双爱双评活动
双评双爱活动即评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀经理;企业爱员工、员工爱企业活动，是全国工会系统的主要活动载体，是深入学习实践科学发展观、建设*企业、*社会的重要举措;是建立稳定*劳动关系，充分调动经营者、劳动者的创造*和积极*，不断增强企业凝聚力和竞争力的评价体系。同时，通过提高企业的管理水平和经济效益，改善职工的劳动条件、福利水平和技能素质，实现[关爱员工、实现双赢"的目标。
[双爱双评"先进企业 、先进个人应具备以下条件:
先进企业条件
1、企业依法建立工会，工会组织健全，依法*自主地开展活动，工会工作富有成效并得到职工群众的认可。
2、<劳动法>、<工会法>、<浙江省实施〈工会法〉办法>赋予员工的各项权利得到有效的落实，依法建立起防范违法用工和侵犯员工合法权益的人力资源管理制度。在劳动用工方面，近三年内没有发生违法行为和重大劳动争议事件。
3、依据<劳动法>、<工会法>的规定，工会主席依法参加或列席了董事会，企业建立*协商谈判、集体合同制度，建立劳动争议调解组织，建立职代会制度或相适应的*管理形式，并发挥积极作用。企业依法拨交工会经费，支持开展工会工作。
4、职工关心企业生产经营 ，认真做好本职工作，积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动。
5、企业关心职工生活，注意安全生产，随着企业的发展，生活条件、劳动条件、作业环境不断得到改善。近三年内没有重大安全责任事故。
优秀员工条件:
1、热爱本职工作，兢兢业业、扎扎实实，为企业发展勤奋工作，努力完成生产、科研和经营任务，成绩突出。
2、具有爱国敬业的精神，积极维护企业的稳定和团结，为非*企业健康发展建言献策，支持企业依法经营管理，遵守劳动纪律和职业道德，模范执行劳动安全卫生规程，积极参加开展技术革新、劳动竞赛和提合理化建议活动，为企业发展做贡献。
3、努力学习，积极参加职业教育，努力提高自己的素质和技能，在周围职工中积极倡导讲学习的风气，营造强化学习的氛围。
优秀企业家条件:
1、所在企业劳动保护措施健全有效，近三年内(2004-2007年)无重大工伤事故。
2、所在企业无使用童工、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象。以人为本，关心职工。
3、所在企业的劳动用工制度、*分配制度以及其它内部管理制度符合国家<劳动法>等有关法律法规，企业与职工依法签订了劳动合同、集体合同，无拖欠*、超时加班现象，没有发生过重大劳动争议案件。
4、所在企业已按规定参加养老、失业、医疗等社会保险;及时足额缴纳各项社会保险费;交纳[三险"职工数及其占企业职工总数比重名列前茅;依法纳税。
5、所在企业重视职工素质教育和业务技术培训，有员工培训计划，落实情况良好，技术工种有上岗证。
6、所在企业工会是模范职工之家，在行政的支持下规范地开展工作。建立平等协商和集体合同制度、劳动争议调解制度、职代会制度或相适应的*管理形式，建立稳定协调的劳动关系，依法拨交工会经费，积极开展职工互助保障和对困难职工的帮困救助工作。
“双爱双评”活动计划2
[双爱双评"活动计划
1、加强组织领导。成立由[一把手"任组长的[双爱双评"活动领导小组，形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局；做到年初有安排、年终有总结。
2、加强职工队伍建设。
(1)开展创建[学习型组织、争做知识型职工"活动，引导和鼓励职工围绕工作需要，学知识、学技术；
(2)有职工教育及活动场所，组织开展职工技术培训；因地制宜地开展健康向上的文化体育、宣传教育活动，广泛吸引职工参加。
3、调动职工积极*。
(1)围绕企业发展和建设，于3-5月份开展群众*劳动竞赛、合理*建议、技术比武、技术创新等活动；
(2)通过宣传栏、召开职代会等形式，听取职工意见、建议，尤其是涉及职工切身利益的企业决策和举措要让职工知情。
4、依法规范用工。
(1)无违法用工行为，依法与职工签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同以及其它专项合同；
(2)按时足额发放*，在经济效益提高的基础，争取职工*逐步增长；为职工全员办理各种保险，按时交纳社保金；
(3)每季度进行一次劳动安全卫生检查，无重大安全事故隐患；重视女职工、未*特殊权益的保护。
5、发挥工会作用。
(1)建立健全工会组织，做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料；
(2)及时吸纳职工入会，做到企业职工入会率达95%以上，维护职工队伍稳定，有效化解劳资双方矛盾，建立*的企业劳动关系；
(3)建立工会*帐户，*自主的开展工作和活动，并依法进行社团法人登记；对企业涉及职工切身利益的重大决策，要积极参与，代表职工意愿。
二oo六年二月一日
全国双爱双评推荐,条件活动总结3
全国双爱双评推荐，条件活动总结
:活动总结 条件 推荐 全国 双爱双评 双爱活动计划
世界环境活动总结 幼儿园*节活动总结
篇一:[双爱双评"活动计划
[双爱双评"活动计划
1、加强组织领导。成立由[一把手"任组长的[双爱双评"活动领导小组，形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局;做到年初有安排、年终有总结。
2、加强职工队伍建设。
(1)开展创建[学习型组织、争做知识型职工"活动，引导和鼓励职工围绕工作需要，学知识、学技术;
(2)有职工教育及活动场所，组织开展职工技术培训;因地制宜地开展健康向上的文化体育、宣传教育活动，广泛吸引职工参加。
3、调动职工积极*。
(1)围绕企业发展和建设，于3-5月份开展群众*劳动竞赛、合理*建议、技术比武、技术创新等活动;
(2)通过宣传栏、召开职代会等形式，听取职工意见、建议，尤其是涉及职工切身利益的企业决策和举措要让职工知情。
4、依法规范用工。
(1)无违法用工行为，依法与职工签订劳动合同，与企业平等
协商、签订集体合同以及其它专项合同;
(2)按时足额发放*，在经济效益提高的基础，争取职工*逐步增长;为职工全员办理各种保险，按时交纳社保金;
(3)每季度进行一次劳动安全卫生检查，无重大安全事故隐患;重视女职工、未*特殊权益的保护。
5、发挥工会作用。
(1)建立健全工会组织，做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料;
(2)及时吸纳职工入会，做到企业职工入会率达95%以上，维护职工队伍稳定，有效化解劳资双方矛盾，建立*的企业劳动关系;
(3)建立工会*帐户，*自主的开展工作和活动，并依法进行社团法人登记;对企业涉及职工切身利益的重大决策，要积极参与，代表职工意愿。
二oo六年二月一日
篇二:双爱双评活动方案
太平桥镇工会联合工会
关于在全镇非*企业开展[双爱双评"
活动的通知
各基层工会:
为了进一步贯彻*会议精神，落实科学发展观，引导非公
有制经济健康发展，使广大企业家[爱国、敬业、诚信、守法"，激发职工爱岗敬业的热情，依法保障职工的合法权益，建立协调稳定的劳动关系，以实现[诚信公平，劳资*，互利双赢，共同发展"的目的，为构建*企业、*社会创造良好环境，镇联合工会决定在全镇非*企业开展[双爱双评"活动。具体事宜通知如下:
一、提高认识，以实际行动贯彻落实*会议精神*提出[没有社会*，就没有科学发展，要按照*法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然*相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，为发展提供良好的社会环境。"目前，随着我镇企业不断发展壮大，劳资双方的矛盾和利益关系的调整，为构建*企业带来了新的问题。基层工会要从思想上高度重视，提高认识，关注企业发展，深入调查研究，及时检查指导，充分调动广大职工的工作热情，引导企业经营者关爱员工，积极开展[双爱双评"活动，以实际行动贯彻落实*会议精神。
二、明确目标，开展形式多样的[双爱双评"活动
(一)明确目标，制定方案
各基层工会接到通知后要高度重视，积极行动，按照上级要求，制定出开展[双爱双评"活动的方案，真正将活动的目的和意义落实在实际工作当中，做到活动有方案，创建有标准，工作有目标，树立有典型。
(二)宣传造势，措施到位
各基层工会要充分认识到[双爱双评"活动在落实科学发展观、维护职工合法权益、稳定职工队伍、促进企业发展、构建*社会中的重要作用，要通过各种途径广泛宣传，努力营造[双爱双评"活动的良好氛围。
(三)认真落实，注重实效
各基层工会要结合企业的实际情况，不拘一格，采取形式多样的方式、方法，扎扎实实的开展活动，注重实施效果，用[双爱"推[双评"，用[双评"促[双赢"，营造[两心变一心、共同搞维护、合力谋发展"的良好局面，促进非*经济健康、快速发展。
三、树立典型，用示范作用推动非*经济发展各基层工会要在开展活动的过程中，善于发现典型、培养典型、树立典型，用典型引路的办法，带动广大非*企业经营者和职工互相尊重，和睦相处，互惠共赢，为构建*企业、*社会，为我镇的经济发展多做贡献。
通过[双爱双评"活动，要增强非*企业职工是国家的主人翁，是社会的主人翁，是企业的主人翁的意识，增强职工在非*企业中劳动也是对社会的贡献，同样是高尚的、光荣的意识，鼓励和支持广大职工为非*企业健康发展献计献策。
二?一?年十月*日
篇三:双爱双评
1、开展[会员评家" 活动基本知识
会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、 建设职工之家情况以及工会主席( 副主席) 履行职责情况。
工会会员评议职工之家( 简称会员 评家) 是加强基层工会*建设的重要内容， 是密切工会与会员群众的客观需要， 是推进深
入建设职工之家发展的有效机制。
2、 [双亮" 活动是指工会组织亮牌子示职责， 工会干部亮身份许承诺
3、 [双爱双评" 活动是指开展[企业爱职工， 职工爱企业; 评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工" 的活动
区领导庆祝教师节暨双爱双评活动致辞4
各位领导、各位来宾，老师们！
大家下午好！
金风送爽，丹桂飘香。在第二十一个教师节来临之际，我谨代表区委区*向默默耕耘、辛勤工作的广大教职工致以节日的问候！向为我区教育的生存发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意！向今天受到表彰的“双爱双评”先进个人表示热烈地祝贺！向所有支持、关心我区教育发展的各级领导和社会各界人士表示诚挚的感谢！
刚刚过去的一年，是我区教育持续健康快速发展的一年。在区教育局的正确领导下，全区教育工作者众志成城，积极贯彻落实“科教兴区”的战略目标，以教育信息化带动教育现代化，进一步提高教育教学质量；大力推进依法治教，优化教育资源配置，深化教育教学改革，取得了令人瞩目的成绩，是全区教职员工共同奋斗的结晶。
刚才我认真倾听了“双爱双评”先进工作者精彩的发言，深切感受到每一个细节都是他们爱岗敬业、爱校如家、爱生如子的最好诠释，每一个故事都平凡却又都让人感动。当老师是辛苦的，可塑造灵魂的工作是伟大的；红烛的燃烧是短暂的，可她燃烧自己，照亮别人的心却是永恒的。多年来,我区广大教职员工忠诚于党的教育事业,在各自岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，与时俱进，不断创新，涌现出一大批优秀领导和教师，为蜀山教育的振兴和发展做出了巨大的贡献。让我们以热烈的掌声向他们表示最诚挚的敬意和最衷心的祝贺！
同志们，我们面临着千载难逢的发展机遇，推进我区教育振兴建设的号角已经吹响，让我们以科教兴区的战略方针为指导思想，坚持以人为本，面向每一个学生，以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措，开拓创新、共同奋斗，用我们的勤奋和汗水，让我区重新崛起的宏伟蓝图早日变为现实。
最后，祝愿全体教师节日愉快、身体健康、事业有成、全家幸福！
谢谢！
区领导庆祝教师节暨双爱双评活动的致辞5
各位领导、各位来宾，老师们：
大家下午好！
金风送爽，丹桂飘香。在第二十一个教师节来临之际，我谨代表区委区*向默默耕耘、辛勤工作的广大教职工致以节日的问候！向为我区教育的生存发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意！向今天受到表彰的“双爱双评”先进个人表示热烈地祝贺！向所有支持、关心我区教育发展的各级领导和社会各界人士表示诚挚的感谢！
刚刚过去的一年，是我区教育持续健康快速发展的一年。在区教育局的正确领导下，全区教育工作者众志成城，积极贯彻落实“科教兴区”的战略目标，以教育信息化带动教育现代化，进一步提高教育教学质量；大力推进依法治教，优化教育资源配置，深化教育教学改革，取得了令人瞩目的成绩，是全区教职员工共同奋斗的结晶。
刚才我认真倾听了“双爱双评”先进工作者出*的发言，深切感受到每一个细节都是他们爱岗敬业、爱校如家、爱生如子的最好诠释，每一个故事都平凡却又都让人感动。当老师是辛劳的，可塑造灵魂的工作是伟大的；红烛的燃烧是短暂的，可她燃烧自己，照亮别人的心却是永恒的。多年来,我区广大教职员工忠诚于党的教育事业,在各自岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，与时俱进，不断创新，涌现出一大批优秀领导和教师，为蜀山教育的振兴和发展做出了巨大的贡献。让我们以热烈的掌声向他们表示最诚挚的敬意和最衷心的祝贺！
同志们，我们面临着千载难逢的发展机遇，推进我区教育振兴建设的号角已经吹响，让我们以科教兴区的战略方针为指导思想，坚持以人为本，面向每一个学生，以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措，开拓创新、共同奋斗，用我们的勤奋和汗水，让我区重新崛起的宏伟蓝图早日变为现实。
最后，祝愿全体教师节日愉快、身体健康、事业有成、全家幸福！
谢谢！
