“江湖骗子收藏家”通过精心收集，向本站投稿了10篇谁会计算三险一金以及五险一金，下面小编为大家带来整理后的谁会计算三险一金以及五险一金，希望能帮助大家!
篇1：谁会计算三险一金以及五险一金
举个例子，比如一个岗位，固定每月收入1500，单位给缴纳三险一金，其中这三险一金合多少钱？ 希望了解的朋友告知一下，谢谢。
[谁会计算三险一金以及五险一金]
篇2：五险一金
五险一金
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
[五险一金]
篇3：五险一金是什么呀
什么是五险一金：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的， 而“一金”不是法定的。
五险一金办理状况：
职工办理
1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
5.缴费时间可看有关政策。
无业办理
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
[五险一金是什么呀]
篇4：五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
医疗保险：跨省就医年底开通
A.逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;
B.逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险：之后还是朋友
A.养老保险关系在户籍地的，当地领取;
B.不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
C.不在户籍地，且缴费不满10年的，转回一缴满年限地领取;
D.不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险：即将成为历史
A.10月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，“五险一金”或将变为“四险一金”。
B.今年6月底前在12地启动生育保险和职工基本医疗保险合并试点，试点期一年左右。
试点地区包括：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
工伤保险：逐渐成为标配
A.到，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
B.劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
失业保险新规：跟随市场上调
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
其中，北京每月每档上调90元。
公积金：比例不能超过12%
A.从20起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
B.阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从年起实施，暂按两年执行;
C.生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
篇5：五险一金
日报记者:
我有一个问题请问肖部长。
去年年底以来，有关中国企业成本是否高企的问题曾引发广泛热议。
我们注意到，新鲜出炉的政府的工作报告和预算报告都明确提出今年将减税降费作为一个重要任务。
我的问题是，今年在支持企业减税降费方面将会有什么新的举措?谢谢。
肖捷:
谢谢这位记者朋友提出的市场主体都十分关心的问题。
今年，我们将继续实施减税降费政策，目的是进一步减轻企业负担。
今年的政府的工作报告和预算报告都提出，要继续完善营改增试点政策，其中一个重要的举措，我不知道各位记者朋友注意到没有，就是将增值税的税率档次由4档减并至3档，目的就是要营造更加公平的税收环境，减轻企业负担，扩大减税效应。
同时，在今年减税政策的安排中，还有两项是专门为中小微企业制定的减税政策，一项就是让更多的中小微企业能够享受企业所得税减半征收的优惠，也就是说，凡是年应纳税所得额在50万元以下的小微企业，都可以享受减半征收的优惠。
而在此之前，只有年应纳税所得额在30万元以下的企业，才能享受企业所得税减半征收的优惠。
我相信，这一政策调整，会有更多的小微企业受益。
第二项就是支持科技型中小企业发展，将研发费用加计扣除的比例由50%提高到了75%，也就是说，在计算企业所得税的时候，中小企业可以将更多的研发费用在税前扣除。
作为财政来说，这项政策也要减收，但是我们认为，这项政策更有助于进一步提高中小企业的科技创新能力，用财政减收换来中小企业科技创新能力的提高是值得的。
另外，在今年的减税政策安排中，还明确有6项去年底已经到期的税收优惠政策今年将继续实施，包括支持重点群体的创业就业等。
实施上述减税政策，可以在去年减轻企业税收负担5000多亿元的基础上，预计今年再进一步减轻企业税负3500亿元左右。
除了减税，我想再说一下降费的问题，这也是今年政府的'工作报告和预算报告都明确提出的要求。
在这方面，财政部重点是做好两项工作。
一是全面清理规范政府性基金，包括取消城市公用事业附加等基金，授权地方政府自主减免部分基金。
这项改革措施到位之后，全国政府性基金还剩21项。
二是取消或停征35项涉企行政事业性收费，中央涉企收费项目减少一半以上，还剩33项。
我们将在财政部官方的网站上公布具体的中央和省级的基金和收费目录的清单。
欢迎包括在座媒体朋友们在内的社会各方面监督。
另外，有关方面还要进一步清理规范经营服务性收费，适当降低“五险一金”有关缴费比例。
以上提到的这些减费措施，今年预计将再减少涉企收费约亿元。
今年的减税降费政策给企业直接减轻的税费负担加在一起，约有5500亿元。
政府的工作报告提出了明确的任务，我们在具体工作中要确保落实到位。
我想再跟记者朋友们多说一句，今年的减税降费措施出台之后，并不意味着给企业的减负工作划上了句号。
我们要继续强化“放水养鱼”意识，不会局限于仅算眼前的小账，更要算经济发展的大账，要通过继续给企业减负为市场加油。
谢谢。
篇6：五险一金怎么计算的
五险一金计算公式
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
三金一般指：“养老金、失业保险金和住房公积金”
按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是：
养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。
另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：
住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注：工资为职工本人上一年度月平均工资数)
[五险一金怎么计算的]
篇7：济南五险一金计算
济南五险一金每月扣多少钱?济南五险一金个人与公司分别交多少?
要想知道每月五险一金扣多少钱，首先要弄清楚五险一金怎么算的，其实，五险一金计算很简单，就是拿每项保险的缴费基数乘以缴纳比例，即可轻松算出个人与公司承担的费用。
(1)济南五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例为单位18%，个人8%;
医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%;
失业保险缴费比例为单位1%，个人0.5%;
工伤保险缴费比例为行业差别费率，个人不缴纳工伤保险费用;
生育保险缴费比例为单位1%，个人不缴纳生育保险费用;
住房公积金缴纳比例为单位5%―12%，个人5%―12%。
(2)济南五险一金缴费基数
济南市调整社会保险缴费基数，下限为2324元，上限为11619元，该标准执行时间为7月1日至6月30日。
按照财政部、国家税务总局(财税[]10号)文件规定，根据济南全市(含中央属、省属、市属、县属及以下)上年度法人单位在岗职工平均工资46467元3倍计算的20住房公积金月缴存基数为11617元。各单位在计算职工住房公积金月缴存额时，按照单位和职工个人最高缴存比例不得超过各12%乘以职工本人上年度月平均工资据实计算，在上述月缴存基数以内计算的住房公积金月缴存额允许在个人应纳税所得中扣除，但单位和职工个人最高月缴存额各不得超过1950元。
按照济南市20度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1350元。职工上年度月平均工资低于1350元的，按1350元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额为各67.5元。
提醒，五险一金缴费标准并不是统一的，每个人的月缴存额可能存有差异，如果您对济南五险一金缴费计算有疑问，可以向济南社保局与济南住房公积金管理中心咨询!
[济南五险一金计算]
篇8：五险一金缴存计算
根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次，按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%。
[五险一金缴存计算]
篇9：广州市五险一金计算
五险一金计算公式
五险一金计算公式为：月缴费额=五险一金月缴费基数×五险一金缴纳比例。
月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴费基数为缴纳人税前工资。
月缴费基数按照职工本人上年度月平均工资总额核定，未达到最低缴纳基数的，按最低缴费基数核定。
五险一金缴纳比例是根据每年国家规定不同地区盒不同人群相应缴费系数，通常以百分比的形式出现。
小编提醒，在使用“广州五险一金计算器”时，一定要对广州的社保缴费基数、社保缴纳比例、公积金缴存基数和公积金缴存比例等等知识有所了解，因为，在使用广州五险一金计算器时，这些都是必须输入的条件，如果有丝毫的相差，计算出来的数据都是不准确的。
【相关知识】
广州五险一金缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用;住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
[广州市五险一金计算]
篇10：中山市五险一金计算
中山医保缴费基数调为2450元
从7月1日起，中山2015～2016年度社会基本医疗保险和补充医疗保险缴费基数由2240元调整为2450元，门诊基本医疗保险缴费基数由2200元调整为2400元。这是根据2014年度中山市就业人员平均工资和医保相关政策进行的调整。届时，中山社会基本医疗保险缴费标准调整为61.25元/人・月，门诊基本医疗保险缴费标准调整为12元/人・月，补充医疗保险缴费标准调整为245元/人・月。
基本医疗保险基数调整后，单位参保的个人缴费由原来的每月(下同)11.2元提高至12.25元;城乡居民由原来的33.6元提高至36.75元。补充医疗保险单位参保的个人缴费由原来的67.2元调整为73.5元;城乡居民由原来的224元提高至245元。
医疗保险待遇也相应调整。门诊基本医疗保险由806元(缴费不满一年)、1344元(缴费一年或以上)，分别增加至882元和1470元。住院统筹限额(含大病医)由107540元(缴费不满一年)、268850元(缴费一年或以上)，分别增至117648元和294120元。
同时，缴纳基本医疗保险和补充医疗保险的，由483930元(缴费一年以上不满2年)、591470元(缴费满2 年不满3年)、699010元(缴费满3 年以上)，分别调整为529416元、647064元、764712元。
[中山市五险一金计算]
