（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受。声音过小或模糊、吞吞吐吐的人，往往会给人胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的印象。
（2）情绪控制也是一个重要方面。情绪是个人重要素养的一部分，如果在自我介绍中情绪波动较大，会产生负面影响。例如，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时兴奋过度；而在谈论自己的缺点时又表现得无精打采、消极。
（3）有些应试者在提及自己的兴趣爱好时，比如唱歌，会自作主张，在面试考场上为考官们唱上一曲，直到被考官礼貌地打断后才意识到行为有些出格。
（4）还有一些应试者描述自己喜欢的事物，如文学、艺术、旅游、摄影等，但当考官进一步询问其作品时，他们的回答却是他们更喜欢别人给他们拍照，还称家里的几本相册都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，可能“漫不经心”地提及某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某位领导，这可能会让人感觉不自然或不恰当。
（6）有的应试者在谈及将来工作岗位时，可能会过度使用绝对化的词语或承诺，给人一种在做就职演讲的感觉。
这些例子都强调了在面试中保持真实、自然和合适的重要*。过度夸大或不实际的表态会给面试官留下负面印象，因此应试者应该在自我介绍中保持真实和自信，同时注意控制情绪和言辞。
七大注意事项自我介绍2
应试者应该充分利用各种个人资源。除了面带微笑、进行目光交流、保持端正坐姿等肢体语言之外，他们应该用沉稳平静的声音，中等语速，清晰的发音，以及开朗响亮的音调给考官带来愉悦的听觉享受。声音小而模糊、吞吞吐吐的人，往往会给考官留下胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的印象。
情绪控制也是一个重要方面。情绪作为个人的重要素养，如果在自我介绍中波动不定，就会产生负面影响。例如，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时兴奋不已；而在谈论自己的缺点时却表现得无精打采、萎糜不振。
有些应试者在谈及自己的兴趣爱好时，可能会自作主张，突然开始唱歌，直到被考官打断才反应过来这样的行为有些出格。
还有一些应试者描述自己喜欢的兴趣爱好，比如文学、艺术、旅游、摄影等，但当考官进一步询问其作品时，这位应试者却表示自己更喜欢别人给她拍照，并且说家里的相册都已经满了。
另外，有些应试者在介绍家庭关系时，可能会似乎漫不经心地提及自己的某位远房亲戚与应聘单位的上级有关系，这可能会给考官留下不太好的印象。
还有一些应试者在谈及未来工作时，会过于绝对化地表达自己的承诺，使得自我介绍更像是一场就职演讲。
这些例子中的自我介绍往往会画蛇添足，不但无法为应试者的形象增*，反而可能适得其反。
自我介绍结束后，考官可能会就其中某一点向你提问，也可能过渡到下一个问题。这时，考官可能会称赞你的能力或者称赞你的自我介绍。在这种情况下，一个简单的“谢谢”将是你最得体的回应。如果你有任何未在报名表或个人简历中提及但认为值得让考官知道的材料，你可以在这时递给考官。
总之，自我介绍是你展示自己的机会，你有相对充分的自由发挥的余地。
自我介绍的注意事项3
自我介绍的注意事项
如何进行自我介绍呢？在人际交往中，正确得体地介绍自己是非常重要的。这不仅可以扩大你的交际范围，结交更多的朋友，还有助于自我宣传和展示，从而在交往中减少麻烦、消除误会。
选择自我介绍的时机也是关键。以下是一些适合进行自我介绍的场合：在应试求学、与陌生人交往时、当他人对你表示兴趣、被要求进行自我介绍、需要向他人求助但对方不太了解你时、在旅行途中与陌生人建立临时接触时、进行自我推荐或自我宣传时，以及在没有人引见的情况下，你希望结识某些人或某个人时。若可能，你可以主动向对方介绍自己。
在进行自我介绍时，一定要保持自然、友善、亲切、随和的态度。你应该保持镇定自信、从容大方、彬彬有礼。既不要显得软弱，也不要夸大其词或轻浮。表达对认识对方的真诚渴望。每个人都希望自己受到重视，如果你表现出热忱，对方也会同样回应。语气要自然，语速要适中，语音要清晰。保持镇定从容的态度有助于给人留下良好印象；相反，如果你表现出紧张、结巴、目光游移、面红耳赤、手忙脚乱，则可能会被他人轻视，造成彼此之间的沟通障碍。
抓住时机也很重要。在适当的场合进行自我介绍，当对方有空闲时间、情绪良好并且对你感兴趣时，这样才不会打扰到对方。
自我介绍的时长也要注意。要简洁明了，言简意赅地介绍自己，最好在半分钟左右。不要超过一分钟，因为过长的自我介绍不仅显得啰嗦，而且对方也不太可能记住。为了节省时间，可以利用名片、介绍信等辅助工具进行自我介绍。
在进行自我介绍时，应先向对方点头致意，等待回应后再介绍自己。如果有介绍人在场，直接进行自我介绍可能被视为不礼貌。要善用眼神表达友善、关心和沟通的愿望。如果你想认识某人，最好事先了解一些关于他的信息，如*格、特长和兴趣爱好。这样，在自我介绍后就能轻松地展开谈话。在得知对方的姓名后，不妨重复一次，因为每个人都喜欢听到自己的名字。
自我介绍的内容应包括三个基本要素：你的姓名、所在单位及具体部门、担任的职务和从事的工作。这三个要素应该一气呵成，这样不仅有助于给人留下完整的印象，而且可以节省时间，避免废话。记住要真实诚恳，实事求是，不要吹嘘或夸大其词。
自我介绍的注意事项还包括自我介绍的意义与禁忌，如何把握自我介绍的时机，以及自我介绍的技巧，就像进行广告宣传一样。
自我介绍及注意事项4
非常荣幸能得到贵公司的初步肯定，给我这次面试的机会，今天我来应聘贵公司的总经理助理一职。
我叫丁旺鹏，今年二十四岁，2012年毕业于兰州理工大学，本科学历，获得工学学士学位，在学校担任电信学院学生会主席并在学校学生处自律督察队工作，主要工作是衔接学院与学生的联系，抓学风建设，为学院领导提供学生的生活学习实况。，毕业后全国五百强企业伊泰，所在部门是内蒙古伊泰煤制油有限责任公司电气车间，主要负责电气车间设备维修维护及系统运行工作，喜欢挑战，有良好的学习能力和理解能力，自学了各种知识，对各类应用软件的学习尤为上手，在原单位曾因熟悉办公软件，做事认真负责，多次借调到工程部，协助完成煤制油项目二期工程的资料整理和电气车间设备材料的统计，
一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单*直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
应聘时自我介绍注意事项5
导语：接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。下面是小编给大家整理的应聘时自我介绍注意事项内容，希望能给你带来帮助!
1.了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍
(2)，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.面试自我介绍的内容
包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的。”
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。XX年前，我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸
想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
自我介绍七大注意事项6
1)、应试者应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2)、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞*舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
3)、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
4)、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
5)、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
6)、有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添*彩，反而还会“越抹越黑”!。
(7)、自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
如果有什么材料，你在报名表、个人简历中未提及，而你又觉得有必要让考官知道，你可以在这时将其递给考官。
总之，自我介绍是你的“主动出击”，你有相对充分的自由发挥的余地。
一分钟自我介绍应该的注意事项7
通过一分钟自我介绍，主动地向企业hr推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
一分钟自我介绍的要点
一分钟自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应届生会以所应聘的岗位的要求与测试重点而组织一分钟自我介绍的内容，应届生不仅仅要告诉车企hr自己是多么优秀的人，更要告诉车企hr，自己如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
一分钟自我介绍要有充分的信心
要想让车企hr欣赏自己，应届生必须明确地告诉车企hr你具有应考职位必需的能力与素质，只有对此有信心并表现出这种信心后，应届生才*了自己。
应届生在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
面试中应届生的一分钟自我介绍，可以让车企hr观察到简历等书面材料以外的内容，如应届生对自己的描述与概括能力，应届生对自己的综合评价以及精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应届生务必注意。
自我介绍注意事项的介绍8
面试的过程说到底无非就是让面试官了解你的过程，那么首先自我介绍是必不可少的，很多求职者在一进入面试场地，被面试官要求做自我介绍的时候就是茫然无措的，不知道自己该干些什么，变得紧张支支吾吾什么也说不上来，这样的结果只能导致你草草结束面试，失败的错过这次职位的应聘，所以在面试前我们应该了解自我介绍有哪些注意事项，做好准备工作才能成功面试。
有的成功的求职者总结说道，其实自我介绍并不是没有目的和方向的，很多自我介绍都是围绕着求职者你所想要的应聘的岗位来展开开的，在自我介绍中你需要做的就是介绍自己适合做这个职位，你拥有相关的职位所需要的才能和能力，所以面试官也只是关注那些和他们所要招聘的岗位相关联的事情，其他的对他来说是无关紧要的，那些可以体现你的能力的介绍一般都是包括以下内容：你在最近几年所要应聘的职位相关联中做的事情与获得的经验和教训，也可以是在同一个职位曾经有过相关的经验，如果没有相关的经验或者是没有做过类似的事情，那么要表现出那种相关联的精神比如说细致耐心等等。
自我介绍就像是一篇议论自己为主推销自己为主的文章，需要有相关相对应的论点和论据来*你说的是真是假。比如说你要去应聘一个建筑师的岗位，为了说明自己具有很强的意志力和坚持不懈的品格，你可以说自己曾经在大学四年之间坚持晚上跑步3000米，每天坚持早睡早起什么的，用具体而且生动的例子来说服面试官你是确确实实具有这样的能力的一个人。
自我介绍就是面试中的关键，让面试官了解认识你是面试的意义所在。通过你的自我介绍不仅能够了解你的基本情况，也可以在交流过程中考验求职者的表达能力及反映能力等，所以希望广大求职者在面试前认真准备，为取得满意的工作打下基础，祝大家求职顺利。
应聘过程自我介绍的注意事项9
导语：应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。下面是小编给大家整理的应聘过程自我介绍的注意事项相关内容，希望能给你带来帮助!
（一）应聘过程自我介绍的注意事项
1、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业，。
2、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合*，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。
4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。
（二）自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才*了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
