一、人员调配管理
本年度将重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编,调配部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,确保技改项目投运后,工业园能够实现正常、安全、经济运行。
2、根据各部门、单位的人员岗位定编及缺编情况,随时做好人员调配工作。确保及时、准确下达人事调令与指令,力求实现人力资源的最优配置。
二、劳动合同管理
全面做好劳动合同的签订、解除及档案管理工作。本年度的重点是做好20xx年x月xx日x人劳动合同到期员工的续签工作。为此,需要在今年劳动合同管理的基础上,进一步实施新的管理办法,对生产工人及其他工作人员采取中期(2年)、短期(1年)合同的管理形式,并对部分员工实行不再续签合同的处理。
三、人事考核评价
四、奖惩管理
根据公司实际情况,对在生产、科研、劳动及经营管理等方面表现突出的员工进行奖励;对违反劳动纪律、迟到早退、旷工、不完成任务、不服从工作安排、无理取闹、扰乱生产秩序或社会秩序的员工,给予相应的行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作
根据公司现状及先进企业的管理经验,参加全国*或区域*的人才交流会,积极引进高层次、高学历的人才,打造技术过硬、品德优良的团队。计划于20xx年招聘应届本科毕业生10名左右,主要涵盖热能与动力专业(5-7人)、电气专业(2-3人)及化学专业(2-3人)。
六、员工职称评定及职业资格证年审工作
随着公司对人才资源的日益重视,职称评定工作已获得社会普遍认可。
1、做好20xx年度公司员工职称申报工作,重点支持申报初级及中级职称的人员办理相关手续。
2、确保公司员工职业资格证书的年审工作按时完成,严格按照劳动部门要求办理相关手续,同时根据实际情况,适时开展职业资格证的申报及办理工作。
七、其他人事管理工作
1、做好员工人事档案材料的收集、整理与建档工作,确保档案的完整*、齐全*与保密*。
2、严格按照公司规章制度办理员工辞职、辞退、除名及开除退厂等手续,确保退职员工的财物交接顺利完成,杜绝任何后遗症。
行政部工作计划2
下半年的工作安排:
2、加强培训工作,完善培训机制。企业竞争归根结底是人才的竞争。当前,公司各市场部员工的综合素质亟待提升,特别是市场部负责人。需要结合实际情况,制定切实可行的培训计划,确保培训效果显著。
3、协助各市场部门工作,强化与员工的沟通,增强团队凝聚力,快速营造良好的办公环境。
4、加强公司档案管理,强化保密工作。行政部门将重点推进档案管理现代化,实行计算机化管理,争取早日实现电子档案管理。同时,加强机密文件的管理,确保文件传递、阅览和保管的安全。
5、提升劳动人事管理水平。劳动人事管理的规范化仍需进一步加强,特别是在提升管理水平、完善人事档案管理等方面,推动从传统事务*管理向现代人力资源管理转型。
6、推动网络化办公,提高公司整体办公效率,逐步实现无纸化办公的目标。
7、组织员工活动,强化企业文化建设,增强员工对公司的认同感和归属感。
行政人事部工作总结和工作计划范文3
尊敬的各位领导和同事:
xx年9月22日我怀着无比激动进入xx公司,至今已经3个月有余。在这3个多月的时间里,我在xx学到了很多专业知识以及做人的道理,为此我做一下xx的工作总结和xx年的计划。
一、关于工作方面
在进入xx之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政方面的工作,对我来说这份工作十分陌生,一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧,庆幸的是我进入的是xx这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。
1、工作表现和收获
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能够较好地完成上级安排的任务;与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;
在工作的过程中,我努力学习,尽心尽力的把所有的工作力求做到最好,但是仍然有诸多的不足和缺陷。
2、工作不足
(1)由于工作方法不到位,在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题,致使自己的工作停滞不前,一拖再拖,工作效率低下;
(2)在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷,经常会对一些事不进行跟进处理,导致出现虎头蛇尾的现象;
(3)工作不够细心。
3、工作计划
针对xx年我工作上出现的失误,在xx年我会从以下几个方面把工作做到更好
(1)加强与各部门沟通,学习掌握沟通方法,提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。
(2)对每件事都要进行事后跟进,避免出现虎头蛇尾的现象。
(3)对于公司部分规章制度透明、清晰化,避免因制度不明造成的不便与失误。
(4)多向其他部门学习,多多了解与接触,进一步充实自己。
二、对于企业的认知
自xx年9月22日至今短短3个月的时间,在这三个月里我对xx有了进一步的认识。
xx是一个文化气息浓郁的企业,在xx我看到各部门通力合作,员工之间友好相处,主管之间以礼相待,员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合,也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观,教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候,当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候,田姐悄悄的把吴z叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼,让我们赶紧先吃点,餐会结束后,田姐又让不忘关心我们让我们吃点东西,当时真的特别感动,有种想哭的冲动,谢谢田姐对我们的关心,好像家人一样。不仅这些,还有杜总在年会上的讲话,以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在*xx是一个团结和睦的大家庭,我也越来越坚信进入xx是一个正确的决定!
总体来说,到xx的这一段时间里,我尽心尽力,努力工作,力求把工作做到最好,在这份工作中虽然存在很多不足,但是特别感谢各位领导对我的包容,也特别感谢部门同事对我的指导与帮助,更感谢其它部门同事对我的支持。在xx年我会更加努力,也希望大家能够一如既往的支持我的工作。我相信,在各位主管的领导下,各位同事的努力下,我们xx的明天会更加美好!谢谢大家!