每场招聘会都聚集了大量人群，拥挤得让人像蚂蚁一样。招聘单位前更是人头攒动，拥挤不堪。数十人争夺一个岗位的情景早已司空见惯。那么，如何才能在招聘会上率先给单位留下印象，做好铺垫，赢得面试成功的机会呢？
在前往招聘会之前——每份优秀简历都有一些共同特点： 众所周知，招聘会参与者众多，招聘企业也不少。要想在众多应聘者中脱颖而出，让心仪的企业也喜欢上你，提前做好准备至关重要。在这个准备阶段，正确地定位自己是首要任务。不妨问自己两个问题：我的兴趣在哪里？我擅长什么？找到这两个*，为自己的职业生涯做出规划，有目标地踏入招聘会的大门，这样的准备工作已经完成了一大半。接下来的步骤就是制作一份出*的简历。优秀的简历通常具有几个共同的特点：简洁明了，不浮夸，不刻意迎合观众是成为一份出*简历的基本要求。其次，格式要清晰有序，不要堆砌文字，应当分条列出，突出重点和优势。有学历优势的应在最显眼的位置展示学历，有经验优势的则应突出经验。一些企业对简历有着自己的偏好，比如微软更喜欢简洁明了的简历，而NEC更倾向于中英文对照的简历。了解企业的这些偏好，有助于事半功倍。此外，由于招聘会上招聘方时间有限，简历不宜过长。
前往招聘会时——选择合适的时段，用最短时间展现自我： 首先，向适合自己的企业投递简历时选择合适的时间段至关重要。特别是在大型招聘会上，举办两到三天的时间内，头几天和最后一天是相对黄金的时段。在前几天，招聘人员看到的头几份满意的简历往往会成为他们的心理标杆，容易将后续收到的简历与之相比较。在最后一天，一些企业可能一直没有找到合适的人选，因此会更加关注最后时刻收到的简历。在这个时段，即使简历稍有瑕疵，他们也会认为瑕不掩瑜。其次，在招聘会上给企业留下良好印象的关键在于能够在最短时间内展示自己。例如，在投递简历时，可以顺便询问工作人员有关企业的相关情况，并用简洁明了的语言表达自己的能力和优势，这是至关重要的技巧之一。
离开招聘会后——没找到工作并不代表失去事业： 招聘会结束后，等待电话或邮件的那段时间无疑是应聘者心中最忐忑不安的时刻。收到面试通知的人当然会欣喜若狂，然后继续努力。而未收到面试通知的人又该如何调整心态呢？找工作就像找自己的另一半，如果一个企业没有选择你，并不是因为你的能力有问题，而可能是因为你不适合这份工作。进一步举例来说，有人可能会质疑，明明比我能力差的人都被某企业选中了，为什么我没有？这表明，企业选择员工并不是只看能力，而更看重是否适合。最后，要提醒广大应聘者：每个人都有自己的价值，不要轻易自暴自弃。
职业顾问的建议：
增加对公司和应聘职位的了解和关联*。如果你连与应聘公司及职位相关的内容都说不出，面试官一定会对你产生疑问。
适当展示过去的成就。既不要过于谦虚，又不要过于自大，要记住“有总比没有强”，但也不要表现得过于保守，因为你都不愿意展示，别人又怎么可能发现你的优势呢？
讲话要有条理。整理好自己的信息，按顺序表达，这样可以展现你的目的*和逻辑*。
保持坦诚的态度，心态要自然。和招聘方保持平等交流，不要让人觉得你很被动。不要太过担心表现，否则会影响心态。
注意非语言因素。声音略微低沉，语速适当放慢，适当运用手势，但不要过抱歉，我似乎在编辑时发生了截断。让我继续为你完成剩下的部分：
注意非语言因素。声音略微低沉，语速适当放慢，适度运用手势，但不要过多，以免分散面试官的注意力。
注重细节。成功取决于点滴积累。比如，如果需要进行幻灯演示，但你却站在投影机前滔滔不绝，那将显得滑稽可笑。
综上所述，招聘会是一个竞争激烈的舞台，但通过合适的准备、自信的表现和细致入微的注意事项，你可以为自己赢得宝贵的面试机会。记住，每次经历都是一次学习和成长的机会，无论结果如何，都要以积极的心态面对，不断提升自己，追逐更好的未来。
科目三起步步骤2
从左侧车门开始，大声报告检查，无需等待考官回应，逆时针绕车一周，示意*地检查车身和轮胎。不要走得太慢，重要的是做出动作。从左侧车门出发，经过车尾、右侧和车头，当走到车头时稍作停顿，观察后方来车，然后回到左侧车门。
到达左侧车门后，前后看一下，确认安全情况后打开车门上车。
先右脚踏入车内，右手扶住方向盘右侧，随即左脚踏入，左手关上车门，拿出*（放在顶部）和计时卡交给考官，同时说：“考官您好，我是海驾学员xxx，前来报到。”将*和卡递交给考官。
然后调整座椅并系好安全带。
摆头观察左右后视镜，用右手摸一下后视镜，但不要乱动，也不要对着镜子整理头发。
先踩一下离合，然后慢慢抬起来。
再踩一下油门，然后松开。
低头检查仪表。
说：“报告考官，仪表显示正常，准备完毕，请求起步。”
以上是科目三起步步骤的相关内容，下面我们来看看科目三起步口诀。
科目三起步口诀一： 准备起动时挂一挡，启动前打开左转向灯， 鸣号后松开手刹，起步时要半联动。 车辆行驶后可转至二挡，二档时稍微加油; 关掉转向灯转至三挡，三挡时再稍加油; 提速至四挡，之后再转至四五挡。 两脚离合要分明，动作规范要牢记。
科目三起步口诀二： 起步时挂一挡，打开转向灯按喇叭。 松开手刹，注意检查后视镜。 离合“快、慢、停”，轻轻踩下油门。 “停顿”后再加油，这是重点。
成功应聘一个优秀企业的关键步骤3
当跳槽成为一种惯例，职场浪人应该深入思考为何他们不断跳槽，并且跳槽后境况每况愈下。正如我自己的经历所证，机会为何不眷顾我们？是社会因素使然吗？是糟糕的企业越来越多吗？诚然，这些并非主要原因。同样资质，甚至能力不如我们的人都能进入好公司，这难道不是有力的反例吗？痛定思痛，在与朋友交流后，我总结出以下几个步骤，希望对同样处境的朋友有所启示。
首要任务是制作一份优质的简历。简历是敲门砖，面试机会很大程度上取决于它。一份出*的简历应具备以下特征：
简洁明了，最好只有一页纸。
突出优势，展示你的能力和素质。
省略无关紧要的内容，例如与应聘职位无关的部分。
选择简历投递对象应慎重，因为一家公司只会给你一次机会。如果你轻易投递简历，而公司第一遍没有重视，那么以后他们也不会再查看你的简历了。
其次，选择一个适合自己的行业。根据你的兴趣和能力进行职业倾向测试，确定你要进入的行业。即使目前该行业不景气，但只要认定它适合你，就不要犹豫不决。
再者，选定一家目标企业。例如，如果你想从事出版行业并在上海发展，那么显然应该寻找上海最好的出版社。记住，这就像追逐女孩一样，你需要锁定目标。当另一家公司向你抛出橄榄枝时，你会拒绝吗？通过这个问题，你可以明确自己对求职的迫切程度以及目标行业和企业在心中的分量。正确的求职观应该有所取舍。
第四步，通过网络、报纸、电视、朋友、现场等一切可行的方式了解目标企业。然后，拿起电话联系该企业的招聘负责人，进入下一步。
面试是第五步。选定的企业可能一时不招人，但你必须设法与招聘负责人见一面。只要能够见面，面试就成功了一半。
第六步，放下身段，你是来学习的，而不是来炫耀的。只要这家公司提供工作，你就接受，即使一开始并不是对口的岗位。比如，如果目标职位是编辑，你可以先应聘校对、审稿或更低的工作。那么，现在你有信心在最好的出版社做一名临时工吗？
做好这些并非万全之策。它们只是提供了理论上的可能*，至于能否成功，全靠你自己。换句话说，当你真的一家企业录用时，如何坚持下来是一个很大的问题。坚持不懈而成功的例子有很多，我就不再一一列举了。希望大家都能找到一份好工作。
