护士长每日工作计划如下：
星期一和星期三（无院首长医疗查房日）：组织护士长进行季度护理质量检查。
星期四：重点查看部队伤病员管理、各种登记本、护理文书，包括但不限于医嘱记录单、体温单、危重病人护理计划单、危重病人护理记录单、特别护理记录单、生命体征记录单、出入量记录单、医嘱本、伤病员情况登记本、一般病人护理记录单、手术护理记录单、门诊病人抢救护理记录单、体温本、输液卡、皮肤护理记录本、住院病人分级护理执行卡等。
星期五（无医院行政查房日）：重点检查非临床科室工作。
星期六：重点检查急救室。
下午安排如下：
星期一和星期二下午：护理训练时间，侧重于毕业1—3年的新护士技能训练，全院护理理论上课及*作训练。
星期三下午：进行*学习。
星期四下午：检查护理文书。
星期五下午：党团活动和周会。在没有召开院周会及全院*活动时，每月第一周周五下午为护士长例会，内容包括月度讲评、业务学习、仪态、仪容、语言规范训练。有召开院周会及全院*活动时，护士长例会时间另行通知。
工作中实行登记制度，作为科室季度检查评分的依据，扣分依据与护士长及本人见面。处罚执行《护理质量综合考评处罚条例》。
护理查房安排如下：
每星期一至星期六上午均安排为护理查房时间。星期一和星期三上午参加院首长医疗查房，周二8:00为机关***，星期四8:00为医务处***，星期五8:00为医院行政查房，星期六机动。
组织护士长查房计划如下：
每周组织护士长一次日护理查房和一次夜护理查房，检查结果列入季度考评成绩。查房记录中的问题反馈给各科护士长，护士长必须负责并及时改正，不得反复出现。护士长分组查房自动轮转，节假日照常，护士长不在位时由代理护士长参加。
护士每日工作内容2
护士每日的工作内容
护士在日常工作中承担着多项重要任务，以确保患者得到全面而贴心的护理服务。以下是护士每天的主要工作内容：
执行基础专科护理常规及技术*作：护士需要遵循护理*作规程和相关规章制度，熟练掌握护理技术，确保*作稳妥、准确、轻巧、迅速、灵活。在*作过程中，护士应以温和的态度为主，绝不使用强迫或恐吓手段，以消除患者的恐惧感，维持良好的情绪，促使患者更积极地配合治疗，达到良好的治疗效果。
协助医生进行咨询和治疗工作：护士需要积极参与医生对患者及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对患者要表现出高度的同情心，用体贴和热情的态度对待，保持亲切的表情和温和的语言。在工作中，护士要耐心仔细地完成工作，回答患者提出的问题，绝不与患者争吵。
执行*物治疗和采集检验标本：护士负责口服、注射和其他途径的*物治疗，以及采集检验标本。在工作中要密切巡视和观察患者的病情和输液情况，发现异常及时向医生报告。同时，护士还需要协助处理新入院患者、手术患者、急诊患者和危重患者。负责备血、取血，并护送危重患者外出进行检查。
与患者深入交流和提供信息：护士经常深入病房与患者交流，获取有关患者病情的信息，了解患者的疑虑，并及时解决问题。向患者及其家属解释病症的原因、治疗原则、注意事项，提供饮食生活指导和健康教育指导。
加强知识学习和应用：护士需要不断加强基础和专业知识的学习，重点研究本科室相关知识，包括常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防和护理。通过仔细阅读病历、治疗经过和化验指标，确保对每位患者的病情有全面了解，以便在治疗护理中准确判断和及时发现问题。
负责文件和物品管理：护士负责医疗文件和物品的管理，确保物品清点交接的准确无误。工作结束后，进行清洁卫生，预先准备次日工作，保持工作环境整洁美观。同时，及时汇报患者对医院服务的意见和要求，并进行详细记录。（本文由许程护士整理）
最新护士长的工作计划3
护士长工作计划一
又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机*强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范*。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
已申请护理科研项目：中*贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。
六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。
产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
护士长工作计划二
今年我主要利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗*作要与病人打招呼，采用鼓励*语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：
一、改善服务态度，提高护理质量
1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。
2、护理工作的*质从针对*物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。
3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗*作要与病人打招呼，采用鼓励*语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌*作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。
6、急救*械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备*能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。
二、加强护士修养，树立“天使”形象
1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。
2、护士长提高思想*素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。
3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广“一对一全程服务”。
4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。
三、搞好护理教学
1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，*作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极*，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。
2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。
3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。
四、合理调配护士人力，合理排班。
五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士积极*
病区护士绩效分配原则：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度；工作质量；工作数量；患者满意度等进行分配。努力提高科室绩效收入。
