凤县中医医院中*房建设工作总结
在上级领导的大力支持下，在院领导和医院重点专科建设领导小组的正确领导下，中*房专科建设有计划、有步骤地开展，现将一年来的工作情况总结如下：
一、中*房建设达标基本情况。
1.现配有中*专业技术人员7人，其中主管中*师3人，中*师4人，执业中*师2人。
2.设有中*饮片库房40㎡，中*饮片调剂室30㎡，中成*调剂室15㎡，中成*库房40㎡，中*煎*房10㎡.
3.配有中*房设备有：中*储存设备、调剂设备、中成*调剂设备、中*煎煮设备、粉碎设备。
4.现有并用中*饮片品种480种以上。
5.在现有设备基础上拟定购进中*饮片浸泡用具、除湿机、小型炒*机等基础设备以便更好地提升中*服务水平能力。
6.在人才培训和人员培训方面，一贯坚持科技建院，人才兴院的方针，坚持科内学习，自身学习与外出进修学习相结合。选派2人赴上级医院进修学习，积极组织参加各种继续教育学习班，全面提高专科人才队伍的素质。
7.切实开展专科科研，推动科技兴院的基本发展思路，年内在省级刊发表论文2篇。充分利用外部设备、人才、信息等资源，全面提高中*房建设水平。
二、面临主要问题和不足之处
1.由于科内人员逐步老龄化，人才培养，尤其是中青年中*专业技术短缺，影响到中医*建设的发展。
2.部分中*设备陈旧老化，已严重制约科室的整体发展，这一问题急待尽快解决。
3.由于科室人员较少，工作量较大，外出学习机会较少，中青中*专业技术人员要求积极上进，但由于人员缺，科内无法逐一安排，某种程度上制约了科室培训工作的发展。
4.科内人员专科科研的积极*整体不高，由于各种因素导致科内人员，科研能力不能有效发挥，已经影响到医院专科建设水平的提高。
以上问题，科室与医院共同协商逐步解决，共同搞好中*房专科建设工作。
*械科
XX中医医院中*房建设项目工作总结2
xx县中医医院中*房建设项目工作总结
为认真贯彻执行云卫发[2008]1165号文件精神,保持和发扬中医*特*优势,进一步加强中医医院中*房建设,促进中医*事业的发展,我县中医院“中*房”建设项目进展顺利,现将开展的工作总结如下:
一、项目实施的基本情况
自项目下达后，各级领导十分重视，及时成立了项目管理领导小组，由中医院医务科具体负责日常工作的管理和相关资料的收集和整理，严格按照项目实施方案的相关要求组织实施，组织*剂科根据医院现有条件，针对目前中*房存在的问题进行客观的分析和论证，拟定项目实施计划。先期对中*库、中*房、煎*房、*制室按相应标准进行改造。及时选派调剂、*制人员分批分期到上级医院学习，确保项目的顺利实施；积极主动和上级部门联系，及时上报有关设备购置材料和相关的参数，不影响项目的进度。
二、项目实施的效果
加强县级中医医院中医特*建设，必须有自己的特*和优势，而只有充分发挥中医*的优势和作用，才可能拥有自己的特*。县级中医医院要发展，走中医兴院是重要途径之一。针对当地的常见病、多发病，突出中医*特*并逐步形成专科（专病）优势，
形成以中医*服务为特*的医院。才能更好地为*群众的健康服务。经过中*房标准化建设项目的逐步开展，对医院的各项工作的开展奠定了坚实的基础。通过项目实施，中医院在硬件方面加强了投入，共改造房屋面积180余平方米。修改和制定中*的采购、验收、储存、*制、调剂、煎煮等技术、*作规程、质量监测控制等规范。有效地提高了工作效率。中*采购、验收严把质量关，有效地杜绝质量差和不合格的中*在医院使用；中*储存按要求进行分类，把霉变和虫蛀率降到最低，中*霉变率由原来的9%下降到现在的4%，有效地提高了中*的临床疗效；中*调剂原来使用手工称量的原始方法，现在改用电子计量，提高了中*称量的准确*，中*计量准确率由原来的97%达到了现在的99.5%，同时已提高了中*方剂的临床疗效。中*煎煮严格按*作流程进行，每季度进行一次质量检测和煎*机的检修，保障*物的疗效得到充分的发挥。目前共选派2名人员到上级医院学习*制和调剂。通过一系列的综合、配套建设，院内中*使用率由原来的24.78%提升到现在的36.47%。同时带动了其他科室的发展，中医针灸、推拿科就诊患者由原来的平均18人／日增加到目前的平均３2人／日，全院经济效益和社会效益得到了进一步提高和巩固。
三、项目实施中存在的问题及原因分析
通过近半年的运行分析，项目实施过程中存在以下问题：
1、管理不规范
由于项目管理人员少，相关的专业知识不够丰富，缺乏经验，管理过程中存在资料收集和整理不规范的情况，在下一步的工作中要认真负责，按相关要求处理好日常管理工作。
2、资料收集、整理不及时
相关科室工作人员思想意识淡薄，在收集、整理资料的过程中不及时，导致项目进度缓慢，不能按计划进行，不同程度地影响了项目的实施，在今后的工作中，要提高认识，及时、准确地提供相关的数据，为项目的顺利实施提供科学依据。
3、落实不到位
在项目实施过程中，在具体落实某一件事的过程中，没有按计划进行，最后形成个别情况落实不到位。
四、下一步工作的意见和建议
针对项目实施过程中存在的问题，我县中医院项目领导小组及时研究，不断提高思想认识，加强项目管理过程中的监管力度，加大宣传力度，采取多途径、多方式加强中医*人员中医*理论和技能的培训，提高服务水平，不断地改善就诊环境，加强县级中医医院中医特*建设，为广大*群众的健康做出应有的贡献。
xx县卫生局
2009年12月9日
医院人才建设工作总结3
面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。20xx年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。
1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。
2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。
人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员的责任感、使命感，增强了创新意识和开拓进取意识，更激发了全院职工的工作热情，加快了医院现代化建设的步伐。
3、积极支持和鼓励各科室的科研活动，在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持，20xx年医院科研立项两项，开展新技术、新项目40余项。
4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和奖励。目前，提高原有学历取得各专业毕业*的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后继续回医院工作。20xx年医院考取1名研究生。
5、多次为医务人员举办有关知识讲座，以增强法律意识和医疗事故防范意识。20xx年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育，并组织全体医务人员针对各科工作特点，讨论医疗事故隐患；还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步巩固了知识。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。
6、通过多种渠道选拔、引进人才。20xx年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修了新分配人员集体宿舍，并完善了生活、通讯设施，为他们营造一个宽松、良好的工作环境和安居乐业的生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，为加强医院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。
20xx年还从外省三级医院引进了1名肾内科硕士研究生。为留住人才，奖励给引进的专业人才120平方米的新住房一套，并浮动两级*。
7、重视人才培养，在医务人员中倡导“终身学习”的理念。加快外出进修培训速度，选派优秀医务人员外出进修深造。20xx年，医院共选派出各科优秀人员外出进行心血管、肿瘤、妇科、内分泌等专科进修，并分批组织近30名医务人员外出进行短期学习培训，有效提高了各专科的诊治水平。为了培养短、平、快的急需、特需人才，请上级医院专家定期来院查房、门诊，对本院中青年医师传、帮、带，事实*，这种形式见效快，受益面广。
人才高地的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不可掉以轻心。医学领域内的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，县*医院正着力于创建良*的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个技术一流、质量一流、服务一流的现代化医院。
20xx年12月10日
