尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理*，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
XX年2月5日
公司员工优秀辞职报告2
公司员工辞呈
尊敬的公司领导：
谨致问候。
我怀着万分不舍，在此提出辞去公司现任职位的申请。
在过去的一个月中，我非常荣幸地作为公司的一名员工，感谢公司提供的宝贵机会和平台。然而，经过深思熟虑，我不得不做出这个艰难的决定，原因如下：
岗位安排不明确： 加入公司以来，我期待着接受与其职位相匹配的培训和指导。然而，至今仍未收到岗位安排，导致我未能充分发挥自己的能力。
管理制度存在疑虑： 某些管理机制让我感到难以理解，导致心理负担加重。我认为，透明、明确的管理对于工作效率至关重要。
领导作风与效率不足： 作为一名员工，我尊重领导的权威。然而，一些领导的工作方式和效率让我感到失望，例如在领用*训服装时遇到的长达四小时的延误。
薪酬待遇不符预期： 应聘时，我被告知每月薪酬为 800 元。但在入职后，却得知实际薪酬为 600 元。作为一家知名大企业，这样的薪酬待遇与我所付出的努力和期望不符。
奖惩制度不完善： 公司的奖惩制度过于严厉，缺乏相应的奖励机制。员工在工作中难免会出现失误，但应该有激励措施来鼓励责任心和积极*。
基于上述原因，我恳请公司批准我的辞职申请。我将尽力完成交接工作，并祝愿公司业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼
[您的姓名]
优秀员工的辞职报告3
尊敬的公司领导：
我怀着万分遗憾的心情，特此向您提出辞职申请。
自去年加入公司以来，我在工作岗位上兢兢业业，深感荣幸和感激。然而，由于个人原因，我不得不做出离开公司的艰难决定。
在此期间，我衷心感谢您给予我的信任和指导。您为我提供了宝贵的学习机会，我对您的栽培与关怀铭记于心。离开公司之际，我深表歉意，未能继续为公司效力。
回顾过往一年，在公司的工作经历让我受益匪浅。无论是专业技能还是为人处世方面，我都得到了显著提升。领导的关心和同事的帮助让我倍感温暖与支持。
然而，随着时间的推移，我发觉自己对当前行业的发展兴趣逐渐减退。我意识到，我无法再带着这种情绪继续工作，既对不起您也对不起我自己。因此，我深思熟虑后决定辞去职务，恳请您给予支持。
在公司的一年时光里，我学到了许多宝贵的知识和经验，这些都将为我未来的职业发展奠定坚实的基础。我由衷感谢您当初给予我加入公司的机会，并为曾经成为这个充满活力的团队一员而感到光荣。
虽然我即将离开，但我对公司的未来发展仍然充满信心。相信在您的带领下，公司将继续蓬勃发展，取得更加辉煌的成就。我衷心祝愿公司业绩一路攀升，领导及各位同事工作顺利。
由于个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准。再次感谢您这段时间以来的关怀和支持。
此致，
敬礼，
申请人：xxx
