艾玛斯凯（emmasky）是英国的一位和平主义者，致力于让美国撤出*。2007年，她还成了美*队的作战指挥官雷奥迭尔诺（rayordierno）上将的重要助手。“人们一直觉得我们在一起很滑稽。”托马斯里克斯（thomasricks）在其著作《》（thegamble）中引述她的话说，“一个娇小的英国女*与这位魁梧的先生（奥迭尔诺身高6英尺5英寸）如影相随。”斯凯代表了平民的视角，她会说出对立的观点，因为她觉得高级官员应该听到这些观点。奥迭尔诺曾说，斯盖是“我的反对派”。
里克斯对奥迭尔诺的此举表示赞赏，因为奥迭尔诺认识到，自己需要有人站在“自己的对立面”（斯凯的话）。在这个例子中，奥迭尔诺实际上在向他的上司戴维彼得雷乌斯（davidpetraeus）将*学习，因为彼得雷乌斯身边围绕着来自*队和平民的各类助手。里克斯称之为“外来智囊团”（braintrust），它能给他提供不同的观点，在*叛乱的行动中，不同的观点是至关重要的。
从意见不同于自己的人那里征求意见，这样的领导者很聪明，因为他们认识到，自己并没有所有的*。这样的领导者还必须让他人安全无忧地表达异见，否则，这样做就毫无意义了。当你聘用与自己意见不一的人，不妨考虑以下几个方面：
寻求刚正不阿的品格。
从领导力的角度来看，刚正不阿是指愿意为团队做恰当的事情的品格。每个团队都需要有人为他们的思想辩护，而这是需要勇气的。虽然正直和美德也很重要，不过，重要的并不在于你是谁，而在于你做什么。刚正不阿就是很有成效的领导力。
寻求有价值的思想。
单单有不同意见还是不够的，公司高管还需要基于事实和理智的其他观点。与上司的想法相左的好想法必须要经过审慎的思考，一定要有数据的支持，一定要站在最有利于利益相关者的角度。
寻求远大抱负。
招聘会注意事项2
一、职场新人参加招聘会的注意事项
“金3银4”是求职的旺季，大批2007年的大学毕业生涌向职场，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再祥查简历。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向。所以，要注意以下事项：
(一)参加招聘会要得到以下收获：
1.了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。
2.利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。
3.学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。
4.学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。
(二)招聘会上投递简历时：
1.寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。
2.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
竞聘演讲的注意事项3
竞聘演讲作为一种直抒胸臆、发表意见的重要形式，越来越被广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。下面小编为你介绍竞聘演讲的注意事项，希望能帮助到你，更多信息敬请关注相关栏目。
1忌信口开河，杂乱无章竞聘演讲。具有较强的针对*和时效*，竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
2忌狂妄自大，目空一切有的竞聘讲演。者过高地估计自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
3忌妄自菲薄，过分谦虚竞聘讲演。要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“策略纲领”。但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的“标榜”，而引起老板和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听众对你做出正确的评价。
4忌吐词不清，含混模糊竞聘演讲。一般要求讲演者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞聘讲演者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠*式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
5忌服饰华丽，求新求异登台演讲。服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动，听众们往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此：讲演者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给学长学姐留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
竞聘演讲为广大人才提供了一个充分展示自我、表现自我的舞台，是竞聘演讲领域非常重要的一个场景。愿朋友们都能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明行动方案，向团队成员推销一个真实、客观的自我，找到适合自己展示才华的位置。
