市场部岗位职责
1、经理
第一条主持市场部全面工作。针对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织，
实施指导、协调、检查、监督及控制，不断提高部门服务水平；
第二条负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；
第三条要求部门人员按照公司规定进行*作，做好部门各工种的业务指导、培
训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
第四条全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场；
第五条督促、检查部门人员做好客户的维护工作；
第六条做好与其他各部门的沟通与协调工作。
第七条负责公司投标全过程。
第八条完成年度的销售业绩。
第九条公司领导交予的其他任务。
2、助理
第一条遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，协助部门经理做好各项管理工作；
第二条协助参与公司投标工作；
第三条协调办公室做好客户考察与接待工作，热情对待客户，文明礼貌；
第四条协助全面计划、安排、管理市场部日常工作
第五条协助做好与其他各部门的沟通与协调工作
第六条熟悉本部门各工种的职责及*作规定；
第七条协助完成年度销售业绩；
第七条及时发现、处理部门的各种问题。
3、专员
第一条遵守执行上级主管制定
接受上管当天的工作安排。
第三条负责项目、业绩信息的分类、整理工作。负责客户的档案管理；保证信
息的有效。即时的回报市场进展。
第四条协助做好客户的来访接待工作，参与技术方案的制定。
第五条查看本地或就近地区的*公众信息网，公布的招投标信息。提供招投
标人员信息；参与招投标，标书的整理。
第六条保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业
务。
第七条负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
第八条协助参与客户的维护回访工作。
第九条参与合同款的制定。。
第十条分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。第十一条协助完成年度的销售业绩，做好日常的项目总结。
金融市场部岗位职责2
金融市场部的岗位职责是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“金融市场部岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
市场部的主要职责有十五大方面。
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的*能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和*活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1.在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。
2.在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。
3.在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
企业行政部岗位职责3
企业的行政管理体系，是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、*作，小编特地为大家整理了企业行政部岗位职责，仅供参考!
第一，部门目标
1.全面铺开人力资源六模块的工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系）。
2.按照2012年度工作计划开展工作，并适时调整工作计划。
3.搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4.积极采集各项数据，内部实行数据化管理。
第二，部门职责
1.负责公司日常人事管理，配合完成公司组织架构与人力资源规划并及时出具优化方案。
2.完成招聘计划与任务，组织编制岗位职责并定岗，制定岗位任职条件。
3.按照培训计划督促开展员工的外部与内部培训工作，提高员工的胜任力。
4.依据公司实际情况，对公司的薪酬进行统一规划与管理。
5.健全绩效体系，并使绩效奖金在辅导员工与提升管理方面不断发挥作用。
6.采取各种措施改善劳动关系，处理劳资纠纷相关事宜。
7.拟订与完善公司的各项管理制度，加强公司程序化管理，做好文件控制与管理工作。
8.改善与拓展员工沟通渠道，保持员工队伍稳定，适时开展员工满意度调查。
9.健全人事档案管理，劳动合同管理。
10.协助安全生产管理，开展消防检查和演练工作，及时处理和控制工伤事故。
11.开展各项员工活动，负责公司整体形象的宣传与整改，推进公司企业文化建设。
12.协助与配合各个部门的工作，完成上级部门交待的工作。
