“soadf”通过精心收集，向本站投稿了4篇面试问题的答疑实例，以下是小编为大家准备的面试问题的答疑实例，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：面试问题的答疑实例
面试问题的答疑实例
面试技巧1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在，
面试技巧2、告诉我三件关于这公司的事情?
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
面试技巧3、你为什么要来我们公司工作?
很多学生为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的'培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
面试技巧4、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择?
一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论，
许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早，可见小企业也有它吸引人的地方。
面试技巧5、你对公司有什么问题要问的?
招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说“我没什么问题”，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。
问题一定要问，但是工资万万不能问。有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会，以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低。但这实在不是最好的问题，所以还是不要一上来就问，不能把它当作重点问题来提出。
建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。
假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知地问，而是要在了解的基础上进行深入探讨。
篇2：美国签证面试常见的问题答疑
美国签证面试是漫长而艰难的就业移民进程的最后一个阶段。申请人在美国已经完成下面的步骤才能进入这一阶段：
(1) 必须找到一个有资格并愿意做担保人的雇主
(2) 从劳工部(DOL)收到外国人雇佣证(ALC)
(3) 从公民和移民局(BCIS)申请移民并得到移民许可
(4) 从联合签证中心(NVC)得到签证档案号码。
签证的受益人，必须樽钪盏那┲っ媸宰鲆恍时腹ぷ鳌＝行面试的美国领事通常都很忙，所以用於处理每一个棉试的时间都非常短。你回答问题一定要简明、真实、正确，这是很重要的。因此，在真正的面试之前先进行排练很有用的。
1.在面试中领事官员到底想了解什N?
领事有责任美国移民法。领事想确定所有档是真实合法的。一般情况下，如果档是有序的、清洁的、可信的、一致的;你高兴的回答问题，答案正确、一致，那N很快就会批准签证。
2.面试者的仪l和态度。
仪表要干净，但是千万不要穿戴的过于华丽於炫耀(如穿戴珠宝、耳环及戒指等等)。你的穿戴应符合你的职业。如果面试者将要从事的工作是大楼管理员，但他/她看上去象一个懂事长，领事对面试者将到美国去从事的真正工作会表示怀疑，领事会拒发签证。
虽然面试者都会担心面试能否通过，你还是应该面带微笑充满自信地问候领事早上好或下午好。在整个面试过程中，你应该集中注意力，注视领事的脸而不要看他的鞋和其他事物。当领事问你问题以及你回答问题的时候，这样面对是有礼貌的。您现在阅读的到文章来自 中国人才指南网
3.美国签证面试中使用的语言
如果你能说简单的面谈英语，在面试过程中一直说英语是最好的。如果有些问题你不明白，你可以要求领事再说一遍或者请别人给你解释。对某些职业，如果你面试时不说英语，签证会被拒签。最好的建议是面试前你每天练习说面谈英语。因樵诿拦你必须说英语来完成每日的工作。
4.美国签证问题举例和回答
领事最想t解的两个主要问题是：
(1) 所有提供的工作及培训的经v档是真实的。
(2)如果雇主的工作雇佣书是真实的，你时檎馕还椭鞴ぷ饕彩钦媸档模那N你是否时檎馕还椭鞴ぷ骱芏嗄(无限期的)。如果你的答案是你时冈诖斯司工作1 年、2年或3年，你的签证将被拒签。因檎饪瓷先ブ皇且环萘偈毙怨ぷ鳎不需要永久移民下面是过去30年中领事经常问到的一些问题的例子。仔细听问题，平静、清楚、肯定的回答每一个问题。不要使用太长的句子拖延(对於某些特殊情况，看上去领事可能会拒签时，则必须多的和他说话，以确保他会批准签证)。
5.美国签证面试的照片要求
2*2英寸(50毫米*50毫米)的正面光面照片2张，脸部需占整张照的50%，照片无边框，不能是红底和蓝底的照片，可以是白色或浅色背景的彩色或黑白照片。申请人可去任何照相馆要求拍摄此类照片，或直接去拍摄美国护照的照相馆。
签证面试常问的问题：
1. 你叫什N名字?
2. 你出生在哪里?
3. 你什N时候出生的?
4. 你的职业是什N?
5. 你做这个工作多长时间了?
6. 请描述一下你的工作。
7. 你在什N公司得到这些经v的?
8. 你在这个公司工作多久了?
9. 你知道这个公司的地址吗?
10. 这个公司主要做什N?有多少员工?
11. 你是怎N找到美国雇主的?
12. 槭颤N你想去美国?
13. 你知道你的律师或代理人的名字吗?
14. 办理这项服务你要付多少费用?
15. 你将去美国什N地方?
16. 你时楣椭鞴ぷ鞫嗑?
17. 你有美国居住的地址吗?
18. 你将什N时候出发去美国?
其他问题及美国签证面试技巧：
Q1 ： 您去过美国吗 ?/ 您去此次美国作什N ?
A1 ： 我去过。上次抵达的时间和目的。 / 我没去过。但是於 时间 去过 。这次去美国旅游 /商务/探亲(要说明亲属关S)/商务+旅游/旅游+办事(说明办什N事?)
评 述：这是最经常问到的问题，只要实话实话就好，不要担心自己的回答会给签证官什N样的印象，不要试图猜测签证官的想法，实话实说对你是最好的选择。因槎 西方思想有差异，面试的时候想的越多，聪明反被聪明误的可能越大。所以如果你是旅游，请说旅游。如果你有一天商务考察活动，请说明只有一天是商务考察，其 他时间是旅游。
Q2 ：您的职业?
A2 ：我从事 ~~~ 工作。简单介绍公司的相关情况并时常提示签证官同步参阅您提供的资料。
评述：签证官问的问题可能是多种多种，不同角度，不同方式的。但是都离不开美国移民法的规定。如果问到这个问题，请用最简单的话来描述一下你的工作。不用担心太专业，签证官可能听不懂。这不是你应该担心的问题，因槭构堇镉泻芏嗟淖ㄒ捣译，签证官自会找人来处理沟通。
Q3： 您的行程安排及旅行日期?
A3 ： 参照具体出发日期回答并提及若干游览城市。商务的要具体说明拜访的单位，邀请人，联M人，哪些公干?
评述：任何真实的旅行都是有具体安排和预计出发日期的，所以在此奉劝那些有不良目的的人，假的就是假的，永远真不了。真的也假不了，所以请放心大胆的面对签证官的问题吧 !
Q4 ：您参加旅游团队所交纳的金额及押金? (如旅游目的)
A4 ： 团费金额参考具体线路价格。押金： RMB100000/ 人
评述：不经常被问及的问题，间接体现了你在国内的资a状况。
Q5 ：您的家属槭颤N不与您同行?
A5 ：工作、学习等个人具体原因。
评述：上面提到了中西方思想的差异，很多中国人认橐患胰艘黄鸪鲂谢嵋起使馆的注意，怀疑是不是一家一起涉留境外了。其实美国人不会这样想的，美国人注意亲情关S比金钱更甚，所以如果你的经济允许，请带上你的先生或者太太同行吧，樽约旱纳活多一点情趣，也樽约旱那┲ざ嘁坏惚U稀
Q6 ：槭颤N您在此期间出差 / 旅游?
评述：旅游定义中说，旅游的先决条件是：可自由支配的钱和时间，所以时间是很重要的。槭颤N在这个时候出国?请提供一个真实的，合情合理的理由。
Q7 ：您所提供的资a是否齐全并符合要求?
A7 ： 主动出示所提供的资料并做简单介绍。
评述： 大多数人知道申请签证要提供资a证明，对的，但是申请美国签证请提供相关证明原件，而不是银行开具的存款证明;少数人知道申请签证要提供存摺存单，对的，但是请不要把多张存单兑换成一张大额的。这是多此一举。反而会让签证官怀疑你的目的。有些出过国的人知道申请美国要提供 10万以上的资a证明，对的，但是请不要只提供10万。资a证明包括很多方面，固定资a和流动资a，存摺存单、房a证、股票证券等。
篇3：面试中英语问题实例
面试中英语问题实例
Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses:
下面是会见者在工作面试中可能会问到的一些典型问题和一些典型的回答：
Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?
你能更具体地告诉我一些你为ABC公司做的Canto计划的一些情况吗？
Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations, even though we were under a lot of pressure.
那是个非常激动人心的工程，我们必须在第二季度使销售额增长40%，虽然我们承受着很大的.压力，但结果比我们的预期计划要好。
Why should I hire you?
我为什么要雇用你呢？
I feel that my qualifications match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.
我觉得我的条件正适合你们的工作类型。从我的简历中你可以看到我有一份证实我在解决问题，进行多重任务工作，和处理顾客问题方面能力的证明资料。
What can you offer this company?
你能为公司做出什么贡献呢？
In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.
除了我们刚才讨论过的技能和经历之外，我是一个工作非常努力的人，我工作很认真，而且很有办法，我能与大家相处得非常好，并且我学得很快，
Can you tell me some of your strengths and weaknesses?
你能告诉我你的强项和弱项吗？
I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills. Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better. Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.
我忠诚，诚实，能有效地利用我的时间，我工作有头有尾，并且我有很强的计算机运用能力。事实上我没有什么会影响到我的工作表现的重大弱点，我坚信通过不断地学习和在职培训我会表现得更好。有时我工作太疯狂了，但我实在太热爱我的工作了。
Great! So when can you start?
好极啦。你什么时候可以上班呢？
I have to give two weeks’ notice, which is just enough time to complete my current project. I can start any time after that.
我必须提前两周提交辞职报告，在这两周内，我要继续工作并完成目前的任务。两周后，我可以随时上班。
篇4：英语面试问答实例：如何回答HR的问题
英语面试问答实例：如何回答HR的问题
面试英语的时候，HR常常会在面试问题设置陷阱，到底该如何回答这些问题?本文整理了一些问题和优秀的回答，希望对大家总结归纳。最后unjs祝大家面试成功。
1.What subjects were your least favorite，Why?
你最不喜欢的课程是什么?为什么?
问题分析： 外国面试官往往更加辨证， 在问完成功经历后一定要追问失败经历， 问完喜欢什么科目之后也要问问不喜欢什么科目。
Answer：I found Macroeconomics and Microeconomics disappointing as well, for the reason that their information fell behind the times. For example, the exchange rate between RMB and USD stilled remained 8.3 : 1 in the text! You can imagine how disappointed we were. So I spent more time listening to the lectures on economics organized by the Student Union.
2.Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?
3.除了学习方面， 你在大学里面最大的收获是什么?
问题分析： 外国面试官的思维往往非常直接， 他坚持认为， 只有在大学里面有巨大收获的人， 才能在工作岗位上取得巨大收获。所以说， 千万不要天真地说： 我在大学里学会了自理， 学会了安排自己的生活!晕， 这是baby的成就， 绝对不能拿到大学里面来说了!
Anwer：Well, I think the most important thing I have learnt in university is how to set appropriate goals and see them through. You know it is so easy for university students to waste time if they don’t set goals, so I set demanding goals to motivate myself. One is that I decided to get scholarships each year, the other one is that I decided to be the leader of a club on campus. Neither was easy, but in more than three years, I managed to achieve both.
3.How did you finance your college education?
你大学的费用是怎么样支付的.?家里供还是自己打工?
问题分析： 很显然， 和中国面试官相比， 老外更加青睐在大学就有赚钱能力的候选人， 并坚持认为他们的独立性和能力比完全依赖父母的候选人要强得多，
Answer： So far, my tuition and living expense are around 40,000 RMB. My parents offer two thirds of it and I pay the rest of it. I have been granted scholarship three times, making 5,000 RMB in total. Teaching and other part-time jobs made another 5,000.
英语面试切忌犯的错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，这些错误使是求职者需要特别注意的，在准备面试前，求职者需要想一下是否有犯这些错误。本文特别列举出一些比较常见的错误，希望求职者引以为戒。
1.Has a poor personal appearance.
衣着形象不佳。
2. Is unable to express self clearly; has diction and grammar.
没能清楚的表达自己，措辞语法上的错误。
3.Lacks knowledge or experience.
缺乏知识和经验
4.Is not prepared for interview.
对面试毫无准备
5.Has no real interest in job.
不对工作感兴趣
6.Lacks planning for career; has no purpose or goals.
对自己的事业没有安排;没有目标和理想。
7.Lacks enthusiasm、passive
缺乏激情热情
8.Lacks confidence and poise; is nervous and ill at ease.
缺乏自信，紧张和不安
9.Overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer
.
太过看中于钱，只对最佳报酬感兴趣
10.Has poor scholastic record;
学历差
11.Is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon.
不愿从基层干起;要求太多。
12.Make excuses.
找借口
13.Lacks tact
圆滑;机敏.
14.Lacks maturity.
不成熟
15.Lacks courtesy; is ill mannered.
没有礼貌，
16.Condemns past employers.
谴责以前的雇主/老板。
17.Lacks social skills.
缺乏社交能力。
18.Sending Unpolished Resumes
寄粗糙的简历
19.Sending Generic Cover Letters
写通用的求职信
20.Investing Too Little Time
花的时间太少
