××劳动合同
合同标题
一、订立合同双方名称：
招聘方：用人单位名称 (简称甲方)
受聘方：姓名 (简称乙方)
二、序言：本合同签订基于以下依据与目的：
三、劳动合同有效期限：劳动合同有效期限为（具体日期至具体日期），其中包括试用期为（具体日期至具体日期）及相关条款。
四、工种、职务和劳动内容：乙方在甲方单位担任（具体工种/职务），工作内容包括但不限于（具体工作内容描述）。
五、劳动报酬：甲方将按照（具体计酬方式）方式支付劳动报酬，支付时间为（具体付酬时间）。
七、劳动纪律：乙方应严格遵守甲方单位的劳动纪律，不得违反有关规定。
八、*待遇、福利待遇、劳动保护与劳动保险：甲方将提供乙方*待遇、福利待遇，并承担相应的劳动保护与劳动保险责任。
九、劳动合同的变更或解除：劳动合同的变更或解除应经双方协商一致，并依法履行相关程序。
十、违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十一、双方商定的其他事项：双方可商定其他相关事项，如（具体商定事项）。
十二、争议解决的方式：对于因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
十三、双方签名、盖章，注明签订日期、地点：本合同一式两份，双方各执一份，于（具体签订日期）在（具体签订地点）签署生效。
劳务承包合同怎么写2
劳务承包合同要怎样写才能保证双方利益？以下由文书帮小编提供劳务承包合同阅读参考。
劳务承包合同,是属于清包,只是劳务费工程合同,可以工程总包,工程分包和工程清包。
劳务承包合同的范本：
甲方：____________________
乙方：____________________
为确保混凝土生产与运输的正常进行，甲、乙双方本着互惠互利、公平公正的原则，协商并达成本承包合同。
一、承包范围
1.甲方31辆搅拌车轮胎的调换和修补(不含甲方借用车辆，但甲方指令*的情况除外，费用另定)。
2.甲方1辆急修车轮胎的调换和修补。
3.甲方3辆铲车轮胎的调换和修补。
二、双方责任
1.甲方每月_______日支付乙方轮胎劳务承包费用_______元。
2.甲方提供一定的作业场地，并租借空气压缩机一台、外胎硫化机一台、内胎补胎机一台、电动拆胎机一台、千斤顶等给乙方使用。
3.乙方负责上述机械设备的保养与维修，维修费用甲方承担。
4.上述机械设备非正常损坏的维修费用由乙方承担。
5.乙方轮胎工不得少于3人，实行24小时服务，确保车辆轮胎的修理与调换。
6.乙方人员要严格遵守甲方安全管理制度，如乙方发生安全事故，则乙方承担全部责任及经济损失。
7.乙方人员要严格遵守甲方各项规章制度及管理要求，服从甲方的管理，接受甲方的月度工作考核与评比(考核标准另定)。
8.甲方驾驶员在拆装、调换轮胎时应积极配合乙方工作人员。甲方驾驶员进拌台装货时，必须查看轮胎是否完好，从而确保空车调换轮胎。如重车调换轮胎，驾驶员必须协同轮胎工共同调换。
三、违约责任
1.乙方自承包之日起，除不可抗力的原因外，双方均不得中途违约，如发生违约，则责任方赔偿对方一个月的平均承包费。
2.甲方车辆进入车间调换轮胎时间若超过1小时，扣除乙方承包费50元/次;超过2小时，扣除乙方承包费100元/次;如发生三次以上的，甲方有权终止合同(如遇轮胎工外出急修的情况例外)。
3.乙方须根据甲方文明生产要求，做好自己工作、生活场所的落手清工作。若检查不合格，由甲方开具整改通知书限令整改，并扣除乙方承包费100元;若当月发生二次及以上类似情况的，扣除乙方承包费200元/次。
4.由于乙方未按规定做好报废轮胎的确认工作，从而导致轮胎报废责任无法认定的，由乙方承担报废轮胎的赔偿费用。
5.本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，做出补充规定，补充合同与本合同具有同等的法律效力。
四、合同期限
本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，本合同一式二份，双方各执一份。
甲方(章)：_________
经办人：______________
乙方(章)：__________
经办人：______________
签约日期：____________
劳动者 劳动合同3
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的相关规定，市人社局劳动监察支队对全市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、合法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及与劳动者存在雇佣关系的国家机关、事业单位、社会团体以及各类驻遂办事机构和分支机构等共1540户用人单位在2010年度进行了年度检查，主要内容包括招聘用工、劳动合同签订（鉴证和履行）、遵守最低*标准和*支付规定、遵守社会保险规定、设立农民工权益告示牌和*支付公示制度、制定单位规章制度等。
近日，年度检查基本结束。在此次检查中，监察人员督促用人单位与3550名劳动者签订了劳动合同，督促115户用人单位为劳动者完善社会保险登记，并指导117户建筑行业企业设立和完善了农民工权益告示牌和*支付公示制度。此外，已向手续齐全、经审查合格的用人单位发放了2010年度劳动保障书面审查合格证1320份。据相关负责人介绍，用人单位年度检查情况将作为劳动保障诚信等级评价的重要依据。
接下来，对未按规定时间参加年度检查、不按要求报送书面材料、隐瞒事实、出具伪证或隐匿、毁灭证据的用人单位，将依照《劳动保障监察条例》的相关规定，由劳动保障监察机构提请人力资源和社会保障行政部门责令整改。根据《劳动合同法》第7条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”而第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
