商业秘密诉讼中的保密问题

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商业秘密诉讼中的保密问题

篇1：商业秘密诉讼中的保密问题

商业秘密诉讼中的保密问题

唐青林

案件要旨

商业秘密的价值主要因其秘密性得以体现。在商业秘密的审判过程中，权利人可以采取以下保护措施保护商业秘密的泄露：申请案件不公开审理；申请不公开质证；要求诉讼参与人，尤其是对方当事人，签订书面保密承诺，承诺诉讼过程中或者诉讼结束后不得将涉密信息泄露给第三人；审判结束后，对法院的审判文书的书写以及相关证据及材料的归档进行监督，以防泄露。

基本案情

201*年4月至1月，浙江省宁波市江东区人民法院和浙江省宁波市中级人民法院对浙江省宁波市江东区人民检察院提起公诉的被告人孟永玲、刘家杰等人犯侵犯商业秘密罪刑事案件进行了审理。作为被害人，上诉人宁波市江东SF钢塑管制造厂（以下简称宁波SF厂）向司法机关提交了其采取了保密措施的“钢塑复合管材制造设备图纸所包含的钢塑复合主机与集管式装管车连接处”的技术信息材料，包括“中心进气管孔排列，两侧下排气”图纸和“两个空气管用丝口快接方式切换连接并与固定板式形成进气排气双回路边一体”图纸，并指出上述技术信息材料系该厂的商业秘密。

在上述案件进行中，北京市澍铧律师事务所指派律师担任被告人的辩护人，并从司法机关复制了“中心进气管孔排列，两侧下排气”图纸和“两个空气管用丝口快接方式切换连接并与固定板式形成进气排气双回路边一体”图纸，提交给北京九洲世初知识产权司法鉴定中心等多家司法鉴定机构，委托上述机构对宁波SF厂举证的上述商业秘密是否成立进行鉴定。北京九洲世初知识产权司法鉴定中心等鉴定机构接受委托后，出具了《鉴定报告书》。北京市澍铧律师事务所指派的辩护人将上述报告书作为证据向法庭提交。

在上述鉴定机构出具的鉴定报告中认为，“中心进气管孔排列，两侧下排气”图纸和“两个空气管用丝口快接方式切换连接并与固定板式形成进气排气双回路边一体”图纸中记载的技术信息均属于已为公众所知悉的信息。

司法机关亦委托浙江省科技咨询中心和北京国威知识产权司法鉴定中心进行了技术鉴定，其结论认为“钢塑复合管材制造设备图纸所包含的钢塑复合主机与集管式装管车连接处”的技术信息是不为公众所知悉的。

北京市澍铧律师事务所于206月更名为WL律师所。

法院审理

北京市第二中级人民法院认为：涉案行为系由原北京市澍铧律师事务所指派的律师实施，其行为系履行职务的行为，行为后果由原北京市澍铧律师事务所承担。鉴于原北京市澍铧律师事务所已更名为WL律师所，故WL律师所对原北京市澍铧律师事务所的上述行为承担责任。

宁波SF厂指控WL律师所以不正当手段获取其商业秘密，并向他人披露，从而构成不正当竞争。从《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称反不正当竞争法）规定的精神看，它所调整的是具有同业竞争关系的经营者之间的纠纷。反不正当竞争法第十条规定的实施侵犯商业秘密的行为主体也是经营者。但是，WL律师所与宁波SF厂之间并不存在同业竞争关系，WL律师所指派的律师所实施的复制涉案材料并提供给司法鉴定机构委托鉴定的行为目的是为了向法庭提供证据，而不是为了与宁波SF厂进行同业竞争。

反不正当竞争法第十条规定，侵犯他人商业秘密所采取的手段是以不正当的方式获取他人商业秘密，以及披露以前项手段获取的商业秘密。从WL律师所指派的律师所实施的具体行为看，查阅并复制卷宗材料是法律赋予辩护人的一项权利，其获取上述材料的方式正当、合法。根据我国刑事诉讼法的规定，辩护人还有权为被告人搜集证据，并向法庭举证，以免除或减轻被告人的罪责。侵犯商业秘密罪成立的前提是商业秘密权利成立，而WL律师所指派的律师为反驳该前提，将宁波SF厂提交的材料提交给有知识产权司法鉴定资质的机构，以委托鉴定的方式论证商业秘密权利是否成立，该行为系其履行辩护人的职责，是合法的。所谓披露，系指对外发表、公布。反不正当竞争法第十条所指的披露还要求披露人具有主观恶意。而WL律师所指派的律师是为了维护其委托人的合法权利，向特定主体提供鉴定材料，显然不具有主观恶意，也不属于反不正当竞争法所规定的披露行为。综上，宁波SF厂对WL律师所提出的指控不成立，对其诉讼请求，法院不予支持。法院依法判决：驳回宁波SF厂的全部诉讼请求。

宁波SF厂不服原审判决，向北京市高级人民法院提起上诉，请求撤销原审判决，改判支持其原审全部诉讼请求。其上诉理由为：WL律师所将涉及我厂商业秘密的图纸单方委托鉴定的行为是违法的；我厂并未主张过WL律师所以不正当手段获取商业秘密，亦未主张过WL律师所构成不正当竞争行为，我厂主张的是WL律师所擅自向多个与案件无关的第三人披露我厂商业秘密的行为是一种违法侵权行为，故原审判决适用反不正当竞争法是错误的。

在法院审理中，宁波SF厂称WL律师所在孟永玲、刘家杰等人侵犯商业秘密罪刑事案件辩护过程中，从司法机关复制的宁波SF厂图纸上标有“商业机密，注意保密”文字。WL律师所对宁波SF厂的.上述陈述表示认可。

法院认为：本案的争议焦点为WL律师所工作人员在孟永玲、刘家杰等人侵犯商业秘密罪刑事案件辩护过程中是否存在擅自向多个与案件无关的第三人披露宁波SF厂商业秘密的行为，是否侵害了该厂的商业秘密，进而应承担相应的民事责任。宁波SF厂的原审诉讼请求及上诉请求均围绕此焦点，故本案涉及的法律关系应适用反不正当竞争法进行调整。宁波SF厂关于原审法院不应适用反不正当竞争法的上诉理由，缺乏相应法律依据，法院不予采纳。

反不正当竞争法第十条规定，侵犯他人商业秘密所采取的手段是以不正当的方式获取他人商业秘密，以及披露以前项手段获取的商业秘密。从本案诉争的WL律师所指派的律师实施的具体行为看，查阅并复制卷宗材料是法律赋予辩护人的一项权利，其获取上述材料的方式正当、合法。根据我国刑事诉讼法的规定，辩护人有权为被告人搜集证据，并向法庭举证，以免除或减轻被告人的罪责。侵犯商业秘密罪成立的前提是商业秘密成立，而WL律师所指派的律师为反驳该前提，将宁波SF厂提交的材料提交给有知识产权司法鉴定资质的机构，以委托鉴定的方式论证商业秘密是否成立，该行为系其履行辩护人的职责，是合法的。所谓披露，指对外发表、公布，反不正当竞争法第十条所指的披露还要求披露人具有主观恶意，而WL律师所指派的律师是为了维护其委托人的合法权利，向特定主体提供鉴定材料，显然不具有主观恶意，也不属于反不正当竞争法所规定的披露行为。WL律师所的涉案行为并未侵犯宁波SF厂的商业秘密，宁波SF厂关于WL律师所侵犯其商业秘密的主张缺乏事实及法律依据，法院不予支持。

综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。法院依法判决：驳回上诉，维持原判。

专家点评

本案中，对于宁波SF厂主张WL律师所在办理孟永玲、刘家杰等人侵犯商业秘密罪刑事案件辩护过程中，将商业秘密擅自向多个与案件无关的第三人披露，从而导致其商业秘密在诉讼过程中遭到进一步侵犯的诉讼主张，法院认为，WL律师所并未违反商业秘密案件的正常程序规定，将涉案秘密材料交给有资质机构的特定鉴定主体，是出于调查案件的需要，并未造成对涉案信息的“二次泄密”。商业秘密的价值主要因其秘密性而得以体现。面对司法上的公开程序，权利人又该如何进行商业秘密的保护呢？

1、权利人可以申请法院对案件不公开审理。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。可见，对于涉密案件的“不公开审理申请”，本身就是法律赋予当事人保护秘密信息的一种合法权利。申请商业秘密案件的不公开审理，可以在一定程度上避免商业秘密被不特定的多数人知晓，从而保障商业信息的秘密性。

2、分层次、有技巧的进行质证。质证是当事人对对方提出的证据的质疑，其在案件的审理过程中占据重要的地位，公开质证正是保证质证结果公平、公证的前提。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下简称“若干规定”）第四十七条的规定，证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。

因此，在审理商业秘密侵权案件举证、质证时，如何在保护商业秘密的基础上，确保质证结果的公正合理性性，则成为权利人应当重点考虑的问题。

对此，商业秘密权利人可以考虑通过以下方式进行保密：首先，根据权利人拥有的商业秘密的等级程度及其所指控的被诉侵权人获知其商业秘密内容的程度，可要求权利人分阶段、分层次举证；对于已被被诉侵权人获知的商业秘密、或者商业秘密程度较低的内容先举证，对于尚未被披露、尚未被被诉侵权人掌握或完全掌握、关键性的商业秘密可权要求向合议庭举证，对于经济价值很高的商业秘密证据，不进行当事人之间的直接质证，而要求被诉侵权人做出是否合法获取的举证抗辩；()对于需要技术鉴定的重大商业秘密，如化学配方等，人民法院在委托鉴定时，应要求鉴定机构严格选定鉴定人员，明确保密责任。鉴定机构做出的鉴定文书，只交给委托鉴定的人民法院，不得向当事人泄露。鉴定文件的质证，仅告知当事人鉴定结论，不向各方宣读他们的对比材料等具体内容，当事人如有相反意见，可向人民法院提出。

3、要求所有诉讼参与人，尤其是对方当事人，签订书面保密承诺，承诺诉讼过程中或者诉讼结束后不得将涉密信息泄露给第三人。根据江苏省高级人民法院《关于审理商业秘密案件有关问题的意见》第十二条规定，对当事人提交的可能涉及商业秘密且要求保密的证据，应当在权利人的诉讼请求范围内组织质证。但质证前当事人及委托代理人应作书面的保密承诺。对于权利人出示的涉密信息，当事人对对方证据可以摘抄，但是不能复印，且应当同时作出书面的保密承诺。

4、对于法院做出的判决书，商业秘密权利人也有权进行监督，防止法院不经意间将商业秘密的相关信息写入判决书。根据江苏省高级人民法院《关于审理商业秘密案件有关问题的意见》第二十条规定：“商业秘密的具体内容不应在裁判文书中载明，但商业秘密的名称应在裁判文书中载明，并在附件中列出或者界定收到侵犯的商业秘密的具体范围和内容。但判决时，商业秘密已公开的除外。” 商业秘密侵权案件审理终结后，有关涉及商业秘密内容的所有证据及材料，一律装订入副卷（保密卷）进行保密归档。

对企业进行商业秘密保护的建议

在商业秘密审理过程中，合理、恰当的举证是诉讼正常进行的基础，也是权利人在诉讼中取胜的前提。对于商业秘密权利人来说，切不可因为忌讳商业秘密的“二次泄密”，而在举证或者质证过程中过度保留，从而影响案件的正常审理。对此，权利人可以合理的运用不公开审理、有技巧的质证，以及要求诉讼参与人以及法院履行保密义务的基础上，真正实现对其权利的有效保护。

篇2：商业秘密保密协议书

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

一、商业秘密

本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

二、对秘密信息的保密

对拥有方的.商业秘密，接受方在此同意：

(1) 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密(包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度);

(2) 不泄露任何商业秘密给任何第三方;

(3) 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密;

(4) 不复制或通过反向工程使用该秘密。接受方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

三、禁止非法使用秘密信息

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

四、保密期限

本协议的保密期限年。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

五、争议解决

本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

六、协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

年月日

乙方(签字)：

年月日

篇3：2023商业秘密保密协议书【通用】

甲方：

乙方：

乙方因在甲方从事市场(或技术)部门的工作，已经(或将要)知悉甲方的商业(或技术)秘密。为了明确乙方的保密义务，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业(或技术)秘密范围包括以下内容：

1、商业秘密

a、与所有合作伙伴的有关内容及商业机密：

b、业务函电：

c、客户名单：

d、营销计划：

e、采购资料：

f、定价政策：

g、不公开的`财务资料：

h、进货渠道：

i、产销策略：

j、招投标中的标底及标书内容：

其他加法哪个认为属于商业秘密范畴的内容。

2、技术秘密

a、技术方案(含测试方案)：

b、计算机软件：

c、工程设计：

d、技术指标：

e、数据库：

f、技术文档：

g、其他加强放认为属于技术秘密范畴的内容：

商业秘密诉讼中的保密问题二、乙方的保密义务

对第一条所称的商业(或技术)秘密，乙方承担以下保密义务：

1、不得刺探与本职工作武官或本身业务无关的商业(或技术)秘密：

2、不得向不承担保密义务的任何第三人透露甲方的商业(或技术)秘密：

3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等泄露甲方商业或技术秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业(或技术)秘密：

4、如发现商业(或技术)秘密被泄露或者因为自己过失泄露商业(或技术)秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、保密期限

甲、乙双方确认，甲方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业(或技术)秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业(或技术)秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

四、违约责任

甲、乙双方约定：

如果乙方在不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币————万元。

五、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双放协商解决或者共同委托双方信任的第三放调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

六、协议的效力和变更

本协议作为聘用合同的附件，自双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

甲方：(签章)__________ 乙方：(签字)__________

日期：__________ 日期：__________

篇4：2023商业秘密保密协议书【通用】

甲方：________住所：________法定代表人：________联系电话：________

乙方：________联系电话：________身份证号：________家庭住址：________紧急联系人：________联系电话：________

鉴于甲方在生产经营活动中形成的商业秘密是其自身劳动成果的结晶，是一种无形资产，属于正当合法权益，乙方作为甲方的员工应当履行保密义务，并承诺未承担其他公司的竞业限制义务。为此，甲乙双方经友好协商，就乙方保守甲方商业秘密事宜达成一致，特订立本协议，条款如下：

风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、乙方有为甲方的商业秘密保密的义务。

(一)甲乙双方同意并确认：甲方的商业秘密是指：甲方提供的或者乙方在职期间知悉的或乙方为履行自己的职责或执行甲方安排的工作任务所开发完成的，或者与甲方经营业务有关的一切具有商业价值且不为公众所知悉的具有实用性的所有经营信息和技术信息。包括但不限于以下几类：

1、甲方现有的以及正在形成或开发之中的各类章程、组织管理架构体系图表、各类管理制度及甲方下发的各类文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成员的档案、合同与协议、重要报告与情况说明、重要会议记录、重要客户的资料、重要的外部来函、历年的经营报表(包括业务统计报表和财务报表)、系统各种配臵和密码等内容。

2、甲方现有的以及正在形成或开发之中的产品设计、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸等。

3、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务项目信息或资料。

4、甲方现有的以及正在形成或开发之中的经营管理方法、定价方法、销售及采购方法、质量管理方法等业务活动规则和方法。

5、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息。

6、甲方依照有关法律法规规定或有关合同协议约定等对外承担保密义务的商业秘密或其他需要甲方保密的一切经营信息和技术信息。

7、甲方依法制订的任何成文或不成文的保密规章制度或硬性规定所指定的各类信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影响甲方经营竞争优势的信息、资料。风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后________至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。

(二)保密期限，除本协议另有约定外，乙方在职期间及离职后________年内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三人披露甲方的商业秘密，也不得以任何形式和任何目的加以使用，除非是为甲方利益行事。同时乙方还应采取一切必要且合理的措施对商业秘密进行保护，维护甲方合法权益。

二、乙方应遵守下列条款，否则即构成侵犯甲方的商业秘密。

1、对在履行协议过程中所知悉的甲方商业秘密，乙方不得向任何第三人泄露、也不得用作与履行本职工作无关的任何目的(正常工作需要沟通除外)。

2、未经甲方同意，乙方不得将所知悉的甲方商业秘密以任何方式加以传播。

3、未经甲方同意，乙方不得私自将载有甲方商业秘密的材料、文件、电脑软盘、硬盘、光盘、录音带、录像带等材料及其复制品带出公司。

4、未经甲方批准，乙方不得私自扩大保密材料的传播范围，严禁私自摘录、复制、复印、拷贝保密材料。

5、乙方不得利用甲方的商业秘密从事牟取个人利益的活动，乙方须保证其亲属也不得利用甲方的商业秘密从事牟取个人利益的活动。

6、解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

三、乙方在履行协议期间或协议期满后，不得实施侵犯甲方商业秘密的行为，即乙方保密义务至相关业务秘密成为社会公知信息始得解除，而不论其与甲方协议是否期满。如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

四、其他事项

1、乙方同意并确认：甲方在招收录用乙方时已经明确告知了其在职期间及离职后所需承担的保密义务，乙方确认甲方已将保密补偿费和劳动报酬结合在一起以工资的形式按月发放，故在乙方离职时甲方无须额外向其支付保密补偿费。

2、甲乙双方同意并确认：乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等资源所产生的著作权、邻接权、专利权、商标权、知识产权，以及其他专有技术、生产工艺、技术秘密或产品方案、活动策划等商业秘密信息等均为职务作品，该等职务作品的知识产权或所有权均属于甲方。甲方承诺在取得上述权利后，将依照法律规定给予乙方相应的补偿或奖励。

3、本协议未规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，对其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密或其他可能影响甲方竞争优势的商业信息、资料等进行保护。以保持其机密性。

4、乙方在职期间所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方离职时必须及时、全部的退还给甲方。

5、甲乙双方确认，在签署本协议时双方均已仔细审阅过本协议项下的所有内容，并准确理解本协议项下内容的法律含义。

6、因本协议的订立、履行或与本协议有关的一切纠纷，由甲方所在地____________人民法院管辖。

五、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。

甲方(公章)：________

法定代表人(签字)：

________年____月____日

乙方(签字)：________

________年____月____日

篇5：2023商业秘密保密协议书【通用】

甲方：

乙方：

入职日期：__________年__________月__________日

根据《中华人民共和国和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密法》、《中华人民共和国专利法》等法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业密保及竞业限制事项达成如下协议，共同遵照执行。

一、密保内容

（一）、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。

（二）、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。

（三）、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。

（四）、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。

二、保密范围

（一）、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。

（二）、乙方在劳动合同期内经本人建立的有关甲方的商业秘密。

（三）、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

（四）、乙方在劳动合同期限内甲方所拥有的非乙方建立但知晓的商业秘密。

三、双方的权利和义务

（一）、甲方提供正常的工作条件，为乙方销售工作提供良好工作环境，并根据创造的经济效益给予奖励。

（二）、乙方必须按甲方的要求开拓市场、产品销售并将所获得成果交给甲方，甲方拥有处置权和所有权。

（三）、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行产品销售或向第三者公布。

（四）、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

（五）、乙方在甲方工作期间以及解除或终止劳动合同后两年内，不得到生产同类产品或经营同类业务的与甲方有相应竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

（六）、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

四、保密期限

（一）、劳动合同期内。

（二）、劳动合同解除或终止之日起两年内。

（三）、甲方的专利技术及成果未被公众知悉期内或保护期内。

五、脱密期限

甲方同乙方解除劳动合同或劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方。甲方采取措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。甲方一次性发给乙方一定补偿，乙方严格履行竞业限制涉密期的各项责任和义务；乙方应切实履行本协议第三条第（五）款所约定的义务，不得有违。

六、违约责任

（一）在劳动合同期内，乙方违反本协议，甲方可解除乙方的劳动合同；造成甲方经济损失的，应承担全部赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）、在竞业限制期内，乙方违反本协议，到生产同类产品或经营同类业的与甲方有相应竞争关系的其他用人单位任职，或自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，造成甲方经济损失的，应承担全部赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）、甲乙双方因履行本协议发生争议，可协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。未尽事宜，双方可另行书面补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）__________

法定代表人（签名）__________

乙方（签名）__________

__________年__________月__________日

篇6：2023商业秘密保密协议书【通用】

甲方：

乙方：__________ 身份证号__________

甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：劳动合同期限和试用期

1、合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。双方对乙方的服务期有其他约定的，从其约定。

2、试用期

本合同约定自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日为试用期。甲方有权在试用期满前任何时候参考乙方工作表现，决定乙方能否转正。

第二条：工作岗位和工作内容

1、乙方在甲方的担任__________一职；乙方须服从其管理人员的指示，达到甲方所要求的水平。

2、合同期内，乙方同意甲方根据甲方经营需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

第三条：工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间8小时，每月休息日__________天。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。对乙方加班时间可以按照甲方内部管理制度进行调整休息或支付加班报酬。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第四条：劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动防护用品。

3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五条劳动报酬和社会保险等福利

1、乙方将依据甲方的薪资制度，领取报酬；乙方在试用期间的工资为__________元/月。正式录用后，乙方的月工资级别与其工作岗位、职务相对应，甲方按照本公司规定的工作形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资级别。乙方转正后工资为__________元/月，乙方须向甲方交纳保证金__________元。

2、甲方将依据实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。具体调整以甲方书面通知为准。该通知经乙方签收后作为本合同附件，视为双方对本合同的变更。

3、每月30日为甲方的发薪日。

第六条劳动纪律及奖惩办法

1、乙方应该严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的规章制度和劳动纪律等，除本合同已约定的内容外，由甲方通过员工手册、单独发文、专题会议、培训、布告、公司内部电脑网络等形式公布或告知乙方，乙方应当仔细阅读并遵守和执行。

2、甲方对于模范遵守企业制度，以及工作成绩优良的乙方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和物质鼓励；甲方对违反企业规章制度的乙方，可以根据管理制度给及纪律处分。

第七条保密条款

1、乙方对于在工作中获知的甲方商业秘密，应恪守职业道德，严守秘密。甲方商业秘密包括：课件、教案、教具、授课模式、文件、客户关系等。

(1)不刺探非本职工作所需要的商业秘密；

(2)不向不承担相应保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密；

(3)不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

(4)不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为；

(5)如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告；

(6)其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密的义务。

2、乙方对甲方及甲方所持甲方合作方的商业秘密，保密期为：自接触该商业秘密之日起5年，但对全部/每项商业秘密的保密期限，均不得低于本协议签订之日起20__年。

3、乙方承诺：到甲方工作，并不违反其与原单位签订的保密或竟业限制协议，对原单位亦不负担保密或竟业限制义务，不会因此受到原单位追究。

乙方上述承诺不实而造成有关单位开始追究甲方责任，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金，乙方并对甲方因此造成的损失承担全部责任。

第八条劳动合同的解除和变更

甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

2、任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同，并不支付经济补偿金。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

甲乙双方在此确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情形之一，即构成乙方“‘严重违反’用人单位的规章制度”，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：

a 乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期间同时受聘于两个或两个以上雇主。

b 乙方在签订本合同前，虽然通过聘用体检及工作经历调查，或虽然经甲方认可免除了体检及工作经历调查，但本合同签订后甲方发现有隐瞒、造假、虚报或与事实不符等情况(包括但不限于教育、学历、工作经历、身体状况等)。

c 依法未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料(包括但不限于复印件、电子资料)带离工作场所，不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品等，乙方应当应甲方要求。

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

(5)因违反《劳动合同法》规定的情绪致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任；

(7)累计旷工3天(含3天)以上的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的；

(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的，此处“及时”指的是：在依法全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定或相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”。

(4)因违反《劳动合同法》规定的情绪致使劳动合同无效的；

(5)法律、法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5、劳动合同的变更，由双方按照本合同有关约定执行，双方可就变更事项签订补充文本。