尊敬的领导：
你好！
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
工作检讨书2
古人常言：“行有不得，反求诸己。”然而，一开始，我未能及时进行自我反省。古人又说：“君子务本、本立而道生。”因此，在自我反省的过程中，必须找出犯错的根本原因。若不能找到根源，敷衍了事，于事无补，将来将犯更多更严重的错误。悔悟之后，我总结了以下原因：
责任心不强，工作作风不扎实，缺乏踏实。作为一名执法人员，无论有何理由，都应保持端正的执法办案态度，严格执行执法程序，全面准确地了解案情，确保事实和程序无误。对同事提出的疑问，更应认真核实查对。同时，必须增强自身的法律意识，杜绝工作中的随意*。正如一句法律格言所言：“魔鬼藏在细节之中。”
事发后，未能冷静地面对错误，存在逃避心理。一开始，便试图把问题推给别人，而未立即从自身找原因。为何不能冷静呢？因为“虚荣心”作祟：认为自己经过多年的学习，至少也是正宗本科毕业，心理上建立了“本科生不允许犯错”的观念。一旦犯错，便自我否定，而这张“本科生”招牌会失光。因此，一开始，不能接受领导的批评，试图把责任推卸给他人，甚至装出“与我无关”的态度，进行一番耍赖分析。回想起当时的态度，感到十分羞愧。
通过此事，我重新审视了自己对待学习、处事的态度，并得出以下领悟：
一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。若做事不专心，必定无法圆满完成，无法清晰掌握细节。学习不仅在书本中进行，更在做人、做事的点滴中。经典不仅存在于书本中，更在于日常生活中的点滴体验。“学如逆水行舟，不进则退。”若不能将学习与生活结合，难以获得喜悦，正如古人所言：“学而时习之，不亦乐乎。”
学习最高境界在于体悟。若在学习中缺乏体悟，那只是“死记硬背”，就像吃了食物却未消化一样，对身体毫无益处，甚至有害。最近听到一则讲座，其中举例说明某人毕业于研究所，母亲叫他处理家务，但做得不好，母亲批评后，他愤怒表示：“我已经读到研究所了，你还说我笨！”然而，研究所赋予他的并非人生智慧，而是傲慢和不接受教导。这些小事情本是学习的机会，但他未能抓住，反而对母亲的批评不能接受。事物皆有两面*，若不往好处发展，自然会朝坏处发展。听完讲座，再反观自己，深感惭愧。
总之，我的行为给单位带来了负面影响，我感到十分沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过。”我将努力成长为一个理智、心安的人，并从过去的错误中汲取智慧，不再简单地懊悔。“经师易得，人师难求。”我由衷感谢领导的教诲，并希望在未来的成长中能从您身上学到更多智慧，得到您的指导和帮助，我倍感幸运和感激。
