好没办法当恋人的”

但是当感情到来的时候，所有的一切都微不足道了。

在一齐的那些日子，我成了被人宠爱的小公主，我们是异地，每次你总会千里迢迢的来见我一面，我喜欢和你拉着手走在街上，我喜欢窝在你怀里，我喜欢我们像个孩子在路边嬉闹。你可能不明白，我时常怀念起的是你喝醉的那个下午，我们互相撑着走的时候我心里充满了安全感，我们的一切都像是梦但是那个时候让我感受到：嗯，这不是梦。我们真的在一齐了啊！

你经常说“我爱你”而我每次话到嘴边却怎样也说不出口，你有时会抱怨，我会详装生气，你说你会等我说出来。其实我也问过我自己，为什么每次明明很想说却说不出口呢？我甚至怀疑过我到底是否真的爱你，直到那天我怎样都联系不到你，脑子里一片空白，也是从那天起我发现我不明白从什么时候起，我竟然变的那么任性，我认为我能够发发小脾气你也不会生气，我认为我能够自在的看视频遗忘了回复你的消息，我认为我能够安心的睡着忘记和你说晚安，我忘了感情需要的是两个人的经营。也是从那天起，我感觉你越来越远。你越来越忙，我们的对话越来越少，你不再做什么事都给我报备，不再理睬我故意引起你注意的留意思，不再说爱我。。。

我一个人在操场上走了一圈又一圈，我和死党聊了我们的境况，得出了一系列残酷的结论，我很乱，我只想打个电话给你来获取一丝期望，却没想到这竟然是压死我们的最后一根稻草。你提出了分手，就像陨落的流星猝不及防的出现，你就这样猝不及防的消失在我的生活中，我疯一样的把我们的一切迅速的删掉这好像是一种报复，但是当所有的一切都空了以后，整个人似乎也空了，除了眼泪似乎一无所有了。像机器一样过了几天，我又开始不断的后悔，不断的幻想，我后悔不该立刻删了你，或许你只是一时冲动，我幻想你会发信息说：傻猴子回来了。。

我想发信息告诉我真的很想很想你，很喜欢很喜欢你我也想发信息问你，你以前说超级喜欢我的，怎样突然就不喜欢了。班级聚餐我努力灌醉自己，她们认为我醉了，我的确醉了，但我清楚的记得我打了电话给你，我清楚的`记得那个电话以后我再也打不通你的电话了。我也清楚的记得自己哭的像个傻子，抱着洗手台哭，拉着朋友哭，靠在站台旁哭，坐在车上哭，走在校园的路上哭。。我最后的期望仿佛在哭声中消逝了。。

你说：傻猴子会永远跟着带他走出去的唐僧。

但是西天取经的路途太遥远了，而我也没有紧箍咒能够把你套牢。

酒醒的早晨，

我最后把那个记录我们所有的小号资料都删了，我最后把你的号码删了，我最后决定要把你从我的心里删了。

篇7：决定是否投简历

决定是否投简历

刚刚毕业面临找工作但发现本专业相关的行业或者职业目前状况不好，比如典型的钢铁、造纸等行业已经连续多年萧条，还有工程类职位状况也不佳因为国内工程投资建设早已萎缩。但自己所学专业刚好和这些有关那要不要投求职简历了？不投简历给这些工作那就属于跨行求职，也就是说求职难度很高而现在经济状况又很差，可如果不更换行业或职业那在未来几年甚至很长的时间里，自己也失去了好的发展机会可怎么办？ 对这些求职者来说那此时真是有一种生不逢时的感触，怎么我刚上大学时这个职业要挺吃香的`而短短四年过去了，居然成为一个没有什么前途的职业这落差也太大了，为何自己就如此倒霉了但也要面对这个实际问题，此时求职者又该何去何从？难道拿着自己的前途去等待职业或行业的好转吗？天知道会不会出现钢铁行业十多年的萧条状况，在钢铁业驻扎的员工那日子可真是不好过。(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) 当然我们先要确定这个行业或职业是不是真的完蛋了，是短期还是长期那又怎么判断了？如果某行业已经属于国家明文规定要淘汰的，那咱们选择这种行业就没有意义了因为它注定要从市场上消失。但该行业仅仅是因为不景气而造成这几年状况不佳，那我们投简历给该行业的企业不一定没希望，因为每个行业都存在高峰低谷的，也许你刚离开结果这个行业就起来了，而你刚到某个好行业如房地产结果该行业就出问题了，为此只要行业存在市场那就存在希望，明白这些东西后你再决定是否投简历。

篇8：反思维简历决定你的求职与众不同

随着高校毕业生的日趋增加和就业市场的供大于求，企业对人才的要求也是随之提高了，那么要如何做才能使自己在如此庞大的求职圈中凸显呢？那来试试反向的思维简历吧。

很多的应聘者为了抓住难得的求职机会，在其简历中会看到罗列的一大堆的荣誉和成绩，结果往往是适得其反，并未能引起招聘者的注意力而石沉大海，

在这个时候，不妨就试试反思维的简历方式，简而言之给简历的顺序来个大翻身。跳过传统的从介绍姓名，专业，学历等为开始的步骤，而是以企业最为注重的“工作经历”下手，做到先声夺人，从简历的开头就紧紧吸住招聘者的目光。

再有就是求职者要懂得适当的介绍一些自己的“缺陷”，而不是一味的去吹嘘自己的能力和技能。耍一点“小手段”让你的缺点变成企业需要的优点，而让你成为唯一的胜利者。

现如今的招聘企业，早已从传统的引进“最优秀的人才”思想中跳出来，转向了招进“最有个性的人才”。所以反思维的简历就恰恰的做到了这点，从反面突出你的逻辑思维，个性风格和发展潜质。因此建议求职者大胆的做个突破，运用到实践中去，相信会有不一样的收获。

篇9：写简历前先决定你的求职方向

您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了!相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。

毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家?要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信，接受了记者采访。

简历是沟通能力的体现

李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。

对单位人事部来说，你可能是数以千计的'应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：

个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

编写简历时要注意视觉上的美观和利于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。

简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信，有时会有出奇效果。

简历的成功要诀

李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

篇10：写简历前先决定你的求职方向

你可以通过专业测评机构，也可以通过其它方式，在投递简历前先决定你的求职方向。

李女士强调，择业前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。然后要选择目标企业及职位，了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情。切不可不考虑自身特点，不考察企业情况，盲目模仿他人的简历和择业目标。

篇11：简历中工作经验的好坏决定你的成败

对有工作经验的求职者来说，简历中的工作经验写作得好坏，就决定了你求职的成败了，所以一定需要重视工作经验的写作，因为这是招聘者最关心的内容。

这个工作经验的写作有两个方面的技巧，今天就来给大家介绍一下吧。

第一点就是针对性的写，基本上所有的招聘岗位上都有岗位要求，那么你在写简历时就需要在工作经验中正面的回答你符合要求的经验，有多少年这样的经验或经历，或这样的技能你使用得如何等，这个招聘者一看到，那么当然就会优先考虑通知你来面试了，当然不是所有的内容都在工作经验中回应，也有一些可以在个人能力上作出介绍来回应。

第二点就是通过简历模板来参考写作，当然有一些岗位的要求不是固定的，那么你可以通过参考这个职位的一些简历模板来写作自己的工作经验。

具体就是找几份与你工作职位相关的简历模板，看看别人是如果写作工作经验的'，再结合自己的实际工作情况，适当的参考写作，这也是一个不错的办法，但是记住，不能照抄。

写简历之前的准备工作【2】

很多人在写简历的时候，总是绞尽脑汁，七凑八拼才勉强挤齐了够一页A4纸的简历，这其中不乏很多有丰富工作经历的人。

为什么会有这种奇怪的现象出现呢?究其原因，是因为大家在制作简历前没有做好准备工作。

首先，找出你最后一次投递的简历，进行修改更新。

切记不要漏了你的每一份工作甚至是短期的实习经验。

其次，在动手写简历之前，请细细回忆你之前做过的每一份工作，一份一份的回忆，把每份工作做过的内容，得到的经验，还有碰到的事情的特别感触，统统用笔记录下来，不要嫌罗嗦，也不要嫌这些没用，总之一句话，你能记得起的，全部记录下来。

等你制作简历时，到时再慢慢筛选哪些要哪些不要，不至于没内容可写。

再次，用头脑风暴法，把你以往的业绩一一用数字擦亮，数字是最具说服力的。

还有别忘了你参加过的任何教育或者培训课程，这些课程说不定能派上用场。

最后，把上面的东西进行整合，这样，你的简历就轻而易举的出来了，用不着熬了通宵也写不出东西。

篇12：决定永远离开你日记

曾经很多年都没有变过，直到现在我决定离开你了，从初一至高三，我对你都不曾有变心，可你就是不接受我对你的爱，虽然我不是最好的，但却是最爱你的，看到你和其他男生在一起，你知道我有多么痛心吗？你受伤了总是回到我的身边，伤好了，又去外面碰一身伤回来，我受伤了，可以找谁，你吗？呵呵，多么可笑。

为什么你就不能感觉到我在爱你吗？我和你表白，你说开什么玩笑，我们是好哥们，我是在开玩笑吗？你说的话就是一把刀插进我的`心里，我一直在等你，毫不犹豫的拒绝了好多人，等来的是你和某某在一起了，这个消息尤如晴天霹雳，我是彻底的傻了，那天那天你哭着找我，我知道你是被人耍了，我找了一伙人去打他，没得到你的感激，得到的是你的谩骂，呵呵，后来我被处分了，我是从一个好生沦为差生，后来你刻意回避我，那是的我不知怎么想的，尽管你不喜欢我，我还是追你六年啊！六年是什么概念，身边的女生，我也没有认真的看一眼，我开始逃课，想得到你的重视，没想到你什么也不在乎，得到的是老师教育，我们分开已有两年了，这次是永远的离开。

冬季总会让人想到满天飞月，总会想到浪漫的童话故事，美丽的冰雪世界，我听闻，属于你的城市以在下雪，对于雪的记忆，一如我对你。

篇13：决定永远离开你日记

为什么你就不克不及认为到我在爱你吗？我和你剖明，你说开什么打趣，我们是好哥们，我是在开打趣吗？你说的话就是一把刀插进我的心里，我一贯在等你，毫不迟疑的拒绝了很多若干人，等来的是你和某某在一路了，这个消息尤如好天轰隆，我是彻底的傻了，那天那天你哭着找我，我知道你是被人耍了，我找了一伙人去打他，没获得你的感激，获得的是你的咒骂，呵呵，后来我被处罚了，我是从一个好生沦为差生，后来你克意躲避我，那是的我不知怎么想的，尽管你不爱好我，我照样追你六年啊！六年是什么概念，身边的女生，我也没有负责的看一眼，我开端逃课，想获得你的看重，没想到你什么也不在乎，获得的是师长教师教导，我们分开已有两年了，此次是永远的分开。

曾经很多年都没有变过，直到如今我决定分开你了，从初一至高三，我对你都不曾有变心，可你就是不接收我对你的爱，固然我不是最好的，但倒是最爱你的，看到你和其他男生在一路，你知道我有多么痛心吗？你受伤了老是回到我的身边，伤好了，又去外面碰一身伤回来，我受伤了，可以找谁，你吗？呵呵，多么好笑。

冬季总会让人想到满天飞月，总会想到浪漫的童话故事，美丽的冰雪世界，我听闻，属于你的城市以不才雪，对于雪的记忆，一如我对你。

篇14：作文 决定放弃你

决定放弃你，因为看到你很幸福，所以我已没有留下的理由。看到你已经换了的心情和你的表情，我知道我对你已经没有价值了。我为你高兴，你找到了属于自己的归宿。我相信而且确定你是经过仔细考虑的。我为我自己悲哀，明明是那么的喜欢你，却要眼睁睁的看着你离开，我永远就这样的等着，等着……等你有一天回头看我一眼，这也是一种奢侈。强求地让自己把你放下，却总是输给自己的感情。觉得好失败。慢慢的，开始适应你的冷漠，用心去寻找一点安慰。却和书结下情缘，只有书可以收拾我这颗破碎的心。在一个人的时候，我不能让自己再一次被回忆吞噬，看书似乎可以让我得到一点抚慰，让我那烦躁的心宁静一点好不再让自己痛苦。还是喜欢在夜里静静地看着月亮，就这样一直静静地，在想些什么，却不知道到底想的'是什么。我该祝福你吗？

我不想再继续默默……我应该做些什么，放手……

希望你快乐，走吧，别再回头。我不是4年前的那个懵懂的天使，不会再做白日梦般地想象着和你永远在一起，永远，永远……

过去，过得去。那些荒唐的承诺，和年少轻狂的梦都随时间去吧，去吧……

放弃你，我拥有了一个真实的自我。我不再为你的到来而准备，不再伪装成天使，我并不是天使。你本是无所谓有的，无所谓无得，我何必一定要和你一起走下去呢？

智者用自己无法保留的去换取不愿失去的。走开，你挡住了我的视线！

云南保山昌宁县示范一小五年级:未命名丶丝丝

篇15：是什么决定你的工资

刚刚看到从《是什么决定你的工资》中的一则小故事：两个员工共同买大闸蟹，一个员工是一个口令，一个动作，另一个员工是问清楚目的后，做了详细的分析调查，并最后给出意见。

我正好发生在自己身上的一件事：同事中女生很多，难免喜欢买些零食什么的，于是我就组织订购。汇总后给零食店打电话，老板说送不了了，2-12号在外地，如果想定之能13号定了。于是我把这个消息告诉了同事，一个同事问道：今天是1号啊，怎么定不了呢？我就打电话问，说是和他家合作的快递黄了，要是着急只能自己取了。我同事又问：那别的家快递不行吗？快递不是说打电话来就来么？他家在哪儿呢？离这远吗？

我愣了，赶紧找个借口，过去了。

通过这件事儿，让我不由的想起那个故事，有时候不是别人决定你的工资，反而是你自己决定的。你做事是不是细心、仔细。是不是能沉住气等等。领导不在的时候有没有严格要求自己。当案例与事实想碰撞的时候，你才能更深刻和清楚的看到自己的不足，日后不要再犯同样的错误！

[是什么决定你的工资]

篇16：什么决定你的散文

什么决定你的散文

记得有首歌叫“幸福在哪里，幸福到底在哪里”？我们苦苦寻找着，到底是什么在决定我们的幸福呢？

现代社会，人们都在追求幸福，然而有的人在追求的过程中迷失，以至于分不清什么是幸福。其实幸福简单来说就是一种持续的快乐感，幸福的人会对自己的当前生存状态十分满意。

美国著名心理学家赛利格曼提出了一个幸福的公式：

总幸福指数=先天的遗传素质+后天的环境+你能主动控制的心理力量（H=S+C+V）。

美国专家30多年前研究发现，年龄是影响幸福的重要因素，如今可能有所变化。年轻不像过去那样重要了，一项权威的研究考查了不同国家的6万多人，将满意分为生活满意、愉快心情和消极心情三个方面，研究发现，生活满意度随着年龄的增加而增加，但愉快的心情随着年龄的增长而稍微有点下降，消极的心情不随着年龄的变化而变化。

根据美国对于3。5万人的调查，结婚的人中有42%的人认为生活非常幸福，而没结婚的、离异的和配偶去世的人中，认为生活非常幸福的比率只有24%。但是要注意的`是，如果你的婚姻并不幸福，那么你的幸福感就会低于没有结婚的人或者已经离婚的人。总体上可以说，在婚的人比非在婚的人更加幸福。

社交生活方面，赛利格曼的研究表明，10%最幸福的人的一个共同特点是具有丰富的社交生活，他们区别于一般人和不幸福的人的一个标志是愿意与他人分享生活，而不是一个人独处。这一点与婚姻有点关联。

没有证据发现受教育程度、气候、种族和性别对幸福有任何影响。学历高的受教育者并不比没有受教育的人更加幸福，智力水平也是如此。无论是阳光还是阴天潮湿的气候，对于人的幸福感都没有什么影响。种族也不影响幸福，各种族的人都有幸福和不幸福的人，而性别也对于幸福没有影响，女性快乐和悲伤的程度方面都超过男性，所以总体水平上他们与男性的幸福是一样的。

财富与外表对幸福感的影响也远比想象中的要小。 因此， 如果你希望自己更加幸福，你不妨选择如下环境：生活富有一些;拥有美满婚姻;丰富你的社交生活，多与朋友在一起;具有信仰。

当然，专家认为，如果你想拥有幸福，最重要的还是要具备幸福公式中的最后一项，那就是你要拥有能自主控制的心理能量。请记住，怎样生活是自己的选择，幸福掌握在我们自己的手中，因此幸福可以很简单。

是的，幸福其实可以很简单，幸福的决定权在你自己的手中。