聘任书：加强合作与相互支持的纽带
聘任书已成为调剂力量、加强协作、互相支持的重要手段，它将需求方和援助方紧密联系在一起。以下是一份事业单位聘任书范文，供您参考：
事业单位聘任书
聘任单位（甲方）： [单位名称]
受聘人（乙方）： [姓名]
甲乙双方根据 [单位名称] 的岗位聘任相关文件 规定 ，签订本聘任书。
一、聘任岗位：
甲方聘任乙方在 [岗位名称] 岗位工作，享受 [岗位名称] 的待遇。
二、聘任期限：
自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。若乙方在聘任期间退休，则聘期至退休时止。
三、岗位职责、目标与任务：
乙方的岗位职责、目标与任务以双方签订的“事业单位聘用 合同 ”中的内容为准。
四、生效：
本聘任书经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方： [单位名称] 乙方： [姓名]
日期： [起始日期] 日期： [终止日期]
事业单位聘任书
聘任单位（甲方）： [单位名称]
受聘人（乙方）： [姓名]
甲乙双方依据本聘任书的约定，商定如下：
一、聘任岗位：
甲方聘任乙方在 [岗位名称] 岗位工作，享受 [岗位类别] 岗位的待遇。
二、聘任期限：
自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。若乙方在聘任期间退休，则聘期至退休时止。
三、岗位职责、目标与任务：
乙方的岗位职责、目标与任务以双方签订的“事业单位聘用合同”中的内容为准。
四、生效：
本聘任书经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方： [单位名称] 乙方： [姓名]
日期： [起始日期] 日期： [终止日期]
事业单位聘任书
致： [受聘人姓名]
阁下：
我们已收到您于 [日期] 发出的录用 通知 。您已确认将于 [报到时间] 报到，并保证按时到我公司就职。
您的承诺得到了您的家属 担保 。
公司名称： [公司名称]
负责人： [负责人姓名]
日期： [日期]
收件人： [受聘人姓名]
地址： [地址]
报到地点： [报到地点]
受聘人： [受聘人姓名]
签名/*： [签名或*]
地址： [地址]
日期： [日期]
家属担保人： [担保人姓名]
签名/*： [签名或*]
地址： [地址]
事业单位辞职申请书2
尊敬的xx主任：
您好！
在过去的四年里，我在工作与生活中获得了许多经验与启发。然而，我认识到自己的知识与技能还有待提升，以适应社会的快速发展。因此，我希望能够回到校园，继续深造。在经过深思熟虑后，我决定自愿辞去在xxx的一切职务，并请求您的批准。
在xxx工作的这段时间里，我获得了来自领导和同事们的悉心指导和热情帮助。在工作方面，我积累了宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了更深入的理解。在生活中，我得到了各级领导和同事们的关心和支持，这让我更加成熟和深刻地认识了人生。这四年多的工作经验将成为我未来学习与工作的宝贵财富。
我特别感谢YYY(xxx的上级单位)的A主任、B主任、C主任，在工作和生活中给予我的大力支持与帮助。尤其要感谢xxxZ主任在过去两年中对我的关怀、指导和信任。同时也要感谢所有曾经帮助过我的同事们。
我请求领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前，我将继续认真完成当前的工作。
祝您身体健康，事业顺利。也祝愿YYY和xxx事业蒸蒸日上。
此致 敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
研究所人事处：
我于19xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在在第五研究室工作。由于家中父亲年老多病需要照料，再加上我与爱人长期分隔两地的困境，我现向领导提出辞职申请。
父亲今年已经五十三岁，于19xx年患上半身不遂，生活不能自理。20xx年我结婚，爱人在家务农，我们有一个儿子。由于我在外工作，家中的照顾、子女教育以及其他家务都由爱人一人承担，她长期辛劳，已经难以支持。
对于我目前的研发工作，我希望领导能够尽快安排人员进行交接。我也希望研究所能够批准我的辞职申请。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
您好！
非常感谢您给予我在xx学院工作的机会，以及在这段时间里对我的帮助和关怀。但由于个人原因，我不得不向您提出辞职申请。
在过去的几个月里，单位为我提供了良好的工作和学习环境，并给予了我许多锻炼的机会。在文秘岗位上，我积累了丰富的工作经验和法律知识，同时也学到了为人处事的道理。与学院各位同事的相处，让我建立了深厚的友情，我希望这份情谊能够延续下去。我深信，这段经历将成为我一生中宝贵的财富，助我在未来的工作和生活中更上一层楼。
最后，我恳请领导批准我的辞职申请，并协助办理相关手续。在正式离开之前，我将继续尽心尽力地完成当前的工作。
真诚祝愿学院未来蒸蒸日上，领导和同事们工作顺利，幸福快乐。
此致 敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
事业单位人事科长竞聘的演讲稿3
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！非常荣幸今天能够参加单位的人员公开竞聘演讲活动，我也借此机会感谢工作以来领导和同事们对我的关照与帮助，谢谢大家！
首先我先做一下简单的自我介绍，我叫xxx,生于1975年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。1993年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。1997年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年8月任市工业技校办公室主任，20xx年底调入市人事局*料并保留原副科级待遇，20xx年3月任*科副科长，20xx年11月任*科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和*审批任务。
第三、专业知识的实践。自我到*福利科后就努力研究*政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与*审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的*自动审批软件系统，在我局率先实现了*自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
二、下一步的打算
总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极*，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
1、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
2、优质服务为*。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为*服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。
3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务*工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
4、增强凝聚力，充分调动下属的积极*，形成工作合力。对待下属，*上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
5、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着*加入wto与*经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
6、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
近期要抓的两件事：
1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。
2、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研*质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。
三、我对这次竞争上岗的态度
多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。
谢谢大家！
