“步驿勒虎Venice”通过精心收集，向本站投稿了11篇测试你的eq，下面是小编帮大家整理后的测试你的eq，希望对大家的学习与工作有所帮助。
篇1：测试你的eq
如果你戴着一顶红色帽子，你会搭配什么色系的饰品？（可复选）
1。红色
2。灰色
3。蓝色
4。绿色
5。黄色
6。紫色
7。咖啡色
8。黑色
红色配那八种饰品是要测验你的eq;你可能喜好不只一种但它们均代表你的心情。..。..。
1.红色饰品
你有非常积极进取的个性，充满活力。朝气与热情，你对人生满怀希望，期待自己迈向成功的人生。你永远不在乎措折，跌倒了会在站起来拍拍灰尘在往目标前进。
2.灰色饰品
你很重视自己份内的工作，从来不会把工作推给别人，无论多麽的辛苦也希望自己完成，你的品味及做人做事原则与众不同，不过有时乏周详的考虑。
3.蓝色饰品
你是个典型的实行家，善于参与你喜爱的活动而且确实采取行动，执行能力强，但不善于发号司令，要小心因为参加太多活动而忽略了生活品质，使自己所爱的人离去。
4.绿色饰品
你喜欢享受新奇的事物，对朋友来说，通满情感的你常有热心过度现象，帮助别人之时，常常给人有好管闲事的印像而惹人生气，喜欢享受大自然生活，适合旅行。
5.黄色饰品
你喜欢过富丽堂皇的生活，注重面子，讲究排场，由于你的努力上进，成功与胜利的祝贺经常萦绕耳边，你对人生充满期待，采取乐观进取的态度。做事有魄力，能够独当一面，只是缺乏规划能力，应当多听听幕僚的意见。
6.紫色饰品
你喜欢充满刺激。具有挑战性的生活，懂得把握自己的机会表现魅力，生活美满且多彩多姿，因为你是热情又好奇的人。
7.咖啡色饰品
你是重视名誉与尊严的人，习惯在平淡的生活中求取进步，对人非常宽厚，从来不在乎周遭的朋友有什麽过失，你只是安份守己地过生活，是个平凡可靠的人。
8.黑色饰品
你的思考条理分明，非常具理性，乐于为人服务，但有许多理想或梦想却很多实现，你现在想认真完成一些工作弥补未完成的梦想，有认真工作接受命运安排的性格。
篇2：一次奇特的EQ测试
一次奇特的EQ测试
也许环境和气氛真的可以因为我们自己而改变，彼此脸上的微笑就是最好的沟通，它能让你拥有一班和蔼、亲切的同事，能让你拥有一个轻松融洽的工作环境，甚至可以成为你解决难题的捷径。
我刚刚到现在这家公司应聘的时候，公司里没有一张熟悉的面孔，应聘的又是一个有多个候选人的职位，紧张的程度可想而知。
在电梯里只有我和另外一个女孩子，当我按下9之后，她并没有伸手按楼层键，我因此留意了一下这位也许和我到同一楼层的女孩，她的手上抱着两包文件，她正在试图把两包东西转移到一只手上，我微笑着询问她是否需要帮忙，她点了点头，使劲盯着19的按钮看，这是一个不需要语言的交流，我为她按亮了19层的按钮。
这中间大概只有几十秒钟的时间，我们彼此微笑着点头道别，这在我们的生活中都是经常会碰到的小事，但这一举手之间的交流，却真的改变了我的生活。
我参加了公司的面试和笔试，虽然尽了全力，但发挥的并不是很理想。尽管我是一个乐观的人，但我还是预感到了即将面对的那份失败。但两个星期后，我意外地收到了录用通知书，成为了几轮测试过后唯一的过关者。
在新公司工作了几周后，我才知道改变我命运的竟是那次被我触亮的19层按钮和留给那位小姐的微笑。那位小姐是公司人力资源部的一名职员，那几天因为嗓子发炎，医生让她禁声，但公司却巧妙地把她安排成了对新员工测试的一部分。
因为公司要招聘的是“网上代言人”，即代表公司解答所有网上客户的问题。这是一个要在网上传播微笑的工作，它不但需要相应的.网络知识，需要对公司业务的了解，还需要一份属于个人气质的热情，需要与人融洽交流的EQ，而那个站在电梯里的小姐，就是EQ测试的考题。
如果和她同乘电梯的应聘者没有注意到她的需要，那她就会在9层出现，旁边就会有工作人员做相应的记录，如果她得到了帮助出现在19层，那提供帮助的应聘者就会得到EQ测试的高分。这是一个没法复习和准备的测试题，幸运的是那个女孩子在9层出现了12次，只有一次到达了19层。
我一直觉得自己在这次应聘中是幸运的，但当我把这段经历讲给朋友们听时，她们却不以为然，说这种经历对别人来说也许是偶然或幸运，但对我来说却有一种必然的因素，因为在平时的生活中我就是一个永远快乐，热心帮助别人的“快乐天使”。
他们的夸奖也许有些言过其实，但我还是喜欢他们这样称呼我，让我有一种快乐和满足。一个能带给朋友快乐的人，才能真正感受到拥有友谊的可贵，生活在朋友们中间，让我总是想到蒲公英的种子，我们都是蒲公英的种子，都在风中传播和收获着彼此的关爱。
篇3：你的职业EQ如何
新年以来你和她(他)第一次约会，一起去庙里进香。你许愿今年万事如意，结果抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝?
A、尽量高的树枝
B、一伸手就够得到的树枝
C、低矮的树枝上
答案：
选A：属于可自由创想的类型。你的独特的思考方式常让周围的人惊讶，担心或害怕。如果你有合乎时宜的点子，很可能就会招来大财运。可你的点子若太脱离现实，脱离常情，就不易被人理解，变得孤立。若想在生意上获得成功，就必须冷静地在各方面检讨，好好发挥你的才能。
选B：在超市的陈列架上，卖得最好的商品皆是摆在眼睛高度左右的位置上。因为这些商品最易看到，也最易拿到。选择这种高度的人，创意是合乎常情的，常不脱离固定的形态。也可以说你是一个脑筋颇为顽固的人。你一生不会有太大的失败。通常你能做水准以上的工作，对自己的能力和感觉很有自信。如果你想要有很好的创意，最好有意改变一下观点。如此，你会意外地得到好主意，而财运也必为之大开。
选C：你对自己的判断很没自信，常常为这为那烦恼不已。你对新的事物总是敬而远之，相当消极。因此，你与其从事凭着瞬间的创意来决胜负的工作，不如从事需分析、检讨过去的实绩和经验来作出判断的工作。你不喜欢多样化的生活，只想守着一个人过日子。因此，比起做个领导者，你更适合做个幕僚，如此才能发挥你的特性，也才能招来财运。
篇4：关于你的职场EQ
你的职场EQ有多高呢？想要更加了解答案的话，快来测试一下吧！
【题目】
新年以来你和她（他）第一次约会，一起去庙里进香。你许愿今年万事如意，结果抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝？
A、一伸手就够得到的树枝
B、低矮的树枝上
C、尽量高的树枝
测试结果：
A、在超市的陈列架上，卖得最好的商品皆是摆在眼睛高度左右的位置上。因为这些商品最易看到，也最易拿到。选择这种高度的人，创意是合乎常情的，常不脱离固定的形态。也可以说你是一个脑筋颇为顽固的人。你一生不会有太大的失败。通常你能做水准以上的工作，对自己的能力和感觉很有自信。如果你想要有很好的创意，最好有意改变一下观点。
B、你对自己的判断很没自信，常常为这为那烦恼不已。你对新的事物总是敬而远之，相当消极。因此，你与其从事凭着瞬间的创意来决胜负的工作，不如从事需分析、检讨过去的实绩和经验来作出判断的工作。你不喜欢多样化的生活，只想守着一个人过日子。因此，比起做个领导者，你更适合做个幕僚，如此才能发挥你的特性，也才能招来财运。
C、属于可自由创想的类型。你的独特的思考方式常让周围的人惊讶，担心或害怕。如果你有合乎时宜的点子，很可能就会招来大财运。可你的点子若太脱离现实，脱离常情，就不易被人理解，变得孤立。若想在生意上获得成功，就必须冷静地在各方面检讨，好好发挥你的才能。
篇5：说话EQ
说话EQ
天天说话，但并不是每个人都能把话说好。说话要有很好的EQ（情商），一个人即使不漂亮，如果很会说话，也会很受欢迎。很会说话，当然并不是说的多，也并不是露骨的坦率，而是把话说的精干利索，令人回味无穷。这是艺术，这种艺术可以化腐朽为神奇。我曾领教过一个女子，有次问她：“你读过《羊的门》吗？”她回答很模糊，说：“最近没读。”实际上她没有读过这本热门的'书，但是，听了她的话，谁还愿意揭她的老底呢。又有一次，有人问她：“你读过《奥赛罗》吗？”她说：“我没读过英文版的。”我听了大生敬意，她这话我看有几层意思：她读过这部作品，而且她熟悉西方古代文学，文学造诣高。这不是虚伪，而是一种社交艺术。在交际中，每人都需要这样的“软着陆”的话题。有人称之为“安全话题”。比如说，可以谈论一下量子力学，这门学科里最有名的定律就是测不准定律，这连爱因斯坦也不会轻易说懂。你完全可以用他作为一种“软着陆”的话题。当然你还可以选别人没听到过的，历史书上少有记载的人物来谈谈。在选这类“安全话题”时，千万要注意听众的身份。有一位“高手”还教我这样一个办法：当你和别人在吃饭时争论某个问题的时候，而你想阻止这样无聊的争论，那么先往嘴里放一块肉，若有所思在嚼着，突然你呼吸急促，两手在喉咙乱抓，然后跳起来，趴在椅背上，试图采用挤压法压出食物。做完了这些，你就直起身来，对惊恐的辩友们说，我没事了。这个办法，不仅别人会把刚才的争论忘得九霄云外，而且对你临危不乱的作风钦佩。据“高手”说，这办法效果奇佳，但这是说话艺术之“绝技”，如金庸武侠小说中的那种“看家本领”，不到万不得已，不可使用。..说话EQ责任编辑：飞雪阅读：人次
篇6：你也能成为职场EQ高手
你也能成为职场EQ高手
研究发现，导致职场的关键因素中，EQ(工作态度相关特质)的重要性，至少是IQ(专业技能学习)的两倍，
品莉是一家外商公司的总，工作认真，也很重视和部属的关系，她认为员工是公司的资产，值得好好培养。
正因如此，所以当几个月前招募新人时，品莉发现其中的一位应征者培华，不但学历好，专业能力很强，就连电脑的功力也是奇佳无比，当下觉得自己挖到宝了，立刻就录用了他，并决定要好好带他，培养他成为自己的接班者。
不料，虽然培华专业能力很强，但才开始上班没多久，就惹火了同事，并且从此拒绝和对方有公务上的接触。接着一两个星期后，培华开始抱怨自己头痛，而且胃也不舒服，于是三天两头地请假，一旦离开了公司就不见踪影，公事也从不交代进度，往往耽误了大伙儿的作业。 今天一早，品莉发现培华的桌子又是空着的，想起了当初对他的期望，不禁叹了一口气：“唉!这么会念书的一个人，怎么会表现这么差呢?”
工作态度胜过专业能力
老实说，许多企业管理者都有此困扰，手下带着一批“学历佳，却表现差”的员工，怎么都使不上力，不知如何是好。
从金融业、制造业、服务业到高科技产业，企业在征人时所考量的第一要件，口径一致全都是“工作态度”，而后才是“专业能力”等。管理者最欣赏的员工，是有着良好的工作态度的职场人;而真正能够在工作上大放异彩、表现杰出的人，也正是那些拥有良好工作态度的人。
EQ是职场的关键 按照管理学家的研究，良好的工作态度指的是一份强健的工作特质，也就是良好的EQ。而在更进一步的研究中也发现，导致职场的关键因素中，EQ(工作态度相关特质)的重要性，至少是IQ(专业技能学习)的两倍。而且职位愈高，EQ的影响就愈重要。
也就是说，想要在工作上有耀眼表现的你，除了具备专业技能外，应该要锻炼自己的工作EQ，才能真正的掌握。
体检你的工作EQ 依照哈佛教授高曼博士的研究，重要的工作EQ包括：
情绪的察觉力：能清楚的知道自己当下的情绪状态，以及这些情绪所带来的影响，
正确的自我评量：能了解自己的长处和短处，以及自己在情绪处理上的能力及限制。
：肯定自我，并在冲突时，能以自我肯定的方式来进行，解决问题。 自我控制力：能处理冲动，冷静面对及其他负面情绪。
值得信赖：能自我管理，并且工作表现合乎道德。
良知负责：为达成工作目标会尽一己之责，遵守承诺，完成工作任务。
适应力：有弹性地对待事情，能调整自己的反应以符合变化的环境。
创新：对新颖的想法和做法保持着开放的态度，愿冒风险，求取更佳的'表现。
成就驱力：愿意为追求卓越而不断，设定富挑战的工作目标。 工作承诺：认同工作团体，愿意为组织的目标全力以赴。
主动：积极自动，随时准备把握机会去完成工作任务。
乐观：对未来充满希望，不受眼前影响，坚持达成目标。
了解别人：能发挥同理心，了解别人的想法及感受。
服务导向：能预期、了解，并乐于客户的需求。
协助他人发展：了解同事及下属的发展需求，并且乐于支持及协助。
善用多元化的团体：了解成员之差异性，并能尊重来自不同背景的组织成见。 政治意识：能正确解读组织内关键的政治关系，具有良好的职场政治敏感度。
说服力：能发挥有效的说服艺术，建立人际共识。
力：能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于。
力：能并团体成员去达成任务。
催化：能引发必需之，并克服所产生的障碍。
冲突管理：能有效地协商，并解决争议。 建立人脉：能发挥人际，培养互利的人际关系。
分工合作能力：能与别人一起工作以达成共同目标。
精神：在团体中能尊重、协助其他成员，并产生团体认同感，增加凝聚力。
如何?在检视完这25项重要的工作EQ后，你是否更了解自己在EQ上的优缺点了呢?如果能积极地发挥所长，并地改进不足，你就会是个人见人爱、炙手可热的优质员工了。
篇7：别让EQ影响你的职业技能
EQ（情商）在职场上扮演着辅助成功的角色，在日常生活中学习如何控制、表达你的EQ，并让它融入你的生活，“亲切的服务”将是人与人之间最好的沟通桥梁，
别让EQ影响你的职业技能
。一个行业顾客关系管理的难度，可用关键时刻的多少来决定。餐厅服务业更是一个充满挑战的行业，每个客人至少有五次以上的关键时刻。如何在每次关键时刻都让顾客获得适当的满足，是餐厅经理人的重要挑战。挑选、训练与提升每一位服务人员的EQ水平，是很重要的工作。下面就以一些发生在餐厅的EQ实例来加以说明，它对任何一种服务业都适用。
最佳的EQ反映在时间上
餐厅必须制订从点菜到上菜的标准服务时间，不能达到快速服务的标准时，要事先告知客人，最好是增加厨房人手调配，务必达到满意的标准。最近一次久等的不平经历让喝早茶的陈先生颇多感慨。服务生没有在适当的时间告知客人小推车无法过来的情况；领班虽有立即回复客人，但没能让推车领会她的意思。因为在关键时刻，服务人员必须在三分钟内让推车出现，如果他改用主动服务，先拿几样点心给客人选，立刻点菜，实时享用，EQ才能达到最佳。餐厅不大，服务员却人数也不少，绝对有足够的人力可以做到EQ佳的服务。
挑对地点也是一种好的EQ
大约九年前，上海有一家牛排馆曾经励精图治，做了许多管理改善，行销突破，重视顾客调查回馈，初期见过绩效，还得过改善服务奖，
张女士曾去牛排馆吃过一次，第一个感觉是座位太拥挤，原本可以放二张椅子的地方，挤放了三张椅子，客人坐了很不舒服，感觉像坐在走道上。结果九年过去，现在这家餐厅已宾客稀少。因此，适当的地点还包括如何带领客人坐到客人最舒适、最适当的位置，以不影响客人用餐的上菜位置，给客人愉快的用餐感觉。
好的EQ必须分清适当的对象
重庆的于师傅有一回带老婆、小孩到咖啡餐厅喝茶，小女儿点了一客咖啡奶昔，就很高兴就跑去玩了。服务员来点餐时，却说没有奶昔。于师傅请服务员向女儿解释一遍，没想到服务员一脸茫然。他是想以服务员的语言，并代表餐厅的立场让小女儿了解真实的情形，并看看有没有其他好建议，但这位服务员只等到于师傅第二次要求时才开口。他可能搞不清楚他的服务对象是这位小女孩，而此时，尽力满足小女孩的期望、需求与情绪才是他最重要的工作。
呆板的道歉是差EQ的表现
刘先生常去某西式餐厅用餐。有次他点奶油洋芋炒菌菇，服务生却说卖完了。当时是周日上午十一时，刘先生说请你们经理来，结果经理请假，代理主管对刘先生的响应是打九折。真正服务EQ是察觉客人的情绪，向他推荐其他同性质的餐点，在选择餐点的过程经由专业与诚意疏导客人情绪，满足他的需求，而不是只会道歉或折扣而已。
好的EQ要将顾客放在心上
某次，周小姐约朋友到熟悉的日本料理店进餐，前面几道菜都颇受好评，没想到最后两道菜却出现了与素食怀石料理格格不入的炸蔬菜与面食。可见厨师不用心，管理人员也没接受任何EQ或顾客服务的训练，才会造成客人对料理的期待与实际享用到的落差。将顾客放在心上，EQ就永远不会差。好的行销手法，只能把客人吸引来购买你的产品与服务，只有好的服务才能建立与顾客长久的关系。
篇8：EQ均衡效果器
EQ(Equalize)均衡效果器，其中ParagraphicEQ是参数图形均衡器，GraphicEQ是图示均衡器，
EQ均衡效果器
，
用滑动控制器作为参数调整的多段可变均衡器；滑动控制器下的标识与其频率响应所对应；每一频段的中心频率与带宽是固定的。
篇9：eq测试题及答案
你为什么找不到情人?测试开始
题目：如果你是鬼，当你最讨厌的人一个人在房间时，你会想怎么吓他?
A、青面獠牙、血淋淋的鬼脸。
B、鬼头离身、鬼头满屋乱飞。
C、不现身，让桌椅乱动。
D、尖声鬼叫，只有厉鬼叫声。
E、没有五官的白面死鬼脸。
测试结果分析
A、选“青面獠牙、血淋淋的鬼脸”的朋友
如果你找不到情人是因为你的个性太恰北北，让大家望之却步：这类型的人个性直率有话直说，有男性化的特质，他认为两个人在一起有话就直说。
B、选“鬼头离身、鬼头满屋乱飞”的朋友
如果你找不到情人是因为你的长相身材太抢眼，追你的人会害怕：这类型的人外型抢眼人见人爱，因此仰慕者会认为对方条件这么好，自己会不会配不上或搞不定，即使追到手也没有安全感。
C、选“不现身，让桌椅乱动”的朋友
如果你找不到情人是因为你的诽闻传闻太多，让大家不敢追：这类型的人有神秘的特质，让人有谜样的`感觉，所以他虽然很单纯，但是大家都不相信，常常会有莫名其妙的传言，久而久之大家就望之却步了。
D、选“尖声鬼叫，只有厉鬼叫声”的朋友
如果你找不到情人是因为害怕受伤的你，变的很自闭，无法敞开心房：这类型的人说一套做一套，表面上说自己是恋爱专家很喜欢谈恋爱，不过真的要他谈恋爱的时候他又会望之却步，不感去敞开心房接受另外一个人，非常怕感情受伤害。
E、选“没有五官的白面死鬼脸”的朋友
如果你找不到情人是因为你的个性太古怪，没有人想自找麻烦：这类型的人个性会按照这自己的感觉出牌，不按牌理出牌的情况下别人会认为他很古怪。(完)
篇10：eq测试题及答案
测试题目：你终于在国外念完书学成归国，父亲庞大的事业正等着你来接管，而你自有一套想法，与父亲的几次详谈之后，你最后的决定是什么?
A、先从公司的基层员工做起
B、先从公司的中阶干部做起
C、先从父亲的特别助理做起
D、先到其他公司磨炼一阵子再回自己的公司
测试结果分析
选择A：
无论做人或做事，你都有一套自己的准则，而且你也相当重视别人对自己的评价，你会把情人与自己视为一体，荣辱与共、休戚相关，因此若是遇上一个懒散安逸、不负责任的人，一定是痛苦得不得了。
选择B：
每天只会谈工作、谈理想抱负、谈未来计划，却连一条热门新闻都说不出来、对生活资讯完全状况外的人，一定会让你觉得精神崩溃，因为你喜欢有创意、有新鲜感的生活，拒绝过乏善可陈的日子。
选择C：
只会跟你说些花言巧语、空泛美梦的异性，是最不适合你的人。你的耳根子软，再加上偶尔会犯搞不清楚状况的毛病，因此最好远离骗子型的人物，不要被耍了团团转之后，才发现自己人财两失。
选择D：
不管你的外在表现是谦和有礼还是急躁不安，其实你的脾气都并不是太好，容易因冲动而误事，如果又让你碰到一个火爆情人，那可真是火上加油、一发不可收拾，演出全武行的机率实在太高了。(完)
篇11：iq和eq是什么意思
智商的影响因素：
一、遗传：一般说父母智商高，孩子的智商也不会低。这种遗传因素还表现于血缘关系上， 父母同是本地人，孩子平均智商为102；而隔省结婚的父母所生的孩子智商达109；父母是表亲，低智商的孩子明显增加。
二、母乳：母乳中含有多种促进儿童智力发育的活性物质，特别是对智力发育有重要影响的牛磺酸比牛奶要高出10倍之多。据调查，吃母乳长大的儿童比吃代乳品长大的儿童智商要高出3~10分左右。
三、饮食:饮食单调导致某些微量元素不足，或者饮食量过少，蛋白质等营养严重缺乏的情况下会导致智商发育受阻。摄入过多重金属元素如铅，铜等也会影响智商。
四、体重：体重超过正常儿童20%的`孩子，其视觉、听力、接受知识的能力都会处于较低的水平。这是因为肥胖儿过多的脂肪进入脑内，会妨碍神经细胞的发育和神经纤维增生。
五、环境：生活在枯燥环境里的儿童，如弃婴，得不到母爱及良好的教育，智商会较低。据研究调查表明，这类孩子3岁时平均智商仅为60.5，反之，处于良好环境的3岁儿童智商平均为91.8。
六、药物：某些药物会影响儿童的智力，如长期服用抗癫痫药物可使智商偏低，当停药若干年后，智商便会有所提高。
高情商其典型表现：
一、自动自发
二、目标远大
三、情绪控制
四、认识自我
五、人际技巧
六、对自己有清醒的认识，能承受压力。
七、自信而不自满。
八、人际关系良好，和朋友或同事能友好相处。
九、善于处理生活中遇到的各方面的问题。
十、认真待每一件事情。
